Pilnsabiedrības pārvaldes institūcijas. Dalībnieka izstāšanās no personālsabiedrības noteikumi

⚡ Partnerība ⚡ (partnerība) biznesā ir 2 vai vairāk personu apvienība, kurām ir tiesības nodarboties ar uzņēmējdarbību.

Tas galvenokārt balstās uz uzticēšanos. Personālsabiedrības dalībnieki var būt gan juridiskas personas, gan individuālie uzņēmēji(privātpersonām).

Pazīmes, kas norāda uz personu apvienības esamību, ir:

• dalībnieku kopīgās intereses
• dalībnieku kopīgās lietas
• mantas klātbūtne vienā vai otrā pakāpē, kas ir nošķirta no pārējās dalībnieku mantas;
• dalībnieku vispārējā atbildība par biedrības saistībām
• īpašu biedrības vadības struktūru klātbūtne

Personālsabiedrības dalībnieki tieši piedalās savas biedrības darbībā un uzņemas solidāru un neierobežotu mantisko atbildību par tās saistībām.

Ir 3 galvenie partnerattiecību veidi:

1. vienkārši
2. pabeigt
3. ierobežots

Vienkārša partnerība tiek sastādīts kā kopīgās darbības līgums.

Vienkāršas partnerības dalībnieku skaits nav ierobežots. Tajā, atšķirībā no citiem partnerattiecību veidiem, nav vispārējie orgāni vadību, katrs dalībnieks var darboties tirgū tikai savā vārdā, neinformējot savus darījumu partnerus.

Visiem vienkāršas partnerības dalībniekiem ir neierobežota atbildība, un primārā atbildība vienmēr ir dalībniekam, kurš noslēdz darījumu. Savukārt viņam ir tiesības, pamatojoties uz līguma nosacījumiem, izvirzīt prasības citiem personālsabiedrības dalībniekiem, lai saņemtu atbilstošu atlīdzību.

Pilnsabiedrība ir izveidots, pamatojoties uz dibināšanas līgumu starp tā dalībniekiem, kas ir jānoformē juridiski.

Parasti statūtos ir šādas galvenās sadaļas:

• uzņēmējdarbības veids un darbības vieta
• līguma darbības laiks; katra dalībnieka pilnvaras
• katra dalībnieka kopējā uzņēmējdarbībā ieguldīto līdzekļu apjoms
• ienākumu sadales shēmas apraksts un iespējamie zaudējumi
• veids, kādā katrs dalībnieks saņems atlīdzību vai kompensāciju;
• ierobežots līdzekļu apjoms, ko kāds no dalībniekiem var izņemt no personālsabiedrības kapitāla
• pārskats par partnerībā nepieciešamajām finanšu procedūrām
• jaunu dalībnieku uzņemšanas kārtība un personālsabiedrības likvidācijas metodes
• dalībnieku paraksti saskaņā ar līgumu

Pilnsabiedrības īpašums arvien vairāk tiek nodalīts no tās dalībnieku īpašuma, kuri var iemaksāt dažādas daļas pamatkapitālā. Darījumiem, kas ietver personālsabiedrības īpašuma atsavināšanu, ir nepieciešama visu tās dalībnieku piekrišana.

Atšķirībā no vienkāršas personālsabiedrības pilnsabiedrībā tiek izveidotas īpašas vadības institūcijas, kurās piedalās tikai tās dalībnieki. Pilnsabiedrības dalībnieks, kurš nav tās dibinātājs, par savām saistībām atbild vienlīdzīgi ar citiem dalībniekiem. Pilnsabiedrības dalībniekiem nav tiesību būt par citu personālsabiedrību biedriem. Visi šī organizatoriskā un juridiskā veida uzņēmējdarbības dalībnieki uzņemas neierobežotu un solidāru atbildību par personālsabiedrības saistībām.

Komandītsabiedrība atšķiras no pilns ar tēmām, ka līgumā par tā izveidošanu ir iekļauti viens vai vairāki galvenie dalībnieki (pilnsabiedrības), kuru atbildība nav ierobežota, un viens vai vairāki dalībnieki (investori), kuru atbildība ir ierobežota līdz ieguldītā kapitāla apmēram.

Tikai galvenie dalībnieki veic uzņēmējdarbību partnerības vārdā un pārstāv to ārējo partneru priekšā. Dalībnieki ar ierobežotu atbildību komandītsabiedrībā nevar iesaistīties nekāda veida vadības darbībās, viņiem nav tiesību apstrīdēt savu pilnsabiedrību rīcību sabiedrības lietu pārvaldīšanā un vadīšanā.

Komandītsabiedrības priekšrocība ir tā, ka tā ir papildu kapitāla piesaistes līdzeklis. Tas ir pievilcīgi tiem, kuri vēlējās tērēt savu naudu ienesīgā biznesā, bet nevēlas piedalīties šī uzņēmuma vadībā.

Vajadzība pēc šādām biedrībām biežāk rodas, ja runājam par liela projekta realizāciju, kas vienam uzņēmējam nav pa spēkam. Komandītsabiedrība šajā gadījumā darbojas kā iespēju un kapitāla koncentrācijas veids.

Tas ir pievilcīgs arī ārējiem biznesa partneriem un klientiem, jo ​​ir uzticama garantija, ka projekts tiks īstenots savlaicīgi un kvalitatīvi.

Šīs uzņēmējdarbības organizācijas formas kā partnerības priekšrocības ietver:

• nozīmīgs finansiālās iespējas. Tā kā partnerībā piedalās vairāk nekā viens īpašnieks, tas ļauj piesaistīt jau tagad sākuma stadija biznesa nozīmīgi līdzekļi
• papildu pārvaldības iespējas. Partnerības visbiežāk pulcē cilvēkus ar spējām un pieredzi dažādās jomās uzņēmējdarbību, tāpēc vadības funkcijas var viegli sadalīt starp tām. Funkciju sadale atbilstoši katra partnera kvalifikācijai un pieredzei palīdz veidot efektīvāku uzņēmumu
• rīcības brīvība un efektivitāte. Visi galvenie partnerības partneri vienmēr var ātri pieņemt jebkādus vadības lēmumus bez augstāku institūciju kontroles;
• personīga interese. Personālsabiedrība ļauj saglabāt tikpat augstu interesi kā individuālais uzņēmums. Viss, kas ir izdevīgs katram partnerim, ir izdevīgs partnerībai.

Partnerības trūkumi ietver:

• neierobežota atbildība par saistībām. Parasti, ja partnerība neizdodas, katrs galvenais partneris ir atbildīgs proporcionāli savai daļai no kopējiem ieguldījumiem. Ja vienam no tiem nepietiek personīgie līdzekļi lai segtu visu savu zaudējumu daļu, tad pārējiem pilntiesīgajiem partneriem tas jādara par saviem līdzekļiem
• savstarpējas neuzticēšanās iespējamība starp partneriem. Galu galā partnerība ir uzņēmējdarbības veids, kura pamatā galvenokārt ir uzticēšanās. Katrs no tā dalībniekiem darbojas tirgū, riskējot un riskējot. Viena no viņiem veikts liels kļūdains aprēķins var sabojāt citus. Tāpēc, ja partnerības partneru attiecībās nav pilnīgas uzticēšanās, tas var radīt spriedzi un pastāvīga sajūta diskomfortu

NPA- Civilkodekss

Definīcija- 1. daļas art. 69. Personālsabiedrība tiek atzīta par pilntiesīgu personālsabiedrību, kuras dalībnieki (pilnsabiedrības) saskaņā ar starp tiem noslēgto līgumu veic uzņēmējdarbību personālsabiedrības vārdā un atbild par tās saistībām ar tai piederošo mantu. viņiem.

Iestādes izveide– tiek izveidota pilnsabiedrība un tā darbojas uz dibināšanas līguma pamata. Dibināšanas līgumu paraksta visi tā dalībnieki

Dalībnieki- Par komandītsabiedrības pilntiesīgiem dalībniekiem var būt tikai individuālie uzņēmēji un (vai) komerciālās organizācijas. Dalībnieku skaits nedrīkst būt mazāks par diviem. Investori var būt pilsoņi, juridiskas personas, institūcijas (ja likumā nav noteikts citādi)

Dibināšanas dokumenti- dibināšanas memorands

Vārds- Pilnsabiedrībai ir jābūt uzņēmuma nosaukumam, uzņēmuma nosaukuma izmantošana attiecībās starp personālsabiedrības un trešām personām skaidri norāda, ka konkrēts darījums tika veikts personālsabiedrības vārdā, nevis atsevišķa dalībnieka vārdā, kurš piedalījās līgumā; darījums. vai visu tās dalībnieku vārdus (nosaukumus) un vārdus “pilnīga partnerība”; vai viena vai vairāku dalībnieku vārds (nosaukums), pievienojot vārdus “un uzņēmums” un vārdus “pilnīga partnerība”, slēdzot darījumu.

Kontrole- Pilnsabiedrības darbības vadība tiek veikta pēc visu dalībnieku vispārējas vienošanās. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksu viņiem ir vienādas tiesības attiecībā uz pilnsabiedrības īpašumu un lietu pārvaldību. Katram dalībniekam ir 1 balss.

Kapitāls-minimālais un maksimālie izmēri pamatkapitāls nav ierobežots.

Darbības pārtraukšana - darbības izbeigšana ar vispārējiem juridiskas personas likvidācijas pamatiem; gadījumā, ja personālsabiedrības sastāvā paliek vienīgais dalībnieks, viņam ir tiesības 6 mēnešu laikā no šī brīža šādu personālsabiedrību pārveidot par komercsabiedrību. Jebkura pilnsabiedrības dalībnieka izstāšanās vai nāves gadījumos, viena no tiem atzīšana par bezvēsts pazudušu, rīcībnespējīgu vai daļēji rīcībspējīgu, vai maksātnespējīgu (bankrotējusi), reorganizācijas procedūras uzsākšana pret kādu no dalībniekiem ar tiesas lēmumu, likvidācija. juridiskas personas, kas piedalās personālsabiedrība, vai Ja kāda no dalībnieka kreditors atsavina daļu no mantas, kas atbilst viņa daļai pamatkapitālā, pilnsabiedrība tiek likvidēta, ja vien nav noslēgts personālsabiedrības dibināšanas līgums vai līgums atlikušie dalībnieki nosaka, ka partnerība turpinās savu darbību.

Piemēri- 1) Individuālie uzņēmēji N.I.Ivanovs, V.V.Sokolovs un E.P.Mjagkova 01.01.2010 nodibināja pilnsabiedrību “Ivanov and Company”, kuras mērķis ir sniegt konsultāciju pakalpojumus studentiem.

2) "Anyukova un Aldonin, pilna partnerība"

3) “Samirovs un uzņēmums, pilnsabiedrība”

Komandītsabiedrība

NPA- Civilkodekss

Definīcija– 82.panta 1.daļa. Komandītsabiedrība ir personālsabiedrība, kurā līdzās dalībniekiem, kas sabiedrības vārdā veic uzņēmējdarbību un atbild par sabiedrības saistībām ar savu mantu (pilnsabiedrības), ir viena. vai vairāki dalībnieki - investori (komandīti), kuri uzņemas ar personālsabiedrības darbību saistīto zaudējumu risku savu veikto iemaksu apmēru ietvaros un nepiedalās personālsabiedrības komercdarbības īstenošanā.

Iestādes izveide - Komandītsabiedrība tiek izveidota un darbojas uz dibināšanas līguma pamata. Dibināšanas līgumu paraksta visi tā dalībnieki

Dalībnieki - Vairāk nekā divi. Pilntiesīgi dalībnieki (t.i., dalībnieki, kas veic uzņēmējdarbību personālsabiedrības vārdā un ir atbildīgi par personālsabiedrības saistībām ar savu īpašumu) var būt tikai individuālie uzņēmēji un (vai) komerciālas organizācijas. Jābūt arī vienam vai vairākiem dalībniekiem - investoriem (komandītiem), kuri uzņemas ar personālsabiedrības darbību saistīto zaudējumu risku savu veikto iemaksu apmēru ietvaros un nepiedalās personālsabiedrības uzņēmējdarbībā.

dibināšanas dokumenti - dibināšanas memorands

Vārds- komandītsabiedrības uzņēmuma nosaukumā ir jāsatur vai nu visu pilnsabiedrības nosaukumi un vārdi “komandītsabiedrība” vai “komandītsabiedrība”, vai vismaz viena pilnsabiedrības nosaukums (nosaukums), pievienojot vārdus “un sabiedrība” un vārdus “komandītsabiedrība” vai “komandītsabiedrība”.

Ja komandītsabiedrības uzņēmuma nosaukumā ir iekļauts investora nosaukums, šāds investors kļūst par pilntiesīgu partneri.

Vadība - Komandītsabiedrības pārvaldību veic pilnsabiedrības. Ieguldītājiem nav tiesību piedalīties komandītsabiedrības pārvaldē un kārtošanā, kā arī rīkoties tās vārdā, izņemot pilnvaras. Viņiem nav tiesību apstrīdēt savu pilnbiedru rīcību, vadot un kārtojot personālsabiedrības lietas. Augstākā pārvaldes institūcija ir pilnsapulce. Sapulcē katram pilnsabiedrības dalībniekam ir viena balss, ja dibināšanas līgumā nav noteikts citādi, un lēmumi tiek pieņemti vienbalsīgi (ja dibināšanas līgumā nav noteikts citādi). Katram pilnsabiedrībai ir tiesības rīkoties sabiedrības vārdā, ja vien dibināšanas līgumā nav noteikts, ka visi pilnsabiedrības veic uzņēmējdarbību kopīgi vai uzņēmējdarbības veikšana ir uzticēta atsevišķiem dalībniekiem. Ja personālsabiedrības lietas kopīgi kārto tās pilnsabiedrības, katram darījumam ir nepieciešama visu personālsabiedrības dalībnieku piekrišana. Ja personālsabiedrības lietu kārtošanu tās dalībnieki ir uzticējuši vienam vai dažiem no viņiem, pārējiem dalībniekiem, lai veiktu darījumus sabiedrības vārdā, ir jābūt tā dalībnieka (dalībnieku) pilnvarai, kas ir uzticēta personālsabiedrības lietu vadīšana .

Kapitāls- Minimālais un maksimālais pamatkapitāla lielums nav ierobežots.

Darbību pārtraukšana- "ar tās dibinātāju (dalībnieku) vai ar dibināšanas dokumentiem pilnvarotas juridiskas personas struktūras lēmumu, tostarp saistībā ar juridiskās personas izveides termiņa beigām, sasniedzot mērķi, kuram tā tika izveidota ar tiesas lēmumu pieļauti rupji likuma pārkāpumi, ja tie ir nelabojami, vai bez atbilstošas ​​atļaujas (licences), vai ar likumu aizliegtas darbības, vai pārkāpjot Satversmi; Krievijas Federācija, vai ar citiem atkārtotiem vai rupjiem likuma vai citu tiesību aktu pārkāpumiem, vai ja bezpeļņas organizācija, tai skaitā sabiedriska vai reliģiska organizācija (biedrība), labdarības vai cits nodibinājums, sistemātiski veic darbības, kas ir pretrunā tās statūtos noteiktajiem mērķiem, kā arī citos šajā kodeksā paredzētajos gadījumos." Tāpat komandītsabiedrība var tikt likvidēta saskaņā ar Civilkodeksa 65.pantu, kad tiek pasludināta juridiskā persona par bankrotējušu.

Piemēri - 1) « Ivanovs un uzņēmums komandītsabiedrība"

2) “Aņukova un Aldoņins, ticības partnerība”

3) “Samirovs un uzņēmums, komandītsabiedrība”

OOO

1.A) 1998. gada 8. februāra federālais likums N 14-FZ “Par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību” (turpmāk tekstā – likums), kas pieņemts, pamatojoties uz Art. 87 Krievijas Federācijas Civilkodeksa un stājās spēkā 1998. gada 1. martā.

B) Civilkodeksa 87.-94

B) 2008. gada 29. aprīļa federālie likumi N 58-FZ, 2008. gada 22. decembris N 272-FZ, 2008. gada 30. decembris N 312-FZ, 2009. gada 19. jūlijs N 205-FZ, 2009. gada 2. augusts N 217 -FZ.

2. Sabiedrība ar ierobežotu atbildību ir sabiedrība, kuras pamatkapitāls ir sadalīts akcijās; Sabiedrības ar ierobežotu atbildību dalībnieki neatbild par tās saistībām un uzņemas ar sabiedrības darbību saistīto zaudējumu risku, savu daļu vērtības robežās.3. Sabiedrības ar ierobežotu atbildību dibinātāji savā starpā slēdz līgumu par sabiedrības ar ierobežotu atbildību dibināšanu, kas nosaka viņu kopīgās darbības kārtību sabiedrības dibināšanai, sabiedrības pamatkapitāla lielumu, viņu akciju lielumu. sabiedrības pamatkapitālā un citās dibinātās pēc likuma par sabiedrības ar ierobežotu atbildību nosacījumiem.

Līgums par sabiedrības ar ierobežotu atbildību dibināšanu tiek noslēgts rakstveidā.

Sabiedrības ar ierobežotu atbildību dibinātāji ir solidāri atbildīgi par saistībām, kas saistītas ar tās dibināšanu un radušās pirms tās valsts reģistrācijas.

Sabiedrība ar ierobežotu atbildību atbild par sabiedrības dibinātāju saistībām, kas saistītas ar tās dibināšanu, tikai tad, ja sabiedrības dibinātāju rīcību pēc tam apstiprina sabiedrības dalībnieku pilnsapulce. Sabiedrības atbildības apmērs par šīm sabiedrības dibinātāju saistībām var tikt ierobežots pēc likuma

4. Sabiedrības ar ierobežotu atbildību dibinātāji (dalībnieki) var būt gan Krievijas Federācijas, gan ārvalstu juridiskas personas un pilsoņi. Pie ārvalstu personām pieder arī NVS valstu pilsoņi un organizācijas.

Kā Sabiedrības dibinātāji (biedri) nevar darboties:

Federācijas padomes locekļi, Valsts domes deputāti;

valsts amatpersonas valsts vara un valsts pārvalde;

ierēdņi;

militārpersonas;

valsts struktūras un pašvaldību struktūras, ja likumā nav noteikts citādi.

Uzņēmumu var dibināt viens cilvēks, kurš kļūst par tā vienīgo dalībnieku. Sabiedrība pēc tam var kļūt par viena dalībnieka sabiedrību. Uzņēmumam kā vienīgais dalībnieks nevar būt cita uzņēmējsabiedrība (SIA, ALC, AS), kurā ir viena persona.

Sabiedrības ar ierobežotu atbildību dibinātāju (dalībnieku) skaits nedrīkst pārsniegt piecdesmit

5. Sabiedrības ar ierobežotu atbildību dibināšanas dokuments ir tās statūti.

Sabiedrības ar ierobežotu atbildību statūti kopā ar informāciju, kas norādīta 52. panta 2. punktu punktā, jāietver informācija par sabiedrības pamatkapitāla lielumu, tās vadības institūciju sastāvu un kompetenci, to lēmumu pieņemšanas kārtību (ieskaitot lēmumus par jautājumiem, kas pieņemti vienprātīgi vai ar kvalificētu balsu vairākumu) un citi paredzētie noteikumi pēc likuma informācija par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību.

6. Sabiedrības ar ierobežotu atbildību korporatīvajā nosaukumā jābūt uzņēmuma nosaukumam un vārdiem “atbildība ar ierobežotu atbildību”.7. Vadības ierīces un kontroli pār sabiedrībām ar ierobežotu atbildību

Pašreizējie tiesību akti paredz iespēju (bet ne obligātu) šādu LLC struktūru struktūru:

Dalībnieku kopsapulce (GMS)

Likumā paredzēto OSU kompetenci var paplašināt jebkurā apmērā, ko noteikuši dibinātāji/dalībnieki LLC statūtos.

Tajā pašā laikā LLC unikāla iezīme ir iespēja statūtos paredzēt, ka dalībniekiem, balsojot Ģenerālajā asamblejā, būs balsu skaits, kas ir nesamērīgs ar viņu akciju lielumu Sabiedrības pamatkapitālā. SIA, tas ir, neatkarīgi no to daļu lieluma SIA pamatkapitālā (likuma "Par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību" 5.punkta 1.punkts, 32.p.). Citos gadījumos dalībnieku balsu skaits ir proporcionāls viņu daļu lielumam pamatkapitālā.

Valde (Uzraudzības padome)

Šai vadības struktūrai ir ieteicama likumā noteiktā Direktoru padomes kompetence, un to var arī paplašināt, ievērojot LLC dibinātāju/dalībnieku noteiktos ierobežojumus.

Sakarā ar to, ka likumā attiecībā uz Direktoru padomi gandrīz pilnībā nav nekādu ierobežojumu, šīs vadības struktūras izveides un darbības veikšanas kārtība pilnībā ir atkarīga no katras SIA statūtu satura, kā arī no iekšējiem dokumentiem, kas apstiprināti GSM.

Izpildstruktūras OOO:

- Koleģiāla izpildinstitūcija (valde, direktorāts utt.)

LLC šī vadības struktūra nekādā gadījumā nav obligāta.

Nodrošina vadību pašreizējās aktivitātes LLC kopā ar vienīgo izpildinstitūciju.

Sakarā ar to, ka likumā attiecībā uz Koleģiālo izpildinstitūciju gandrīz nav nekādu ierobežojumu, šīs pārvaldes institūcijas izveides un darbības veikšanas kārtība pilnībā ir atkarīga no katras SIA statūtu satura, kā arī no iekšējiem dokumentiem, kas apstiprināti GSM.

- Vienīgā izpildinstitūcija (ģenerāldirektors, prezidents utt.)

Šī vadības struktūra ir obligāta LLC.

Pārvalda LLC pašreizējo darbību.

Attiecībā uz vienīgo izpildinstitūciju tiek izmantots atlikušās kompetences princips, kas nozīmē visplašāko pilnvaru loku, ko ierobežo tikai citām LLC vadības struktūrām paredzētā kompetence (tas ir, tai ir tiesības viss, kas nav nodrošināts citiem).

Revīzijas komisija (Inspektors)

Šī struktūra LLC ir obligāta tikai tad, ja LLC ir vairāk 15 dibinātāji/dalībnieki

Revīzijas komisijas funkcionalitāti izsaka šādas tiesības un pienākumi:

Tiesības jebkurā laikā veikt finanšu un saimnieciskās darbības auditus;

Tiesības piekļūt visai dokumentācijai, kas saistīta ar darbību;

Ir tiesības pieprasīt, lai visi LLC pārvaldes institūciju locekļi un darbinieki sniedz mutiski vai rakstiski nepieciešamos paskaidrojumus;

Atbildīgs par uzņēmuma gada pārskatu un bilanču auditu.

Sabiedrības ar ierobežotu atbildību pamatkapitālu veido tās dalībnieku iegūto akciju vērtība.

(rediģējis Federālais likumu datēts ar 2008. gada 30. decembri N 312-FZ)

Pamatkapitāls nosaka minimālo uzņēmuma mantas apjomu, kas garantē tā kreditoru intereses. Sabiedrības pamatkapitāla lielums nevar būt mazāks par noteikto apmēru pēc likuma par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību.

2. Nav atļauts atbrīvot sabiedrības ar ierobežotu atbildību dalībnieku no pienākuma maksāt par daļu sabiedrības pamatkapitālā.

Sabiedrības ar ierobežotu atbildību pamatkapitāla apmaksa, palielinot pamatkapitālu, ieskaitot prasījumus pret sabiedrību, pieļaujama likumā paredzētajos gadījumos. pēc likuma par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību.

(2. klauzula, ko grozījusi federālā likumu datēts ar 2009. gada 27. decembri N 352-FZ)

3. Sabiedrības ar ierobežotu atbildību pamatkapitāls tās dalībniekiem jāapmaksā vismaz puse sabiedrības reģistrācijas brīdī. Pārējo neapmaksāto sabiedrības pamatkapitāla daļu ir jāmaksā tās dalībniekiem pirmajā uzņēmuma darbības gadā. Tiek noteiktas šī pienākuma pārkāpšanas sekas pēc likuma par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību.

(rediģējis Federālais likumu datēts ar 2008. gada 30. decembri N 312-FZ)

4. Ja otrā vai katra nākamā beigās finansiālais gads sabiedrības ar ierobežotu atbildību neto aktīvu vērtība izrādās mazāka par pamatkapitālu, sabiedrībai ir pienākums paziņot par sava pamatkapitāla samazināšanu un noteiktajā kārtībā reģistrēt tā samazinājumu. Ja uzņēmuma norādīto aktīvu vērtība kļūst mazāka par noteiktu pēc likuma minimālais pamatkapitāla apmērs, uzņēmums ir pakļauts likvidācijai.

5. Sabiedrības ar ierobežotu atbildību pamatkapitāla samazināšana pieļaujama pēc visu tās kreditoru paziņošanas. Pēdējiem šajā gadījumā ir tiesības prasīt uzņēmuma attiecīgo saistību pirmstermiņa izbeigšanu vai izpildi un zaudējumu atlīdzināšanu.

Tiek noteiktas arī sabiedrību ar ierobežotu atbildību veidā izveidoto kredītiestāžu kreditoru tiesības un pienākumi likumus regulējot kredītiestāžu darbību.

6. Sabiedrības pamatkapitāla palielināšana pieļaujama pēc visu tās daļu pilnīgas apmaksas.

(6. klauzula, ko grozījusi federālā likumu datēts ar 2008. gada 30. decembri N 312-FZ)

8. SIA darbība tiek izbeigta:

a) ar LLC dalībnieku lēmumu, kas noformēts kā vadības komitejas lēmums;

b) ar tiesas lēmumu paredzētajos gadījumos

likumdošana;

c) ja SIA tiek pasludināts par bankrotējušu;

d) citu spēkā esošu iemeslu dēļ

tiesību akti (saskaņā ar LLC HARTU)

Sabiedrības ar ierobežotu atbildību reorganizācija un likvidācija

1. Sabiedrība ar ierobežotu atbildību var tikt reorganizēta vai likvidēta brīvprātīgi ar tās dalībnieku vienprātīgu lēmumu.

Citus sabiedrības reorganizācijas un likvidācijas pamatus, kā arī tās reorganizācijas un likvidācijas kārtību nosaka š. Kods un citi likumus.

2. Sabiedrībai ar ierobežotu atbildību ir tiesības pārveidoties par cita veida uzņēmējsabiedrību, saimniecisko personālu vai ražošanas kooperatīvu.

(2. klauzula, ko grozījusi federālā likumu datēts ar 2008. gada 30. decembri N 312-FZ)

9. SIA "PEK", SIA vadītājs, SIA vektors

ODO

1.A) Civilkodekss ST.95

B) Federālais likums "LLC"

2,3.4,5,7,8. Šī Līguma noteikumi attiecas uz uzņēmumu ar papildu atbildību. Kods par sabiedrību ar ierobežotu atbildību un likumu par sabiedrībām ar ierobežotu atbildību, ciktāl šajā pantā nav paredzēts citādi.6. Uzņēmuma ar papildu atbildību korporatīvajā nosaukumā ir jābūt uzņēmuma nosaukumam un vārdiem "ar papildu atbildību". 9. ODO "Alliance Furniture". ODO "Tērauda pasaule", ODO "Stroygarantiya".

1)Akciju sabiedrība. Regulē Krievijas Federācijas Civilkodekss, 96. pants un 1995. gada 26. decembra federālais likums “Par akciju sabiedrībām” (ar grozījumiem, kas papildus stājās spēkā 2012. gada 1. jūlijā)

2)Akciju sabiedrība- tiek atzīta sabiedrība, kuras pamatkapitāls ir sadalīts noteiktā skaitā akciju; Akciju sabiedrības dalībnieki (akcionāri) nav atbildīgi par tās saistībām un uzņemas ar sabiedrības darbību saistīto zaudējumu risku viņiem piederošo akciju vērtības robežās.

Akcionāri, kuri nav pilnībā samaksājuši par akcijām, ir solidāri atbildīgi par akciju sabiedrības saistībām viņiem piederošo akciju vērtības neapmaksātās daļas apmērā (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 96.

3) Dalībnieki. Fiziskās un juridiskās personas var darboties kā kapitāla apvienošanas dalībnieki, izveidojot akciju sabiedrību (sabiedrības dalībnieki).

Tajā pašā laikā dalībnieki nav atbildīgi par uzņēmuma saistībām un uzņemas ar tās darbību saistīto zaudējumu risku viņiem piederošo akciju vērtības robežās. Dalībnieki, kuri nav pilnībā samaksājuši par akcijām, uzņemas solidāru atbildību par sabiedrības saistībām sev piederošo akciju vērtības nesamaksātās daļas apmērā.

Sabiedrības dalībnieka iemaksa apvienotajā kapitālā var būt skaidra nauda, ​​kā arī jebkādi materiālie īpašumi, vērtspapīri, dabas resursu lietošanas tiesības un citas īpašuma tiesības, tajā skaitā intelektuālā īpašuma tiesības.

Iestāde. Sabiedrības dibināšana dibināšanas ceļā tiek veikta ar dibinātāju (dibinātāja) lēmumu. Lēmumu par sabiedrības dibināšanu pieņem dibināšanas sapulce. Ja uzņēmumu dibina viena persona, lēmumu par tā dibināšanu pieņem šī persona viena pati. Lēmumā par sabiedrības dibināšanu jāatspoguļo dibinātāju balsošanas rezultāti un viņu pieņemtie lēmumi sabiedrības dibināšanas, statūtu apstiprināšanas un sabiedrības vadības institūciju ievēlēšanas jautājumos. Lēmumu par sabiedrības dibināšanu, statūtu apstiprināšanu un vērtspapīru, citu lietu vai īpašuma tiesību vai citu tiesību ar naudas vērtību naudas vērtību, ko dibinātājs ir iemaksājis, maksājot par sabiedrības akcijām, dibinātāji pieņem vienbalsīgi. Sabiedrības pārvaldes institūciju ievēlēšanu veic dibinātāji ar trīs ceturtdaļu balsu vairākumu, kas pārstāv starp sabiedrības dibinātājiem ievietojamās akcijas. Sabiedrības dibinātāji savā starpā slēdz rakstisku līgumu par tās dibināšanu, kas nosaka viņu kopīgās darbības kārtību sabiedrības dibināšanai, sabiedrības pamatkapitāla lielumu, izvietojamo akciju kategorijas un veidus. dibinātājus, to apmaksas apmēru un kārtību, dibinātāju tiesības un pienākumus izveidot sabiedrību.

Līgums par sabiedrības dibināšanu nav uzņēmuma dibināšanas dokuments.

Uzņēmuma izveide ar ārvalstu investoru līdzdalību tiek veikta saskaņā ar Krievijas Federācijas federālajiem likumiem par ārvalstu ieguldījumiem.

Dibinātāju skaits atvērta sabiedrība nav ierobežots. Slēgta uzņēmuma dibinātāju skaits nedrīkst pārsniegt piecdesmit. Sabiedrības vienīgais dibinātājs (akcionārs) nevar būt cita uzņēmējsabiedrība, kuras sastāvā ir viena persona.

4) Dibināšanas dokumenti. Akciju sabiedrību likuma 11. pants nosaka sabiedrības statūtu saturu. Hartā jāiekļauj šāda informācija:

Uzņēmuma pilnie un saīsinātie uzņēmumu nosaukumi

Uzņēmuma atrašanās vieta

Uzņēmuma veids (atvērts vai slēgts)

Uzņēmuma izvietoto priekšrocību akciju skaits, nominālvērtība, kategorijas (parastās, priviliģētās) un priekšrocību akciju veidi

Akcionāru tiesības - katras kategorijas (tipa) akciju īpašnieki

Uzņēmuma pamatkapitāla lielums

Sabiedrības vadības institūciju struktūra un kompetence un to lēmumu pieņemšanas kārtība

Akcionāru pilnsapulces sagatavošanas un rīkošanas kārtība, ieskaitot jautājumu sarakstu, par kuriem lēmumus sabiedrības vadības institūcijas pieņem ar kvalificētu balsu vairākumu vai vienbalsīgi

Informācija par uzņēmuma filiālēm un pārstāvniecībām

Informācija par Krievijas Federācijas, Krievijas Federācijas veidojošās vienības īpašo līdzdalības tiesību izmantošanu saistībā ar uzņēmumu vai pašvaldība noteiktā uzņēmuma vadībā (“zelta akcija”)

citi noteikumi, kas paredzēti likumā par akciju sabiedrībām un citos federālajos likumos.

5) Kapitāls. Sabiedrības dalībnieka iemaksa apvienotajā kapitālā var būt skaidra nauda, ​​kā arī jebkādi materiālie īpašumi, vērtspapīri, dabas resursu lietošanas tiesības un citas īpašuma tiesības, tajā skaitā intelektuālā īpašuma tiesības. Katra dibinātāja iemaksātā īpašuma vērtību naudas veidā nosaka ar uzņēmuma dalībnieku kopīgu lēmumu. Apvienotais īpašums, kas novērtēts naudas izteiksmē, veido uzņēmuma pamatkapitālu.

6)Darbojas. Akciju sabiedrības darbība tiek veikta, obligāti ievērojot Krievijas tiesību aktos noteiktos saimnieciskās darbības nosacījumus. Uzņēmums kā juridiska persona ir īpašnieks: mantai, ko tai nodevuši dibinātāji; saimnieciskās darbības rezultātā ražotā produkcija; saņemtos ienākumus un citu mantu, ko viņš ieguvis savas darbības laikā. Uzņēmumam ir pilnīga ekonomiska neatkarība vadības formas noteikšanā, biznesa lēmumu pieņemšanā, pārdošanā, cenu noteikšanā, atalgojumā un peļņas sadalē. Uzņēmuma mūžs nav ierobežots vai to nosaka tā dalībnieki.

7) Likvidācija. Uzņēmums var tikt brīvprātīgi likvidēts Krievijas Federācijas Civilkodeksā noteiktajā kārtībā, ņemot vērā prasības Federālais likums datēts ar 1995. gada 26. decembri N208-FZ “Par akciju sabiedrībām” un uzņēmuma statūtiem. Uzņēmums var tikt likvidēts ar tiesas lēmumu, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Civilkodeksā paredzētajiem pamatiem. Sabiedrības likvidācija nozīmē tās izbeigšanu bez tiesību un pienākumu nodošanas mantojuma ceļā citām personām. Sabiedrības labprātīgas likvidācijas gadījumā likvidējamās sabiedrības valde (uzraudzības padome) nodod akcionāru pilnsapulcei izlemšanai jautājumu par sabiedrības likvidāciju un likvidācijas komisijas iecelšanu. Brīvprātīgi likvidētas sabiedrības akcionāru pilnsapulce pieņem lēmumu par sabiedrības likvidāciju un likvidācijas komisijas iecelšanu.

1)Ražošanas kooperatīvs. Regulē Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1. pants. 107 un 05.08.1996. federālais likums “Par ražošanas kooperatīviem” red. no 30.11.2011

2) Ražošanas kooperatīvs- atzīst brīvprātīgu pilsoņu apvienību uz dalības pamata kopīgai ražošanai vai citai saimnieciskai darbībai (rūpniecības, lauksaimniecības un citu produktu ražošanai, pārstrādei, tirdzniecībai, darbu veikšanai, tirdzniecībai, patērētāju apkalpošanai, citu pakalpojumu sniegšanai), pamatojoties uz viņu personīgā darba un cita veida līdzdalība un tās biedru (dalībnieku) apvienošana īpašuma daļās. Ražošanas kooperatīva likumā un dibināšanas dokumentos var paredzēt dalību tā darbībā juridiskām personām. Ražošanas kooperatīvs ir komerciāla organizācija.

3) Dalībnieki. Kooperatīva biedru skaits nevar būt mazāks par pieciem cilvēkiem. Kooperatīva biedri (dalībnieki) var būt Krievijas Federācijas pilsoņi, ārvalstu pilsoņi un bezvalstnieki. Juridiskā persona piedalās kooperatīva darbībā ar sava pārstāvja starpniecību saskaņā ar kooperatīva statūtiem. Krievijas Federācijas pilsoņi, kas sasnieguši sešpadsmit gadu vecumu, var būt kooperatīva biedri, kuri ir veikuši kooperatīva statūtos noteikto ieguldījumu daļu. To kooperatīva biedru skaits, kuri veikuši paju ieguldījumu un piedalās kooperatīva darbībā, bet nepieņem personisku līdzdalību tā darbībā, nedrīkst pārsniegt divdesmit piecus procentus no kooperatīva biedru skaita, kuri uzņemas personisku līdzdalību kooperatīva darbībā. aktivitātes.

Dibināšanas dokumenti. Kooperatīva dibināšanas dokuments ir statūts, ko apstiprina kooperatīva biedru kopsapulce. Kooperatīva statūtos ir jānosaka kooperatīva korporatīvais nosaukums, atrašanās vieta, kā arī jāiekļauj nosacījumi par kooperatīva biedru iemaksu apmēru; par kooperatīva biedru paju iemaksu sastāvu un kārtību, kā arī par viņu atbildību par šo iemaksu veikšanas pienākumu pārkāpumiem; par kooperatīva biedru darba un citādas līdzdalības tās darbībā raksturu un kārtību un par viņu atbildību par personiskā darba un cita veida līdzdalības pienākumu pārkāpumiem; par kooperatīva peļņas un zaudējumu sadales kārtību; par kooperatīva biedru papildu atbildības apmēru un nosacījumiem par tā parādiem; par kooperatīva pārvaldes institūciju sastāvu un kompetenci un to lēmumu pieņemšanas kārtību, tai skaitā jautājumos, par kuriem lēmumi tiek pieņemti vienbalsīgi vai ar kvalificētu balsu vairākumu; par kārtību, kādā personai, kura izbeigusi dalību kooperatīvā, apmaksā pajas pašizmaksu vai izsniedz atbilstošu mantu; par jaunu biedru iestāšanās kārtību kooperatīvā; par izstāšanās kārtību no kooperatīva; par izslēgšanas no kooperatīva biedriem pamatojumu un kārtību; par kooperatīva īpašuma veidošanas kārtību; par kooperatīva filiāļu un pārstāvniecību sarakstu; par kooperatīva reorganizācijas un likvidācijas kārtību. Kooperatīva statūtos var būt cita informācija, kas nepieciešama tā darbībai.

4)Kapitāls. Minimālais un maksimālais pamatkapitāla lielums nav ierobežots. Tas ir saistīts ar to, ka, ja kooperatīva īpašums ir nepietiekams, tā biedri nes papildu (papildu) atbildību.

5)Kontrole. Kooperatīva augstākā pārvaldes institūcija ir kopsapulce tās locekļi. Kooperatīvā, kurā ir vairāk nekā piecdesmit dalībnieku, var izveidot padomes sastāvu. Kooperatīva izpildinstitūcijās ietilpst kooperatīva valde un (vai) priekšsēdētājs. Tikai kooperatīva biedri var būt kooperatīva padomes un valdes locekļi, kā arī kooperatīva priekšsēdētājs. Kooperatīva biedrs nevar vienlaikus būt gan kooperatīva padomes loceklis, gan valdes loceklis (priekšsēdētājs).

6)Likvidācija. Tā darbības izbeigšana, kurā kooperatīva tiesības un pienākumi netiek nodoti citām personām mantojuma kārtībā.

Pēc brīvprātības principa ražošanas kooperatīvs tiek likvidēts ar tā dalībnieku lēmumu, kā arī ar ražošanas kooperatīva pilnvarotās institūcijas - kopsapulces lēmumu. Brīvprātīgas likvidācijas pamats var būt: ražošanas kooperatīva izveides termiņa beigas, statūtos noteikto mērķu sasniegšana (vai neiespējamība to sasniegšanai) utt.

Piespiedu likvidāciju ar tiesas lēmumu veic gadījumos, kad ražošanas kooperatīva darbība:

veikta bez licences;

skaidri aizliegts ar likumu;

ietver atkārtotu vai rupju likuma pārkāpumu.

Likvidācijas prasību var iesniegt tiesā valsts aģentūra vai pašvaldības iestāde. Likvidācijas pamats ir arī kooperatīva atzīšana par maksātnespējīgu (bankrotējušu).

Patērētāju kooperatīvs

1) Tiesību akti

Art. 116 Krievijas Federācijas Civilkodekss

Krievijas Federācijas 1992. gada 19. jūnija federālais likums N 3085-I "Par patērētāju sadarbību (patērētāju biedrībām, to arodbiedrībām) Krievijas Federācijā"

Pilnsabiedrība(Krievijas Federācijas Civilkodeksa 69. pants) ir personālsabiedrība, kuras dalībnieki (vispārējie partneri) saskaņā ar starp tiem noslēgto līgumu nodarbojas ar uzņēmējdarbību personālsabiedrības vārdā un ir atbildīgi par tās saistībām ar īpašumu. kas viņiem pieder.

Uzņēmējdarbības partnerattiecības (gan pilnas, gan ierobežotas), iespējams, ir pirmā vēsturiski izveidotā organizatoriskā forma; tās iezīmes var atrast viduslaiku tirgotāju, pirmsrevolūcijas tirgotāju un tirdzniecības namu darbībā. Viņu raksturīga iezīme ir tas, ka dalībniekiem ir pienākums ne tikai apvienot savu kapitālu, bet arī (parasti) personīgi piedalīties organizācijas darbībā.

Pilnsabiedrības juridisko statusu nosaka Krievijas Federācijas Civilkodekss.

Pilnsabiedrības dalībnieki var būt tikai komerciālas organizācijas vai individuālie uzņēmēji, un, kā norāda pats nosaukums, tiem jābūt vismaz diviem. Ja paliek tikai viens dalībnieks, personālsabiedrība ir jālikvidē vai jāpārveido par biznesa uzņēmumu (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 81. pants).

Dibināšanas dokuments, kas nosaka pilnsabiedrības darbības kārtību, ir tikai dibināšanas līgums. Informācijas saraksts, kas tajā jāiekļauj, ir norādīts Art. 70 Krievijas Federācijas Civilkodekss.

Minimālais izmērs Pamatkapitāls nav noteikts ar regulējumu, tiek pieņemts, ka, veidojot personālsabiedrības, tā apmēru nosaka paši dalībnieki. Tomēr 2. punkts Art. Krievijas Federācijas Civilkodeksa 73. pants nosaka partnera pienākumu līdz reģistrācijas brīdim iemaksāt vismaz pusi no sava ieguldījuma pamatkapitālā. Pārējā daļa jāsamaksā dibināšanas līgumā noteiktajos termiņos. Pamatojoties uz to, ka pamatkapitāla galvenais mērķis ir nodrošināt kreditoru tiesības, ja organizācijā nav cita īpašuma, šāds noteikums ir pamatots, jo pilnā partnerībā garantija ir viss dalībnieku personīgais īpašums. (uz tiem ir solidāra pakārtota atbildība).

Saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 71. pantu pilnsabiedrības darbību pārvalda ar visu dalībnieku vispārēju piekrišanu, ja vien dibināšanas līgumā nav noteikts citādi (t.i., visus jautājumus parasti risina akcionārs). dalībnieku sapulce).

Veikt uzņēmējdarbību partnerības vārdā saskaņā ar Art. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksa 72. pantu katrs biedrs var (jebkuram no viņiem tiek dotas tiesības rīkoties organizācijas vārdā bez pilnvaras un īpašām pilnvarām). Tas nozīmē, ka šādās organizācijās nav tradicionāla direktora (ģenerāldirektora) amata - darījumus var veikt katrs partneris bez citu piekrišanas un paziņošanas. Praksē šis noteikums ir viens no iemesliem, kāpēc pilnsabiedrības parasti dibina tuvi radinieki vai paziņas un tās ir ģimenes uzņēmumi.

Patiešām, rezultātā var rasties situācija, ka viens dalībnieks tiks saukts pie atbildības ar savu īpašumu saskaņā ar cita partnera noslēgtu līgumu (un pirmais var pat nezināt par šāda darījuma noslēgšanu). Tomēr dibināšanas līgumā var noteikt (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 72. panta 1. punkts), ka personālsabiedrības lietu kārtošana tiek veikta kopīgi (šajā gadījumā katram darījumam ir nepieciešama visu dalībnieku piekrišana ) vai to var uzticēt tikai vienam dalībniekam (pārējie var rīkoties tikai ar pilnvaru).

Dalībniekam, kuram ir tiesības veikt uzņēmējdarbību personālsabiedrības vārdā, nav tiesību bez citu dalībnieku piekrišanas veikt darījumus savā vārdā savās vai līdzīgu trešo personu interesēs. tiem, kas ir partnerības darbības subjekts (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 73. panta 3. punkts). Pateicoties šai normai, tiek novērsts konflikts starp partnerības interesēm un tās dalībnieka personiskajām interesēm. Tā kā katrs no partneriem pats par sevi ir neatkarīga saimnieciska vienība, tad, protams, viņam izdevīgāk būtu noslēgt līgumu savā vārdā un visu peļņu saņemt pašam, nevis dalīt ar citiem.

Vēl viens iemesls pilnsabiedrību nepopularitātei mūsdienu Krievijas apstākļos ir dalībnieku pilnīgas atbildības principa iedibināšana. Visi partneri (Krievijas Federācijas Civilkodeksa 75. pants) solidāri un atsevišķi uzņemas pakārtotu atbildību ar savu īpašumu par partnerības saistībām. Šī norma ir obligāta, un to nevar mainīt, vienojoties ar dibinātājiem. Atbildības subsidiaritāte nozīmē, ka kreditoram ir pienākums vispirms iesniegt prasību par saistību izpildi pašai personālsabiedrībai kā patstāvīgai juridiskai personai, un tikai pārējās daļas neizpildes vai nepilnīgas izpildes gadījumā prasība var tikt iesniegta. iepazīstināja dalībniekus.

Solidaritāte nozīmē, ka visu izpildes prasību var iesniegt jebkuram no partneriem pēc kreditora izvēles. Piemēram, partnerības parāda summa, lai samaksātu par produktiem, bija 100 tūkstoši rubļu, no kuriem pati partnerība spēja samaksāt tikai 20 tūkstošus rubļu. Atlikušo summu (80 tūkstošus) kreditors var pieprasīt samaksai jebkuram no biedriem, kuram, ļoti iespējams, nāksies pārdot savu personīgo mantu, lai samaksātu parādu.

Personālsabiedrības dalībnieks var izstāties no tās, paziņojot par savu gaidāmo izstāšanos vismaz 6 mēnešus pirms faktiskās izstāšanās. Ja partnerība tika nodibināta noteiktu periodu, tā dalībnieks var atstāt uzņēmumu tikai tad, ja ir labi iemesli(Krievijas Federācijas Civilkodeksa 77. pants). Izstājoties viņam tiek izmaksāta mantas daļas vērtība, kas atbilst šī dalībnieka daļai pamatkapitālā.

Pilnsabiedrība

“Par pilntiesīgu personālsabiedrību atzīstama personālsabiedrība, kuras dalībnieki (pilnsabiedrības) saskaņā ar starp tiem noslēgto līgumu veic uzņēmējdarbību personālsabiedrības vārdā un solidāri viens ar otru uzņemas meitas atbildību ar savu mantu par personālsabiedrības saistības” (Civilkodeksa 66. panta 1. punkts).

Pilnsabiedrību kā uzņēmējdarbības organizatorisko un juridisko formu raksturo augsta pakāpe personālsabiedrības dalībnieku (pilnbiedru) uzticēšanās vienam otram, jo ​​saskaņā ar darījumu, ko sabiedrības vārdā noslēdz viens no pilnbiedriem, iespējama mantiskā atbildība, turklāt solidāra un pilna ar katra ģenerāldirektora mantu. partneris.

Pilnsabiedrības korporatīvajā nosaukumā jābūt visu tās dalībnieku vārdiem (nosaukumiem), kā arī vārdiem: “pilnsabiedrība” vai viena vai vairāku dalībnieku nosaukumam (nosaukumam), pievienojot vārdus “un uzņēmums”. un “pilnīga partnerība”.

Pilnsabiedrība tiek izveidota un darbojas uz dibināšanas līguma pamata, kuru paraksta visi tās dalībnieki (pilnsabiedrības) un kurai nav īpašu pārvaldes institūciju. Papildus informācijai, ka saskaņā ar Baltkrievijas Republikas Civilkodeksa 48.panta 2.punktu un 1999.gada 16.marta Noteikumu 29.punktu ir jābūt ietvertam jebkuras juridiskas personas dibināšanas dokumentos, pilnsabiedrības līgumā jāietver nosacījumi par sabiedrības pamatkapitāla lielumu un sastāvu; par katra dalībnieka pamatkapitāla daļu lielumu un mainīšanas kārtību; par iemaksu lielumu, sastāvu, laiku un veikšanas kārtību; par dalībnieku atbildību par pienākumu pārkāpumiem un citu informāciju. Komercsabiedrības minimālais statūtkapitāls noteikts 400 eiro (tādām, kuras izveidotas primāri ražošanas darbības veikšanai - 50% apmērā no noteiktā minimālā lieluma) (1999.gada 16.marta noteikumu 6.punkts).

Tiesību aktos ir nošķirta pilnsabiedrības darbības vadība un pilnsabiedrības darījumu vadīšana. Pilnsabiedrības darbības vadība tiek veikta ar visu dalībnieku vispārēju piekrišanu, bet sabiedrības dibināšanas līgumā var paredzēt gadījumus, kad lēmums tiek pieņemts ar dalībnieku vienkāršu vai kvalificētu balsu vairākumu. Katram pilnsabiedrības dalībniekam ir viena balss, bet dibināšanas līgumā var paredzēt atšķirīgu kārtību tās dalībnieku balsu skaita noteikšanai. Pilnsabiedrības dalībniekam neatkarīgi no tā, vai viņš ir pilnvarots kārtot vispārējās lietas, ir tiesības personīgi iepazīties ar visu personālsabiedrības lietu kārtošanas dokumentāciju. Katram tās dalībniekam ir tiesības rīkoties personālsabiedrības kā tās struktūras vārdā, ja vien sabiedrības dibināšanas līgumā nav noteikts, ka visi tās dalībnieki veic uzņēmējdarbību kopīgi vai uzņēmējdarbības veikšana ir uzticēta atsevišķiem dalībniekiem. Ja lietu kārtošana ir uzticēta vienam vai vairākiem dalībniekiem, pārējiem personālsabiedrības dalībniekiem nav tiesību veikt darījumus personālsabiedrības vārdā bez dalībnieka vai dalībnieku, kuriem ir uzticēta uzņēmuma vadīšana, pilnvaras. personālsabiedrības lietas (Civilkodeksa 69. panta 1. punkts).

Ar tiesas lēmumu vienam vai vairākiem dalībniekiem piešķirtās pilnvaras vest personālsabiedrības var tikt izbeigtas pēc viena vai vairāku citu sabiedrības dalībnieku lūguma, ja tam ir nopietns pamats.

Pilnsabiedrības peļņa un zaudējumi tiek sadalīti starp tās dalībniekiem proporcionāli viņu daļām pamatkapitālā, ja vien dibināšanas līgumā vai citā dalībnieku līgumā nav noteikts citādi. Vienošanās izslēgt kādu no personālsabiedrības dalībniekiem no dalības peļņā vai zaudējumos nav pieļaujama (Civillikuma 71. panta 1. punkts).

Pilnsabiedrības dalībniekiem ir noteiktas tiesības un pienākumi. Personālsabiedrības dalībniekam ir pienākums:

1) piedalīties tās darbībā;

2) vismaz pusi no savas iemaksas personālsabiedrības pamatkapitālā veikt līdz tās reģistrācijas brīdim, bet pārējo - dibināšanas līgumā noteiktajā termiņā, bet ne vēlāk kā vienu gadu no reģistrācijas dienas. Ja šis pienākums netiek izpildīts, dalībniekam ir jāatlīdzina personālsabiedrībai nodarītie zaudējumi, ja vien līgumā nav noteiktas citas sekas (Civillikuma 70. panta 2. punkts);

3) bez citu dalībnieku piekrišanas savā vārdā, savās vai trešo personu interesēs neveikt darījumus, kas ir līdzīgi tiem, kas ir sabiedrības darbības priekšmets. Ja šis noteikums tiek pārkāpts, personālsabiedrībai ir tiesības pēc savas izvēles prasīt no šā dalībnieka personālsabiedrībai nodarīto zaudējumu atlīdzināšanu vai visu to labumu nodošanu personālsabiedrībai, kas iegūti šādos darījumos (Līdzekļa likuma 70. panta 3. punkts). Civilkodekss);

4) kopīgi ar citiem dalībniekiem pakārtotā veidā ar savu mantu piedalīties personālsabiedrības parādu, kas izriet no tās saistībām, dzēšanā. Šis pienākums saglabājas divus gadus no brīža, kad apstiprināts pārskats par personālsabiedrības darbību par gadu, kurā dalībnieks izstājās no personālsabiedrības (Civillikuma 72. panta 3. punkts).

Pilnsabiedrības dalībnieku sastāvs var mainīties. Tās maiņa neizraisa pilnsabiedrības likvidāciju, ja vien tās dibināšanas līgumā nav noteikts citādi. Izmaiņas šajā sastāvā var tikt veiktas sakarā ar: dalībnieka izstāšanos; dalībnieka izslēgšana viņa pienākumu nepildīšanas vai nepienācīgas izpildes gadījumā; dalībnieka daļas nodošana citai personai; jauna dalībnieka pieņemšana; dalībnieka pasludināšana par bankrotējušu; dalībnieka nāve, pasludināšana par mirušu vai atzīšana par pazudušu, rīcībnespējīgu vai daļēji rīcībspējīgu, kā arī dalībnieka - juridiskas personas likvidācija.

Pilnsabiedrību likvidē vispārīgie noteikumi par juridisko personu likvidāciju, kā arī gadījumā, ja paliek vienīgais dalībnieks. Pēdējam ir tiesības trīs mēnešu laikā no dienas, kad viņš kļuva par vienīgo personālsabiedrības dalībnieku, pārveidot šādu personālsabiedrības vienots uzņēmums.

Komandītsabiedrība (komandītsabiedrība)

Komandītsabiedrība (komandītsabiedrība) ir “sabiedrība, kurā līdzās dalībniekiem, kas sabiedrības vārdā veic uzņēmējdarbību un ir atbildīgi par sabiedrības saistībām ar visu savu mantu (pilnsabiedrības), ir viena vai vairāk dalībnieku (investoru, komandītbiedru), kuri uzņemas ar personālsabiedrības darbību saistīto zaudējumu risku savu veikto iemaksu apjomu robežās un nepiedalās personālsabiedrības uzņēmējdarbībā” (81.panta 1.punkts). Civilkodeksa punkts).

Komandītsabiedrībā ir divas dalībnieku kategorijas: 1) pilnsabiedrības, kas sabiedrības vārdā veic uzņēmējdarbību un atbild par sabiedrības saistībām ar visu savu mantu; 2) komandītsabiedrības - nepiedalās personālsabiedrības uzņēmējdarbībā un savu ieguldījumu robežās uzņemas ar sabiedrības darbību saistīto zaudējumu risku.

Pilnsabiedrībā iesaistīto pilnsabiedrību stāvoklis un atbildība par sabiedrības saistībām neatšķiras no amata un atbildības pilnsabiedrībā. Līdz ar to persona var būt par pilnsabiedrību tikai vienā komandītsabiedrībā, un pilnsabiedrības dalībnieks nevar būt komandītsabiedrībā (Civillikuma 81. panta 3. punkts).

Uz komandītsabiedrību attiecas noteikumi par pilnsabiedrībām, ja vien tas nav pretrunā ar komandītsabiedrību likumu.

Komandītsabiedrības uzņēmuma nosaukumā ir jābūt vai nu visu pilnsabiedrības nosaukumiem un vārdiem “komandītsabiedrība”, vai arī vismaz vienas pilnsabiedrības nosaukumam, kā arī vārdiem “un sabiedrība” un vārdiem “komandītsabiedrība”.

Komandītsabiedrības dibināšanas dokuments ir dibināšanas līgums. To paraksta visi pilntiesīgi biedri. Komandītsabiedrības dibināšanas līgumā jāietver visa informācija, kas jāiekļauj pilnsabiedrības dibināšanas līgumā, kā arī nosacījums par ieguldītāju veikto iemaksu kopsummu. Komandītu (investoru) attiecības ar pilntiesīgajiem partneriem tiek noteiktas, pamatojoties uz līgumiem par iemaksu veikšanu. Atsevišķu ieguldītāju iemaksas var būt nevienlīdzīgas, bet statūtos var paredzēt, ka veiktās iemaksas ir vienādas.

Komandītsabiedrības minimālais pamatkapitāla lielums ir noteikts 400 eiro (tādiem, kas izveidoti galvenokārt ražošanas darbību veikšanai - 50% apmērā no noteiktā minimālā lieluma).

Komandītsabiedrības darbības vadību veic tikai pilnsabiedrības tādā pašā veidā kā pilnsabiedrībā. Ieguldītājiem nav tiesību piedalīties komandītsabiedrības lietu pārvaldīšanā, bet viņi var rīkoties tās vārdā ar pilnvaras palīdzību. Komandītsabiedrības pamatkapitāls tiek veidots saskaņā ar tiem pašiem noteikumiem, ar kuriem tiek veidots pilnsabiedrības pamatkapitāls. Komandītsabiedrībā ieguldītājam ir pienākums veikt iemaksu pilnvarotajā fondā, ko apliecina personālsabiedrības ieguldītājam izsniegts sertifikāts.

Ieguldītājam komandītsabiedrībā ir vairākas tiesības:

1) saņemt daļu no personālsabiedrības peļņas sakarā ar tās daļu pamatkapitālā dibināšanas līgumā paredzētajā veidā;

2) iepazīties ar personālsabiedrības gada pārskatiem un bilancēm;

3) saimnieciskā gada beigās izstāties no personālsabiedrības un saņemt savu ieguldījumu dibināšanas līgumā noteiktajā kārtībā;

4) nodot savu daļu pamatkapitālā vai tā daļu citam investoram vai trešajai personai. Akcijas (tās daļas) nodošanas gadījumā trešajai personai, citiem ieguldītājiem ir pirmpirkuma tiesības iegādāties nodoto akciju (tās daļu). Tās pašas personālsabiedrības pilnsabiedrības šajā gadījumā tiek uzskatītas par trešajām personām.

Ja komandītsabiedrības pamet visi investori, tā tiek likvidēta. Taču pilnsabiedrības komandītsabiedrību tā vietā, lai likvidētu, var pārveidot par pilnsabiedrību, kā arī par unitāru uzņēmumu gadījumos, kad sabiedrībā paliek viens dalībnieks (Civillikuma 85. panta 1. punkts).

Komandītsabiedrība tiek likvidēta uz tādiem pašiem pamatiem kā uz vispārējiem juridisko personu likvidācijas pamatiem.

Komandītsabiedrību likvidējot, tai skaitā ekonomiskās maksātnespējas (bankrota) gadījumā, investoriem ir prioritātes tiesības pār pilnsabiedrībām saņemt iemaksas no sabiedrības mantas, kas palikusi pēc tās kreditoru prasījumu apmierināšanas. Pēc tam atlikušā personālsabiedrības manta tiek sadalīta starp pilntiesīgajiem dalībniekiem un ieguldītājiem proporcionāli viņu daļām pamatkapitālā, ja vien dibināšanas līgumā nav noteikts citādi (Civilkodeksa 85. panta 2. punkts).

Vienkārša partnerība (SP) tiek veidota uz līguma pamata. Šī ir pakļautības forma, kurai tiek izvirzītas īpašas prasības.

Vienkāršas partnerības koncepcija un mērķi

Vienkārša partnerība tiek veidota starp divām vai vairākām pusēm. Šajā gadījumā juridiska persona netiek veidota. Šajā procesā tiek apvienoti dalībnieku ieguldījumi. Apsvērsim vienkāršas partnerības organizēšanas mērķus:

• Kopīgu pasākumu vadīšana.
• Peļņas gūšana.
• Izmaksu optimizācija.
• Nodokļu optimizācija.
• Citi mērķi, kas nav pretrunā ar likumu.

Uzskaitītie punkti, kā arī PT definīcija ir noteikti Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1041. pantā. Apskatīsim vienkāršas partnerības pamatiezīmes:

• Divi vai vairāki dalībnieki.
• Apvienojot dalībnieku ieguldījumus, kas var ietvert naudu, īpašumu un pat profesionālo pieredzi. Parasti pušu iemaksas ir vienādas. Tomēr tie var būt nevienlīdzīgi, ja attiecīgais nosacījums ir iekļauts līgumā. Visi īpašuma lietošanas nosacījumi arī tiek noteikti pēc vienošanās. Visi aspekti, kas attiecas uz kopējo īpašumu, ir noteikti Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1043. pantā.
• Visu dalībnieku kopīgās aktivitātes. Šo aspektu regulē Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1044. pants. Viens dalībnieks var darboties visas vienības vārdā.
• Vienkāršas partnerības dibināšanas mērķis ir gūt peļņu. Ja PT pastāvēšanas mērķis ir tieši tāds, līgumā jāparedz līdzekļu sadales nosacījumi. Ja dokumentā nav noteikti īpaši nosacījumi līdzekļu sadalei, peļņa tiek sadalīta starp dalībniekiem vienādās daļās.

JŪSU ZINĀŠANAI! PT zaudējumu segšanas kārtība, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1046. pantu, ir noteikta līgumā. Ja tajā nekas nav norādīts, dalībnieki sedz zaudējumus proporcionāli savām iemaksām. Dokumentā nevar noteikt, ka viena no pusēm nav atbildīga par zaudējumiem. Ja šāds nosacījums ir norādīts, līgums tiek uzskatīts par spēkā neesošu.

SVARĪGS! Vienkāršas partnerības puses var būt tikai individuāli uzņēmēji vai juridiskas personas.

Vienkāršas partnerības īpašums

Noguldījumiem un īpašumam PT ir ļoti ciešas attiecības. Šī iemesla dēļ ir lietderīgi šos jēdzienus analizēt kopā. Visu dalībnieku iemaksas tiek uzskatītas par vienādām. Izņēmums ir faktiska iemaksu nevienlīdzība vai līgumā iekļauta atbilstoša klauzula. Ieguldījuma jēdziens vienkāršas partnerības ietvaros ir noteikts Krievijas Federācijas Civilkodeksa 1042. pantā. Tas ir diezgan plašs jēdziens. Noguldījumus var saprast kā:

• fiziskais īpašums;
• finanšu resursi;
• prasmes un profesionālās iemaņas;
• profesionālie savienojumi.

Nefiziski objekti (prasmes, savienojumi utt.) ir intelektuālais īpašums, un tos regulē Krievijas Federācijas Civilkodeksa 138. pants. Apskatīsim noguldījumu galvenās iezīmes:

• Iemaksu novērtēšanu veic paši PT dalībnieki. Eksperti un vērtētāji šim nolūkam netiek pieaicināti. Proti, iemaksu novērtējums ir diezgan subjektīvs. Šajā aspektā dalībnieki rīkosies pēc saviem ieskatiem.
• Vienkāršas partnerības puses var veikt nevienlīdzīgas iemaksas.
• Pušu daļas var tikt noteiktas nevis uz līguma, bet gan uz likuma pamata. Piemēram, PT dalībnieki iegādājās nekustamo īpašumu. Īpašums tiek sadalīts saskaņā ar pušu iemaksām.
• Līgumā jānorāda daļu lielums. Ja nav atbilstošas ​​klauzulas, līgumu var uzskatīt par spēkā neesošu, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Civilkodeksa 167. pantu.
• PT darbības produkts tiek uzskatīts par kopīpašumu, ja vien līgumā nav noteikts citādi.

SVARĪGS! Vienkāršas personālsabiedrības dalībnieks var nodot ne tikai savu mantu, bet arī viņam piederošos priekšmetus nomas tiesībās, bezatlīdzības lietošanas līgumus.

Priekšrocības un trūkumi

Vienkāršu partnerību raksturo šādas priekšrocības:

• Organizēšanas vieglums.
• Finanšu iespēju paplašināšana.
• Kopīga biznesa vadība.
• Apvienot finanšu resursus, prasmes un biznesa sakarus.
• Nav lieku procedūru, reģistrējot partnerattiecības.
• Riska samazināšana.

Tomēr vienkāršai partnerībai ir arī trūkumi:

• Iespējamība, ka starp dalībniekiem var rasties nesaskaņas.
• Katrs dalībnieks ir atbildīgs par personālsabiedrības parādiem neatkarīgi no tā, kas tos izraisījis.
• Atbildība par premjerministra pārkāpumiem.
• Grūtības sadalīt īpašumu pēc personālsabiedrības likvidācijas.

Vienkāršu partnerību ir jēga veidot tikai tad, ja ir saskaņoti visu dalībnieku mērķi. Vislielākais risks, veidojot PT, ir nesaskaņu un konfliktu rašanās.

Vienkāršas partnerības aplikšana ar nodokļiem

Pašreizējās vienkāršas personālsabiedrības darbības tiks apliktas ar PVN saskaņā ar noteikumiem, kas paredzēti Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 174.1 pantā. Par vispārējo lietu kārtošanu atbildīgajam dalībniekam jāveic uzskaite, uz kuras pamata tiek aprēķināts PVN. Ja vienkāršā partnerībā ir nerezidents, uzskaite jāveic personai ar Krievijas pilsonību. Personai ir jāģenerē darījumiem, par kuriem tiek iekasēts PVN. Personālsabiedrība iegūst tiesības uz PVN atskaitījumu par objektiem, kas tiek iegādāti kopīgai darbībai. Šis punkts ir norādīts Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 174.1 panta 2. un 3. punktā.

PVN tiek aprēķināts standarta veidā. Grāmatvedība ir sadalīta. Tas ir, īpašums un darījumi, kas attiecas uz izglītības aktivitātēm, ir jāatspoguļo autonomajā bilancē. Atsevišķas uzskaites organizēšanas kārtību dalībnieki nosaka patstāvīgi. Panāktās vienošanās ir jāiekļauj . Vienkāršākais veids, kā atdalīt grāmatvedību, ir to sakārtot autonomā datu bāzē. Deklarācija jāiesniedz personai, kurai jāorganizē grāmatvedība.

Nodokļu bāzes izveidošana ir noteikta Krievijas Federācijas Nodokļu kodeksa 278. pantā. Nodokļu aprēķināšanas nolūkā pušu veiktā īpašuma nodošana iemaksas veidā netiek uzskatīta par pārdošanu. Sastāvā jāiekļauj ienākumi, kas gūti uzņēmuma darbības rezultātā. No tiem tiek ieturēti nodokļi. Aprēķinot nodokļus, zaudējumi netiks ņemti vērā.

Vienkārša partnerattiecību līguma saturs

Kā minēts iepriekš, PT tiek veidota uz līguma pamata. Apsvērsim galvenos punktus, kas noteikti līgumā:

• Dalībnieku pienākumi par noguldījumu veikšanu, īpašuma uzturēšanu un grāmatvedības uzskaiti.
• Dalībnieku tiesības izmantot īpašumu, piedalīties biznesa vadībā un iepazīties ar dokumentiem. Līgumā var norādīt kādas no juridiskajām personām tiesības veikt uzņēmējdarbību.
• Katras puses ieguldījums un tā vērtējums.
• Atbildība par PT parādiem un rīcību.

Pamatojoties uz vienošanos, dalībniekam var tikt piešķirtas tiesības slēgt darījumus subjekta vārdā.

Vienkāršas personālsabiedrības darbības izbeigšana

PT pārtrauc darbību noteiktos apstākļos:

• Vienas no PT pusēm atzīšana par nepieskaitāmu.
• Dalībnieka atzīšana par pazudušu.
• Vienas no juridiskajām personām pasludināšana par bankrotējušu.
• Vienas puses nāve.
• Juridiskas personas likvidācija vai reorganizācija.
• Dalībnieka atteikums pieņemt PT.
• Līguma darbības termiņa beigas.

Ja dalībnieks atsakās no beztermiņa dokumenta, ne vēlāk kā 3 mēnešu laikā jāsastāda attiecīgs pieteikums. Tas ir jānodrošina citiem dalībniekiem. Jums iepriekš jāsagatavojas izejas procedūrai. Kopumā izglītojošu darbību pārtraukšana ir diezgan vienkārša.