Calendario de producción de horas de trabajo para el año. Cálculo de la norma mensual de tiempo de trabajo en un ejemplo específico.
Toda empresa sabe que pagar impuestos a tiempo es tan importante como pagar salarios. Los calendarios de impuestos le recordarán cuándo y qué impuestos pagar.
Calendario de producción- ¡Este es un asistente importante en el trabajo de un contador! La información proporcionada en el calendario de producción le ayudará a evitar errores en la nómina, facilitará el cálculo de la jornada laboral, las bajas por enfermedad o las vacaciones.
El calendario para 2019 mostrará los días festivos, hablará sobre la transferencia de fines de semana y días festivos en el año en curso.
¡En una página, diseñada como un calendario con comentarios, tratamos de recopilar toda la información básica que se requiere en su trabajo todos los días!
Este calendario de producción ha sido elaborado en base al Decreto Pdel Gobierno de la Federación Rusa del 1 de octubre de 2018 No. 1163 " "
Primer cuarto
ENERO | FEBRERO | MARCHA | ||||||||||||||||
Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
Mar | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Casarse | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Jue | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
Vie | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
Se sentó | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
Sol | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
enero | Febrero | Marzo | yo cuadrado | |
cantidad de dias | ||||
Calendario | 31 | 28 | 31 | 90 |
trabajadores | 17 | 20 | 20 | 57 |
Fines de semana, vacaciones | 14 | 8 | 11 | 33 |
Tiempo de trabajo (en horas) | ||||
40 horas una semana | 136 | 159 | 159 | 454 |
36 horas una semana | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
24 horas. una semana | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
Segundo cuarto
ABRIL | MAYO | JUNIO | ||||||||||||||||
Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
Mar | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
Casarse | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Jue | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Vie | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Se sentó | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
Sol | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
Abril | Mayo | Junio | II trimestre. | 1er año | |
cantidad de dias | |||||
Calendario | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
trabajadores | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
Fines de semana, vacaciones | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
Tiempo de trabajo (en horas) | |||||
40 horas una semana | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
36 horas una semana | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
24 horas. una semana | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
Tercer cuarto
MES DE JULIO | AGOSTO | SEPTIEMBRE | ||||||||||||||||
Lun | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
Mar | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
Casarse | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
Jue | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Vie | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Se sentó | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Sol | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
Julio | Agosto | Septiembre | III trimestre. | |
cantidad de dias | ||||
Calendario | 31 | 31 | 30 | 92 |
trabajadores | 23 | 22 | 21 | 66 |
Fines de semana, vacaciones | 8 | 9 | 9 | 26 |
Tiempo de trabajo (en horas) | ||||
40 horas una semana | 184 | 176 | 168 | 528 |
36 horas una semana | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
24 horas. una semana | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
cuarto trimestre
OCTUBRE | NOVIEMBRE | DICIEMBRE | ||||||||||||||||
Lun | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
Mar | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
Casarse | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
Jue | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
Vie | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
Se sentó | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
Sol | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
Octubre | noviembre | Diciembre | IV trimestre. | 2do año | 2019 GRAMO. | |
cantidad de dias | ||||||
Calendario | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
trabajadores | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
Fines de semana, vacaciones | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
Tiempo de trabajo (en horas) | ||||||
40 horas una semana | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
36 horas una semana | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
24 horas. una semana | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* Días previos a las vacaciones, en los que la duración del trabajo se reduce en una hora.
Calendario de producción 2015 diseñado para realizar un seguimiento del tiempo de trabajo. Todas las normas de jornada y horario laboral para cada mes, trimestre y semestre del año 2015. Comentario detallado sobre el calendario de producción.
El calendario de producción para 2015 se compila de acuerdo con el "Sobre la transferencia de días libres en 2015".
El calendario para el año 2015 contiene la norma de jornadas y jornadas laborales por meses, trimestres, semestres y 2015 en su totalidad con semana laboral de 40, 36 y 24 horas, así como el número de jornadas y jornadas de descanso con una semana laboral de cinco días con dos días de descanso.
Calendario de producción
con una semana laboral de cinco días
I trimestre 2015
ENERO | FEBRERO | MARCHA | |||||||||||||||
Lun | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
Mar | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||||
Casarse | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
jue | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
Vie | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
Se sentó | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||
sol | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
*
I trimestre 2015
Indicador/mes |
enero |
Febrero |
Marzo |
I trimestre 2015 |
Días del calendario |
||||
Día de trabajo |
||||
Fines de semana y festivos |
||||
II trimestre 2015
ABRIL | MAYO | JUNIO | ||||||||||||||
Lun | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
Mar | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
Casarse | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
jue | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||
Vie | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
Se sentó | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
sol | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 |
* Días previos a las vacaciones, en los que la duración del trabajo se reduce en una hora.
Norma de tiempo de trabajo (horas de trabajo) paraII trimestre 2015 yYo mitad de 2015
Número de días (basado en una semana laboral de 5 días) |
|||||
Indicador/mes |
Abril |
Junio |
II trimestre 2015 |
Primer semestre de 2015 |
|
Días del calendario |
|||||
Día de trabajo |
|||||
Fines de semana y festivos |
|||||
Horas de trabajo (número de horas de trabajo) |
|||||
Con una semana laboral de 40 horas |
|||||
Con una semana laboral de 36 horas |
|||||
Con semana laboral de 24 horas |
III trimestre 2015
MES DE JULIO | AGOSTO | SEPTIEMBRE | ||||||||||||||
Lun | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
Mar | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
Casarse | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
jue | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
Vie | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
Se sentó | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
sol | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 |
Norma de tiempo de trabajo (horas de trabajo) paraIII trimestre 2015 y 9 meses 2015
Número de días (basado en una semana laboral de 5 días) |
|||||
Indicador/mes |
Julio |
Agosto |
Septiembre |
III trimestre 2015 |
9 meses 2015 |
Días del calendario |
|||||
Día de trabajo |
|||||
Fines de semana y festivos |
|||||
Horas de trabajo (número de horas de trabajo) |
|||||
Con una semana laboral de 40 horas |
|||||
Con una semana laboral de 36 horas |
|||||
Con semana laboral de 24 horas |
IV trimestre 2015
OCTUBRE | NOVIEMBRE | DICIEMBRE | ||||||||||||||
Lun | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
Mar | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
Casarse | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
jue | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||
Vie | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
Se sentó | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
sol | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 |
* Días previos a las vacaciones, en los que la duración del trabajo se reduce en una hora.
Norma de tiempo de trabajo (horas de trabajo) paraIV trimestre 2015,II semestre y 2015
Número de días (basado en una semana laboral de 5 días) |
||||||
Indicador/mes |
Octubre |
Noviembre |
Diciembre |
IV trimestre 2015 |
II semestre de 2015 |
2015 |
Días del calendario |
||||||
Día de trabajo |
||||||
Fines de semana y festivos |
||||||
Horas de trabajo (número de horas de trabajo) |
||||||
Con una semana laboral de 40 horas |
||||||
Con una semana laboral de 36 horas |
||||||
Con semana laboral de 24 horas |
El calendario de producción es un documento en el que se presenta información en forma tabular de todos los días laborables y no laborables (fines de semana y festivos) del año natural. También se pueden ver en él los días pre-vacacionales, con jornada reducida en una hora y normas de jornada laboral mensual, trimestral, semestral y anual completa con semana laboral de 40, 36 y 24 horas. .
El calendario de producción es ampliamente utilizado por los empleados del servicio de contabilidad, el departamento de personal al mantener una hoja de tiempo, programar el trabajo, calcular la nómina, etc.
Calendario de producción de Rusia para 2015
El calendario laboral nos dice cómo trabajamos y descansamos durante el año.
Lun | Mar | Casarse | Jue | Vie | Se sentó | Sol |
---|---|---|---|---|---|---|
29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Lun | Mar | Casarse | Jue | Vie | Se sentó | Sol |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Lun | Mar | Casarse | Jue | Vie | Se sentó | Sol |
---|---|---|---|---|---|---|
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
Lun | Mar | Casarse | Jue | Vie | Se sentó | Sol |
---|---|---|---|---|---|---|
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Lun | Mar | Casarse | Jue | Vie | Se sentó | Sol |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
Lun | Mar | Casarse | Jue | Vie | Se sentó | Sol |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
Lun | Mar | Casarse | Jue | Vie | Se sentó | Sol |
---|---|---|---|---|---|---|
29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Lun | Mar | Casarse | Jue | Vie | Se sentó | Sol |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Lun | Mar | Casarse | Jue | Vie | Se sentó | Sol |
---|---|---|---|---|---|---|
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
Lun | Mar | Casarse | Jue | Vie | Se sentó | Sol |
---|---|---|---|---|---|---|
28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Lun | Mar | Casarse | Jue | Vie | Se sentó | Sol |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
Lun | Mar | Casarse | Jue | Vie | Se sentó | Sol |
---|---|---|---|---|---|---|
30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
Nota:
Los fines de semana y festivos están marcados en rojo
Los días previos a las vacaciones están marcados en naranja (con una jornada laboral reducida en una hora)
Horas Laborales
enero | Febrero | Marzo | 1er cuarto | Abril | Mayo | Junio | 2do cuarto | Primera mitad | |
cantidad de dias | |||||||||
Días del calendario | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
Día de trabajo | 15 | 19 | 21 | 55 | 22 | 18 | 21 | 61 | 116 |
fin de semana y Días festivos | 16 | 9 | 10 | 35 | 8 | 13 | 9 | 30 | 65 |
40 horas semana de trabajo | 120 | 152 | 168 | 440 | 175 | 143 | 167 | 485 | 925 |
36 horas semana de trabajo | 108 | 136,8 | 151,2 | 396 | 157,4 | 128,6 | 150,2 | 436,2 | 832,2 |
24 horas semana de trabajo | 72 | 91,2 | 100,8 | 264 | 104,6 | 85,4 | 99,8 | 289,8 | 553,8 |
Julio | Agosto | Septiembre | 3er trimestre | Octubre | Noviembre | Diciembre | cuarto trimestre | 2da mitad | Año | |
cantidad de dias | ||||||||||
Días del calendario | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
Día de trabajo | 23 | 21 | 22 | 66 | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 247 |
fin de semana y Días festivos | 8 | 10 | 8 | 26 | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
Horas de trabajo (número de horas) | ||||||||||
40 horas semana de trabajo | 184 | 168 | 176 | 528 | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1971 |
36 horas semana de trabajo | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1773,4 |
24 horas semana de trabajo | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1180,6 |
Según el calendario de producción de la Federación Rusa para 2015, el país tiene 247 días laborables (incluidos 5 que preceden a los días festivos) y 118 días libres y festivos.
El horario de trabajo en 2015 es:
- con una semana laboral de 40 horas: 1971 horas (247 * 8 - 5, donde 247 es el número de días laborables en un año, 8 es la duración de la jornada laboral, 5 es el número de horas laborales reducidas debido a pre- días festivos);
- con semana laboral de 36 horas: 1773,4 horas (247 * 7,2 - 5);
- con semana laboral de 24 horas: 1180,6 horas (247 * 4,8 - 5).
Vacaciones no laborables en 2015 en Rusia
Los días no laborables en Rusia en 2015 serán:
- 1-6 y 8 de enero - Vacaciones de Año Nuevo;
- 7 de enero - Navidad;
- 23 de febrero - Día del Defensor de la Patria;
- 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
- 1 de mayo - Día de la Primavera y del Trabajo;
- 9 de mayo - Día de la Victoria;
- 12 de junio - Día de Rusia;
- 4 de noviembre - Día de la Unidad Nacional.
Lista de días previos a las vacaciones:
- 30 de Abril
- 8 de mayo
- 11 de junio
- el 3 de noviembre
- 31 de diciembre
Según el art. 112 del Código Laboral de la Federación Rusa, si un día festivo cae en un día libre, entonces el siguiente día hábil después del día festivo también es un día libre. El gobierno puede realizar cambios en el calendario de producción, realizando transferencias de días festivos y fines de semana no laborables a otros días. Por lo tanto, el proyecto de Decreto del Gobierno de la Federación de Rusia "Sobre el aplazamiento de días libres en 2015" prevé las siguientes transferencias:
- sábado 3 de enero de 2015 al viernes 9 de enero de 2015;
- Domingo 4 de enero de 2015 al lunes 4 de mayo de 2015
El calendario de producción es un documento importante que se publica durante todo el año. Todos los residentes de la Federación Rusa siempre lo esperan con ansias, porque puede planificar sus vacaciones usándolo. El calendario indica cuántos días libres habrá por Año Nuevo, mayo y otros días festivos, así como el horario de trabajo.
Nuestro artículo está dedicado al calendario de producción aprobado para 2015. Veamos qué es este calendario y por qué es necesario.
¿Qué es un calendario y dónde se utiliza?
El calendario de producción se usa en cualquier empresa, en cualquier organización. Los especialistas de los departamentos de personal y contabilidad no pueden prescindir de él, porque es sobre él que deben elaborar un plan de trabajo para todo el año. El calendario contiene la siguiente información:
- el número de días hábiles en cada mes y en total para el año;
- datos de fines de semana y días laborables;
- los días previos a las vacaciones, cuando se reduzca la jornada laboral en una hora;
- estándares de tiempo de trabajo.
Por conveniencia, toda la información contenida en el calendario de producción se divide en periodos mensuales, trimestrales y semestrales. Las normas mensuales y anuales de jornada laboral son especialmente importantes, ya que cálculo de tarifas por hora. Estos datos deben ser precisos y confiables, porque todo el país se guía por ellos.
Sobre la base de este calendario, un contador puede realizar todas las operaciones, a saber, la nómina, calcular la licencia por enfermedad, elaborar un calendario de vacaciones para los empleados y formar un plan de trabajo.
El departamento de personal también lo utiliza al contabilizar las horas de trabajo. Asegúrese de revisar cuidadosamente el calendario para evitar errores e imprecisiones en el cálculo de los salarios. Sí, y es muy útil que los empleados se familiaricen con él para planificar vacaciones y vacaciones de Año Nuevo. Con base en este documento, se preparan varios tipos de informes para las agencias gubernamentales.
Este calendario se basa en las normas de la legislación laboral, principalmente en las disposiciones del Código Laboral de la Federación Rusa y las resoluciones del Gobierno de la Federación Rusa.
¿Quién aprueba y cuándo?
El calendario de producción en sí no está aprobado, se puede encontrar en Internet o en el portal Consultor +. Pero se compila sobre la base de normas legales: cada año, un decreto del Gobierno de la Federación Rusa aprueba la transferencia de días libres en el nuevo año. Esto se hace con el fin de racionalizar el uso de los días no laborables. La resolución se adopta en la segunda mitad de este año.
En cuanto a 2015, el gobierno se encargó de la transferencia por adelantado - 27 de agosto de 2014. El proyecto de transferencia fue preparado por la comisión tripartita rusa para la regulación de las relaciones sociales y laborales. Las reglas para el año establecidas por la resolución no están sujetas a cambio o revisión y son definitivas.
Asimismo, el calendario se basa en las disposiciones del Código del Trabajo, como se mencionó anteriormente. Los artículos fundamentales son los artículos 91-93, 101-105 y 112. Los últimos son días festivos no laborables que están en vigor permanentemente en la Federación Rusa.
Vacaciones, días festivos y otros matices importantes en 2015
Así luce el calendario oficial para 2015:
De acuerdo con el Código de Trabajo, los días festivos en el año 2015, y por tanto días libres, serán las siguientes fechas:
- 1-8 de enero– Vacaciones de Año Nuevo y Navidad;
- 23 de febrero- Día del Defensor de la Patria;
- 8 de marzo- Día Internacional de la Mujer;
- el 1 de mayo- Festival de Primavera;
- 9 de mayo- Dia de Victoria;
- 12 de junio- Día de Rusia;
- 4 de noviembre- Día de la Unidad Nacional.
Como norma general, si un día festivo coincide con un fin de semana, deberá trasladarse al día siguiente al festivo, si es laborable. La única excepción a esta regla son los días no laborables de enero.
Un día laborable seguido de un día festivo se reduce en una hora. Y esto se aplica no solo a los que trabajan a tiempo completo, sino también a los que trabajan a tiempo parcial o por turnos.
En 2015, el gobierno pospuso los siguientes días libres: del 3 de enero al 9 de enero, del 4 de enero al 4 de mayo. Todos los traslados sin falta tienen en cuenta la norma legislativa, según la cual el descanso semanal ininterrumpido es de al menos 42 horas.
Así, en enero hay más días libres que trabajadores, este es el mes laboral más corto: tenemos 16 días de descanso, y 15 trabajamos. Las vacaciones de Año Nuevo serán, teniendo en cuenta todas las transferencias, 11 días, del 1 al 11 de enero.
También se brindan 3 días de descanso en febrero, celebramos el Día del Hombre, del 21 al 23 de febrero. Las mujeres también tendrán vacaciones de primavera del 7 al 9 de marzo. En la primavera, cuando el clima mejora, siempre es más agradable relajarse, por lo que habrá vacaciones largas: del 1 al 4 de mayo y del 9 al 11 de mayo. Hay un total de 13 días libres en mayo. El Día de Rusia se celebra del 12 al 14 de junio. En noviembre, no habrá posibilidad de descansar durante varios días, solo se asigna un día para la celebración del Día de la Unidad Nacional.
Consejo de contadores: es preferible tomar vacaciones en aquellos meses en los que hay más días laborables, entonces el monto de la paga de vacaciones será mayor. Este año, esos meses serán diciembre y julio. Esto se aplica sólo a los empleados con un salario fijo.
Es imposible no mencionar que el 2015 es una fecha histórica muy importante, esto también está señalado en el calendario de producción. Este año está marcado por la celebración del 70 aniversario de la Victoria en la Gran Guerra Patria de 1941-1945.
A pesar de que el calendario de transferencias cambia cada año o las vacaciones caen en fechas diferentes, tenemos aproximadamente la misma cantidad de días libres de un año a otro.
Un dato interesante es que nuestro país es líder en número de días libres. En el próximo 2015, un tercio del año calendario son días no laborables. ¡Imagínense, 118 días libres! Y eso sin tener en cuenta las vacaciones anuales, que suelen ser de 28 días, y para algunas categorías de trabajadores son incluso más largas debido a los días adicionales.
Los detalles sobre todos los fines de semana y días previos a las vacaciones en 2015 se encuentran en el siguiente video:
Horas Laborales
En 2015 habrá 365 días, de los cuales 247 son laborables, 118 libres y festivos. para una semana laboral de 40 horas habrá 1971. Para una semana de 36 horas: 1773,4 horas y 1180,6 horas para quienes trabajan las 24 horas de la semana. El promedio mensual de horas de trabajo en el nuevo año será 164.25 horas.
A continuación se muestra una tabla con el cálculo de las normas de tiempo de trabajo para cada mes del año 2015, para 4 trimestres, 2 semestres y todo el año:
Mes / Trimestre / Año | Días del calendario | Días laborables | Días de descanso | Trabajando 40 horas/semana | Trabajando 36 horas/semana | Trabajando 24 horas/semana |
---|---|---|---|---|---|---|
2015 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
enero | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
Febrero | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
Marzo | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
Abril | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
Mayo | 31 | 18 | 13 | 143 | 128.6 | 85.4 |
Junio | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
Julio | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
Agosto | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
Septiembre | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
Octubre | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
Noviembre | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
Diciembre | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
1 cuarto | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
2 cuartos | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
3 cuartos | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
4 cuartos | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
¿Cómo calcular la norma de horas de trabajo para cualquier mes sin la ayuda de un calendario? Esto se hace de la siguiente manera: la duración de la semana laboral: 40, 36 o 24 horas debe dividirse por 5 y luego multiplicarse por la cantidad de días hábiles del mes calculado. De la cantidad recibida, debe restar aquellas horas en las que se reduce la jornada laboral en vísperas de vacaciones. De igual forma, se realiza el cómputo anual de la jornada laboral.
Aquí hay un ejemplo: Enero es el mes más corto para trabajar. Si su semana laboral es de 40 horas, entonces 40/5 = 8 horas. Hay 15 días hábiles en enero, lo que significa 8 * 15 = 120 horas. Si una semana contiene 36 horas, entonces 36/5=7.2*15=108 horas.
El calendario de producción de Rusia para 2015 contiene información sobre cuántos días hábiles hay en un año, cómo se relajan los rusos, cuántos días duran las vacaciones de Año Nuevo, las vacaciones de mayo, así como la transferencia de fines de semana y vacaciones no laborales. Proporciona normas de tiempo de trabajo para meses, trimestres, semestres y para todo el año con una semana laboral de cinco días de 40, 36 y 24 horas.
Calendario de producción de Rusia para 2015
- fines de semana y festivos
- días previos a las vacaciones
(con jornada reducida en 1 hora)
Yo cuarto
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II trimestre
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III trimestre
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cuarto cuarto
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Fines de semana y festivos 2015
De acuerdo con el calendario de producción de 2015, las vacaciones no laborales en Rusia (aprobadas por el artículo 112 del Código del Trabajo) serán los siguientes días:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 8 de enero - Vacaciones de Año Nuevo;
- 7 de enero - Navidad;
- 23 de febrero - Día del Defensor de la Patria;
- 8 de marzo - Día Internacional de la Mujer;
- 1 de mayo - Día de la Primavera y del Trabajo;
- 9 de mayo - Día de la Victoria;
- 12 de junio - Día de Rusia;
- 4 de noviembre - Día de la Unidad Nacional.
Si un día festivo cae en fin de semana, se traslada al siguiente día laborable después del día festivo. Por ejemplo, en 2015, el Día Internacional de la Mujer, el 8 de marzo, cae en domingo, por lo que el día libre se traslada al lunes 9 de marzo. En la víspera de los días festivos oficiales, el tiempo de trabajo se reduce en 1 hora, lo mismo para las semanas laborales de cinco días de 40, 36 y 24 horas (parte 1 del artículo 95 del Código Laboral de la Federación Rusa). Si el feriado cae en domingo, entonces el horario de trabajo del viernes no disminuye en una hora. En 2015, habrá 5 días previos a los feriados en Rusia: 30 de abril, 8 de mayo, 11 de junio, 3 de noviembre, 31 de diciembre.
El Gobierno de la Federación Rusa tiene derecho a realizar cambios en el calendario laboral para 2015, para transferir las vacaciones no laborables a otros días para racionalizar el proceso laboral (Artículo 112 del Código Laboral de la Federación Rusa). Así, por ejemplo, en 2015 se prevén los siguientes traslados de días libres:
- del sábado 3 de enero al viernes 9 de enero;
- del domingo 4 de enero al lunes 4 de mayo.
Así, las vacaciones de Año Nuevo durarán 11 días en 2015, del 1 al 11 de enero. Habrá 3 días inhábiles en el Día de la Defensora de la Patria: del 21 al 23 de febrero, en honor al Día Internacional de la Mujer - también 3: del 7 al 9 de marzo. En las vacaciones de mayo, los ciudadanos de la Federación Rusa descansarán del 1 al 4 y del 9 al 11 del mes. También habrá tres días libres consecutivos para el Día de Rusia, del 12 al 14 de junio. En noviembre, solo un día será feriado no laborable: el miércoles, el cuarto día, el Día de la Unidad Nacional.
Horas de trabajo para 2015 en Rusia
La duración de una jornada o turno de trabajo con semana laboral de 40 horas con dos días libres sábado y domingo es de 8 horas, con semana laboral de 36 horas - 7,2 horas, con semana laboral de 24 horas - 4,8 horas, en un día antes de las vacaciones se reduce en 1 hora.
Según el calendario laboral de Rusia, en 2015 el país tiene 247 días laborables (incluidos 5 días acortados) y 118 días libres.
El horario de trabajo para el año 2015 es el siguiente:
- con semana laboral de 40 horas: 1971 horas;
- con semana laboral de 36 horas: 1773,4 horas;
- con semana laboral de 24 horas: 1180,6 horas.
Práctico calendario con números de semana e imprimible.
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