میانگین تعداد کارکنان برای نمونه سال. اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارکنان: فرم فعلی فرم

طبق بند 3 هنر. 80 قانون مالیات فدراسیون روسیه، هر شرکتی که کارکنان خود را در کارکنان خود دارد که قراردادهای کاری با آنها منعقد شده است، موظف است سالانه گزارشی ارائه دهد - اطلاعاتی در مورد میانگین تعداد کارمندان، که فرم آن توسط دستور العمل تایید شده است. خدمات مالیاتی فدرال روسیه شماره MM-3-25 / [ایمیل محافظت شده]از 03/29/2007. فرم مربوط به میانگین تعداد کارمندان (شما می توانید فرم را در وب سایت ما دانلود کنید) دارای یک ثبت نام برای KND - 1110018 است.

اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارمندان (شما می توانید فرم زیر را دانلود کنید) توسط کارفرما به IFTS سرزمینی در محل ثبت نام یک شخص حقوقی یا کارآفرین فردی ارائه می شود.

میانگین تعداد کارمندان: فرم 2019 دانلود رایگان

چه زمانی مصرف شود

مهلت سالانه ارسال این فرم حداکثر تا 20 ژانویه سال بعد از سال گزارش است. میانگین تعداد کارمندان برای سال 2017 - فرم باید تا 22 ژانویه به اداره مالیات ارسال شود (مهلت به دوشنبه 22 ژانویه به تعویق افتاده است، زیرا 20 ژانویه و 21 ژانویه روزهای تعطیل هستند). اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارمندان (فرم) 2019 باید قبل از 01/21/2019 به IFTS منطقه ای ارسال شود (تاریخ تحویل نیز به دلیل این که 2019/01/20 یکشنبه است به تعویق خواهد افتاد).

گزارش در مورد SHR، در میان دیگران، توسط مؤسسات تجدید سازماندهی شده و همچنین توسط سازمان های تازه ایجاد شده ارائه می شود. گزارش آب میوه برای چنین شرکت هایی مطابق بند 3 هنر. 80 قانون مالیات فدراسیون روسیه - قبل از 20 روز ماه بعد:

ماه ثبت نام در مورد سازمان تأسیس شده در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی؛
ماه سازماندهی مجدد موسسه

داده های مربوط به SHR باید مستقیماً برای ماه تأسیس، سازماندهی مجدد مؤسسه محاسبه شود.

شعبه های شرکت های خارجی مستقر در فدراسیون روسیه نیز ملزم به ارائه این گزارش به IFTS هستند.

میانگین تعداد کارمندان، فرم 2019: ویژگی های پر کردن

روش و قوانین تنظیم فرم در SHR در نامه خدمات مالیاتی فدرال فدراسیون روسیه به شماره ChD-6-25 ارائه شده است. [ایمیل محافظت شده]از 26.04.2007.

گزارش میانگین تعداد کارمندان (شما می توانید فرم 2019 را به صورت رایگان در بالا دانلود کنید) را می توانید به صورت دستی و الکترونیکی پر کنید. اگر کارفرما اطلاعات مربوط به SHR را که با دست خود پر شده است ارسال کند، اطلاعات منعکس شده در گزارش باید با جوهر سیاه به طور مرتب و خوانا پر شود و ورودی ها نباید فراتر از سلول های الگو باشد.

داده های زیر باید در خود گزارش پر شود:

نام کامل کارفرما-مالیات دهنده، TIN و KPP - برای سازمان؛ اگر یک کارآفرین فردی گزارشی در مورد SFR ارائه کند، نام کامل خود را وارد می کند. و TIN
نام IFTS سرزمینی، شماره و مقدار کد آن؛
تاریخ تشکیل داده های مربوط به SFR: اگر سازمان گزارش سالانه ارائه می دهد، تاریخ 01.01 سال بعد از گزارش گزارش درج می شود. در صورتی که اطلاعات مربوط به SFR توسط موسسات سازماندهی مجدد و تازه ایجاد شده ارائه شود، اولین روز از ماه پس از دوره سازماندهی مجدد، ایجاد نشان داده می شود.
به طور مستقیم به SFR سازمان از تاریخ گزارش.

دانلود فرم میانگین تعداد کارمندان در سال 2019: نسخه تکمیل شده

مسئولیت تخلفات

قانون فعلی مسئولیت اداری را برای نقض مهلت های گزارش دهی یا عدم ارائه گزارش به عهده می گیرد.

بر اساس بند 1 هنر. 126 قانون مالیات فدراسیون روسیه و بخش 1 هنر. 15.6 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه، کارفرما به دلیل عدم ارسال اطلاعات در مورد SFR با مجازات تهدید می شود. در صورت وقوع چنین تخلفی، سازمان جریمه 200 روبلی و یک مقام رسمی از 300 تا 500 روبل پرداخت می کند.

فرم جدید "اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارمندان برای سال گذشته تقویم"به طور رسمی توسط سند دستور سرویس مالیاتی فدرال فدراسیون روسیه در 29 مارس 2007 N MM-3-25 / [ایمیل محافظت شده]

اطلاعات بیشتر در مورد درخواست فرم KND 1110018:

ما شاخص های میانگین و متوسط تعداد کارکنان را در نظر می گیریم
80 قانون مالیات فدراسیون روسیه، مالیات دهندگانی که میانگین تعداد کارمندان آنها در سال گذشته از 100 نفر بیشتر باشد گزارش ارائه می کنند. ما گزارشی را برای بازرسی خدمات مالیاتی فدرال تهیه می کنیم. فرم "اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارمندان در سال گذشته تقویم" با دستور سرویس مالیاتی فدرال فدراسیون روسیه مورخ ... به عنوان یک قاعده کلی ، موسسات تصویب شد. موظفند اطلاعات میانگین تعداد شاغلان در سال گذشته را حداکثر تا ...
درباره ثبت یکپارچه واحدهای تجاری کوچک و متوسط
دلایل زیر: عدم ارائه اطلاعات توسط سازمان (کارآفرین) در مورد میانگین تعداد کارکنان در سال گذشته و (یا) گزارش مالیاتی (فعالیت های سال قبل، مصوب مصوبه دولت فدراسیون روسیه مورخ 04.04.2016 شماره 265 "در ... موضوعات SMEها بر حسب میانگین تعداد کارمندان در سال گذشته و درآمد کسب و کار برای سال گذشته تقویم وارد ...
آخرین مهلت ارسال اطلاعات مربوط به مالیات دهندگان در وب سایت خدمات مالیاتی فدرال به تعویق افتاد
گروه مالیات دهندگان؛ میانگین تعداد کارکنان سازمان در سال تقویمی؛ در مورد میزان مالیات پرداختی سازمان در سال تقویمی و ... از اول اردیبهشت ماه سال قرارگیری اطلاعات مشخص شده برای ماه تقویم قبل از ماه قرارگیری آنها ... وب سایت اطلاعاتی نام و...
TZV-MP - فرم برای مشاغل کوچک
فرم یکبار مصرف شماره TZV-MP "اطلاعات در مورد هزینه های تولید و فروش ... فرم شماره TZV-MP "اطلاعات در مورد هزینه های تولید و فروش ... میانگین تعداد کارکنان برای سال تقویم گذشته انجام شد. بیش از 100 نفر نباشد؛ درآمد دریافت شده از فعالیت های کارآفرینی برای سال گذشته ... از این پس - دستورالعمل)). این شامل اطلاعات در مورد کل شخصیت حقوقی ... نتایج است. بخش 1 "اطلاعات در مورد درآمد حاصل از فروش محصولات (کالا ...
تمرین دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه در مورد مسائل مالیاتی برای نیمه اول 2019
درخواست اطلاعات مبنی بر داشتن یا نداشتن اطلاعات سازمان مالیاتی از میانگین تعداد کارکنان سازمانهای ... سازمانها برای ارائه اطلاعات میانگین تعداد کارکنان به سازمان مالیاتی (بند 3 ماده 80) و ... قانون فدراسیون روسیه اطلاعات مربوط به میانگین تعداد کارکنان سازمان را برای سال تقویمی قبل از سال قرار دادن اطلاعات مشخص شده در اطلاعات و ارتباطات از راه دور مستثنی می کند.
چه کسی حق دارد اسناد را روی کاغذ به FSS ارسال کند؟
به انتخاب بیمه شده) - اگر میانگین تعداد کارمندان برای دوره صورتحساب قبلی 25 نفر باشد ... "اطلاعات در مورد وضعیت مالی سازمان"، P-4 "اطلاعات در مورد تعداد و دستمزد کارکنان"، ... میانگین تعداد کارکنان برای تمام ماه ها سال تقویم محاسبه می شود. تعیین میانگین تعداد کارکنان در سال. میانگین تعداد کارمندان در سال با جمع کردن میانگین تعداد کارمندان برای تمام ...
اعمال مفاد هنر. 54.1 قانون مالیات فدراسیون روسیه: نقطه تعیین شده است
مالیات دهندگان؛ میانگین تعداد کارکنان سازمان؛ در مورد مبالغ پرداختی سازمان در سال گذشته ... 1397/08/01 ارسال اطلاعات میانگین تعداد کارکنان اشخاص حقوقی ویژه ... اطلاعات میزان درآمد و هزینه سازمان ها بر اساس مالی بیانیه های سال 2017... ; 1397/12/01 به عنوان بخشی از مرحله سوم ارسال اطلاعات سال 1396 ... اطلاعات مبالغ معوقه منتشر خواهد شد...
تقسیمات فرعی جداگانه UE و مالیات بر درآمد
تا 31 دسامبر سال قبل از دوره مالیاتی. اطلاعیه ... اطلاعات تعداد و دستمزد کارکنان» (از این پس دستورالعمل نامیده می شود). برای شروع، میانگین عدد برای ... روزهای تقویم ماه محاسبه می شود. تعداد کارکنان در لیست حقوق و دستمزد برای تعطیلات آخر هفته یا تعطیلات برابر با لیست حقوق و دستمزد قبلی ...) برای سال مبلغ برای تمام ماه های سال گزارش تعیین می شود و ... سال به 100,000,000 روبل رسید. سهم میانگین تعداد کارمندان ...
حقوق مدیریت موسسات ورزشی
میانگین درآمد کارکنان سازمان در سال مورد گزارش نسبت به سال قبل. در عین حال ... برای سال تقویم / میانگین تعداد این کارکنان برای سال تقویمی مربوط / 12 (تعداد ماه های تقویم در یک سال) تعیین میانگین تعداد این کارکنان برای سال تقویمی مربوطه ...، موقعیت، نام کامل مدیر ارسال کننده اطلاعات. در همان زمان ...
در مورد عواقب دستکاری با شاخص های "حیاتی" برای USNO
USNO، به عنوان مثال: بر اساس تعداد کارمندان (متوسط تعداد کارکنان برای دوره های مالیاتی و گزارش ... کالاها در اولین روز سال تقویم بعدی (یعنی در آینده ... مشاهده شماره P-4 "اطلاعات در مورد تعداد و دستمزد کارکنان" (مصوب به دستور Rosstat ... ساعات کار، هنگام تعیین میانگین تعداد کارکنان، به نسبت ساعات کار در نظر گرفته می شود (... که هدف از انعقاد یک توافق بر سر فروش سهم قبل از برنامه ریزی شده بود ...
کمک هزینه مراقبت از کودک در نسخه جدید "1C"
زنان، محاسبه شده برای 2 سال تقویم قبل از سال تعطیلات، از جمله برای زمان کار ... و غیره. اگر میانگین تعداد کارکنان موسسه در سال گذشته از 25 نفر تجاوز نکند ... وارد کردن اطلاعات سند کمک هزینه مراقبت از کودک "مرخصی مراقبت ... گزارش، گواهی" - "انتقال اطلاعات در مورد مزایا به FSS". لازم است یک برنامه کاربردی کارمند ایجاد کنید ... در FSS اطلاعات مربوط به مزایا "(" گزارش ، گواهی "-" انتقال اطلاعات در مورد مزایا به FSS "- ...
راهنمای مالیات و سایر اصلاحات. تابستان 2017
ژوئن سال آینده. در میان اطلاعات باز امکان یافتن داده ها وجود خواهد داشت: در مورد معوقات و ... مسئولیت آنها. رژیم های مالیاتی ویژه؛ مشارکت در یک گروه تلفیقی از مالیات دهندگان؛ میانگین تعداد کارکنان ... آبان ماه با تاخیر کمتر از 30 روز تقویمی، جریمه ها بر اساس ... محاسبه می شود. دلیل دوم، تحریم غیرمستقیم برای غیرقابل اعتماد بودن اطلاعات در مورد اشخاص حقوقی است. شخصی در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی ... قبلاً برای سه سال گذشته ارائه شده است. بالای سه سال...
ویژگی های تعامل بین سازمان های بیمه گر و FSS، در صورتی که در منطقه ای واقع شده باشند که پروژه آزمایشی در آن فعالیت می کند.
ظرف پنج روز تقویمی از تاریخ ارسال درخواست و مدارک توسط کارمند ... میانگین تعداد افرادی که به نفع آنها پرداخت ها و سایر حق الزحمه انجام شده است، برای قبلی ...) به او اطلاع دهید که نیاز به ارسال دارد. اسناد یا اطلاعات گم شده شکل چنین اطلاعیه ای ... . از سه ماهه اول سال بعد از سال، نهاد تشکیل دهنده فدراسیون روسیه به آزمایشی ملحق می شود ...
پروژه آزمایشی FSS: اطلاعات برای شرکت کنندگان جدید
فواید؟ در سال 2019-2020، پروژه آزمایشی FSS به ... مناطق خودمختار 1 جولای 2019 Zabaikalsky Krai، Arkhangelsk، Voronezh، ... مناطق خودمختار 1 ژوئیه 2020 باشقورتوستان، داغستان، کراسنویارسک و... تعداد متوسط اشخاصی که به موجب آن پرداختی ها و سایر حق الزحمه ها برای مؤسسات پزشکی قبلی انجام می شود. آنها حاوی اطلاعاتی در مورد مرخصی استعلاجی صادر شده با یک سری و ... (بعد از پنج روز تقویمی از تاریخ ارائه گواهی ناتوانی در کار توسط کارمند)، ...
پرداخت مزایای تحت پروژه آزمایشی FSS
شهرستان ها؛ از 1 ژوئیه 2019 - منطقه ترانس بایکال، آرخانگلسک، ورونژ، ... منطقه؛ از 1 ژوئیه 2020 - باشقورتوستان، داغستان، کراسنویارسک و ... میانگین تعداد افرادی که به نفع آنها پرداخت ها و سایر پاداش ها انجام می شود، برای ... سایر مزایای اجتماعی - 10 روز تقویمی از تاریخ دریافت اسناد. ... پول به حساب بانکی کارمند یا از طریق یک سازمان پستی فدرال ... از موسسات پزشکی واریز می شود. آنها حاوی اطلاعاتی در مورد مرخصی استعلاجی صادر شده با یک سری و ...

وظایف کارآفرینان فردی و همچنین سازمان ها شامل ارائه گزارشی است که حاوی اطلاعاتی در مورد میانگین تعداد کارمندان در سال گذشته است. این توسط هنجار ماده 80 قانون مالیات فدراسیون روسیه اثبات شده است. گزارش باید به صورت یکپارچه در مدت زمان مشخص شده توسط قانون قابل اجرا ارسال شود.

تمام جزئیات مربوط به اینکه چه کسی، چه زمانی و کجا گزارشی از میانگین تعداد کارمندان برای سال 2018 ارائه می دهد را از این مقاله خواهید آموخت. همچنین در این صفحه می توانید گزارشی از میانگین تعداد کارکنان در سال 2019 و نمونه تکمیل این سند را دانلود کنید.

چه کسی باید در سال 2019 سند ارائه کند؟

گزارش میانگین تعداد کارمندان در سال گذشته باید به خدمات مالیاتی فدرال ارائه شود:

سازمان ها (مهم نیست که از نیروی کار کارگران در فعالیت های خود استفاده می کنند، بر اساس نامه وزارت دارایی روسیه مورخ 4 فوریه 2014 N 03-02-07/1/4390).
IP (فقط در صورتی که کارآفرین یک یا چند کارمند را برای کار بر اساس قرارداد کاری استخدام کند).

برای ارائه گزارشی در مورد میانگین تعداد کارکنان برای سال 2018 در سال 2019 لازم است:

اشخاص حقوقی تازه تأسیس؛
سازمان های تجدید سازمان یافته

در عین حال، شرکت های تازه ایجاد شده باید سندی را در یک بازه زمانی ارائه دهند که با کارآفرینان و سازمان های فردی متفاوت است. این دسته ها باید حداکثر تا بیستمین روز از ماه بعد از ماه ایجاد (سازماندهی مجدد) خود گزارش ارائه دهند. این ماده در بند 3 ماده 80 قانون مالیات آمده است. این سند داده هایی را در مورد میانگین تعداد کارکنان برای ماه تأسیس (سازماندهی مجدد) شرکت نشان می دهد.

بنابراین، اگر تاریخ ایجاد سازمان 17 آوریل 2019 باشد، گزارش میانگین تعداد کارکنان باید حداکثر تا 30 اردیبهشت همان سال ارائه شود.

چه کسانی نمی توانند در سال 2019 گزارش ارسال کنند؟

بند 6 بند 3 ماده 80 قانون مالیات فدراسیون روسیه بیان می کند که کارآفرینان فردی نمی توانند گزارشی در مورد میانگین تعداد کارمندان در سال 2018 ارائه دهند، اگر پرسنل استخدام شده را در دوره گزارش درگیر نکنند.

کارآفرینان فردی که در سال جاری مراحل ثبت نام دولتی را گذرانده اند نمی توانند گزارشی در مورد میانگین تعداد کارمندان ارائه دهند.

هر کس دیگری باید بدون شکست به اداره مالیات گزارش دهد.

مهلت ارسال گزارش میانگین تعداد کارمندان در سال 2019

آخرین مهلت ارسال اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارکنان برای سال 2018 برای کارآفرینان و سازمان‌ها 20 ژانویه 2019 است، اما این روز یکشنبه است، به این معنی که سند باید در اولین روز کاری، یعنی 21 ژانویه ارائه شود. (دوشنبه). این روز ارائه گزارش تخلف نخواهد بود (براساس بند 6 بند 3 ماده 80 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

همانطور که قبلاً ذکر شد ، سازمانهای تازه ایجاد شده (سازماندهی مجدد) باید اطلاعاتی در مورد میانگین تعداد کارمندان را حداکثر تا بیستمین روز از ماه پس از ماه ایجاد (سازماندهی مجدد) خود ارسال کنند. فرقی نمی کند که چنین سازمان هایی کارمند داشته باشند یا نه.

کارآفرینان انفرادی که برای اولین بار ثبت نام کرده اند باید حداکثر تا 21 ژانویه 2019 گزارشی از نتایج سال 2018 ارائه دهند.

فرم گزارش KND 1110018 2019: چه اطلاعاتی را باید نشان داد؟

به یاد بیاورید که فرم سند KND 1110018 به دستور اداره مالیات فدرال روسیه شماره MM-3-25 / تأیید شده است. [ایمیل محافظت شده]مورخ 29 مارس 2007. توصیه هایی برای پر کردن گزارش در نامه خدمات مالیاتی فدرال فدراسیون روسیه به شماره ChD-6-25 آمده است. [ایمیل محافظت شده]به تاریخ 26 آوریل 2007. بر این اساس، گزارش سال 2018 باید در قالب KND 1110018 به اداره مالیات ارسال شود.

فرم خالی فقط از یک صفحه تشکیل شده است. شکل فعلی اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارمندان برای سال 2018 در اینجا چگونه است:

اطلاعات زیر باید در فرم گزارش درج شود:

1. اطلاعات مربوط به مالیات دهنده:

نام کامل (برای سازمان ها)؛
نام کامل (به طور کامل) و TIN (برای کارآفرینان فردی).

2. نام و کد سازمان مالیاتی.

3. تاریخ تعیین میانگین تعداد کارکنان:

1 ژانویه 2019 - برای ارائه اطلاعات برای سال تقویم 2018؛
اولین روز از ماه پس از ماه ایجاد (سازماندهی مجدد) - برای سازمان.

4. نشان دادن میانگین تعداد کارکنان.

پس از تهیه گزارش، توسط کارآفرین فردی یا رئیس سازمان امضا می شود.

سند تکمیل شده باید ارائه شود:

IP - در محل اقامت؛
سازمان ها - در محل ثبت نام.

لطفا توجه داشته باشید که اگر سازمان دارای بخش های جداگانه است، باید مدرک به یک شکل در سراسر سازمان ارائه شود.

نحوه ارائه گزارش در سال 2019

شما می توانید اطلاعاتی در مورد میانگین تعداد کارکنان به IFTS در سال 2019 به روش های زیر ارسال کنید:

شخصا (با مراجعه به IFTS).
از طریق نماینده
روی کاغذ
به صورت الکترونیکی (با امضای دیجیتالی پیشرفته).
از طریق پست روسیه (با شرح پیوست).

اگر بیش از 100 کارمند وجود داشته باشد، گزارش باید منحصراً به صورت الکترونیکی ارسال شود، اگر کمتر باشد، تحویل روی کاغذ مجاز است.

قوانین کلی برای تعیین میانگین تعداد کارکنان

هنگام محاسبه میانگین تعداد کارکنان، ارزش تمرکز بر "دستورالعمل های پر کردن گزارش های آماری" را دارد. این سند توسط دستور شماره 428 Rosstat مورخ 28 اکتبر 2013 تأیید شد. برای انجام محاسبات برای پر کردن گزارش، باید از فرمول های خاصی استفاده کنید. مبنای حسابداری کارکنان، برگه زمانی است.

1. فرمول محاسبه تعداد کارگران پاره وقت:

تعداد کارمندانی که به صورت پاره وقت یا تمام وقت کار می کردند به طور جداگانه محاسبه می شود. برای این منظور، تعداد کل انسان-روزهای کار در ماه با استفاده از فرمول زیر تعیین می شود:

باید در نظر داشت که طول روز کاری به تعداد ساعات کاری در هفته تعیین شده در شرکت بستگی دارد. مثلا:

با یک هفته کاری شش روزه - 6.67 ساعت؛
با یک هفته کاری پنج روزه (40 ساعت) - 8 ساعت.

2. فرمول محاسبه تعداد کارکنان تمام وقت:

برای محاسبه میانگین تعداد کارکنانی که در تمام ماه کار کرده اند، باید از فرمول زیر استفاده کنید:

3. برای تعیین میانگین تعداد کارمندان در سال گذشته، باید محاسبه کنید که چند کارمند در هر یک از ماه های دوره گزارش (سال) کار کرده اند و سپس رقم حاصل را بر 12 تقسیم کنید.

این رویه برای آن دسته از کارآفرینان و سازمان‌هایی که در کل سال 2018 فعالیت نکرده‌اند نیز مرتبط است.

ما اضافه می کنیم که برخی از دسته های کارگران شامل نمی شودبه عدد متوسط، برای مثال:

زنان در مرخصی والدین؛
کارکنان پاره وقت خارجی؛

کارکنان تحت قراردادهای قراردادی؛

کارکنان در مرخصی تحصیلی بدون حقوق.

از سال 2018، طبق دستورالعمل جدید Rosstat شماره 722 مورخ 22 نوامبر 2017، به میانگین تعداد کارمندان نیاز به گنجاندن:

افرادی که در مرخصی والدین هستند، در صورتی که در حین دریافت کمک هزینه مراقبت از کودک، به صورت پاره وقت کار می کنند یا از خانه کار می کنند.
افراد بدون تابعیت که تحت یک قرارداد قانون مدنی کار انجام می دهند و خدمات ارائه می دهند.

علاوه بر این، هنگام محاسبه شاخص ها، می توانید از قوانین گرد کردن (اگر عدد یک عدد کامل نباشد) استفاده کنید. یعنی اگر نتیجه به دست آمده کمتر از 0.5 واحد باشد، نباید آن را در نظر گرفت. شاخص هایی که 0.5 واحد یا بیشتر هستند باید به نزدیکترین عدد کامل گرد شوند.

نمونه هایی از محاسبه میانگین تعداد کارکنان

بیایید مثالی از محاسبه میانگین تعداد کارمندان در سال 2018 برای کارآفرینان فردی ارائه دهیم.

مثال 1: محاسبه میانگین تعداد کارکنان IP برای سال 2018

این شرکت از 1 تا 17 ژانویه 15 کارمند تمام وقت داشت. در 18 ژانویه یک کارمند جدید استخدام شد. به این ترتیب تعداد کل تا پایان ماه 16 نفر بود.

روش محاسبه

میانگین تعداد کارکنان IP برای ژانویه 2018 = (15 نفر x 17 روز + 16 نفر x 14 روز) / 31 = (255 + 224) / 31 = 15.45

این شاخص نیازی به گرد کردن ندارد و میانگین تعداد کارمندان برای تمام ماه های دیگر سال به همین ترتیب محاسبه و بر 12 تقسیم می شود:

15.45 + 6 + 4.35 + 4.65 + 5.1 + 5.3 + 3.7 + 4.25 + 4.75 + 3.8 + 4.25 + 5.0 = 66.6 / 12 = 5.55 = 6 نفر.

یعنی در سال 2018 میانگین تعداد کارکنان IP 6 نفر بوده است. این رقم باید در گزارش درج شود.

خوانندگان عزیز! مطالب سایت به روش های معمولی برای حل مسائل مالیاتی و حقوقی اختصاص دارد، اما هر مورد منحصر به فرد است.

اگر می خواهید بدانید که چگونه مشکل خاص خود را حل کنید، لطفا با فرم مشاور آنلاین تماس بگیرید. این سریع و رایگان است! شما همچنین می توانید از طریق تلفن مشاوره کنید: MSK - 74999385226. سنت پترزبورگ - 78124673429. مناطق - 78003502369 داخلی. 257

اطلاعات مربوط به میانگین تعداد کارمندان (فرم نمونه یکپارچه است) توسط نهادهای تجاری به بازرسی خدمات مالیاتی فدرال ارسال می شود. ماهیت اجباری رویه در هنر ذکر شده است. 80 قانون مالیات فدراسیون روسیه. بازرسی مالیاتی با شماره شماره مشخص شده تعیین می کند که کدام سازه های تجاری می توانند گزارشات را به صورت کاغذی ارائه دهند و کدام یک مجاز به ارائه اسناد فقط در چارچوب سیستم مدیریت اسناد الکترونیکی هستند. علاوه بر این، اطلاعات مربوط به میانگین تعداد کار برای مشاغل کوچک مهم است - در صورت عدم ارسال، ممکن است در ثبت یکپارچه مشاغل کوچک قرار نگیرید، زیرا. داده های مربوط به شماره یکی از معیارهای "ورود" به این ثبت است.

اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارمندان در سال 2018: چه کسی و کجا ارسال می کند

تهیه اطلاعات مربوط به میانگین شاخص برای ارزش کمی پرسنل استخدام شده طبق مقررات باید:

انواع اشخاص حقوقی؛
شرکت های انفرادی با کارمندان.

اطلاعات مربوط به میانگین تعداد کارمندان (فرمی در فرم تنظیم شده) ارائه می شود:

شخصاً در خدمات مالیاتی فدرال؛
از طریق پست ارسال می شود، گواهی و موجودی در یک پاکت قرار می گیرد.
از طریق نماینده مورد اعتماد منتقل می شود.
در قالب الکترونیکی ارسال شده است.

اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارکنان: تاریخ سررسید

اطلاعات مربوط به ترکیب کمی دولت در تاریخ گزارش بر اساس داده های دوره گذشته تشکیل می شود. فرم باید ظرف 20 روز پس از پایان سال گزارش به خدمات مالیاتی فدرال ارسال شود. در سال 2018، آخرین مهلت در 22 ژانویه است (21 و 22 ژانویه تعطیلات هستند). برای شرکت های سازماندهی مجدد و جدید، این قانون 20 روز است که از ماه کسب وضعیت یک نهاد تجاری جدید محاسبه می شود.

گواهی میانگین تعداد کارمندان: نمونه

شاخص میانگین تعداد کارمندان طبق قوانین دستور شماره 498 صادر شده توسط Rosstat در تاریخ 26 اکتبر 2015 محاسبه می شود. از سال 2018 تغییراتی در الگوریتم محاسبه ایجاد شده است - شاخص میانگین باید شامل افرادی باشد که برای مراقبت در مرخصی هستند، اما ادامه می یابد. برای کار به صورت پاره وقت یک روز کاری در محل کارفرما یا در منزل.

فرم اطلاعات میانگین تعداد کارکنان به دستور مورخ 29 مارس 2007 تحت شماره MM-3-25 / ثابت شده است. [ایمیل محافظت شده]ویژگی های انعکاس شاخص ها در آن در متن نامه خدمات مالیاتی فدرال مورخ 26 آوریل 2007 تحت شماره ChD-6-25 / آمده است. [ایمیل محافظت شده]گواهی میانگین تعداد کارکنان (نمونه آن در زیر قابل دانلود است) شامل 1 برگ است. در ستون های سند، باید وارد کنید:

اطلاعات ثبت نام یک کارآفرین یا شخص حقوقی؛
شناسایی بدنه خدمات مالیاتی فدرال؛
تاریخ ثبت نام و تاریخی که در آن محاسبات انجام شده است.
مقدار شاخص عدد متوسط.

گواهی میانگین تعداد کارمندان با امضای رئیس (یا کارآفرین فردی) تأیید می شود. در شرایطی که فرم توسط شخص دیگری امضا می شود، یک کپی از سند تفویض حق امضا باید به گواهی پیوست شود. در قالب خود اطلاعات، در صورت ارسال اطلاعات توسط آنها، داده های مربوط به وکالت نامه اشخاص ثالث باید نشان داده شود (برای یک کارآفرین فردی، باید محضری باشد).

اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارکنان: فرم

تعهد قانونی شرکت ها و کارآفرینان خصوصی فعال در قلمرو فدراسیون روسیه ارائه سالانه اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارمندان (ASCh) به خدمات مالیاتی فدرال است. گزارش برای تولید آمار، تأیید وضعیت یک کارآفرین کوچک مورد نیاز است. تعداد متخصصان استخدام شده در سال گذشته تعیین می کند که آیا یک ساختار تجاری حق دارد اظهارنامه مالیاتی را به صورت کاغذی ارائه کند یا فقط پر کردن الکترونیکی مجاز است.

فرم گزارش شامل چه اطلاعاتی است؟

قوانین فعلی برای محاسبه میانگین تعداد کار توسط Rosstat تدوین شده است. این شاخص شامل متخصصانی است که واحد اقتصادی با آنها قرارداد کار به صورت نامحدود یا معین منعقد کرده است.

از نظر محاسبه، مهم نیست که متخصص ثبت شده در شرکت واقعاً در کجا واقع شده است: در مرخصی استعلاجی، استراحت با حقوق یا کار تمام وقت.

اطلاعات مربوط به میانگین تعداد کارمندان شامل اطلاعات مربوط به دسته های متخصصان زیر نمی شود:

کارکنان پاره وقت خارجی؛
زنان در مرخصی برای BiR و مراقبت از یک کودک خردسال؛
کارمندانی که به مرخصی رفته اند.

این گزارش شامل اطلاعاتی در مورد کارکنانی که تحت قراردادهای قانون مدنی مشغول به کار هستند، نمی شود.

بر اساس اطلاعات دریافتی از واحد اقتصادی، مرجع مالیاتی تشخیص می دهد که آیا امکان ارائه اظهارنامه به صورت کاغذی برای آن وجود دارد یا فقط نسخه الکترونیکی آن قابل قبول است.

چه کسی گزارش ها را ارسال می کند؟

ارسال اطلاعات در مورد میانگین تعداد کار بر عهده همه شرکت هاست، صرف نظر از اینکه در سال گذشته از نیروی کار استخدامی استفاده کرده اند یا خیر.

قوانین مختلفی برای IP وجود دارد. اگر حداقل یک کارمند را در دوره گزارشگری استخدام کنند، SSC را تحویل می دهند. اگر تاجر تمام سال را بدون پرسنل کار کرده باشد، نیازی به پر کردن و ارسال فرم نیست. این نتیجه از مفاد هنر ناشی می شود. 80 قانون مالیات فدراسیون روسیه.

نیازی به ارائه گزارش جداگانه برای بخش های جداگانه نیست. داده های مربوط به آنها در فرم کلی که توسط سازمان مادر جمع آوری شده است گنجانده شده است.

گزارش چگونه و کجا ارسال می شود؟

اطلاعات مربوط به میانگین تعداد کارمندان در محل شرکت یا منطقه محل سکونت یک تاجر خصوصی به سازمان مالیاتی ارائه می شود. شرکت‌هایی با زیرمجموعه‌های جداگانه یک‌بار گزارشی را به IFTS ارائه می‌کنند، جایی که ساختار اصلی در آن ثبت شده است.

صرف نظر از اندازه ایالت و میزان درآمد، نهادهای تجاری این حق را دارند که راه مناسبی را برای ارسال فرم از دو گزینه انتخاب کنند:

اطلاعات روی کاغذ توسط شخص اول ساختار تجاری یا نماینده دیگر آن که توسط وکالت انجام می شود آورده می شود. متخصصی که سند را ارائه می کند نسخه دوم آن را با علامت مالی در رسید دارد.

گزینه دوم برای ارائه داده ها بر روی کاغذ، ارسال نامه ارزشمند از طریق پست است. لحظه ارسال داده ها به مقامات مالیاتی نه به عنوان تاریخ دریافت واقعی، بلکه به عنوان روز ارسال شناخته می شود.

SCH توسط یک شخص مجاز در یک درایو فلش به IFTS ارسال می شود یا از طریق TCS ارسال می شود. در هر دو مورد، واحد تجاری باید از قبل از صدور امضای الکترونیکی پیشرفته مراقبت کند، که باید برای تأیید گزارش استفاده شود.

دریافت TMS طبق TCS توسط یک رسید تأیید می شود که مقامات مالی موظفند ظرف 24 ساعت آن را برای مؤدی ارسال کنند.

مهلت های گزارش دهی

مهلت ارسال اطلاعات میانگین تعداد کارمندان تا تاریخ 20/01 سال آینده می باشد. داده ها هر 12 ماه یکبار به حساب های مالی ارسال می شود. این گزارش حاوی اطلاعاتی به طور متوسط برای کل سال گذشته است.

اگر "مهلت" در "روز قرمز" تقویم تولید باشد، به تاریخ کاری بعدی منتقل می شود. به عنوان مثال، شرکت ها و کارآفرینان باید برای سال 2017 در تاریخ 01/22/2018 گزارش دهند.

قوانین ویژه برای شرکت های تجدید سازمان یا تازه ایجاد شده اعمال می شود. آنها موظفند SSC را حداکثر تا بیستم ماه بعد از یکی از دو رویداد مشخص شده به مقامات مالیاتی ارائه کنند. "نقطه گزارش" روزی است که در ثبت نام واحد دولتی اشخاص حقوقی ثبت می شود.

این اصل منحصراً در مورد شرکت ها صدق نمی کند. کارآفرینان انفرادی تازه ایجاد شده بدون برنامه ریزی گزارش تهیه نمی کنند و اولین فرم را به صورت کلی در 20 ژانویه سال آینده ارسال می کنند.

مسئولیت نقض مهلت مقرر

تأخیر در ارسال اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارکنان در سال 2017 یا نادیده گرفتن این تعهد دو نوع مسئولیت را برای واحدهای تجاری به دنبال دارد:

با توجه به هنر. 125 قانون مالیات فدراسیون روسیه، شرکت ها و کارآفرینان فردی که اطلاعات مورد نیاز را به مقامات مالی ارائه نکرده اند با جریمه 200 روبل مجازات می شوند. برای هر کاغذ تحویل نشده

در هنر 15.6 قانون تخلفات اداری فدراسیون روسیه بیان می کند که امتناع از ارائه اطلاعات به مقامات مالیاتی، ارسال آنها به شکل تحریف شده و آشکارا نادرست مستلزم اعمال جریمه اداری برای یک شهروند تا 300 روبل برای یک مقام رسمی است. - تا 500 روبل.

چگونه فرم را پر کنیم؟

می توانید فرم فعلی را به صورت رایگان در وب سایت رسمی خدمات مالیاتی فدرال یا در پورتال های اطلاعات و سیستم های حقوقی بارگیری کنید.

حسابدار سازمان باید فیلدهای زیر را در گزارش پر کند:

نام کامل مرجع مالی دریافت کننده، با نشان دادن کد آن (اینها چهار کاراکتر اول TIN هستند که به شخص حقوقی اختصاص داده شده است).
نام شرکت مطابق مدارک ثبتی آن یا نام کامل تاجر خصوصی در گذرنامه.
TIN - برای یک شرکت از 10 کاراکتر تشکیل شده است، برای یک تاجر - از 12 کاراکتر.
ایست بازرسی - این فیلد به طور انحصاری توسط شرکت ها پر می شود، کارآفرینان از سلول ها عبور می کنند.
میانگین تعداد پرسنل تعیین شده توسط حسابدار تا 01.01 دوره جاری. این شاخص نشان دهنده وضعیت امور در 12 ماه گذشته است.

در پایین فرم فیلدهایی وجود دارد که به شخصی که کامل بودن و صحت اطلاعات ارسالی را تأیید می کند اختصاص داده شده است. اگر سازمان گزارش را پر کرده باشد، حسابدار نام کامل مدیر یا سایر مقامات، تاریخ تنظیم فرم و امضای نماینده را نشان می دهد.

اگر داده ها توسط خود کارآفرین فردی ارسال شود، او نام کامل خود را اضافه نمی کند، امضای دست نویس کافی است. اگر گزارش توسط شخص دیگری امضا شده باشد، نام کامل وی درج می شود.

در تمام مواردی که امضاکننده شخصی است که تحت وکالت نامه عمل می کند، این اوراق برای تأیید صلاحیت او (نام، شماره، تاریخ) الزامی است. سند به شکل یک کپی به SSC پیوست می شود.

برای جلوگیری از اشتباه در هنگام تهیه گزارش، یک فرم نمونه کمک خواهد کرد که به راحتی در دامنه عمومی در اینترنت یافت می شود.

فیلدهای گزارش-اطلاعات میانگین تعداد کارکنان در سال 2017 که توسط مقامات مالیاتی پر شده است، حاوی اطلاعاتی در مورد تاریخ تصویب فرم و تعداد ثبت آن است. نام کامل متخصص مسئول IFTS و امضای او مشخص شده است.

پرسش و پاسخ

تهیه اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارکنان به طور سنتی سوالات و ابهاماتی را در بین حسابداران ایجاد می کند. پاسخ های رایج ترین آنها را در نظر بگیرید.

شرکت های تازه تاسیس و سازماندهی شده چگونه میانگین تعداد کارمندان را تعیین می کنند؟

یک شخص حقوقی جدید که در نتیجه سازماندهی مجدد به وجود آمده است، تعداد کارکنان تعیین شده در روز اول ماه بعد از لحظه تشکیل شرکت را در گزارش تعیین می کند.

اگر شرکت منحصراً کارگران پاره وقت خارجی داشته باشد، متوسط تعداد تجویز چقدر است؟

طبق توضیحات سازمان مالیاتی، کارگران پاره وقت خارجی در تعیین میانگین تعداد شاغلین لحاظ نمی شوند. این بدان معنی است که ساختار تجاری در گزارش نهایی باید روی "0" تنظیم شود. اگر مقدار دیگری را مشخص کند، داده‌ها را مخدوش می‌کند که به صورت جریمه اداری مسئول آن خواهد بود.

آیا تهیه اطلاعات میانگین تعداد کارمندان برای یک کارآفرین خصوصی بدون پرسنل الزامی است؟

اگر در طول سال گزارش، کارآفرین فردی از نیروی کار استخدامی استفاده نکرده باشد، فرم را پر و ارسال نمی کند. نیازی به تهیه گزارش با شاخص های صفر نیست.

اگر در طول 12 ماه گذشته کارآفرین حداقل یک کارمند (نه کارگر پاره وقت خارجی) داشته باشد، SSC به روش استاندارد - تا 20.01 - تحویل داده می شود. بازرگانان میانگین تعداد کارکنان را طبق قوانین مشابه سازمان ها تعیین می کنند.

اگر خطایی پیدا کردید، لطفاً قسمتی از متن را برجسته کرده و کلیک کنید Ctrl+Enter.

ما اطلاعاتی در مورد میانگین تعداد کارمندان ارائه می دهیم

ارسال به پست

اطلاعات میانگین تعداد کارکنان یکی از فرم هایی است که مودیان دارای کارمند باید به اداره مالیات ارائه کنند. در مقاله به شما می گوییم که چه زمانی تحویل داده می شود و به شما می گوییم از کجا باید فرم این فرم را برای تحویل میانگین تعداد سران در سال 2017-2018 دانلود کنید.

چرا بازرسان به اطلاعاتی در مورد میانگین تعداد کارمندان نیاز دارند؟

ارائه اطلاعات به IFTS در مورد میانگین تعداد کارکنان طبق بند 3 هنر الزامی است. 80 قانون مالیات فدراسیون روسیه. چرا این اطلاعات برای مقامات مالیاتی ضروری است؟

اول از همه، نحوه ارسال اظهارنامه مالیاتی به طور مستقیم به این شاخص بستگی دارد.

اگر تعداد کارمندان در سال گذشته بیش از 100 نفر باشد، تنها راه قابل قبول برای ارسال اظهارنامه الکترونیکی است، از طریق TCS از طریق اپراتور EDF (مدیریت الکترونیکی اسناد). برای عدم رعایت این الزام، هنر. 119.1 قانون مالیات فدراسیون روسیه جریمه 200 روبلی را در نظر گرفته است.

مالیات دهندگان با 100 کارمند یا کمتر می توانند بین گزارش الکترونیکی و کاغذی یکی را انتخاب کنند.

توجه داشته باشید! قوانین مختلفی برای اظهارنامه مالیات بر ارزش افزوده وجود دارد. بیشتر در مورد آنها - اینجا .

علاوه بر این، این تعداد بر حق اعمال رژیم های مالیاتی خاص تأثیر می گذارد. به عنوان مثال، برای سادگی، تعداد متوسط نمی تواند از 100 نفر تجاوز کند و برای PSN - 15 نفر.

چه کسانی ملزم به ارائه گواهی میانگین تعداد کارمندان هستند

توجه داشته باشید که این وظیفه تحت تأثیر رژیم مالیاتی قابل اجرا نیست. اطلاعات به طور مساوی توسط کسانی که از OSNO استفاده می کنند و کسانی که حالت های خاص را انتخاب کرده اند (STS، UTII، ESHN، PSN) ارسال می شود.

این عدد باید سالانه گزارش شود، از جمله زمانی که نسبت به سال قبل تغییری نکرده است.

مهلت ارسال اطلاعات در قالب KND 1110018 تا چه زمانی است

اطلاعات مربوط به میانگین تعداد کارکنان برای سال گذشته ارائه شده است. آخرین مهلت ارسال برای شرکت های عامل و کارآفرینان فردی 20 ژانویه سال جاری است (بند 3 ماده 80 قانون مالیات فدراسیون روسیه). به عنوان مثال، اطلاعات مربوط به سال 2017 باید تا 22 ژانویه 2018 با احتساب ارائه شود. مهلت ارسال گواهی به دلیل تعطیلی روز 1397/01/22 به تاریخ 1397/01/22 موکول شده است.

در صورتی که شرکت در طول سال تاسیس شده باشد، باید حداکثر تا بیستمین روز از ماه بعد از زمانی که در آن تشکیل شده است، اطلاعات خود را ارائه دهد. الزام مشابهی در مورد اشخاص حقوقی سازماندهی مجدد اعمال می شود. آنها تا 20 روز از ماه بعد از ماه سازماندهی مجدد، تعداد را به IFTS گزارش می دهند.

کارآفرینان انفرادی تازه ثبت نام شده نیازی به ارائه اطلاعات در سال ثبت نام ندارند.

اگر هر یک از دوره های مشخص شده در تعطیلات آخر هفته یا تعطیلات باشد، به طور کلی به روز کاری بعدی منتقل می شود (بند 7، ماده 6.1 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

میانگین تعداد کارمندان: فرم 2017-2018

فرم اطلاعات میانگین تعداد کارمندان توسط سازمان مالیاتی تایید شده است.

برای ارسال اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارکنان، فرم در سال 2017 مطابق با دستور مورخ 29 مارس 2007 شماره MM-3-25 / استفاده شد. [ایمیل محافظت شده]میانگین تعداد فرم در سال 2018 برای سال گذشته 2017 در همین فرم ارائه شده است. توصیه هایی برای پر کردن فرم در نامه خدمات مالیاتی فدرال فدراسیون روسیه مورخ 26 آوریل 2007 شماره ChD-6-25 ارائه شده است. [ایمیل محافظت شده]

این فرم برای سازمان ها و کارآفرینان فردی یکسان است. می توانید فرم میانگین تعداد کارمندان در سال 2018 را در وب سایت ما دانلود کنید:

پر کردن فرم بسیار آسان است. این فقط از 1 صفحه تشکیل شده است که از نظر ظاهری تا حدودی شبیه به صفحه عنوان اظهارنامه است.

در گواهی، باید اطلاعاتی در مورد سازمان یا کارآفرین فردی (TIN، KPP، نام یا نام کامل) ارائه دهید، نام و کد بازرسی را ذکر کنید. سپس باید تاریخ محاسبه میانگین عدد را مشخص کنید. این اراده:

1 ژانویه سال جاری - اگر این تعداد سال قبل باشد. یا
اولین روز از ماه بعد از ماه ایجاد یا سازماندهی مجدد.

قوانین محاسبه تعداد با دستور Rosstat تعیین می شود:

مورخ 28 اکتبر 2013 شماره 428 - برای 2015-2016 (از جمله برای تعیین شماره برای فرم ارسال شده به خدمات مالیاتی فدرال در پایان سال 2016).
مورخ 5 مهر 1394 شماره 498 - برای استفاده از 2017;
مورخ 22 نوامبر 2017 شماره 772 - از سال 2018.

اطلاعات بیشتر در مورد تغییرات ارائه شده به دستور Rosstat از جانب 22.11.2017 № 772 اینجا را بخوانید.

روش های محاسبه تعداد داده شده در این اسناد یکسان است.

به طور کلی فرمول محاسبه به صورت زیر است:

میانگین سال = (میانگین 1 + میانگین 2 + . + میانگین 12) / 12،

جایی که: میانگین سال میانگین تعداد کار در سال است.

SrCh 1، 2، و غیره - میانگین تعداد ماه های مربوطه سال (ژانویه، فوریه، دسامبر).

اطلاعات با امضای کارآفرین یا رئیس شرکت تأیید می شود، اما می تواند توسط نماینده مؤدی نیز امضا شود. در مورد اخیر، لازم است به سندی که صلاحیت نماینده را تأیید می کند (مثلاً ممکن است وکالت نامه باشد) اشاره کرده و یک نسخه از آن را به همراه اطلاعات ارائه دهید.

توجه داشته باشید! وکالتنامه نماینده IP باید محضری باشد (ماده 29 قانون مالیات فدراسیون روسیه).

نحوه و مکان ارسال اطلاعات

فرم کاغذی تکمیل شده را می توان شخصا یا از طریق یک نماینده به خدمات مالیاتی فدرال ارسال کرد یا از طریق پست به همراه فهرستی از پیوست ها ارسال کرد.

اطلاعات را می توان به صورت الکترونیکی نیز ارسال کرد. فرمت مربوطه به دستور سرویس مالیاتی فدرال فدراسیون روسیه مورخ 10 ژوئیه 2007 شماره MM-3-13 / تصویب شد. [ایمیل محافظت شده]علاوه بر این، همه مالیات دهندگان می توانند بین نسخه های کاغذی و الکترونیکی، از جمله کسانی که میانگین تعداد آنها از صد بیشتر شده است، یکی را انتخاب کنند. اطلاعات یک اعلامیه نیست، بنابراین الزام بند 3 هنر. 80 قانون مالیات فدراسیون روسیه در مورد روش الکترونیکی اجباری تحویل در این مورد اعمال نمی شود.

فرم در محل ثبت شرکت یا در محل اقامت کارآفرین فردی به بازرسی ارسال می شود. سازمان ها با بخش های جداگانه تعداد کلیه کارکنان را در محل ثبت دفتر مرکزی گزارش می کنند.

آیا به دلیل عدم ارائه اطلاعات در مورد تعداد کارمندان مجازات خواهند شد

قطعا مجازات خواهند شد. برای هر مورد عدم ارائه یا تاخیر در اطلاعات در مورد میانگین تعداد کارمندان، مالیات دهنده ممکن است 200 روبل جریمه شود. مطابق بند 1 هنر. 126 قانون مالیات فدراسیون روسیه.

با این حال، به خاطر داشته باشید که بازرسی حق مسدود کردن در هزینه این را ندارد. این اطلاعات یک اظهارنامه نیست، به این معنی که عدم ارائه یا نقض مهلت های آنها مشمول دلایل تعلیق نقل و انتقال پول در حساب های مندرج در بند زیر نمی شود. 1 ص 3 هنر. 76 قانون مالیات فدراسیون روسیه.

درباره مسدود کردن حساب ها در این مطلب بیشتر بخوانید مقاله .

نتایج

اطلاعات مربوط به میانگین تعداد کارمندان باید توسط همه سازمان ها و کارآفرینان فردی به خدمات مالیاتی فدرال ارسال شود. آخرین مهلت ارائه گواهی حداکثر تا 20 ژانویه سال بعد از گزارش گزارش می باشد. در این صورت، اگر تاریخ تسلیم سند مربوط به آخر هفته باشد، این مهلت به تاریخ کاری بعدی بعد از آن موکول می شود.

اولین کسی باشید که از تغییرات مهم مالیاتی مطلع می شود

دستورالعمل پر کردن فرم KND 1110018

کارآفرینان انفرادیکه در دوره گزارش کارمندان جدید استخدام نکردند ، واقعاً فرم تخصصی را تحویل نمی دهند. این امر در قانون مالیات و قوانین مختلف قانونی تنظیم کننده این اقدام تصریح شده است.

چارچوب قانونی و تعریف

کارآفرینان انفرادی که به صورت رسمی با کارمندان خود وارد روابط کاری شده اند.
سایر اشخاص حقوقی، صرف نظر از تعداد کارکنان استخدام شده در سال گزارش.

قبل از انجام محاسبات، لازم است مشخص شود که کدام دسته از کارگران برای محاسبه مناسب هستند و در واقع کدام دسته از سند حذف می شوند.

طبق قوانین کلی، این شاخص شامل کلیه شهروندان شاغلی است که با آنها روابط حقوقی ماهیت استخدامی اعم از دائم یا موقت وجود داشته است. نیز در نظر گرفته شده است کارمندان ویژه:

مشروط هستند؛
به طور موقت کار می کند (به کار برای جایگزینی کارمند اصلی)؛
کمک هزینه سفر؛
کار در خانه؛
موقتا غیر فعال می باشد؛
تعطیلات یا دانشجویان در طول مدت آموزش؛
کارگرانی که غیبت می کنند

این لیست مستقیماً نشان می دهد که میانگین صرف نظر از حضور یا حضور کارگران در محل کار منعکس می شود.

با وجود تفاوت های قانونی و کسر مالیات، همه کارفرمایان موظف به ارائه گزارش در مدت زمان مشخص می باشد.. برای همه، مشابه است - حداکثر تا 20 ژانویه سال بعد از دوره گزارش. حتی اگر تعداد کارمندان تغییر نکرده باشد، این فرم باید در بازه زمانی توافق شده ارسال شود.

علاوه بر این، شرکت های جدید باید میانگین تعداد کارکنان را نیز گزارش دهند، حتی اگر در دوره گزارش افتتاح شده باشند.

این فرم به دستور وزارت دارایی و خدمات مالیاتی فدرال تأیید شد. طبق مصوبه و روش پر کردن توسط مؤدی تعیین می شود. چنین گزارش هایی ممکن است به صورت الکترونیکی ارائه شود. شرایط اصلی - انطباق با روش ارسال اظهارنامه به خدمات مالیاتی فدرال، که توسط وزارت دارایی فدراسیون روسیه تعیین می شود.

مطابق با قوانین قانونی فعلی، سند در محل مؤدی مالیاتی یا در محل ثبت نام یک کارآفرین فردی ارائه می شود.

محاسبه خود مطابق با کلیه مقررات و الزامات وزارت دارایی و Rosstat انجام می شود. بر اساس میانگین تعداد کارکنان یک سازمان خاص برای سال گزارش محاسبه می شود. شاخص ماهانه حاوی داده هایی در مورد تعداد کارمندانی است که به صورت تمام وقت و پاره وقت کار می کردند.

علاوه بر فرم الکترونیکی، می توانید فرم را به صورت کتبی ارسال کنید. این در صورتی مجاز است که نشانگر میانگین تعداد کار باشد کمتر از 100.

این موضوع را تنظیم کنید چندین قانون حقوقی:

نیاز در سال 2017

اکنون این تکلیف لغو شده است. تمام مدارک باید ارائه شود چندین نسخه در یک زمان. یکی به مرجعیت منتقل می شود و آنجا می ماند. و دومی با تبصره انتقال به ارگان دولتی مؤدی داده می شود. می توانید سند را خودتان با استفاده از وب سایت رسمی سرویس مالیاتی فدرال nalog.ru پر کنید.

مجاز و تکمیل خودکاربا استفاده از یک برنامه رایگان تخصصی این گزارش برای بررسی روش تحویل مورد نیاز است. اگر تعداد سال گذشته بیش از 100 نفر باشد، می توانید اظهارنامه را فقط به صورت الکترونیکی ارسال کنید. اگر کارفرما اظهارنامه را به شکل دیگری ارائه کند، پس جریمه به مبلغ 200 روبلمطابق با ماده 119.1 قانون مالیات فدراسیون روسیه.

کارفرمایانی که کمتر از تعداد ارائه شده دارند می توانند بین روش درخواست الکترونیکی و فرم کاغذی انتخاب کنند. علاوه بر موارد فوق، این عدد بر اعمال رژیم مالیاتی تأثیر می گذارد. به ویژه، برای PSN مجاز است 15 نفرو برای USN - بیش از 100 نفر نیست.

پر کردن با نمونه

اطلاعات در مورد تعداد کارمندانی که به طور رسمی کار می کنند برای آمار در سازمان مالیاتی مورد نیاز است. بازرس گزارش های سال قبل را طبق SSC می پذیرد که کنترل فعالیت های سازمان را مطابق با ماده 80 قانون مالیات فدراسیون روسیه امکان پذیر می کند.

گزارش باید تا 20 ژانویه پس از سال گزارش ارائه شود.
کارآفرینان فردی که از سال 2014 بدون کارمند کار می کنند حق دارند چنین گزارشی را ارائه ندهند.
شعب مؤسسات خارجی نمی توانند این فرم را به اداره مالیات ارائه کنند.

طراحی فقط با خودکار مشکی با فونت خوانا امکان پذیر است. اگر با حروف بلوک باشد بهتر است. فرم هایی که با خودکار آبی و جوهرهای رنگی دیگر پر می شوند در نظر گرفته نمی شوند. اطلاعات داخل سلول ها باید خوانا باشند. با ابهام FTS حق امتناع دارداز دریافت اسناد

فیلد شناسهمطابق با قوانین قابل اجرا تکمیل شده است. پس از ثبت نام، هر فرد و مؤدی دریافت می کند گواهی ثبت نام، جایی که یک شماره TIN منحصر به فرد ثبت شده است. لازم است این اطلاعات را از سمت چپ ترین سلول با فونت خوانا وارد کنید.

اگر رقم یکپارچه کمتر از سلول های آزاد باشد، ابتدا باید صفرها وارد شوند. و کد سازمان مالیاتی در محل ثبت شرکت همیشه شامل چهار رقم می باشد.

فیلد بعدی پر می شود نام اداره مالیات. در اینجا شما نیازی به رعایت قاعده پر کردن دقیق و کامل ندارید. برای کاهش مکان طبق ضوابط عمومی نظارتی باید یک علامت اختصاری درج شود.

این قانون برای نام مالیات دهنده. بدون در نظر گرفتن تعداد سلول های خالی، نام شرکت باید به وضوح نوشته شود. همچنین باید نام خانوادگی خود را وارد کنید. نام و نام خانوادگی بدون علامت اختصاری. اگر این خود کارآفرین نیست، بلکه یک نماینده است، پس موظف است داده های شخصی خود و سندی را که حق ارائه اسناد را تأیید می کند وارد کند.

جزئیات مهم اضافی هستند:

شاخص جمعیت. ذکر تعداد شاغلین رسمی در ابتدای سال الزامی است. شاخص به عنوان یک عدد صحیح وارد می شود.
تاریخ. سند باید تا 20 ژانویه سال بعد برای سال گزارش ارائه شود. حتماً مشخص کنید که اطلاعات از ابتدای سال ارسال شده است.
پر کردن صحیح. بسیاری از کارآفرینان به اشتباه فرم را پر می کنند و برای نمایندگان سازمان مالیاتی علامت می گذارند.

گزارش مالیاتی

گزارش مالیاتی می شود تمام اسناد و مدارک، که بر مالیات و درآمد هر نوع سازمانی تأثیر می گذارد. تمام مدارک باید در یک بازه زمانی مشخص ارائه شود.

در پایان دوره گزارش، هر مؤدی باید هزینه ها و درآمدها، تعداد کارکنان و مزایای مالیاتی و منابع سود را گزارش کند. همه اینها به شما امکان می دهد پایه مالیاتی را به درستی محاسبه کنید و مالیات های تعلق گرفته را بپردازید. کلیه اطلاعات باید در قالب فرم های استاندارد و یکپارچه و در قالب اظهارنامه مالیاتی ارائه شود.

شما می توانید از این ویدئو یاد بگیرید که چگونه آماده سازی و ارسال اطلاعات در مورد SSC به 1C انجام می شود.

چگونه میانگین تعداد کارمندان را محاسبه کنیم؟

یکی از شاخص های مهمی که مقامات نظارتی بر اساس آن فعالیت شرکت ها و کارآفرینان فردی را ارزیابی می کنند، میانگین تعداد کارکنان است. در این مطلب به سؤالات اصلی پاسخ خواهیم داد: چه کسی و کجا موظف به ارائه چنین اطلاعاتی است؟ چگونه میانگین تعداد کارمندان را به درستی محاسبه کنیم؟ از کجا می توانم نمونه فرم تهیه کنم؟

چه کسی داده ها را در مورد میانگین تعداد کارمندان ارسال می کند

اطلاعات مربوط به میانگین تعداد کارکنان باید توسط کلیه کارآفرینان به اداره مالیات (در محل ثبت شرکت، سازمان) ارسال شود. فرقی نمی کند که ما در مورد یک کارآفرین فردی صحبت می کنیم یا یک LLC، شکل دیگری از سازماندهی فعالیت های تولیدی. این الزام در بند 7 ماده 5 قانون شماره 268 مورخ 9 آذر 1385 تصریح شده است.

از سال 2007، حتی کارآفرینان بدون کارمند مجبور به ارائه چنین داده هایی بودند. فقط در این صورت هنگام تهیه گزارش های مربوطه، عدد «صفر» را در ستون مورد نیاز وارد کرده اند. از سال 2014، برای کارآفرینان فردی بدون کارمند، گزارش میانگین تعداد کارکنان لغو شده است.

چگونه میانگین تعداد کارمندان در ماه را محاسبه کنیم؟

این محاسبات برای سال، سه ماهه انجام می شود، اما برای به دست آوردن این نتایج، آگاهی از فرمول میانگین تعداد کارمندان در ماه لازم است.

برای به دست آوردن داده هایی که به دنبال آن هستید، یعنی میانگین تعداد کارمندان در ماه، باید لیست تعداد کارمندان شاغل در هر روز تقویم ماه را جمع کنید و سپس این مقدار را بر تعداد روزهای تقویم تقسیم کنید. در آن ماه

وقتی در مورد روزهای تقویم صحبت می کنیم، هم تعطیلات و هم تعطیلات آخر هفته را در نظر می گیریم. به طور معمول در نظر گرفته می شود که در این روزها تعداد کارکنان برابر با تعداد کارمندانی است که در آخرین روز کاری قبل از آن در شرکت کار می کردند. همچنین تعداد کارکنان باید شامل آن دسته از همکارانی باشد که در روزهای محاسبه شده در مرخصی یا مرخصی هستند، در مرخصی استعلاجی هستند یا به سفر کاری اعزام شده اند.

محاسبات برای سه ماهه، سال و گرد کردن ارقام

با دانستن میانگین تعداد کارمندان در ماه، محاسبه آن برای سه ماهه بسیار ساده است: داده ها را برای سه ماه جمع کنید و نتیجه را بر سه تقسیم کنید.

به طور مشابه، ما مقدار متوسط سال را در نظر می گیریم. همان چیزی که در مدرسه به ما آموزش داده شد: باید مجموع مقادیر را برای تمام 12 ماه (از ژانویه تا دسامبر) پیدا کنید و رقم پیدا شده را بر 12 تقسیم کنید.

همیشه در پایان ما به نتایج "دور" نمی رسیم. اما قانون برای گرد کردن آنها پیش بینی کرده است. چگونه می توان میانگین تعداد کارمندان را با در نظر گرفتن این تفاوت ظریف محاسبه کرد؟ همچنین به یاد قوانینی که در درس ریاضیات در مدرسه برای ما توضیح داده شده بود. آنها جهانی هستند و در این مورد کار می کنند. حداقل باید گرد شود تا ارقام مضحک و ترسناک یک و نیم آشپز یا مثلاً 2.7 متخصص تعمیر کفش در گزارش های مالیاتی دیده نشود.

بنابراین اصل ساده است:

وقتی عدد بعد از اعشار عدد 4 یا کمتر است، فقط علائم بعد از نقطه اعشار را حذف کنید. فرض کنید 2.3 به 2 گرد می شود.
اگر بعد از کاما عدد 5 یا بیشتر وجود داشته باشد، یک عدد را به عدد صحیح اضافه کنید. به عنوان مثال، 3.7 به 4 گرد می شود.

برخی از ویژگی های محاسبه میانگین تعداد کارمندان

فرم میانگین تعداد کارمندان در سال 2018 را در وب سایت ما دانلود کنید، آن را بررسی کنید، پر کردن فرم را تمرین کنید. سپس هنگام تنظیم سند برای اهداف مالیاتی مشکلی وجود نخواهد داشت.

محاسبات را می توان توسط خود کارآفرین یا حسابدار شرکت انجام داد. داده های مربوط به میانگین تعداد کارکنان برای سال تقویم 2017 باید تا 20 ژانویه 2018 به سازمان مالیاتی ارائه شود. آنها شامل اطلاعات دوره از 1 ژانویه تا 31 دسامبر 2017 خواهند بود.

هر ماه، به عنوان یک قاعده، ابتدا تعداد کارمندانی که تمام وقت کار می کنند محاسبه می شود. سپس همکاران پاره وقت خود را حساب می کنند. و نتایج را برای ماه و سپس - برای سال جمع کنید. طبق قاعده ای که قبلاً در بالا توضیح داده شد، میانگین رقم برای سال محاسبه می شود.

چه کسانی در میانگین تعداد کارکنان گنجانده نشده اند

وکلا؛
کارکنان پاره وقت خارجی؛
پرسنل نظامی؛
کارمندانی که برای کار به کشور دیگری فرستاده می شوند.
همه کسانی که با آنها قراردادی برای آموزش حرفه ای منعقد شده است که پرداخت بورسیه تحصیلی در طول دوره کارآموزی را فراهم می کند.
کارمندانی که در مؤسسات آموزشی تحصیل می کنند و با مرخصی اضافی بدون حقوق و همچنین کسانی که وارد مؤسسات آموزشی می شوند و در مرخصی برای قبولی در آزمون ورودی بدون حقوق هستند.
صاحبان یک شرکت / سازمان که حقوق دریافت نمی کنند.
همه کسانی که کار را بر اساس قراردادهای قانون مدنی انجام می دهند.
کارمندانی که نامه استعفای خود را ارائه کردند، اما قبل از انقضای مدت زمان اخطار کار را تکمیل کردند، یا بدون اخطار به اداره کار را متوقف کردند.
زنانی که به مرخصی زایمان رفته اند و همچنین افرادی که در مرخصی اضافی والدین هستند.
کارآفرینان فردی

کارگران پاره وقت خارجی و کارگران پاره وقت

دسته ای از کارمندان هستند که کارگران پاره وقت داخلی محسوب می شوند. یعنی در داخل سازمان خود یک و نیم یا دو نرخ دریافت می کنند. اما طبق حسابداری ، چنین کارمندی باید به عنوان یک واحد کامل بگذرد. وضعیت برای کارگران پاره وقت خارجی متفاوت است. هنگام محاسبه میانگین تعداد کارکنان، آنها در نظر گرفته نمی شوند. فقط به این دلیل که آنها در محل اصلی کار فهرست شده اند.

وضعیت در مورد کارمندان پاره وقت کمی پیچیده تر است. در اینجا محاسبه متناسب با ساعات کار است. فراموش نکنید که در نهایت ما باید کل واحدهای کار را گرد کنیم. فرض کنید شرکت دارای دو کارمند به صورت پاره وقت، 4 ساعت در روز، تمام وقت است. در اینجا محاسبه ساده است: آنها با هم یک واحد کاری را با یک روز کار کامل می دهند.

زمانی که تعداد ساعات کار متفاوت باشد، میانگین تعداد کارمندان پاره وقت به صورت زیر محاسبه می شود. تعداد کل ساعات کار این دسته از کارکنان در ماه بر طول روز کاری تقسیم می شود. ضریب حاصل دوباره بر تعداد روزهای کاری در یک ماه معین تقسیم می شود.

اگر مدت زمان اولیه روز کاری داده نشده باشد، آن را بر اساس داده های مدت زمان هفته کاری محاسبه می کنیم. فرض کنید هفته کاری شامل چهل ساعت است، سپس روز کاری هشت ساعت طول می کشد (40/5).

محاسبه نمونه با مثال

برای پر کردن صحیح نمونه گواهی میانگین تعداد کارمندان، مثال محاسبه را بخوانید.

به عنوان مثال، در نیمه اول جولای 2017، این سازمان دارای 100 نفر بود. سپس برای کارهای فصلی پرسنل افزایش یافت و در بازه زمانی 25 تیر تا 30 تیرماه 150 نفر پرسنل بودند. در تمام ماه، دو زن در مرخصی زایمان بودند، بنابراین باید آنها را از لیست حقوق حذف کنیم. بقیه کارکنان تمام وقت کار می کردند.

ما میانگین عدد را برای ماه جولای در نظر می گیریم. 15 روز x (100 نفر - 2 نفر) + (150 نفر - 2 نفر) x 15 روز = 3690 نفر. اکنون باقی مانده است که این عدد را بر 31 (تعداد روزهای تقویم در ماه جولای) تقسیم کنیم و داده های حاصل را گرد کنیم. از تقسیم به عدد 119.032 می رسیم. پس از گرد کردن، نتیجه 119 نفر باقی می ماند. به طور مشابه، ما برای هر ماه دیگر و همچنین سه ماهه و سال محاسبات انجام می دهیم.

مهلت ارسال گزارش میانگین تعداد کارکنان

مهلت گزارش دهی برای دسته های مختلف کارآفرینان و سازمان ها متفاوت است.

برای کارآفرینان و سازمان های فردی موجود، ارائه گزارشی از میانگین تعداد کارکنان در پایان سال گزارش تا 20 ژانویه سال بعد از سال گزارش ضروری است.

سازمان‌های تازه تأسیس یا تجدید سازمان، علاوه بر گزارش سالانه میانگین تعداد کارکنان، گزارش دیگری را حداکثر تا بیستم ماه بعد از ماه تأسیس سازمان ارائه می‌کنند. کارآفرینان انفرادی از چنین گزارشی مستثنی هستند.

هنگامی که یک سازمان منحل می شود یا یک کارآفرین انفرادی بسته می شود، گزارشی در مورد میانگین تعداد کارکنان باید حداکثر تا تاریخ لغو ثبت نام ارائه شود.

محل ارائه گزارش HRC در سال 2018

گزارش هایی در مورد میانگین تعداد حقوق و دستمزد کارکنان کارآفرینان فردی و شرکت های LLC به مقامات مالیاتی ارائه می شود:

IP در محل اقامت؛
LLC در محل، به ترتیب، آدرس قانونی.

آدرس، شماره تلفن، جزئیات پرداخت اداره مالیات خود را می توانید در وب سایت خدمات مالیاتی فدرال با استفاده از پیوند مشاهده کنید: https://service.nalog.ru/addrno.do

جریمه تخلف از مهلت گزارش میانگین تعداد کارمندان

در مورد هر گزارشی که به موقع به IFTS ارسال نشود، برای نقض مهلت ارسال گزارش در مورد میانگین تعداد کارمندان، جریمه ای به صورت جریمه در نظر گرفته شده است:

برای کارآفرینان فردی - 200 روبل؛
برای یک سازمان - 200 روبل، برای رئیس سازمان از 300 تا 500 روبل.

گواهی میانگین تعداد کارکنان: نمونه و فرم

با کلیک بر روی دکمه زیر می توانید فرم میانگین تعداد کارمندان و نمونه تکمیل این سند را دانلود کنید:

مقاله بر اساس مطالبی از سایت ها نوشته شده است: spmag.ru، raszp.ru، nalog-nalog.ru، znaybiz.ru، my-biz.ru.