Виробничий календар робочого дня на рік. Розрахунок місячної норми часу праці на конкретному прикладі

У будь-якій компанії знають: вчасно заплатити податки так само важливо, як нарахувати заробітну плату. Податкові календарі нагадають, коли і який платити податок.

Виробничий календар– це важливий помічник у роботі бухгалтера! Інформація, представлена ​​у виробничому календарі, допоможе вам уникнути помилок при нарахуванні заробітної плати, полегшить розрахунок робочого годинника, лікарняного або відпустки.

Календар на 2019 рік покаже святкові дати, розповість про перенесення вихідних та святкових днів цього року.

На одній сторінці, оформленій у вигляді календаря з коментарями, ми постаралися зібрати всю основну інформацію, потрібну у вашій роботі щодня!

Цей виробничий календар підготовлений на основі постанови Правительства РФ від 1 жовтня 2018 р. № 1163 " "

Перший квартал

Другий квартал

Третій квартал

Четвертий квартал

* Передсвяткові дні, у яких тривалість роботи скорочується на годину.

Виробничий календар 2015 року призначений для обліку робочого часу. Усі норми робочого часу та робочих годин для кожного місяця, кварталу та півріччя 2015 року. Детальний коментар до виробничого календаря.

Виробничий календар на 2015 рік складено відповідно до «Про перенесення вихідних днів у 2015 році».

Календар на 2015 рік містить норму робочих днів та робочого часу на місяці, квартали, півріччя та 2015 рік загалом при 40-, 36- та 24-годинному робочому тижні, а також кількість робочих та вихідних днів при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями .

Виробничий календар
при п'ятиденному робочому тижні

I квартал 2015

*

I квартал 2015

II квартал 2015

* Передсвяткові дні, коли тривалість роботи скорочується на одну годину.

Норма робочого часу (робочого годинника) наII квартал 2015 таI півріччя 2015

III квартал 2015

Норма робочого часу (робочого годинника) наIII квартал 2015 та 9 місяців 2015

IV квартал 2015

* Передсвяткові дні, коли тривалість роботи скорочується на одну годину.

Норма робочого часу (робочого годинника) наIV квартал 2015,ІІ півріччя та 2015 рік

Виробничий календар - це документ, в якому в табличній формі представлена ​​інформація про всі робочі та неробочі дні (вихідні та державні свята) календарного року. Також у ньому можна побачити передсвяткові дні, зі скороченим робочим днем ​​на одну годину та норми робочого часу помісячно, поквартально, за півріччя та рік загалом при 40-, 36- та 24-годинному робочому тижні.

Виробничий календар широко використовується працівниками бухгалтерської служби, відділу кадрів під час табеля обліку робочого часу, складанні графіків роботи, розрахунку заробітної плати тощо.

Виробничий календар Росії на 2015 рік

Трудовий календар підказує, як працюємо та відпочиваємо протягом року.

Примітка:
Червоним кольором позначені вихідні та святкові неробочі дні
Помаранчевим кольором позначені передсвяткові дні (зі скороченим робочим днем ​​на годину)

Норми робочого часу

Згідно з виробничим календарем РФ на 2015 рік, у країні випадає 247 робітників (у тому числі 5, які передують святковим) та 118 вихідних та святкових днів.

Норми робочого часу у 2015 році складають:

• при 40-годинному робочому тижні: 1971 годин (247 * 8 - 5, де 247 - кількість робочих днів на рік, 8 - тривалість робочого дня, 5 - кількість робочих годин, скорочених за рахунок передсвяткових днів);
• при 36-годинному робочому тижні: 1773,4 години (247*7,2 - 5);
• при 24-годинному робочому тижні: 1180,6 годин (247*4,8 - 5).

Неробочі святкові дні у 2015 році у Росії

Неробочими днями в Росії у 2015 році будуть:

• 1-6 та 8 січня - Новорічні канікули;
• 7 січня – Різдво Христове;
• 23 лютого – День захисника Вітчизни;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 1 травня - Свято Весни та Праці;
• 9 травня День Перемоги;
• 12 червня – День Росії;
• 4 листопада – День народної єдності.

Перелік передсвяткових днів:

• 30 квітня
• 8 травня
• 11 червня
• 3 листопада
• 31 грудня

Відповідно до ст. 112 Трудового кодексу РФ, якщо державне свято випадає на вихідний день, то наступний робочий день після урочистого дня є також вихідним. Уряд може вносити зміни до виробничого календаря, роблячи перенесення неробочих святкових та вихідних на інші дні. Так, проектом постанови Уряду РФ «Про перенесення вихідних днів у 2015 році» передбачено такі перенесення:

• із суботи 3 січня 2015 р. на п'ятницю 9 січня 2015 р.;
• з неділі 4 січня 2015 р. на понеділок 4 травня 2015 р.

Виробничий календар – важливий документ, який видається цілий рік. Кожен житель Російської Федерації завжди чекає на нього з нетерпінням, адже за ним можна планувати свою відпустку. У календарі зазначено, скільки вихідних днів буде на Новий рік, травневі та інші свята, а також розписано норми робочого часу.

Наша стаття присвячена затвердженому виробничому календарю на 2015 рік. Давайте розберемося, що ж уявляє собою цей календар і навіщо він потрібен.

Що це за календар і де він використовується?

Виробничий календар використовується на будь-якому підприємстві, будь-якій організації. Фахівці кадрового та бухгалтерського відділів не можуть без нього обійтися, адже саме по ньому потрібно складати план роботи на цілий рік. У календарі вказується така інформація:

• кількість робочих днів у кожному місяці та в сукупності за рік;
• дані про вихідні та робочі дні;
• передсвяткові дні, коли робочий день скорочується на годину;
• норми робочого дня.

Для зручності всі відомості, які у виробничому календарі, розбиті помісячно, поквартально і півріччя. Місячні та річні норми робочого часу особливо важливі, оскільки за ними відбувається розрахунок годинних тарифних ставок. Ці дані мають бути точними та достовірними, адже саме за ними орієнтується вся країна.

На основі цього календаря бухгалтер може проводити всі операції, а саме нараховувати заробітну плату, розраховувати лікарняні, складати графік відпусток працівників, формувати робочий план.

Кадровий відділ теж користується при обліку робочого дня. Обов'язково потрібно ретельно звірятися з календарем, щоб уникнути помилок та неточностей при нарахуванні зарплати. Та й працівникам дуже корисно з ним ознайомитись, щоб розпланувати відпустку та новорічні канікули. З цього документа готуються різні види звітності до державні органи.

Ґрунтується цей календар на нормах трудового законодавства, в основному на положеннях трудового кодексу РФ та постанови уряду РФ.

Хто та коли його затверджує?

Сам виробничий календар не затверджується, його можна знайти в Інтернеті або на порталі Консультант+. Але складається він на основі правових норм. щорічно постановою Уряду РФ затверджується перенесення вихідних днів у новому році. Робиться це з метою раціоналізації використання неробочих днів. Приймається ухвала у другій половині поточного року.

Щодо 2015 року, то уряд подбав про перенесення заздалегідь – 27 серпня 2014 року. Проект переносів готувався Російською тристоронньою комісією з регулювання соціально-трудових відносин. Правила на рік, встановлені постановою, не підлягають зміні чи перегляду та є остаточними.

Також календар будується на положеннях Трудового кодексу, про що йшлося раніше. Основними статтями є статті 91-93, 101-105 і 112. Останньою визначаються неробочі святкові дні, що постійно діють у Російській Федерації.

Свята, передсвяткові дні та інші важливі нюанси у 2015 році

Ось так виглядає офіційний календар 2015:




Відповідно до Трудового кодексу, святами у 2015 році, а значить і вихідними днями, будуть такі дати:

• 1-8 січня– новорічні свята та Різдво;
• 23 лютого- День захисника Вітчизни;
• 8 березня- Міжнародний жіночий день;
• 1 травня- Свято весни;
• 9 травня- День Перемоги;
• 12 червня- День Росії;
• 4 листопада- День народної єдності.

За загальним правилом, якщо святковий день співпадає з вихідним, він повинен бути перенесений на той день, який слідує за святковим, якщо він робітник. Єдиний виняток із цього правила – неробочі січневі дні.

Робочий день, за яким слідує свято, скорочується на годину. Причому це поширюється не лише на тих, хто працює повний день, а й на тих, хто працює неповний день чи зміну.

Урядом у 2015 році перенесено такі вихідні дати: з 3 січня на 9 січня, з 4 січня на 4 травня. Усі перенесення обов'язково враховують законодавчу норму, за якою щотижневий безперервний відпочинок – не менше 42 годин.

Таким чином, у січні більше вихідних днів, ніж робітників, це найкоротший робочий місяць: 16 днів ми відпочиваємо, а 15 працюємо. Новорічні канікули становитимуть з урахуванням усіх переносів 11 днів – 1-11 січня.

3 дні відпочинку передбачено у лютому, відзначаємо чоловічий день – з 21-23 лютого. Жінкам також влаштують весняне свято із 7 по 9 березня. Весною, коли налагодиться погода, відпочивати завжди приємніше, тому будуть тривалі канікули – 1-4 травня та 9-11 травня. Вихідних днів у травні в сукупності цілих 13 днів. День Росії відзначається з 12 по 14 червня. У листопаді шансу відпочити кілька діб не буде, на святкування Дня народної єдності відводиться лише один день.

Порада бухгалтерів: відпустку краще брати в тих місяцях, в яких найбільше робочих днів, тоді розмір відпускних буде більшим. Цього року такими місяцями будуть грудень та липень. Стосується це лише працівників із фіксованою заробітною платою.

Не можна не згадати, що 2015 рік – дуже важлива історична дата, про це зазначено і у виробничому календарі. Цей рік відзначений святкуванням 70-річчя від Дня Перемоги у Великій Вітчизняній війні 1941-1945 років.

Незважаючи на те, що щороку змінюється графік переносів або святкові дні випадають на різні дати, ми відпочиваємо приблизно однакову кількість днів рік у рік.

Цікавий факт – Україна є лідером за кількістю вихідних. Наступного 2015 року одна третина календарного року – неробочі дні. Тільки уявіть собі, 118 вихідних! І це без урахування щорічної відпустки, яка зазвичай становить 28 днів, а в деяких категорій працівників вона ще більша за рахунок додаткових днів.

Докладно про всі вихідні та передсвяткові дні у 2015 році — на наступному відео:

Норми робочого часу

У 2015 році буде 365 днів, з них робітників 247, вихідних та святкових – 118. Що стосується робочих годин, то для 40-годинного робочого тижня їх буде 1971. Для 36-годинного тижня – 1773,4 години та 1180,6 годин для тих, хто працює 24 години на тиждень. Середньомісячна кількість годин для роботи у новому році становитиме 164,25 години.

Нижче представлена ​​таблиця з розрахунком норм робочого часу за кожен місяць 2015 року, за 4 квартали, 2 півріччя та весь рік:

Наведемо приклад:січень – найкоротший для роботи місяць. Якщо ваш робочий тиждень становить 40 годин, то 40/5 = 8 годин. Робочих днів січня – 15, отже 8*15 = 120 годин. Якщо тиждень містить 36 годин, то 36/5 = 7,2 * 15 = 108 годин.

Виробничий календар Росії на 2015 містить інформацію про те, скільки в році робочих днів, як відпочивають росіяни, скільки днів тривають новорічні канікули, травневі свята, а також про перенесення вихідних і неробочих святкових днів. У ньому надані норми робочого часу за місяцями, кварталами, півріччями та загалом за рік при 40-, 36- та 24-годинному п'ятиденному робочому тижні.

Виробничий календар Росії на 2015 рік

• вихідні та святкові дні
• передсвяткові дні
  (Зі скороченим робочим днем ​​на 1 годину)

I квартал

II квартал

III квартал

IV квартал

Вихідні та святкові дні 2015 р.

Відповідно до виробничого календаря 2015, неробочими святковими днями в Росії (затвердженими ст. 112 Трудового Кодексу) будуть наступні дні:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 та 8 січня – Новорічні канікули;
• 7 січня – Різдво Христове;
• 23 лютого – День захисника Вітчизни;
• 8 березня – Міжнародний жіночий день;
• 1 травня - Свято Весни та Праці;
• 9 травня День Перемоги;
• 12 червня – День Росії;
• 4 листопада – День народної єдності.

Якщо державне свято припадає на вихідний день, то воно переноситься на наступний за вихідним робочий день. Наприклад, у 2015 році Міжнародний жіночий день 8 Березня випадає на неділю, тож вихідний переноситься на понеділок, 9 березня. Напередодні офіційних державних вихідних робочий час скорочується на 1 годину, однаково як для 40 -, так і для 36 - і 24-годинного п'ятиденного робочого тижня (ч. 1 ст. 95 ТК РФ). Якщо ж святковий день припадає на неділю, то робочий час у п'ятницю на годину не зменшується. У 2015 році в Росії буде 5 таких передсвяткових днів: 30 квітня, 8 травня, 11 червня, 3 листопада, 31 грудня.

Уряд Російської Федерації має право вносити зміни до робочого календаря на 2015 рік, переносити неробочі святкові дні на інші дні з метою раціоналізації трудового процесу (ст. 112 ТК РФ). Так, наприклад, у 2015 році передбачено такі переноси вихідних днів:

• із суботи 3 січня на п'ятницю 9 січня;
• з неділі 4 січня до понеділка 4 травня.

Таким чином, новорічні канікули триватимуть 11 днів 2015 року з 1 по 11 січня. На День захисника Вітчизни буде 3 неробочі дні: з 21 по 23 лютого, на честь Міжнародного жіночого дня - також 3: з 7 по 9 березня. На травневі свята громадяни РФ відпочиватимуть з 1 по 4 та з 9 по 11 числа місяця. На День Росії також буде поспіль три вихідні дні – з 12 по 14 червня. У листопаді неробочим святковим буде лише один день – середа, 4 число – День народної єдності.

Норми робочого часу на 2015 рік у Росії

Тривалість робочого дня або зміни при 40-годинному робочому тижні з двома вихідними у суботу та неділю становить 8 годин, при 36-годинній – 7,2 години, при 24-годинній – 4,8 години, у передсвятковий день вона зменшується на 1 годину .

Згідно з трудовим календарем Росії, у 2015 році в країні випадає 247 робочих днів (у тому числі 5 скорочених днів) та 118 вихідних.

Норми тривалості робочого часу у 2015 році складають:

• при 40-годинному робочому тижні: 1971 год;
• при 36-годинному робочому тижні: 1773,4 години;
• при 24-годинному робочому тижні: 1180,6 години.

Зручний календар з номерами тижнів та можливістю друку

Державні та народні свята в Росії, Україні та Білорусі