Хүний нийгэм дэх байр суурийг юу тодорхойлдог вэ? Хүний нийгмийн нэр хүнд
Зааварчилгаа
Үнэлгээ Гадаад төрхтаны нийгмийн статусыг тодорхойлохыг хүссэн хүн. Ихэнхдээ нийгэмд өндөр байр суурь эзэлдэг хүмүүс үнэтэй, чанартай хувцас өмсдөг. Тэд өөрийнхөөрөө гайхуулдаггүй санхүүгийн боломжуудТиймээс тэд үргэлж загварлаг, ухаалаг харагддаг. Онцгой анхааралгутал дээр анхаарах хэрэгтэй. Өндөр тойрогт явж байгаа хүн хямд гутал өмсөж чадахгүй. Мөн гутлыг үргэлж гялалзуулж цэвэрлэж байх ёстой.
Тухайн хүний бугуйнд анхаарлаа хандуулаарай. Ихэнхдээ өндөрт хүрсэн хүмүүс цаг хугацаагаа маш болгоомжтой хардаг тул цаг нь аливаа зүйлийн салшгүй шинж чанар юм. ажил хэрэгч хүн. Дүрмээр бол тухайн хүний нийгэмд эзлэх байр суурь өндөр, нэр хүндтэй байх тусам цаг нь илүү үнэтэй байдаг.
Таны сонирхож буй хүн ямар машин жолооддогийг хараарай. Ерөнхийдөө машины брэнд, түүний үнийн сегмент нь таныг зөв чиглэлд шууд түлхэж чадна. Худалдан авагчдын орлогын түвшингээс хамааран автомашиныг гурван ангилалд хуваадаг. Хэрэв хүн дээд зэрэглэлийн машин жолооддог бол түүний нийгмийн байдал маш өндөр байна гэж дүгнэх нь логик юм. Үүний эсрэгээр, хямд үнэтэй дотоодын автомашины брэндүүд нь эзэмшигчийн орлогын түвшин хэт өндөр биш байгааг илтгэж магадгүй юм.
Хүн чөлөөт цагаа хэрхэн өнгөрөөж байгааг анхаарч үзээрэй. Дүрмээр бол нийгмийн өндөр байр суурь эзэлдэг хүмүүс чөлөөт цагаа спортод, гольф гэх мэт элит спортод зориулдаг.
Түүний амралтаа хаана өнгөрөөх тухай мэдээлэл нь тухайн хүний нийгмийн статусыг тодорхойлоход тусална. Мэдээжийн хэрэг, хүн бүрийн сонголт өөр өөр байдаг ч зарим хэв маягийг тодорхойлох боломжтой хэвээр байна. Нэгдүгээрт, чинээлэг хүмүүс ихэвчлэн гадаадад үнэтэй амралтын газруудад амардаг, хоёрдугаарт, жилд дунджаар 3-6 удаа аялдаг. Нийгмийн байдал муутай хүн эсвэл огт аялах боломжгүй, эсвэл жилд 2-оос илүүгүй удаа хийдэг. Гэсэн хэдий ч чинээлэг хүмүүс зүгээр л чөлөөт цагаа өнгөрөөж, дараа нь тэдний амралтын тоо эрс багасдаг гэдгийг санах нь зүйтэй.
Нийгмийн үүрэгнийгэм, олон нийт, хувийн харилцааны призм дэх хувь хүний нийгмийн байр сууринаас тогтоосон зан үйлийн загвар юм. Өөрөөр хэлбэл, энэ нь тодорхой нөхцөлд танаас хүлээгдэж буй зан байдал юм. Ихэнхдээ нийгмийн зан үйлийн хэд хэдэн загвар нь зан төлөвт зөрчилддөг бөгөөд тэдгээрийн шаардлага нь хоорондоо зөрчилдөж, зөрчилддөг. Нийгмийн үүрэгзан үйлийн зарим нарийн ширийн зүйлийг задлан шинжилсний дараа боломжтой.
Зааварчилгаа
Нийгмийн үүрэг нь хэд хэдэн хүчин зүйлээр тодорхойлогддог. Тэдний эхнийх нь нийгэм. Дүрүүдийн төрлүүд нь: өнгөрч буй хүн, худалдан авагч, үйлчлүүлэгч байж болно. Үүнийг тодорхойл үүрэгТа "Би хэн бэ?" Гэсэн асуултыг асууж болно. (эсвэл "Тэр хэн бэ?").
Сэдвийн талаархи видео
тэмдэглэл
Хүнтэй харилцахдаа зөвхөн нийгмийн давамгайлсан үүрэг (ихэвчлэн мэргэжил) төдийгүй бусад хүмүүсийг анхаарч үзэх хэрэгтэй. Энэхүү дүр төрх нь харилцан ойлголцол, харилцан ойлголцолд хүрэхэд тусалдаг.
Хүн бүр амжилтанд хүрэхийг хүсдэг байх. Гэхдээ энэ нь хичнээн хачирхалтай сонсогдож байсан ч нийгмийн байдал нь тухайн хүний өөрийнх нь чанараар бус, арай өөр хүчин зүйлээр тодорхойлогддог. Яг аль нь вэ?
Зааварчилгаа
Гадаад төрх.
Хэчнээн хуучирсан мэт сонсогдож байгаа ч хүмүүс таны гадаад төрхөөр л харьцах болно. Үзэсгэлэнтэй дүр төрх нь таны хэв маяг, оюун ухаан, биеэ авч явах чадварыг үргэлж онцлон харуулах болно. Үүний зэрэгцээ дандаа бүдгэрсэн, хуучирсан хувцас өмсөж байвал таныг хүндээр хүлээж авахгүй. Энэ нь бага зэрэг өвөрмөц мэт санагдаж болох ч хүмүүс үүнийг үл тоомсорлодог. хамгийн чухал дүрэм.
Тэнцвэртэй яриа.
Бага ба тодорхой ярихыг хичээ, энэ нь танд жин нэмэх болно. Бага зэрэг өөр зүйл - алдартай, нийгмийн байдал - яриа хөөрөөтэй шоглогчид хүмүүсийн дунд үргэлж алдартай байх болно, гэхдээ энэ нь түүний үзэл бодолд эрх мэдэл, жин нэмэхгүй. Өөртөө ямар нэг ач холбогдол өгөхийн тулд өөртөө итгэлтэй, дунд зэрэг товч, гэхдээ үргэлж өөрийн гэсэн бодолтой ярь. Сайхан хэлсэн үгийг харахад хүмүүс таны оюун ухааныг үнэлдэг.
Ажил, амралт.
Макиавелли хүртэл "Ханхүү"-д: "Хүн бүр захирагчийг хардаг, гэхдээ хэдхэн хүн л түүнд хүрч чадна. Тиймээс "байх эсвэл харагдах" гэсэн хоёрдмол асуудал тодорхой чиглэлд шийдэгддэг." Энэ дүрэм нь мөн хамаарна Өдөр тутмын амьдрал: цөөхөн хүн тантай ойр дотно харилцаж чадна, гэхдээ зуу гаруй хүн таныг өнгөцхөн харж чадна (найзуудаа шалгана уу нийгмийн сүлжээнд). Эдгээр өнгөцхөн хүмүүсийн хувьд та нэр хүндтэй ажилтай, зөвхөн үнэтэй клубт амардаг гэдгээ мэдэх нь илүү чухал юм. Таныг эдгээр клубт хэр их мөнгө зарцуулдгийг хэн ч ойлгохгүй.
Харилцагчид.
Таны гадаад төрх байдал, биеэ авч явах байдал нь таны найзууд хэн байх нь чухал юм. Түүнээс гадна хуучин танилуудаа орхих нь туйлын шаардлагагүй: шинэ танилууд хийх нь илүү чухал юм. Танилын хүрээгээ тэлэх хамгийн найдвартай бөгөөд анхаарал татахгүй арга бол хачирхалтай нь үйл ажиллагаа юм. Жишээлбэл, задгай газар хотхон байгуулах хүсэл нь таныг дүүргийн Тамгын газрын даргатай танилцуулж болно. Та өөртөө өндөр зорилго тавих тусам эрт орой хэзээ нэгэн цагт олон хүнтэй уулзах болно.
Бусад чухал ач холбогдолтой.
Хачирхалтай нь таны хамтрагч таны нийгмийн статусыг шууд онцлон тэмдэглэх болно. Таны эхнэр найз нөхөддөө таныг сонирхож байгааг байнга сануулж байх болно. Учир нь нөхрийн чанарын гол үзүүлэлт нь гоо үзэсгэлэн биш, харин хайр, хайртдаа таалагдах хүсэл байх болно.
Гэсэн хэдий ч танай гэр бүл эсрэгээрээ гэрлэлтийн зохиомол байдал, сул талыг бүх найз нөхөд тань мэддэг бол таны гэрлэлтийн байр суурийг эрс устгаж чадна.
Сэдвийн талаархи видео
тэмдэглэл
Өндөр статустай хүмүүсийг бүү оролд. Үе тэнгийнхэндээ магтсан нь дээр.
Шинэ нийгэмд орохдоо тэр даруй гайхалтай сэтгэгдэл төрүүлэхийг хичээ.
Нийгмийг хэд хэдэн түвшинд хувааж болно, тэдгээр нь тус бүрийг тодорхой статустай хүмүүс эзэлдэг. Нийгмийн шат дахь энэ эсвэл бусад байр суурь нь хүний гадаад төрх байдал, түүний зан байдал, түүний хийж буй үйл ажиллагааны төрөл, хэрэгцээний өргөн цар хүрээг хамардаг. Нийгмийн байр сууриа тодорхойлох боломжтой өөр олон "дохио" байдаг.
Өдөр тутмын амьдрал дахь нийгэм гэдэг нь ямар нэгэн нийгмийн тойрогт багтдаг хүмүүсийн бүлэг юм. Нийгэмийг ижил сонирхолтой хүмүүсийн сайн дурын холбоо гэж нэрлэдэг.
Нийгмийн тухай ойлголт
Шинжлэх ухаанд нийгмийг байнга хувьсан өөрчлөгдөж байдаг гэж ойлгодог. Энэ нь одоо, өнгөрсөн, ирээдүйтэй. Алс холын үед амьдарч байсан хүмүүс хот, технологи, институцийг бий болгосон. Тэднээс бид практик ур чадвар, бидний ярьдаг хэлийг олж авсан. Хэрэв тийм биш байсан бол амьдрал эхнээсээ эхлэх ёстой: хөдөлмөрийн багаж хэрэгслийг өөрсдөө бүтээх; хувцас хийх гэж амьтдыг алах гэх мэт.
Нийгэмд хүн нэгдэх нь хэн нэгний хүслээс шалтгаалахгүй. Хүн төрөхдөө аль хэдийн нийгмийн амьдралд орж ирдэг. Орших том бүлгүүдойролцоох бусдаас ялгаатай хүмүүс нийтлэг шинж чанарууд. хооронд өөр өөр бүлгүүдхүмүүс өөр өөр харилцаа холбоо, харилцаатай байдаг. Хүн бүр нийгмийн бүлэгт багтдаг, тодорхой үндэстэнд харьяалагддаг гэх мэтчилэн нийгмийн харилцаанд ордог.
Нийгмийн амьдралын гол салбарууд
Нийгэмийг хэсэгчлэн хувааж болно дөрвөн бөмбөрцөг болгон:
1. Эдийн засгийн хүрээ. Үүнд аж үйлдвэр, хөдөө аж ахуйн үйлдвэрлэл, түүнтэй холбоотой бүх зүйл (жишээлбэл, үйл явц дахь хүмүүсийн харилцаа) орно.
2. Нийгмийн хүрээ. Үүнд үндэстэн ба үндэстний харилцаа, гэр бүлийн хүмүүсийн хоорондын харилцаа, эмнэлгийн тусламж үйлчилгээ орно.
3. Улс төрийн хүрээ. Мужийн төрийн бодлого, түүнтэй холбоотой бүх зүйл багтана.
4. Сүнслэг хүрээ. Үүнд шинжлэх ухаан болон шинжлэх ухааны байгууллагууд, шашин ба шашны байгууллагууд, урлаг соёлын байгууллагууд.
Эдгээр бүх бүсүүд хоорондоо холбоотой байдаг.
Нийгмийн хэм хэмжээ нь нийгмийн бүрэн бүтэн байдлыг хадгалахад чиглэсэн зан үйлийн дүрэм юм. Эдгээр хэм хэмжээ нь шаардлагатай үйлдлүүдийг зааж эсвэл ямар нэг зүйлийг хориглож болно. Тоо руу нийгмийн хэм хэмжээёс заншил орно.
Нийгмийн хөгжлийн явцад хүний байр суурийг өөрчлөх
Өнөөдөр хүмүүсийн ертөнц маш олон янз байна. Энэхүү олон талт байдал нь нийгмийн үйл ажиллагааны бүх салбарт илэрдэг. Эдийн засагт өөр өөр улс орнуудуулзах Төрөл бүрийн төрөлфермүүд. Дэлхийн ихэнх оронд орчин үеийн аж үйлдвэр зах зээлийн эдийн засагт хөгжиж байна.
Эдийн засаг, улс төр хоёрын уялдаа холбоо илүү тод харагдаж байна. Маш олон янзаар ялгаатай соёлын амьдрал. Үнэмлэхүй ба хязгаарлагдмал хаант засаглалерөнхийлөгчийн болон парламентын бүгд найрамдах улсын хажууд байрладаг.
Орчин үеийн нийгмийн тулгамдсан асуудлууд
Асуудал нь Энэ мөчбайгаль орчны хямрал, дэлхийн хэмжээнд цэргийн мөргөлдөөний аюул (бага хэмжээгээр) үргэлжилсээр байна. Байгаль орчны нөхцөл байдал хамгийн их анхаарал татаж байна.
Хүн ам зүйн - хүн амын асуудал. Энэ нь зарим оронд хүн ам аажмаар нэмэгдэж байхад зарим оронд маш хурдан өсч, амьдралын нөхцөл улам дорддогтой холбоотой.
Нийгэм дэх хүний зан төлөвийг түүний эргэн тойрон дахь хүмүүс голчлон тодорхойлдог Хувийн амьдрал(хувийн нийгмийн тойрог) болон ажил дээрээ (оффисын нийгмийн тойрог). Энэ нь ямар ч хүн амьдралдаа нийгмийн тодорхой үүрэг гүйцэтгэдэг, өөрөөр хэлбэл өөрийн онцлогт тохирсон тодорхой үйлдлийг гүйцэтгэдэгтэй холбоотой юм. сэтгэл зүйн шинж чанармөн байгууллагад байрлуулна.
Аливаа багт - албан ба албан бус аль алинд нь тодорхой багц үүргийг оролцогчдын дунд үргэлж хуваарилдаг бол нэг хүн хэд хэдэн үүрэг гүйцэтгэдэгтэй адил хэд хэдэн үүрэг гүйцэтгэдэг (гүйцэтгэгч, туслах, өнгөлөгч). Мэргэжилтнүүд дараахь үүргийг тодорхойлсон.
- зохицуулагч - хамгийн их зохион байгуулах чадвартай. Энэ үүрэг нь эргэн тойрныхоо хүмүүсийн хүчин чармайлтыг зөв чиглэлд чиглүүлэх гол үүрэг нь удирдагчийн хувьд ердийн зүйл юм;
- санаа үүсгэгч - хамгийн бүтээлч чадавхитай, асуудлыг шийдвэрлэх санаа, аргыг хялбархан дэвшүүлдэг боловч тэдгээрийг амьдралд хэрэгжүүлэх чадваргүй;
- хянагч - гүнзгий мэдлэг, туршлага, мэдлэгтэй бөгөөд аливаа санааг үнэлж, түүний давуу болон сул талыг тодорхойлох чадвартай. Дахиад нэг өвөрмөц онцлогтүүний бүтээлч сэтгэх чадваргүй, гэхдээ ийм хүмүүсийг дутуу үнэлэх боломжгүй юм;
- нунтаглагч - өргөн цар хүрээтэй үзэл бодолтой, үүний ачаар тэрээр саналын бүх дутагдлыг "цэвэрлэж", байгууллагын бусад ажилтай холбодог;
- сонирхогч - тодорхой ажлыг гүйцэтгэхийн тулд өөрийн үлгэр жишээг бусдад халдварладаг;
- ашиг эрэлхийлэгч - байгууллагын (нийгэм, багийн) аливаа үйл ажиллагааны үр ашгийг тодорхойлдог дотоод болон гадаад харилцааны зуучлагч;
- гүйцэтгэгч - бусдын тушаалыг биелүүлэх, санаа бодлыг хэрэгжүүлэх ажилд оролцдог бөгөөд энэ үйл ажиллагааны явцад байнга урам зориг, хяналт шаарддаг;
- туслах - өөрийн гэсэн хүсэл эрмэлзэлгүй, харин бусад хүмүүст зорилгодоо хүрэхэд нь тусалдаг.
Эдгээр бүх үүргийг ухамсартайгаар гүйцэтгэх нь тухайн байгууллагад үйл ажиллагаагаа үр дүнтэй явуулах, хөгжих боломжийг олгодог.
Дүрүүд хүн хоорондын харилцааХоёр бүлэгт хувааж болно: тэргүүлэх, тодорхой эрх мэдэлтэй, бусдын анхаарлыг татахуйц шинж чанартай хүмүүст байдаг, бусад бүх хүмүүст, тэр дундаа татгалзсан хүмүүст чиглүүлдэг.
Тухайн хүний багт ямар үүрэг гүйцэтгэдэг нь түүний статусыг тодорхойлдог бөгөөд үүнийг албан ба албан бус гэсэн хоёр төрөлд хуваадаг. Албан ёсны байдал нь албан тушаал, албан тушаал, түвшингээс хамаарна цалин, тухайн субьектийн мэдэлд байгаа нөөц, хариуцлагын хүрээ. Албан бус байдал нь тухайн хүний эрх мэдлийн нөлөөн дор үүсдэг бөгөөд юуны түрүүнд тухайн хүний хувийн чанар, түүний зан үйлээс хамаардаг. Эрх мэдэл нь аяндаа гарч ирэх эсвэл санаатайгаар бий болгож, хадгалж болно. Байгууллагын хувьд хамгийн тохиромжтой сонголт бол албан ба албан бус байдал давхцах явдал юм.
3) карьерын шатаар ахих түвшинд хүрсэн
4) найз нөхөд, хамт ажиллагсад, хамаатан садныхаа хүнд хандах мэдрэмжийн шинж чанар (дуртай эсвэл эсрэг тэсрэг байдал).
43. НИЙГМИЙН ҮҮРЭГ ГЭДЭГ НЬ...
1) эргэн тойрныхоо хүмүүсийн дунд өөрийн байр суурийг хувь хүн ойлгох
2) бидний эргэн тойрон дахь хүмүүст үзүүлэх хандлага
Нийгмийн тодорхой статусын эзэмшигчээс хүлээгдэж буй зан үйлийн мөн чанар
4) тухайн хүний өөрийн нийгмийн бүлэгт эзэмшиж буй байр суурь, бусад хүмүүс өгөгдсөн гэж хүлээн зөвшөөрсөн
44. НИЙГМИЙН БАЙДЛЫН ТОДОРХОЙЛОЛТод...
1) хүний материаллаг орлого
2) тухайн хүний харьяалал
3) тухайн хүний мэргэжил
45. ТӨЛӨВ БАЙДЛЫН БАЙГУУЛЛАГАТАЙ ...
1) нэг статуст хамаарах бүх үүргүүдийн нийлбэр
Нэг хүнд хамаарах бүх статусын нийлбэр
3) нийгэмд байгаа бүх статусын нийлбэр
4) хувь хүний амьдралын туршид гүйцэтгэх үүргүүдийн нийлбэр
46. НИЙГМИЙН ҮҮРЭГ ГЭДЭГ НЬ...
1) зохих эрх, үүрэг хүлээсэн хүний зан байдал
2) эрх мэдлийн хэмжээгээр тодорхойлогддог хүний нийгэм дэх байр суурь
3) түүний ёс суртахууны байр сууринаас тодорхойлогддог хүний зан байдал
Нийгэм дэх хүний бусад хүмүүсээс хүлээгдэж буй зан байдал
47. ХҮНИЙ ХУВИЙН БАЙДЛЫГ ТОДОРХОЙЛДОГ…
1) аливаа нийгмийн бүлгийн ихэнх хүмүүсийн санал бодол
2) нийгмийн жижиг бүлгийн ихэнх хүмүүсийн үнэлгээ
3) нийгмийн жижиг бүлгийн үнэлгээ
48. НИЙГМИЙН БАЙДАЛ НЬ:
1) хамгийн их давтагддаг нийгмийн үүрэгхүн
2) хувь хүний оюуны түвшин
3) нийгэмд хүлээгдэж буй хүний зан байдал, түүний чадвартай харьцуулахад
Хүний нийгэм дэх байр суурь
5) хүн өөрийн байр сууриа үнэлэх
49. БАЙДЛЫН ШАТНАЛТ НЬ:
1) хувь хүмүүсийн янз бүрийн байр сууринаас хамааран нийгмийн нэр хүндийн тэгш бус байдлыг ангилах дараалал нийгмийн тогтолцоо
Нийгмийн бүхэл бүтэн байдлын олон түвшний шинж чанарыг тодорхойлдог доод талаас дээд хүртэл байрлуулсан элементүүдийн систем
3) нийгмийн тогтолцоонд үйл ажиллагаа явуулж буй хүмүүсийн төлөв байдал, албан тушаалаас хамааран зан төлөвийг тодорхойлдог хэм хэмжээний багц
4) нийгмийн тогтолцоонд хувь хүн эсвэл нийгмийн бүлгийн харьцангуй байр суурь
50. БАЙДЛЫН ХЭМЖЭЭС НЬ...
Жижиг бүлгийн харилцааны тогтолцоонд хувь хүмүүсийн байр суурийг захирах тухай санаа.
2) нийгэм дэх хувь хүний байр суурь
3) нийгмийн байдлаас хамааран тэтгэмжийн хуваарилалт
4) хэвтээ хөдөлгөөн
51. БАЙГУУЛЛАГЫН АЛБАН ТУСГААР АЛБАН БАЙГУУЛЛАГЧ ХҮНИЙГ ЗААВАЛ ГҮЙЦЭТГЭХ ҮЙЛ АЖИЛЛАГААНЫ багцыг... ГЭДЭГ.
Нийгмийн үүрэг
3) нийгмийн байдал
4) нийгмийн чиг баримжаа
52. ДАРААХ ШИЙТГЭЛИЙН ҮНЭНИЙГ СОНГОНО:
A) ХУВИЙН ХИЧЭЭЛИЙН ҮР ДҮНД СУРГАЛТЫН БАЙДАЛ АВСАН;
Б) ТӨРСӨНӨӨС ТОДОРХОЙЛОЛТЫН БАЙДАЛ өгөгддөг...
1) зөвхөн B зөв байна
Энэ хоёр шийдвэр хоёулаа буруу байна
3) зөвхөн А зөв байна
4) хоёр дүгнэлт зөв байна
53. НИЙГЭМД ХҮН ХҮНИЙ АЖИЛЛАГААНЫ ТОДОРХОЙ ЭРХЭМ АЛБАН ТУСГАЙГ... ГЭДЭГ.
Нийгмийн байдал
4) нийгмийн хандлага
54. ЖИЖИГ БҮЛГИЙН ХҮНИЙ БАЙР АЛБАН БАЙГУУЛЛАГЫГ ТҮҮНИЙ ___________ БАЙДАЛ ГЭДЭГ.
1) дүрд тоглох
2) дагалдах
Хувийн
55. ХҮНИЙ ТОГТООГДСОН БАЙДЛЫГ ТОДОРХОЙЛСОН...
1) боловсрол
2) мэргэшил
3) байрлал
Иргэншил
56. НИЙГМИЙН ХОЛИГС БАЙДЛЫН ЖИШЭЭ БОЛ АМЖИЛТЫН ОНЦЛОГИЙГ НЭГДСЭН, ЗОРИУЛСАН ЗҮЙЛ БОЛ БАЙДАЛ...
1) эрчүүд
Ажилгүй
4) эмэгтэйчүүд
57. НИЙГМИЙН ХӨДӨЛМӨРИЙН ХЭЛБЭРИЙН ТУСГАЙ БАЙДАЛ НЭМЭГДСЭНИЙ ҮР ДҮН НИЙГЭМД ӨӨРӨӨ МЭРГЭЖИЛ, БАЙДАЛ, БҮЛГҮҮД ҮЗҮҮЛЭХ ЯВЦЫГ... ГЭДЭГ.
1) нийгмийн нэгдэл
2) нийгмийн хөдөлгөөн
Нийгмийн ялгаа
4) нийгмийн стандартчилал
58. БҮЛГИЙН ЭСВЭЛ НИЙГЭМД БАЙГАА ХҮНИЙ НИЙГМИЙН БАЙР АЛБАН БАЙРЫГ... ГЭДЭГ.
Статус
59. ЭЦЭГ ЭХ, БУСАД ХҮҮХДИЙН НИЙГМИЙН БАЙДЛЫГ ТОДОРХОЙ ЦЭГТ ХАРЬЦУУЛАХ НЬ...
Үе хоорондын нийгмийн хөдөлгөөн
2) нийгмийн босоо хөдөлгөөн
3) бүлгийн нийгмийн хөдөлгөөн
4) хэвтээ нийгмийн хөдөлгөөн
60. НИЙГМИЙН БАЙДАЛ, НИЙГМИЙН ТОГТОЛЦООНЫ ҮҮРЭГ ҮҮРЭГИЙН ТОГТМОЛ ЗЭРЭГЛЭЛИЙГ... ГЭДЭГ.
1) тархалт
Ялгаварлах
3) давхаргажилт
4) нэгтгэх
61. ДАРААХ ШИЙТГЭЛЭЭС.
A – ХҮҮХДИЙН ЭМЧ НЬ ЖИШЭЭНИЙ БАЙДЛЫН ЖИШЭЭ;
Б – ХҮҮХДИЙН ЭМЧ – ТОДОРХОЙЛОЛТЫН ЖИШЭЭ – ЗӨВИЙГ СОНГОХ:
Зөвхөн Б зөв
2) хоёр шийдвэр буруу байна
3) хоёр дүгнэлт зөв байна
4) зөвхөн А зөв байна
62. ХУВИЙН (ХУВИЙН) БАЙДАЛ ГЭДЭГ ГЭДЭГ ХҮНИЙ АЛБАН ТУС...
1) дотор нийтийн тээвэр
2) үйлдвэрлэлийн багт
Анхан шатны жижиг бүлэгт
4) нийгмийн томоохон нийгэмлэгт
63. НИЙГМИЙН БАЙДАЛ ГЭДЭГ ГЭДЭГ ХҮНИЙ АЛБАН ТУС...
1) гэр бүлд
2) сургуулийн ангид
3) анхан шатны жижиг бүлэгт
Үзэл баримтлал
Энэхүү ойлголтыг анх Английн түүхч, хуульч Г.Д.С.Мэйн социологийн утгаар ашигласан.
Нийгмийн статусын хэв шинж
Ральф Линтон хоёр ойлголтыг танилцуулсан - тэмдэглэгээний статус (тогтоосон, тогтоогдсон, төрөлхийн статус) ба хүрсэн статус (амжилттай, хүрсэн, олж авсан статус).
- Холбогдох статус гэдэг нь тухайн хүний төрсөн нийгмийн байдал (байгалийн байдал нь арьсны өнгө, хүйс, үндэс угсаагаар тодорхойлогддог) эсвэл цаг хугацааны явцад түүнд олгогддог (цол хэргэм, хөрөнгө чинээ гэх мэт) юм.
- Хүрсэн байдал гэдэг нь тухайн хүний өөрийн хүчин чармайлтын үр дүнд бий болсон нийгмийн статус юм.
Хэрэв хүний эзэмшиж буй албан тушаал нь нэгэн зэрэг тогтоосон болон хүрсэн статусын шинж чанартай бол тэд холимог статусын тухай ярьдаг.
Статус тохируулсан
Дүрмээр бол хүн бүр нэг биш, хэд хэдэн статустай байдаг. Нийгмийн статусын багцыг статусын багц гэж нэрлэдэг.
Нийгмийн багц- Америкийн социологич Мертон танилцуулсан.
IN нийгмийн ажилд авахҮүнд: нийгмийн байдал, статусын багц.
Статусын бүлгүүдийн (анги) загвар L. Warner
Жишээ болгон бид Л.Уорнерийн статусын бүлгүүдийн загварыг дурдаж болно.
- Дээд зэрэглэлийн
- Дээд давхаргад хуучин гэх айлууд багтдаг.
- Доод давхаргад хуучин овгийн гэр бүлүүдийг оруулаагүй.
- Дунд анги
- Дундаас дээш давхарга нь үл хөдлөх хөрөнгийн эзэд, мэргэжлийн хүмүүсээс бүрддэг байв
- Дундаас доош анги нь доод түвшний ажилтнууд, бичиг хэргийн ажилтан, бичиг хэргийн ажилтнуудаас бүрддэг байв
- Доод анги
- Дээд доод ангид ажилчид багтдаг
- Доод-доод анги - "нийгмийн ёроол"
Эх сурвалжууд
- Warner W.L., Heker M., Cells K. Америк дахь нийгмийн анги. Нийгмийн статусыг хэмжих гарын авлага. Чикаго, 1949 он.
- Линтон Р. Хүний судалгаа. Н.Ю., 1936 он
Викимедиа сан. 2010 он.
Бусад толь бичгүүдээс "Нийгэм дэх нөхцөл байдал" гэж юу болохыг хараарай.
Нэмэлт, синонимын тоо: 11 чухал хүн (36) чухал хүн (34) чухал шувуу ... Синоним толь бичиг
Дүрэм журам, харна уу. 1. Орон зай дахь байршил, зохион байгуулалт. Нар хиртэх үеийн сарны байрлал. Усан онгоцны байрлалыг тодорхойлох. Тус хэлтэс нь хамгийн ашигтай байр суурийг эзэлсэн. Цагийг хатуу босоо байрлалд байрлуул. 2. Биеийн байдал; Онцгой... ... Ушаковын тайлбар толь бичиг
АНГЛИ ДАХЬ АЖИЛЧИН АНГИЙН БАЙДАЛ- АНГЛИДЫН АЖИЛЧИН АНГИЙН БАЙДАЛ. К.Марксын бүтээлүүдийн хамт философийн ядуурлыг тодорхойлсон Ф.Энгельсийн бүтээл (К.Маркс ба Ф.Энгельсийн бүтээлүүд, 2-р хэвлэл, боть-ыг үзнэ үү) өөрийнх нь ажиглалт, найдвартай эх сурвалжийн дагуу. 4), Цалин хөлс ба капитал (тэнд сайн...... Хүн ам зүйн нэвтэрхий толь бичиг
Нэр үг, с., ашигласан. ихэвчлэн морфологи: (үгүй) юу? заалтууд, яагаад? нөхцөл байдал, (харна уу) юу? байр суурь, юу? албан тушаал, юуны тухай? нөхцөл байдлын талаар; pl. Юу? байр суурь, (үгүй) юу? заалтууд, яагаад? заалтууд, (харна уу) юу? заалт, юу вэ? тухай заалтууд ...... Дмитриевийн тайлбар толь бичиг
Энэ нийтлэлийг устгахыг санал болгож байна. Шалтгаануудын тайлбар болон холбогдох хэлэлцүүлгийг Википедиа хуудаснаас авах боломжтой: Устгах / 2012 оны 7-р сарын 7. Хэлэлцүүлгийн үйл явц дуусаагүй байхад нийтлэлийг ... Wikipedia дээрээс олж болно.
- (“Английн ажилчин ангийн байдал”) Өөрийн ажиглалт, баттай эх сурвалжийн дагуу Ф.Энгельсийн бүтээл нь капитализмын анхны өргөн цар хүрээтэй диалектик материалист дүн шинжилгээ, мөн пролетариатын байр суурь, үүргийг илэрхийлсэн бүтээл юм. онд ... Зөвлөлтийн агуу нэвтэрхий толь бичиг
байрлал- би; Лхагва бас үзнэ үү байрлал 1) Орон зай дахь байршил, байршил. Газарзүйн байрлал. Байр сууриа өөрчлөх. Усан онгоцны байрлалыг тодорхойлох. 2) Биеийн болон түүний хэсгүүдийн байрлал; поз. Поло... Олон хэллэгийн толь бичиг
Лхагва. 1. Сансар огторгуйд хэн нэгний эсвэл ямар нэг зүйлийн байрлал. Отт. Дэлхийн гадаргын аль нэг цэг, хэсгийн байрлал. 2. Биеийн болон түүний хэсгүүдийн байршил, байрлал; поз. Отт. Объектуудын зохион байгуулалт. 3. ... ... улмаас үүссэн нөхцөл байдал. Орчин үеийн Толь бичигОрос хэл Ефремова
би; Лхагва 1. Орон зай дахь байршил, байршил. Газарзүйн зүйл нь хөлөг онгоцны байршлыг тодорхойлох. 2. Биеийн болон түүний хэсгүүдийн байрлал; поз. P. онцлон тэмдэглэсэн гар. Толгойн эвгүй байрлал. Суурин байдалд хэвтээ байрлал. Анхны 3-р цэг рүү буцах.…… нэвтэрхий толь бичиг
ХҮҮХДИЙН БАЙР- – нийгэмд төлөвшсөн хүүхдийн эсэн мэнд амьдрах, хөгжих, амьжиргааг хангах цогц нөхцөл. Үүнд: хүүхдийн амьдралын материаллаг аюулгүй байдлын зэрэг; хүүхдийн эрүүл мэндийн байдал, эрүүл мэндийн байгууллагуудын сүлжээг хөгжүүлэх; систем…… Насанд хүрээгүй хүмүүсийн нэр томъёоны толь бичиг
Номууд
- Амь хамгаалагч Жэйгерийн дэглэмийн офицеруудын хурлын журам. Амь хамгаалагч Жэйгерийн дэглэм нь 1796 онд эзэн хаан I Паулын хувийн зарлигаар Амь хамгаалагч Семеновский, Измайловскийн дэглэмийн Жэйгер багууд, түүнчлэн компаниудаас ...
Ачааж байна...
