Работодатель не может отказать в трудоустройстве только потому, что соискатель — близкий родственник одного из сотрудников.
Работодатель не имеет права отказать соискателю в трудоустройстве только потому, что он является близким родственником одного из сотрудников. Это мнение озвучили специалисты Роструда на сайте «Онлайнинспекция.рф».
В ведомстве ссылаются на статью 64 Трудового кодекса Российской Федерации, которая запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора. Также работодатель не вправе ограничивать права соискателей или предоставлять им преимущества на основе их семейного, социального или должностного положения.
Таким образом, действующее законодательство не вводит ограничений для лиц, являющихся родственниками текущих работников компании. Отказ в заключении трудового договора по причинам, не связанным с профессиональными качествами кандидата, недопустим.
Источник: taxpravo.ru
