RSV bērna kopšanas pabalsts. Apdrošināšanas prēmiju aprēķina aizpildīšanas piemērs bērna kopšanas pabalstu izmaksas gadījumā

DLCHILDREN ir “dzemdību atvaļinājuma” statusa koda apzīmējums personalizētajā grāmatvedības sistēmā. Tam jābūt uzlīmētam atbilstošajai darbinieku kategorijai, kas reģistrēta pie darba devēja. Šāda veida informācija tiek iesniegta Krievijas Federācijas pensiju fondam, neskatoties uz to, ka Federālais nodokļu dienests ir atbildīgs par iemaksu iekasēšanu un ziņošanu par tām. Kopš 2017. gada janvāra darba devējiem Krievijas Federācijas pensiju fondam, kas tos apkalpo, jāiesniedz divu veidu pārskati - ikmēneša informācija par visām viņu nodarbinātajām apdrošinātajām personām un ikgadēja veidlapa ar informāciju par visu darbinieku apdrošināšanas pieredzi - SZV-STAZH, kuras paraugu jūs atradīsiet.

Bērnu pensiju fonds - kas tas ir?

Kodu apzīmējums pēc uzņēmumā vai individuālajā uzņēmējā strādājošo apdrošināto personu darba stāža ir norādīts tikai SZV-STAZH. Veidlapas veidne tika apstiprināta ar 2017. gada 11. janvāra Rezolūciju Nr.3p (izdevusi Krievijas Federācijas Pensiju fonda valde). Trešā sadaļa sniegta informācijai par dažādiem darba periodiem visiem darba devēja apdrošinātajiem darbiniekiem.

Šis informācijas kopums ir nepieciešams pensiju struktūrām, lai noteiktu katras personas kopējo apdrošināšanas stāžu. Aprēķinot pensiju, tiks izmantota šī rādītāja galīgā vērtība. Summējami tikai tie laika intervāli, kas saskaņā ar likumdošanu var tikt klasificēti kā apdrošināšanas pieredze. Šajā kategorijā ietilpst arī atsevišķi periodi, kad uzņēmums vai individuālais uzņēmējs noslēdza ar personu darba līgumu, bet darbinieks faktiski nepildīja savus pienākumus un neatradās savā darba vietā. Kā piemēru var minēt bērnu kopšanas atvaļinājumu līdz 1,5 gadu vecuma sasniegšanai.

BĒRNI - PFR dekodēšana tiek piešķirta kā atvaļinājums bērniem vecumā no 1,5 līdz 3 gadiem. Tas ir laiks, kad sieviete faktiski neveica darba pienākumus grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma dēļ. Šis atvaļinājuma veids ir paredzēts darba likumā, un to nevar pārtraukt pēc darba devēja iniciatīvas. Tā īpatnība ir tāda, ka no brīža, kad bērnam aprit pusotrs gads, apdrošināšanas stāžā vairs netiek ieskaitīts darbinieka mājās pavadītais laiks. Bet tiesības šos mēnešus iekļaut darba stāžā nav zaudētas.

DLDETI un BĒRNI - kāda ir atšķirība:

• pirmais rādītājs tiek izmantots, lai identificētu strādājošo kategoriju, kas kopj bērnus vecumā no 1,5 līdz 3 gadiem, darba stāžs nav apdrošināšana;
• Koda apzīmējums BĒRNI tiek lietots darbinieku grupai, kas atrodas bērnu kopšanas atvaļinājumā, ievērojot šī laika iekļaušanu apdrošināšanas stāžā (bērna vecumam jābūt līdz 1,5 gadiem).

Abos gadījumos tiek nodrošināti kodi darbiniekiem, kuri nestrādā, lai rūpētos par saviem bērniem. Tas attiecas tikai uz mammām. Vecvecākiem un citiem radiniekiem un aizbildņiem ziņojuma veidlapa piedāvā atsevišķu koda apzīmējumu (DETIPRL). Kodi jāievada 11.ailē. Pilns kodu saraksts ir dots Parametru klasifikatorā, kas apstiprināts ar 3p.lēmumu. Neskatoties uz to, ka kopējā apdrošināšanas stāža noteikšanai svarīgs ir tikai mazu bērnu kopšanas periods līdz 1,5 gadiem, informācijā jānorāda visi atvaļinājuma veidi un darba stāžs, lai pensiju iestādēm būtu iespēja uzkrāt pilna informācija par katras apdrošinātās personas darba aktivitāti.

uzņēmumam tika noteikta profesionālā riska klase un noteikts apdrošināšanas prēmiju tarifs, uzņēmums atsaucās uz kļūdainu pamatdarbības veida norādi, taču tarifa maiņa tika atteikta.

Rezultāts: prasība tika apmierināta, jo tarifa maiņa tika atteikta formālu iemeslu dēļ, likumā nav paredzēta iespēja juridiskai personai un tās fiziskai personai noteikt atšķirīgus tarifus

Individuālajam uzņēmējam

Rezultāts: prasība tika apmierināta, jo, lai noteiktu maksājamo apdrošināšanas prēmiju apmēru par strīdīgo periodu saskaņā ar

Apdrošināšana uzkrāta

Rezultāts: prasība tika apmierināta daļēji, jo daļā no apstrīdētā perioda noteiktie maksājumi tika atgriezti, līdz ar to

Maternitātes pabalsti, invaliditātes pabalsti (slimības lapa), vidējā izpeļņa

Apdrošināšanas prēmiju maksāšanas kārtība

Darbinieks atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā līdz 3 gadiem. Pabalstu izmaksa līdz 1,5 gadiem noslēdzās 2014. gada martā Iesniedzot RSV-1 pārskatu par 1 ceturksni. 6.8.sadaļā norādīts darba laiks no 01.01.2014 līdz 29.03.2014 (papildu informācijas ailē “BĒRNI”) no 30.03.2014 līdz 31.03.2014 (papildu informācijas ailē “DL/BĒRNI”). Veidojot DAM-1 pārskatu par 2. ceturksni. Nav datu par šī darbinieka nostrādāto periodu. Vai ir nepieciešams atspoguļot RSV-1 pārskatu par 2. ceturksni? 6.8. sadaļā šos datus un ko ievietot ailē “papildu informācija”?

Ja darbiniece grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā no 1,5 līdz 3 gadiem saņem pabalstus (50 rubļu), informācija par viņu jāatspoguļo RSV-1 veidlapas 6. sadaļā, tostarp 6.8. Papildinformācijas ailē tiek ievadīts kods “DL/BĒRNI”.

Šīs pozīcijas pamatojums ir sniegts tālāk Glavbukh sistēmas materiālos

Raksts:"Individuālā informācija par darbiniekiem tagad ir iekļauta jaunajā Krievijas pensiju fonda veidlapā RSV-1"

Kā veidlapā parādīt maksājumus grūtniecēm un ārzemniekiem

-Vai PFR veidlapā RSV-1 ir jāievada informācija par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un sievietēm grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā līdz pusotram gadam un no pusotra līdz trim gadiem?

Jā, maksājumi par labu šādiem darbiniekiem ir iekļauti RSV-1PFR veidlapas 2.1.apakšsadaļas “Apdrošināšanas prēmiju aprēķināšana pēc tarifa” 200. un 201.rindā. Tāpat par tiem jāsniedz individuāla informācija, tā ir 6. sadaļa ar atbilstošu kodējumu pieredzes rindās. Attiecīgi šie darbinieki ir iekļauti PFR veidlapas RSV-1 titullapā norādītajā apdrošināto personu skaitā. Taču tās nav jāiekļauj 2.1.apakšnodaļas 207.rindas rādītājā, ja pārskata periodā attiecībā uz darbiniekiem nav uzkrātas iemaksas.

- Kāds kods ir jānorāda, lai atspoguļotu darba periodus, kad darbiniece bija grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā?

Aizpildot informāciju par darbinieku, kura atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā līdz pusotram gadam, 6.sadaļā “Informācija par maksājumu un citu atlīdzību apmēru un apdrošinātās personas apdrošināšanas stāžu” norāda kodu “BĒRNI”, un no pusotra līdz trīs gadiem - ievadiet kodu “DL/BĒRNI”.

- Kur var redzēt visus apdrošināto personu kodus?

Kodi norādīti veidlapas aizpildīšanas kārtības pielikumā Nr.2.

2. Krievijas Federācijas Pensiju fonda valdes 2014. gada 16. janvāra lēmums Nr."Par uzkrāto un veikto apdrošināšanas iemaksu aprēķina veidlapas apstiprināšanu obligātajai pensiju apdrošināšanai Krievijas Federācijas pensiju fondā un obligātajai medicīniskajai apdrošināšanai Federālajā obligātajā medicīniskās apdrošināšanas fondā, ko veic apdrošināšanas prēmiju maksātāji, veicot maksājumus un citu atlīdzību fiziskām personām , un tā aizpildīšanas kārtība"

KRIEVIJAS FEDERĀCIJAS PENSIJU FONDĀ OBLIGĀTĀS PENSIJU APDROŠINĀŠANAS UZKRĀTO UN APMAKSĀTO APDROŠINĀŠANAS APRĒĶINA VEIDLAPA AIZPILDES KĀRTĪBA FEDERĀLĀS P OBLIGĀTĀS MEDICĪNAS APDROŠINĀŠANAS PĀRSKATAM B MAKSĀJUMI UN CITI ATALGOJUMI PERSONĀM (FORM RSV-1 PFR)

I. Vispārīgās prasības

“Aprēķina 6.sadaļu aizpilda un iesniedz maksātāji par visām apdrošinātajām personām, par kurām pārskata periodā tika uzkrāti maksājumi un cita atlīdzība darba attiecību* un civiltiesisko līgumu ietvaros, kuru priekšmets ir darba veikšana. , pakalpojumu sniegšana saskaņā ar autora pasūtījuma līgumiem darbu autoru labā saskaņā ar līgumiem par ekskluzīvo tiesību atsavināšanu uz zinātnes, literatūras, mākslas darbiem, izdevējdarbības licences līgumiem, licences līgumiem par darbu izmantošanas tiesību piešķiršanu. zinātne, literatūra, māksla, ieskaitot atlīdzību, ko organizācijas uzkrāj par kolektīvu tiesību pārvaldīšanu par labu autoriem, kas noslēgti saskaņā ar līgumiem ar lietotājiem vai ar kuriem ir noslēgti darba līgumi un (vai) iepriekš minētie civiltiesiskie līgumi.

Vai ir jānorāda RSV-1 veidlapas 201. rindā (maksājumu un citu atlīdzību summas, uz kurām neattiecas apdrošināšanas iemaksas obligātajai pensiju apdrošināšanai saskaņā ar 2009. gada 24. jūlija federālā likuma Nr. 212-FZ 9. pantu) kompensācijas maksājums mātēm atvaļinājumā par bērna kopšanu līdz 3 gadu vecumam 50 rubļu apmērā. mēnesī? Šī kompensācija nav minēta Federālā likuma Nr. 212-FZ 9. pantā.

Jā vajag. Kompensācija par bērna kopšanas atvaļinājuma laiku līdz trim gadiem attiecas uz algu (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 129. pants, ar Krievijas Federācijas valdības 1994. gada 3. novembra dekrētu Nr. 1206 apstiprinātās kārtības 20. punkts). ). Lai gan to maksā uz organizācijas rēķina, pienākums to maksāt ir apstiprināts ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem ("a" apakšpunkts, 11. punkts ar Krievijas Federācijas valdības 3. novembra dekrētu, 1994 Nr. 1206). Un līdz ar to apdrošināšanas prēmijas netiek novērtētas.

Līdz ar to maksājumi par labu darba ņēmējiem grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā līdz 3 gadiem tiek iekļauti veidlapas RSV-1 Pensiju fonds 2.1.apakšnodaļas 200. un 201.rindā.

Ņemiet vērā: darbiniekiem, kas atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā līdz 3 gadu vecumam, darba stāža rindās jānorāda individuāla informācija (6.sadaļa) ar kodu “BĒRNI”.

Gaļina Orlova, Krievijas FSS ārštata konsultants

Kā atspoguļot kompensāciju bērna kopšanas atvaļinājuma laikā līdz trim gadiem grāmatvedībā un nodokļos. Organizācija piemēro vispārēju nodokļu sistēmu

Iedzīvotāju ienākuma nodoklis un apdrošināšanas prēmijas

Atlīdzība par bērna līdz trīs gadu vecumam kopšanu attiecas uz likumā noteiktajiem atlīdzības maksājumiem. Organizācija to bez kavēšanās maksā neatkarīgi no šāda nosacījuma esamības darba (koplīgumos). Tas ir, darbinieks to saņem ārpus ar organizāciju noslēgto darba līgumu ietvaros. Tas izriet no Krievijas Federācijas prezidenta 1994. gada 30. maija dekrēta Nr.1110. Tāpēc neaplikt šo summu ar nodokli:

• Iedzīvotāju ienākuma nodoklis (Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 217. panta 3. punkts);
• iemaksas obligātajā pensiju (sociālajā, medicīniskajā) apdrošināšanā (,);
• iemaksas apdrošināšanai pret nelaimes gadījumiem darbā un arodslimībām ().

Kompensācijas uzskaites kārtība, aprēķinot citus nodokļus, ir atkarīga no tā, vai organizācija piemēro tikai vispārējo nodokļu sistēmu vai apvieno to ar UTII.

Individuālā informācija darbiniekiem tagad ir daļa no Krievijas Federācijas pensiju fonda jaunās veidlapas RSV-1

Kā veidlapā parādīt maksājumus grūtniecēm un ārzemniekiem

-Jautājums. Vai ir nepieciešams iekļaut veidlapu RSV-1 PFR informācija par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu un sievietēm grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā līdz pusotram gadam un no pusotra līdz trim gadiem?

-Jā, maksājumi par labu šādiem darbiniekiem ir iekļauti veidlapas RSV-1 Pensiju fonds 2.1.apakšsadaļas “Apdrošināšanas prēmiju aprēķins pēc tarifa” 200. un 201.rindā. Tāpat par tiem jāsniedz individuāla informācija, tā ir 6. sadaļa ar atbilstošu kodējumu pieredzes rindās. Attiecīgi šie darbinieki ir iekļauti PFR veidlapas RSV-1 titullapā norādītajā apdrošināto personu skaitā. Taču tās nav jāiekļauj 2.1.apakšnodaļas 207.rindas rādītājā, ja pārskata periodā attiecībā uz darbiniekiem nav uzkrātas iemaksas.

-Es redzu, kāds kods man jānorāda, lai atspoguļotu darba periodus, kad darbiniece bija grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā?

-Aizpildot informāciju par darbinieku, kura atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā līdz pusotram gadam, 6.sadaļā “Informācija par maksājumu un citu atlīdzību apmēru un apdrošinātās personas apdrošināšanas stāžu” norāda kodu “BĒRNI” , un no pusotra līdz trim gadiem - ievadiet kodu "DLCHILDREN".

-Kur var redzēt visus apdrošināto personu kodus?

-Kodi norādīti veidlapas aizpildīšanas kārtības pielikumā Nr.2.

1. sadaļas 3. papildinājums

3. pielikums ir vecās 4-FSS 2. tabulas analogs.

Tas atspoguļos tikai pārskata periodā uzkrātos pabalstus no Sociālās apdrošināšanas fonda.

Ievadīt visus datus kumulatīvi no gada sākuma (Aprēķina aizpildīšanas kārtības 12.2. - 12.4. punkts).

1. ailē 010. - 031., 090. rindā norāda gadījumu skaitu, par kuriem tika uzkrāti pabalsti. Piemēram, 010. rindā - slimības dienu skaits un 030. rindā - grūtniecības un dzemdību atvaļinājums. 060. - 062. rindā norāda darbinieku skaitu, kuriem tika uzkrāti pabalsti (Aprēķina aizpildīšanas kārtības 12.2. punkts).

2.ailē atspoguļot (Aprēķina aizpildīšanas kārtības 12.3.punkts):

• 010. - 031. un 070. rindā - dienu skaitu, par kurām uzkrāti pabalsti uz Sociālās apdrošināšanas fonda līdzekļiem;
• 060. - 062. rindā - ikmēneša bērna kopšanas pabalstu skaits. Piemēram, ja visu 9 mēnešu laikā jūs maksājāt pabalstus diviem darbiniekiem, ierakstiet 18 rindā 060;
• 040., 050. un 090. rindā - pabalstu skaits.

1. sadaļas 2. papildinājums

sadaļas 2. pielikumā. 1 tiek aprēķināta iemaksu summa par VNĪM. Tajā esošie dati tiek atspoguļoti šādā sadalījumā: kopā no norēķinu (pārskata) perioda sākuma, par pēdējiem trim norēķinu (pārskata) perioda mēnešiem, kā arī par norēķinu (pārskata) perioda pirmo, otro un trešo mēnesi. norēķinu (atskaites) perioda pēdējie trīs mēneši (Apdrošināšanas prēmiju aprēķina aizpildīšanas kārtības XI sadaļa).

Norādītajā pielikumā atspoguļots (Apdrošināšanas prēmiju aprēķina aizpildīšanas kārtības XI sadaļa):

• pret nelaimes gadījumiem apdrošināto personu skaits;
• fizisko personu labā aprēķinātās maksājumu summas un VNĪM iemaksām neapliekamās summas;
• maksājumu summas, kas pārsniedz maksimālo iemaksu bāzi VNiM gadījumā;
• bāze iemaksu aprēķināšanai par VNĪM;
• aprēķinātā iemaksu summa par VNĪM;
• izdevumu summa VNiM apdrošināšanas seguma apmaksai un šo izdevumu summa, ko atlīdzināja Krievijas Federācijas Federālais sociālās apdrošināšanas fonds;
• apmaksājamo VNĪM apdrošināšanas prēmiju apmērs vai veikto izdevumu pārsnieguma summa par VNĪ aprēķināto iemaksu apmēru.

2. pielikuma sadaļa. 1 aprēķins jāaizpilda, ņemot vērā šādas pazīmes (Krievijas Federālā nodokļu dienesta 2017. gada 23. augusta vēstule N BS-4-11/16751@):

• izdevumu summas, ko atmaksā Krievijas Federācijas Federālais sociālās apdrošināšanas fonds (080. rinda), atspoguļo ailēs, kas atbilst mēnesim, kurā tie faktiski tika atlīdzināti;
• 090. rindas rādītājus attiecīgajās ailēs nosaka šādi: 090. rinda = 060. rinda - 070. rinda + 080. rinda. Rezultātā 090. rindas rādītājs vienmēr tiek atspoguļots pozitīvā vērtībā. Ja tas ir lielāks vai vienāds ar 0, rindas atribūtam 090 ir vērtība "1". Citādi - “2”.