Produksjonskalender over arbeidstid for året. Beregning av den månedlige normen for arbeidstid på et spesifikt eksempel

Alle bedrifter vet at det å betale skatt i tide er like viktig som å betale lønn. Skattekalendere vil minne deg på når og hvilken skatt du skal betale.

Produksjonskalender– Dette er en viktig assistent i regnskapsførerarbeidet! Informasjonen som gis i produksjonskalenderen vil hjelpe deg å unngå feil i lønn, lette beregning av arbeidstid, sykefravær eller ferie.

Kalenderen for 2019 vil vise helligdager, snakke om overføring av helger og helligdager i inneværende år.

På én side, utformet som en kalender med kommentarer, prøvde vi å samle all den grunnleggende informasjonen som kreves i arbeidet ditt hver dag!

Denne produksjonskalenderen er utarbeidet på grunnlag av dekret Pav regjeringen i den russiske føderasjonen datert 1. oktober 2018 nr. 1163 " "

Første kvarter

Andre kvartal

Tredje kvartal

fjerde kvarter

* Førferiedager hvor arbeidstiden reduseres med en time.

Produksjonskalender 2015 designet for å spore arbeidstid. Alle normer for arbeidstid og arbeidstid for hver måned, kvartal og halvår i 2015. Detaljert kommentar til produksjonskalenderen.

Produksjonskalenderen for 2015 er satt sammen i henhold til "Om overføring av fridager i 2015".

Kalenderen for 2015 inneholder normen for arbeidsdager og arbeidstid for måneder, kvartaler, halvår og 2015 som helhet med 40-, 36- og 24-timers arbeidsuke, samt antall virkedager og dager fri med fem dagers arbeidsuke med to dager fri .

Produksjonskalender
med fem dagers arbeidsuke

I kvartal 2015

*

I kvartal 2015

II kvartal 2015

* Førferiedager, hvor arbeidstiden reduseres med en time.

Norm for arbeidstid (arbeidstid) forII kvartal 2015 ogI halvparten av 2015

III kvartal 2015

Norm for arbeidstid (arbeidstid) forIII kvartal 2015 og 9 måneder 2015

IV kvartal 2015

* Førferiedager, hvor arbeidstiden reduseres med en time.

Norm for arbeidstid (arbeidstid) forIV kvartal 2015,II halvår og 2015

Produksjonskalenderen er et dokument der informasjon presenteres i tabellform på alle arbeids- og ikke-arbeidsdager (helger og helligdager) i kalenderåret. Du kan også se førferiedager i den, med redusert arbeidsdag med én time og arbeidstidsnormer månedlig, kvartalsvis, i et halvt år og et år under ett med 40-, 36- og 24-timers arbeidsuke .

Produksjonskalenderen er mye brukt av ansatte i regnskapstjenesten, personalavdelingen ved vedlikehold av timeliste, planlegging av arbeid, beregning av lønn m.m.

Produksjonskalender for Russland for 2015

Arbeidskalenderen forteller hvordan vi jobber og hviler i løpet av året.

Merk:
Helger og helligdager er markert med rødt
Før-feriedager er markert med oransje (med redusert arbeidsdag med en time)

Arbeidstid

I følge produksjonskalenderen til den russiske føderasjonen for 2015 har landet 247 virkedager (inkludert 5 som går foran helligdager) og 118 dager fri og helligdager.

Arbeidstid i 2015 er:

• med 40 timers arbeidsuke: 1971 timer (247 * 8 - 5, hvor 247 er antall arbeidsdager i et år, 8 er lengden på arbeidsdagen, 5 er antall arbeidstimer redusert pga. feriedager);
• med en 36-timers arbeidsuke: 1773,4 timer (247 * 7,2 - 5);
• med 24 timers arbeidsuke: 1180,6 timer (247 * 4,8 - 5).

Ikke-arbeidsferier i 2015 i Russland

Ikke-arbeidsdager i Russland i 2015 vil være:

• 1-6 og 8 januar - Nyttårsferier;
• 7. januar - jul;
• 23. februar - Forsvarer av fedrelandets dag;
• 8. mars - Den internasjonale kvinnedagen;
• 1. mai - Vår og Arbeidernes Dag;
• 9. mai - Seiersdagen;
• 12. juni - Russlands dag;
• 4. november – Nasjonal enhetsdag.

Liste over førferiedager:

• 30. april
• 8. mai
• 11. juni
• den 3. november
• 31. desember

I følge art. 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode, hvis en helligdag faller på en fridag, er neste arbeidsdag etter ferien også en fridag. Regjeringen kan gjøre endringer i produksjonskalenderen ved å overføre helligdager og helger til andre dager. Således gir utkastet til dekret fra regjeringen i Den russiske føderasjonen "Om utsettelse av fridager i 2015" følgende overføringer:

• lørdag 3. januar 2015 til fredag ​​9. januar 2015;
• Søndag 4. januar 2015 til mandag 4. mai 2015

Produksjonskalenderen er et viktig dokument som publiseres for hele året. Hver innbygger i den russiske føderasjonen ser alltid frem til det, fordi du kan planlegge ferien ved å bruke den. Kalenderen angir hvor mange fridager det vil være på nyttår, mai og andre helligdager, samt arbeidstiden.

Artikkelen vår er viet den godkjente produksjonskalenderen for 2015. La oss se hva denne kalenderen er og hvorfor den er nødvendig.

Hva er en kalender og hvor brukes den?

Produksjonskalenderen brukes i enhver bedrift, i enhver organisasjon. Spesialister fra personal- og regnskapsavdelingene kan ikke klare seg uten det, fordi det er på det de trenger å utarbeide en arbeidsplan for hele året. Kalenderen inneholder følgende informasjon:

• antall arbeidsdager i hver måned og totalt for året;
• data om helger og arbeidsdager;
• dager før helligdager, når arbeidsdagen reduseres med en time;
• arbeidstidsstandarder.

For enkelhets skyld er all informasjonen i produksjonskalenderen delt inn i månedlige, kvartalsvise og halvårlige perioder. Månedlige og årlige normer for arbeidstid er spesielt viktige, siden de beregning av timepriser. Disse dataene må være nøyaktige og pålitelige, fordi hele landet styres av dem.

På grunnlag av denne kalenderen kan en regnskapsfører utføre alle operasjoner, nemlig lønn, beregne sykefravær, utarbeide en ferieplan for ansatte og lage en arbeidsplan.

Personalavdelingen bruker det også ved regnskap for arbeidstid. Sørg for å sjekke kalenderen nøye for å unngå feil og unøyaktigheter i beregningen av lønn. Ja, og det er veldig nyttig for ansatte å bli kjent med det for å planlegge ferier og nyttårsferier. Med utgangspunkt i dette dokumentet utarbeides ulike typer rapportering til statlige etater.

Denne kalenderen er basert på normene for arbeidslovgivning, hovedsakelig på bestemmelsene i den russiske føderasjonens arbeidskode og vedtak fra regjeringen i den russiske føderasjonen.

Hvem godkjenner og når?

Selve produksjonskalenderen er ikke godkjent, den finnes på Internett eller på Konsulent +-portalen. Men det er satt sammen på grunnlag av juridiske normer - hvert år godkjenner et dekret fra regjeringen i den russiske føderasjonen overføring av fridager i det nye året. Dette gjøres for å rasjonalisere bruken av arbeidsfrie dager. Vedtaket vedtas i andre halvår i år.

Når det gjelder 2015, tok regjeringen seg av overføringen på forhånd - 27. august 2014. Overføringsprosjektet ble utarbeidet av den russiske trepartskommisjonen for regulering av sosiale forhold og arbeidsforhold. Reglene for året fastsatt ved vedtaket kan ikke endres eller revurderes og er endelige.

Også kalenderen er basert på bestemmelsene i arbeidsloven, som nevnt tidligere. De grunnleggende artiklene er artiklene 91-93, 101-105 og 112. De siste er ikke-arbeidsfridager som er permanent i kraft i den russiske føderasjonen.

Ferier, feriedager og andre viktige nyanser i 2015

Slik ser den offisielle kalenderen for 2015 ut:




I samsvar med arbeidsloven vil helligdager i 2015, og derfor fridager, være følgende datoer:

• 1-8 januar– Nyttårsferier og jul;
• 23. februar- Forsvarer av fedrelandets dag;
• 8. mars- Den internasjonale kvinnedagen;
• Den 1. mai- Vårfestival;
• 9 mai- Seiersdagen;
• 12 juni- Russland-dagen;
• 4. november– Nasjonal enhetsdag.

Hvis en helligdag faller sammen med en helg, må den som hovedregel flyttes til dagen som følger etter ferien, dersom det er en virkedag. Det eneste unntaket fra denne regelen er ikke-arbeidsdager i januar.

En arbeidsdag etterfulgt av ferie reduseres med en time. Og det gjelder ikke bare de som jobber fulltid, men også de som jobber deltid eller turnus.

I 2015 utsatte regjeringen følgende fridager: fra 3. januar til 9. januar, fra 4. januar til 4. mai. Alle overføringer tar uten feil hensyn til den lovgivende normen, ifølge hvilken den ukentlige uavbrutt hvile er minst 42 timer.

I januar er det altså flere fridager enn arbeidere, dette er den korteste arbeidsmåneden: vi har 16 hviledager, og 15 jobber vi. Nyttårsferien blir, tatt i betraktning alle overføringene, 11 dager - 1.-11. januar.

Det gis også 3 hviledager i februar, vi feirer herredagen - fra 21-23 februar. Kvinner skal også ha vårferie fra 7. til 9. mars. Om våren, når været blir bedre, er det alltid mer behagelig å slappe av, så det blir lange ferier - 1.-4. mai og 9.-11. mai. Det er totalt 13 fridager i mai. Russland-dagen feires fra 12. til 14. juni. I november vil det ikke være noen sjanse til å hvile på flere dager; bare én dag er avsatt til feiringen av National Unity Day.

Regnskapsrådet: det er å foretrekke å ta ferie i de månedene det er flest arbeidsdager, da vil feriepengene være større. I år blir det disse månedene desember og juli. Dette gjelder kun ansatte med fast lønn.

Det er umulig å ikke nevne at 2015 er en svært viktig historisk dato, dette er også angitt i produksjonskalenderen. Dette året er preget av feiringen av 70-årsjubileet for seieren i den store patriotiske krigen 1941-1945.

Til tross for at planen for overføringer endres hvert år eller ferien faller på forskjellige datoer, har vi omtrent like mange fridager fra år til år.

Et interessant faktum er at landet vårt er ledende i antall fridager. I kommende 2015 er en tredjedel av kalenderåret arbeidsfrie dager. Tenk deg, 118 dager fri! Og dette er uten å ta hensyn til årlig ferie, som vanligvis er 28 dager, og for noen kategorier av arbeidere er det enda lenger på grunn av tilleggsdager.

Detaljer om alle helger og før-feriedager i 2015 er på følgende video:

Arbeidstid

I 2015 vil det være 365 dager, hvorav 247 er arbeidsdager, 118 dager fri og helligdager. for en 40-timers arbeidsuke vil det være 1971. For en 36-timers uke - 1773,4 timer og 1180,6 timer for de som jobber 24 timer i uken. Gjennomsnittlig månedlig antall timer for arbeid i det nye året vil være 164,25 timer.

Nedenfor er en tabell med beregning av arbeidstidsnormer for hver måned i 2015, for 4 kvartaler, 2 halvår og hele året:

Her er et eksempel: Januar er den korteste måneden for jobb. Hvis arbeidsuken din er 40 timer, så er 40/5 = 8 timer. Det er 15 virkedager i januar, som betyr 8 * 15 = 120 timer. Hvis en uke inneholder 36 timer, så 36/5=7,2*15=108 timer.

Produksjonskalenderen til Russland for 2015 inneholder informasjon om hvor mange arbeidsdager det er i et år, hvordan russere slapper av, hvor mange dager nyttårsferien, maiferien varer, samt overføring av helger og ikke-arbeidsferier. Det gir arbeidstidsnormer for måneder, kvartaler, halvår og for hele året med en 40-, 36- og 24-timers femdagers arbeidsuke.

Produksjonskalender for Russland for 2015

• helger og ferier
• før-ferie dager
  (med redusert arbeidsdag med 1 time)

jeg kvartal

II kvartal

III kvartal

IV kvartal

Helger og helligdager 2015

I henhold til produksjonskalenderen 2015 vil ikke-arbeidsfridager i Russland (godkjent av artikkel 112 i arbeidskoden) være følgende dager:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 og 8 januar - nyttårsferier;
• 7. januar - jul;
• 23. februar - Forsvarer av fedrelandets dag;
• 8. mars - Den internasjonale kvinnedagen;
• 1. mai - Vår og Arbeidernes Dag;
• 9. mai - Seiersdagen;
• 12. juni - Russlands dag;
• 4. november – Nasjonal enhetsdag.

Dersom en helligdag faller på en helg, flyttes den til neste virkedag etter ferien. For eksempel, i 2015 faller den internasjonale kvinnedagen 8. mars på søndag, så fridagen flyttes til mandag 9. mars. På tampen av offisielle helligdager reduseres arbeidstiden med 1 time, det samme for både 40-, 36- og 24-timers femdagers arbeidsuker (del 1 av artikkel 95 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Hvis ferien faller på søndag, så reduseres ikke arbeidstiden på fredag ​​med én time I 2015 vil det være 5 slike førferiedager i Russland: 30. april, 8. mai, 11. juni, 3. november, 31. desember.

Den russiske føderasjonens regjering har rett til å gjøre endringer i arbeidskalenderen for 2015, for å overføre ikke-arbeidsferier til andre dager for å rasjonalisere arbeidsprosessen (artikkel 112 i den russiske føderasjonens arbeidskode). Så, for eksempel, i 2015 tilbys følgende overføringer av fridager:

• fra lørdag 3. januar til fredag ​​9. januar;
• fra søndag 4. januar til mandag 4. mai.

Dermed vil nyttårsferien vare 11 dager i 2015, fra 1. til 11. januar. Det vil være 3 ikke-arbeidsdager på Defender of the Fatherland Day: fra 21. til 23. februar, til ære for den internasjonale kvinnedagen - også 3: fra 7. mars til 9. mars. På mai-ferien vil borgere i den russiske føderasjonen ha en hvile fra 1 til 4 og fra 9 til 11 i måneden. Det vil også være tre påfølgende fridager for Russlands dag - fra 12. til 14. juni. I november vil kun én dag være arbeidsfri ferie - onsdag, 4. dag - nasjonal enhetsdag.

Arbeidstid for 2015 i Russland

Varigheten av en arbeidsdag eller skift med 40 timers arbeidsuke med to dager fri på lørdag og søndag er 8 timer, med 36 timers arbeidsuke - 7,2 timer, med 24 timers arbeidsuke - 4,8 timer, på en før-feriedag reduseres det med 1 time .

I følge arbeidskalenderen til Russland har landet i 2015 247 virkedager (inkludert 5 forkortede dager) og 118 dager fri.

Arbeidstiden for 2015 er som følger:

• med 40 timers arbeidsuke: 1971 timer;
• med en 36-timers arbeidsuke: 1773,4 timer;
• med 24-timers arbeidsuke: 1180,6 timer.

Praktisk kalender med ukenummer og utskrivbar

Statlige og folkelige helligdager i Russland, Ukraina og Hviterussland