Mrot en Rusia por años. Todos los tamaños del salario mínimo Salario mínimo en grandes regiones

La regulación estatal en Rusia, de acuerdo con la constitución, es de naturaleza social, para estos fines, se introdujo un estándar de salario mínimo: el salario mínimo en Rusia.

¿Cuál es el salario mínimo en Rusia?

El salario mínimo (abreviado salario mínimo) es el salario mínimo establecido por hora, día o mes (año) que un empleador puede (debe) pagar a su trabajador y por el cual el trabajador puede vender legalmente su mano de obra.

• El salario mínimo puede establecerse legal e informalmente, por ejemplo, mediante la firma de un acuerdo de industria entre un sindicato y un empleador consolidado (acuerdo de tarifas).
• Aunque el tamaño mínimo se aplica en muchos países, no existe una opinión inequívoca sobre los beneficios y daños que trae dicho mínimo.

El salario mínimo está regulado por la Ley Federal del 19 de junio de 2000 No. 82-FZ "Sobre el salario mínimo" y el art. 133 del Código Laboral de la Federación Rusa. Al mismo tiempo, la regulación se realiza a nivel federal y regional.

Por quién y cómo se instala

De conformidad con la Ley Federal No. 82-FZ del 19 de junio de 2000 "Sobre el Salario Mínimo", el salario mínimo en Rusia a nivel federal lo establece únicamente el Gobierno.

Según el art. 133.1 del Código Laboral de la Federación Rusa, el salario mínimo a nivel regional se determina mediante la celebración de acuerdos tripartitos entre representantes de sindicatos, empleadores y autoridades estatales de los sujetos.

La legislación no fija una fecha específica. El cambio en el salario mínimo se lleva a cabo de acuerdo con un decreto especial del Gobierno de la Federación Rusa.

lo que proporciona

El salario mínimo establecido por la ley federal está asegurado por:

1. organizaciones financiadas con cargo al presupuesto federal: a expensas del presupuesto federal, fondos extrapresupuestarios, así como fondos recibidos de actividades empresariales y otras actividades generadoras de ingresos;
2. organizaciones financiadas con los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, a expensas de los presupuestos de las entidades constitutivas de la Federación de Rusia, fondos extrapresupuestarios, así como fondos recibidos de actividades empresariales y otras actividades generadoras de ingresos;
3. organizaciones financiadas con presupuestos locales, a expensas de los presupuestos locales, fondos extrapresupuestarios, así como fondos recibidos de actividades empresariales y otras actividades generadoras de ingresos;
4. otros empleadores, a sus expensas.

quien controla

El cumplimiento del salario mínimo está controlado por:

• Ministerio de Trabajo y Previsión Social
• autoridades financieras
• Inspección Estatal de Trabajo
• Oficina del Fiscal.

Posición de los sindicatos

La Federación de Sindicatos Independientes de la Federación Rusa considera

« El hecho de que el salario mínimo no debe ser inferior al mínimo de subsistencia es incondicional. Pero, ¿qué es el salario digno? El mínimo de subsistencia que se está calculando ahora se calcula según el método perjudicial que fue introducido en 1991 por el primer gobierno de Gaidar como un método de crisis para ser utilizado durante seis meses. Han pasado 20 años y todavía está en uso. De hecho, este es el nivel de supervivencia fisiológica. No se le puede llamar salario mínimo real.«.

Salario mínimo regional

En vista de los diferentes niveles de vida entre las regiones de Rusia, el Código Laboral de la Federación Rusa, Artículo 133.1, establece el derecho de las autoridades regionales a establecer su propio mínimo.

Cómo y por quién se establece en la región

El salario mínimo a nivel regional se establece por acuerdo de tres partes: el gobierno de la entidad constitutiva de la Federación Rusa, las asociaciones sindicales y las asociaciones de empleadores (el sindicato de industriales y empresarios).

Todos los empleadores de la región se convierten automáticamente en partes de dicho acuerdo, a menos que envíen una negativa motivada por escrito dentro de los 30 días siguientes a la fecha de su publicación oficial en los medios regionales.

Puede averiguar el monto específico del salario mínimo en la inspección de trabajo estatal de la región o en los medios regionales en Internet.

Combinando el salario mínimo y el salario digno

Vladimir Putin firmó la Ley No. 421-FZ, del 28 de diciembre de 2017, sobre la elevación del salario mínimo al nivel de subsistencia a partir del 1 de enero de 2019, y en 2018 propuso acelerar la fusión de indicadores a partir del 11 de mayo de 2018.

El Ministerio de Trabajo y Protección Social aprobó que el salario mínimo federal a partir del 1 de mayo de 2018 en Rusia se establezca en el nivel de subsistencia de la población sin discapacidad en su conjunto en Rusia para el segundo trimestre del año anterior.

para que sirve

El monto mínimo utilizado para regular los salarios en la Federación Rusa, así como para determinar el monto de los beneficios por incapacidad temporal. Este indicador responde a la pregunta de cuánto y qué salario mínimo debe pagar un empleador a un empleado en Rusia, con la excepción de San Petersburgo y Moscú (establecidos por separado).

Pagar prestaciones por enfermedad y maternidad con base en el salario mínimo en cuatro casos:

• el empleado no tiene ganancias en el período de facturación;
• el salario medio es inferior al salario mínimo;
• el período de seguro del empleado es inferior a seis meses;
• el empleado violó el régimen hospitalario sin una buena razón.

El salario mínimo también se utiliza para determinar el monto de los impuestos, tasas, multas y otros pagos que se calculan de acuerdo con la legislación de la Federación Rusa, según el monto mínimo.

Los patrones no tienen derecho a pagar a los empleados un salario mensual en una cantidad inferior a la establecida. Es cierto que si un empleado trabaja a tiempo parcial oa tiempo parcial, entonces por mes puede recibir una cantidad inferior al salario mínimo, y aquí no hay obstáculos legislativos.

Salario mínimo por años en Rusia

El indicador sirve para regular los salarios y determinar la cuantía de las prestaciones por incapacidad temporal, embarazo y parto, así como para otros efectos del seguro social obligatorio.

A partir del 1 de enero, aumentó a 11.280 rublos. A continuación, consideraremos cómo ha cambiado este indicador en los últimos años y cómo se correlaciona con el mínimo de subsistencia.

Salario mínimo 2018

En nuestro país, el salario mínimo está determinado por la Ley Federal "Sobre el salario mínimo" del 19/06/2000 N 82-FZ. Según el art. 133 del Código Laboral de la Federación Rusa, el salario mínimo no debe ser inferior al nivel de subsistencia de la población sin discapacidad. Es decir, un trabajador que, de hecho, ha cumplido la norma de tiempo registrada en el contrato de trabajo, no puede tener salarios inferiores al salario mínimo. Esta regla causó descontento entre los empleadores, porque el mínimo de subsistencia siempre fue más alto que el salario mínimo (por ejemplo, en 2017 el salario mínimo fue de 7.800 rublos y el mínimo de subsistencia fue de más de 11 mil rublos).

Si los salarios de sus empleados están por debajo del nuevo salario mínimo, tendrán que ser incrementados o pagados constantemente al mínimo: por ejemplo, a través de una asignación mensual o bono. Por pagar salarios por debajo del salario mínimo, el empleador puede ser multado de conformidad con el párrafo 6 del Artículo 5.27 del Código de Infracciones Administrativas en la cantidad de:

• funcionarios - de 10 a 20 mil rublos;
• entidades legales - de 30 a 50 mil rublos;
• empresarios individuales, sin formar una entidad legal: de 1 a 5 mil rublos.

Crecimiento del salario mínimo en 2018-2019

Desde el 1 de enero de 2018, el salario mínimo en Rusia aumentó a 9489 rublos. Su crecimiento no se detuvo allí, y el 1 de mayo de 2018, el salario mínimo ascendió a 11.163 rublos (la Ley Federal sobre esto fue firmada por el Presidente de la Federación Rusa a principios de marzo). El próximo aumento en el salario mínimo tuvo lugar desde principios de 2019, ahora el salario mínimo es de 11,280 rublos (Ley Federal de fecha 25 de diciembre de 2018 N 481-FZ)

Salario mínimo y primas de seguro para empresarios individuales en 2019

Desde 2018, el salario mínimo se ha desvinculado del monto de las primas de seguro de los empresarios individuales “para sí mismos”, que pagan al Fondo de Pensiones y al Fondo de Seguro Médico. Ahora los pagos no dependen del "salario mínimo", los montos de las contribuciones se fijan y fijan en el Código Fiscal de la Federación Rusa durante 3 años. y aprender sobre las reglas de cálculo.

Crecimiento del salario mínimo en 2012-2019

En 2012, el salario mínimo era de 4.611 rublos. Aunque esta cantidad era solo el 63% del mínimo de subsistencia, era decenas de veces más alto que el salario mínimo a principios de la década de 2000. Para 2017, el salario mínimo aumentó y alcanzó el 76% del mínimo de subsistencia en la primera mitad del año y el 79% en la segunda mitad del año.

El tamaño del salario mínimo y su participación en el mínimo de subsistencia 2012-2019

El valor del salario mínimo 2019 en las regiones de Rusia

Las regiones pueden fijar su propio salario mínimo, que no puede ser inferior al mínimo establecido por ley. El salario mínimo en la región se establece por acuerdo entre el gobierno de la materia, la asociación de sindicatos y la asociación de empleadores.

Tras la celebración del convenio y su publicación oficial en los medios de comunicación, los empresarios se adhieren automáticamente al mismo si no presentan una negativa motivada por escrito en el plazo de 30 días naturales.

Si se establece un salario mínimo a nivel local, un empleado que haya trabajado el tiempo límite prescrito no puede recibir un salario por debajo del nivel regional del salario mínimo. Además, además del “salario mínimo”, cobran asignaciones y coeficientes regionales: pueden diferir en diferentes regiones y distritos. Consulte los números en los sitios web oficiales de las regiones.

El salario mínimo en la mayoría de las regiones de Rusia ascendió a 11.280 rublos. Pero en algunas regiones se aumenta por convenio y a partir del 1 de enero de 2019 es igual a:

• Moscú: cada trimestre, el valor del salario mínimo se vuelve a calcular y se fija al nivel del mínimo de subsistencia. El salario mínimo ascendía a 18.781 rublos;
• región de Moscú - 14.200 rublos;
• San Petersburgo - 18.000 rublos;
• región de Leningrado - 12.000 rublos;
• región de Tula - 11 440 rublos;
• región de Kemerovo - 14.888 rublos;
• Territorio de Altai - 13,000 rublos;
• región de Kaliningrado - 12.000 rublos;
• región de Bryansk - 11 300 rublos;
• región de Volgogrado - 11.677,2 rublos;
• y en otras regiones.

Calcula sueldos y prestaciones en el servicio en la nube Kontur.Accounting. Supervisamos la tasa de salario mínimo y solo realizamos cálculos precisos. En el servicio, puede llevar fácilmente la contabilidad, administrar empleados, enviar informes, utilizar los consejos de nuestros expertos. Los primeros 14 días de trabajo son gratuitos.

El proyecto de ley sobre el aumento del salario mínimo aprobado por el Gobierno de la Federación Rusa

Según el Ministerio de Trabajo, el Gobierno de la Federación de Rusia aprobó el proyecto de ley "Sobre las enmiendas al artículo 1 de la Ley Federal "Sobre el salario mínimo".

Como estaba previsto, a partir del 1 de enero de 2013, el salario mínimo aumentará a 5.205 rublos. por mes. Hoy, el salario mínimo es de 4.611 rublos, por lo que el aumento será de casi el 13%.

Según el Ministerio de Trabajo sobre la base de los datos de Rosstat en abril de 2012, el número de empleados que reciben salarios de hasta 5205 rublos. ascendió a 1,3 millones de personas en toda la economía de la Federación Rusa, o alrededor del 2% del número de personas empleadas en la economía (de las cuales alrededor de 360 ​​mil personas son trabajadores a tiempo parcial y trabajadores a tiempo parcial). Al mismo tiempo, la mitad de ellos están empleados en el sector público (650 mil personas o el 4,3% del número total de empleados de las instituciones estatales y municipales, incluidos alrededor de 160 mil trabajadores a tiempo parcial y trabajadores a tiempo parcial).

SMIC - Salario Mínimo. Su tamaño lo establece el gobierno. Al mismo tiempo, esta cifra aumenta casi todos los años. El salario mínimo para 2012 es actualmente de 4.611 rublos.. Llama la atención que estas cifras “nos migraron a partir de 2011, y el gobierno aún no ha decidido subir el salario mínimo en 2012. Esta cifra está generalizada para toda Rusia. En algunas regiones, dependiendo de su desarrollo, el tamaño del salario mínimo es diferente, por lo tanto, proporcionamos una lista completa del salario mínimo en 2012 para las entidades constitutivas de la Federación Rusa (regiones). Sin embargo, las regiones no pueden establecer el valor el salario minimo menos que el nacional.

http://www.audit-it.ru/news/personnel/493933.html

El valor oficial del salario mínimo para 2012 en Rusia y las entidades constitutivas de la Federación Rusa.

Los datos están actualizados.

Expertos de la empresa de auditoría y consultoría FBK elaboraron un ranking de países en base al salario mínimo, calculado en dólares a paridad de poder adquisitivo con base en los indicadores promedio anuales de 2011. Nuestro país ocupó el puesto 40 allí con $197 (4.611 rublos), dejando atrás a Bielorrusia ($304, puesto 36) y Ucrania ($240, puesto 39). El líder de la clasificación fue Luxemburgo ($1.766), seguido de Holanda y Bélgica ($1.622 y $1.565 respectivamente). Y el salario mínimo más bajo se establece en Kirguistán: $ 24.

Hay 52 líneas en la calificación, lo que prácticamente corresponde al número de estados que han ratificado la Organización Internacional del Trabajo y la Convención de la ONU N 131 "Sobre el Salario Mínimo". Varios países no fueron incluidos en la clasificación debido a la falta de salarios mínimos uniformes. Por ejemplo, en Dinamarca, Finlandia, Alemania, Italia, China, Vietnam y algunos otros países, existen salarios mínimos separados por tipo de actividad, región, profesión y nivel de habilidad. Por supuesto, si los analistas hubieran incluido a Dinamarca, Finlandia y Alemania en la calificación, Rusia habría estado aún más abajo allí. Y un aumento a partir de enero de 2013 del salario mínimo a 5,2 mil rublos. es poco probable que cambie significativamente la posición de la Federación Rusa.

Sin embargo, como explicó a RBG Georgy Petrov, vicepresidente de la Cámara de Comercio e Industria de la Federación Rusa, los socios extranjeros notan que Rusia ya no es un país con mano de obra barata: “En este mercado, ya nos vemos bastante dignos, a la par con los estados de Europa Central y del Este. situación en la UE, nuestra situación ya es mejor que en varios países de la UE". Y, por supuesto, no es necesario equiparar el salario mínimo con el nivel de ingresos de la población. Si en Luxemburgo 1.766 dólares es el salario real de un especialista de cierta calificación, entonces en nuestro país es solo una unidad, a la que se agregan varias asignaciones, recargos, bonificaciones, etc. Y, por lo tanto, no tiene sentido aumentar el salario mínimo indefinidamente, cree Georgy Petrov, ya que, junto con un aumento en las contribuciones al Fondo de Pensiones, el Fondo de Seguro Médico Obligatorio y otros fondos, esto provocará que los empresarios regresen a los salarios "grises". . “Otra cosa”, dice, “es que la calificación refleja otro problema: la brecha de ingresos entre la clase más pobre y la clase rica. Nuestro coeficiente de Ginny no ha mejorado últimamente y no contribuye a la estabilidad socioeconómica del país”. Así lo confirma el estudio de FBK, que muestra la relación entre el salario mínimo y el PIB per cápita. Pakistán (81,67%) y Ecuador (79,14%) lideran por un amplio margen. Rusia cayó al puesto 49 desde el 18,34%.

El salario mínimo de 2019 se ha incrementado nuevamente. Considere cómo ha cambiado este valor durante los años anteriores a 2019 y cómo se compara con el mínimo de subsistencia.

Salario mínimo federal en 2019

El valor del salario mínimo (mínimo salario) a nivel estatal está aprobado por la ley federal pertinente. El salario mínimo es válido en toda Rusia y no puede ser inferior al nivel de subsistencia de los ciudadanos sin discapacidad para el segundo trimestre del año anterior con el fin de calcular los salarios (Artículo 1 de la Ley "Sobre el Salario Mínimo" del 19 de junio de 2000 N° 82-FZ). En otras palabras, un trabajador que efectivamente haya cumplido la norma de tiempo establecida por el contrato de trabajo no puede recibir un salario inferior al salario mínimo establecido. Si el empleador paga un salario inferior al salario mínimo, se enfrenta a una multa en virtud del párrafo 6 del art. 5.27 del Código de Infracciones Administrativas:

• de 10.000 a 20.000 rublos. sobre funcionarios;
• de 30.000 a 50.000 rublos. a las personas jurídicas;
• de 1.000 a 5.000 rublos. para empresarios individuales que realizan actividades sin formar una persona jurídica.

Si antes ni los departamentos sociales ni financieros de la Federación Rusa, ni los parlamentarios pudieron establecer la correspondencia del salario mínimo con el mínimo de subsistencia, en marzo de 2018 el Presidente de la Federación Rusa firmó la ley con fecha 07/03/ 2018 No. el valor del salario mínimo será igual al nivel de subsistencia de la población sin discapacidad para el segundo trimestre del año pasado.

Resultados

El salario mínimo para 2019 se ha aumentado a 11.280 rublos. Desde mayo de 2018, el salario mínimo se igualó al nivel de subsistencia de la población sin discapacidad para el segundo trimestre de 2017 y ascendió a 11.163 rublos. Las regiones también tienen derecho a fijar el valor del salario mínimo, pero no puede ser inferior al indicador federal.