Η ρωσική κυβέρνηση ενέκρινε κανόνες για την παροχή πρόσθετων ημερών άδειας επί πληρωμή για τη φροντίδα παιδιών με ειδικές ανάγκες. Έγγραφα Κανόνες για την παροχή πρόσθετων ημερών άδειας επί πληρωμή για τη φροντίδα παιδιών με ειδικές ανάγκες

Σύμφωνα με το άρθρο 262 Κώδικας Εργασίας Ρωσική ΟμοσπονδίαΗ κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποφασίζει:

ΠΑΡΟΧΗ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΛΗΡΩΜΕΝΩΝ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΩΝ

ΓΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΑΜΕΑ ΠΑΙΔΙΩΝ

Δικαστική πρακτική και νομοθεσία - Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 13ης Οκτωβρίου 2014 N 1048 "Σχετικά με τη διαδικασία παροχής πρόσθετων ημερών άδειας για τη φροντίδα παιδιών με αναπηρία" (μαζί με τους "Κανόνες για την παροχή πρόσθετων ημερών άδειας για τη φροντίδα για παιδιά με ειδικές ανάγκες")

Σύμφωνα με την παράγραφο 2 των Κανόνων για την παροχή πρόσθετων ημερών άδειας για τη φροντίδα παιδιών με ειδικές ανάγκες, που εγκρίθηκε με διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 13ης Οκτωβρίου 2014 N 1048 «Σχετικά με τη διαδικασία παροχής πρόσθετων ημερών άδειας για φροντίδα παιδιών με ειδικές ανάγκες» (Συλλογή Νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας Ομοσπονδίας, 2014, Αρ. 42, Άρθ. 5754), διατάσσω.

Διάταγμα της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21ης ​​Δεκεμβρίου 2009 N 1048
«Περί έγκρισης Κανόνων εφάπαξ πληρωμής από μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο που ασκεί υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων σε ασφαλισμένους».

Σύμφωνα με το Μέρος 2 του Άρθρου 4 του Ομοσπονδιακού Νόμου «Σχετικά με τη διαδικασία χρηματοδότησης πληρωμών από συνταξιοδοτικές αποταμιεύσεις», η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποφασίζει:

1. Έγκριση των συνημμένων Κανόνων για εφάπαξ πληρωμή από μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο που ασκεί υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων σε ασφαλισμένους.

Κανόνες
εφάπαξ πληρωμή από μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο που πραγματοποιεί υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων σε ασφαλισμένους

Με αλλαγές και προσθήκες από:

1. Οι παρόντες Κανόνες καθορίζουν τη διαδικασία υποβολής αίτησης από τους ασφαλισμένους σε μη κρατικό συνταξιοδοτικό ταμείο που ασκεί υποχρεωτική συνταξιοδοτική ασφάλιση (εφεξής καλούμενο το ταμείο) για τη λήψη συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων που λογίζονται στον λογαριασμό κεφαλαιοποίησης συνταξιοδότησης υπό μορφή εφάπαξ πληρωμή ποσού (εφεξής εφάπαξ πληρωμή), καθώς και τη διαδικασία για την πραγματοποίηση αυτής της πληρωμής.

2. Οι παρόντες Κανόνες ισχύουν για πολίτες της Ρωσικής Ομοσπονδίας, αλλοδαποί πολίτεςκαι απάτριδες ασφαλισμένους στο σύστημα υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης, οι οποίοι την ημέρα υποβολής αίτησης για εφάπαξ διαμόρφωσαν κεφαλαιοποιητική σύνταξη μέσω του ταμείου.

2.1. Πραγματοποιείται εφάπαξ πληρωμή:

α) άτομα που δεν έχουν αποκτήσει το δικαίωμα να λάβουν κεφαλαιοποιημένη σύνταξη σύμφωνα με το άρθρο 6 του ομοσπονδιακού νόμου «Περί χρηματοδοτικής σύνταξης» - όταν συμπληρώσουν την ηλικία των 60 και 55 ετών (άνδρες και γυναίκες, αντίστοιχα).

β) πρόσωπα των οποίων η κεφαλαιωτική σύνταξη, εάν χορηγηθεί, θα ήταν 5 τοις εκατό ή λιγότερο σε σχέση με το ποσό της σύνταξης ασφάλισης γήρατος (συμπεριλαμβανομένης της πάγιας πληρωμής στη σύνταξη ασφάλισης γήρατος και των αυξήσεων της πάγιας πληρωμής σε την ασφαλιστική σύνταξη), που υπολογίζεται σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο "Περί ασφαλιστικών συντάξεων" και το ποσό της κεφαλαιοποιημένης σύνταξης που υπολογίζεται σύμφωνα με Ομοσπονδιακός νόμος"Σχετικά με την κεφαλαιοποιητική σύνταξη", που υπολογίζεται κατά την ημερομηνία χορήγησης κεφαλαιοποιημένης σύνταξης σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο "Περί κεφαλαιακής σύνταξης", - όταν συμπληρώσετε την ηλικία των 60 και 55 ετών (άνδρες και γυναίκες, αντίστοιχα) και για πρόσωπα που καθορίζονται στο Μέρος 2 του Άρθρου 6 του Ομοσπονδιακού Νόμου "Σχετικά με την κεφαλαιουχική σύνταξη" - με την ολοκλήρωση της ηλικίας ή την έναρξη της περιόδου που καθορίζεται σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο "για τις ασφαλιστικές συντάξεις" της 31ης Δεκεμβρίου 2018 και υπό τις προϋποθέσεις που δίνουν το δικαίωμα πρόωρης χορήγησης σύνταξης ασφάλισης γήρατος (διαθεσιμότητα της απαραίτητης περιόδου ασφάλισης και (ή) προϋπηρεσίας σε σχετικούς τύπους εργασίας, η καθορισμένη τιμή του ατομικού συντελεστή σύνταξης).

Πληροφορίες για αλλαγές:

Με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 4ης Αυγούστου 2015 N 790, αυτοί οι Κανόνες συμπληρώθηκαν με την ρήτρα 2.2

2.2. Δεν καταβάλλεται εφάπαξ πληρωμή σε άτομα που λάμβαναν προηγουμένως κεφαλαιοποιημένη σύνταξη.

Πληροφορίες για αλλαγές:

Με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 4ης Αυγούστου 2015 N 790, αυτοί οι Κανόνες συμπληρώθηκαν με την ρήτρα 2.3

2.3. Οι ασφαλισμένοι που έχουν ασκήσει το δικαίωμα λήψης συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων με τη μορφή εφάπαξ ποσού έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν εκ νέου αίτηση για εφάπαξ πληρωμή όχι νωρίτερα από 5 έτη από την ημερομηνία της προηγούμενης αίτησης για καταβολή συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων με τη μορφή εφάπαξ πληρωμής.

3. Η εφάπαξ πληρωμή καθορίζεται από την ημέρα υποβολής της αίτησης, αλλά όχι νωρίτερα από την ημέρα που γεννάται το δικαίωμα στην καθορισμένη πληρωμή.

Ο ασφαλισμένος έχει το δικαίωμα να υποβάλει προσωπικά αίτηση στο ταμείο για εφάπαξ καταβολή (εφεξής η αίτηση) σε έντυπο εγκεκριμένο από το Υπουργείο Εργασίας και κοινωνική προστασίαΡωσική Ομοσπονδία ή στείλτε μια αίτηση μέσω ταχυδρομείου. Η αίτηση μπορεί να υποβληθεί και από τον νόμιμο εκπρόσωπο ή εξουσιοδοτημένο εκπρόσωπο του ασφαλισμένου.

4. Στην αίτηση επισυνάπτονται πρωτότυπα ή αντίγραφα επικυρωμένα με τον τρόπο που ορίζεται στην παράγραφο 5 του παρόντος Κανονισμού:

α) έγγραφα που αποδεικνύουν την ταυτότητα, την ηλικία και τον τόπο διαμονής (τόπος διαμονής) του ασφαλισμένου·

β) έγγραφα που αποδεικνύουν την ταυτότητα και τον τόπο διαμονής (τόπος διαμονής) νόμιμος εκπρόσωποςή εξουσιοδοτημένο αντιπρόσωπο, καθώς και έγγραφα που επιβεβαιώνουν την εξουσία τους·

γ) πιστοποιητικό ασφάλισης υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης του ασφαλισμένου.

δ) πιστοποιητικό από το εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας (εάν υπάρχει), που επιβεβαιώνει την ύπαρξη (απουσία) προϋποθέσεων για την εκχώρηση κεφαλαιοποιημένης σύνταξης στον ασφαλισμένο σύμφωνα με το άρθρο 6 του ομοσπονδιακού νόμου «Περί χρηματοδότησης Σύνταξη» που υποδεικνύει το ποσό της σύνταξης ασφάλισης γήρατος (συμπεριλαμβανομένης της πάγιας πληρωμής στη σύνταξη ασφάλισης γήρατος και των αυξήσεων στην πάγια πληρωμή στην ασφαλιστική σύνταξη), που υπολογίζεται σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο «Περί Ασφαλιστικών Συντάξεων» την ημέρα από την οποία θα μπορούσε να εκχωρηθεί μια κεφαλαιοποιημένη σύνταξη σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο "Περί κεφαλαιακής σύνταξης", σύμφωνα με το έντυπο που εγκρίθηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

4.1. Εάν ο ασφαλισμένος και (ή) ο νόμιμος εκπρόσωπός του (εξουσιοδοτημένος αντιπρόσωπος) δεν έχουν τόπο διαμονής (τόπος διαμονής) επιβεβαιωμένο με εγγραφή, η αίτηση αναφέρει πληροφορίες σχετικά με τον τόπο της πραγματικής διαμονής τους.

5. Εάν η αίτηση και τα έγγραφα που προβλέπονται στην παράγραφο 4 του παρόντος Κανονισμού (εφεξής τα έγγραφα) αποστέλλονται στο ταμείο ταχυδρομικώς, τα πρωτότυπα έγγραφα δεν επισυνάπτονται στην αίτηση και την ταυτότητα του ασφαλισμένου (νόμιμου εκπροσώπου του ή πληρεξούσιο), καθώς και αποδεικτικά της γνησιότητας, πραγματοποιείται η υπογραφή του και η ακρίβεια των αντιγράφων των εγγράφων:

α) συμβολαιογράφος ή άλλο πρόσωπο με τον τρόπο που ορίζεται από την παράγραφο 3 του άρθρου 185 του Αστικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και το μέρος τέταρτο του άρθρου 1 των Βασικών Αρχών της νομοθεσίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τους συμβολαιογράφους·

σι) αξιωματούχοιπροξενικά γραφεία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, εάν ο ασφαλισμένος βρίσκεται εκτός του εδάφους της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

6. Η αίτηση και τα έγγραφα αποστέλλονται με τρόπο που σας επιτρέπει να επιβεβαιώσετε το γεγονός και την ημερομηνία αποστολής τους.

7. Η ημέρα υποβολής αίτησης για εφάπαξ πληρωμή είναι η ημερομηνία που το ταμείο λαμβάνει την αίτηση και τα έγγραφα και, εάν αποστέλλονται ταχυδρομικώς, η ημερομηνία που αναγράφεται στη σφραγίδα ταχυδρομείου του ομοσπονδιακού ταχυδρομικού οργανισμού στον τόπο αναχώρησης.

8. Χρηματοδοτήστε την ημέρα παραλαβής της αίτησης και των εγγράφων και εάν αποσταλούν ταχυδρομικώς - το αργότερο 1 εργάσιμη ημέρα από την ημέρα παραλαβής της αίτησης και των εγγράφων:

α) ελέγχει την ορθότητα της αίτησης και τη συμμόρφωση των πληροφοριών που περιέχονται σε αυτήν με τις πληροφορίες που περιέχονται στα έγγραφα·

β) ελέγχει την ύπαρξη σύμβασης υποχρεωτικής συνταξιοδοτικής ασφάλισης που έχει τεθεί σε ισχύ, η οποία έχει συναφθεί από το ταμείο με τον ασφαλισμένο·

γ) επιστρέφει την αίτηση στις ακόλουθες περιπτώσεις:

υποβολή αίτησης χωρίς επισύναψη εγγράφων·

ασυμφωνίες μεταξύ των πληροφοριών που περιέχονται στην αίτηση και των εγγράφων, οι οποίες δεν μπορούν να εξαλειφθούν την ημέρα της αίτησης (εάν η αίτηση υποβληθεί αυτοπροσώπως)·

μη συμμόρφωση με τις απαιτήσεις που προβλέπονται στην παράγραφο 5 του παρόντος Κανονισμού·

ο σχηματισμός κεφαλαιοποιημένης σύνταξης του ασφαλισμένου μέσω του ταμείου δεν πραγματοποιείται (με εξήγηση της ανάγκης υποβολής αίτησης σε άλλον ασφαλιστή).

δ) κάνει αντίγραφα των πρωτότυπων εγγράφων και επιστρέφει τα πρωτότυπα στον αιτούντα·

ε) καταχωρεί την αίτηση και εκδίδει (αποστέλλει) στον αιτούντα απόδειξη-ειδοποίηση εγγραφής της αίτησης.

9. Η επιστροφή της αίτησης και των εγγράφων πραγματοποιείται με τρόπο που σας επιτρέπει να επιβεβαιώσετε το γεγονός και την ημερομηνία επιστροφής.

Κατά την επιστροφή της αίτησης και των εγγράφων αναφέρονται οι λόγοι της επιστροφής και δίνονται οι απαραίτητες εξηγήσεις.

10. Το Ταμείο, εντός 1 μηνός από την ημερομηνία παραλαβής της αίτησης και των εγγράφων:

α) διευκρινίζει (από την ημέρα της αίτησης του ασφαλισμένου) την ύπαρξη (απουσία) των προϋποθέσεων για την εκχώρηση κεφαλαιοποιημένης σύνταξης στον ασφαλισμένο σύμφωνα με το άρθρο 6 του ομοσπονδιακού νόμου "Περί κεφαλαιοποιημένης σύνταξης". Εάν ο ασφαλισμένος δεν προσκομίσει το πιστοποιητικό που προβλέπεται στο εδάφιο "δ" της παραγράφου 4 των παρόντων Κανόνων, το ταμείο το ζητά από το εδαφικό όργανο του Ταμείου Συντάξεων της Ρωσικής Ομοσπονδίας με τον τρόπο που καθορίζεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Διοίκησης Προστασία της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

α.1) καθορίζει το δικαίωμα σε κεφαλαιοποιημένη σύνταξη και το ποσό της κεφαλαιοποιημένης σύνταξης σε σχέση με το ποσό της σύνταξης ασφάλισης γήρατος (συμπεριλαμβανομένης της πάγιας καταβολής της σύνταξης γήρατος και των αυξήσεων της πάγιας πληρωμή στην ασφαλιστική σύνταξη), που υπολογίζεται σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο "Περί ασφαλιστικών συντάξεων" και το ποσό της κεφαλαιοποιημένης σύνταξης, που υπολογίζεται σύμφωνα με τον ομοσπονδιακό νόμο "για την κεφαλαιοποιημένη σύνταξη", που υπολογίζεται την ημέρα από την οποία η κεφαλαιοποιημένη σύνταξη θα μπορούσε να εκχωρηθεί σύμφωνα με τον Ομοσπονδιακό Νόμο "Περί της Χρηματοδοτούμενης Σύνταξης" - σε σχέση με τους ασφαλισμένους που καθορίζονται στην υποπαράγραφο "β" της παραγράφου 2.1 αυτών των Κανόνων.

β) καθορίζει το ποσό της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης που πρέπει να καταβληθεί, που καταγράφεται στον συνταξιοδοτικό λογαριασμό της κεφαλαιοποιημένης σύνταξης την ημέρα της απόφασης για την καταβολή εφάπαξ ποσού·

γ) λαμβάνει απόφαση σχετικά με την καταβολή κατ' αποκοπή ποσού ή αιτιολογημένη απόφαση σχετικά με την άρνησή της σύμφωνα με έντυπα που έχουν εγκριθεί από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας·

δ) ειδοποιεί Ταμείο συντάξεωντης Ρωσικής Ομοσπονδίας σχετικά με τους ασφαλισμένους για τους οποίους το ταμείο έχει λάβει αποφάσεις για την καταβολή εφάπαξ ποσού, αναφέροντας το επώνυμο, το όνομα, το πατρώνυμο κάθε ασφαλισμένου, τον αριθμό ασφάλισης του ατομικού προσωπικού λογαριασμού του, καθώς και την ημερομηνία και τον αριθμό της απόφασης για καταβολή εφάπαξ.

11. Η καταβολή της συνταξιοδοτικής αποταμίευσης στον ασφαλισμένο στο ποσό που καθορίζεται με την απόφαση για εφάπαξ καταβολή γίνεται από το ταμείο εντός προθεσμίας που δεν υπερβαίνει τον 1 μήνα από την ημερομηνία της απόφασης αυτής, κατ' επιλογή του ασφαλισμένου μέσω το ταμείο του ταμείου, τον ομοσπονδιακό ταχυδρομικό οργανισμό ή με έμβασμα στον λογαριασμό του ασφαλισμένου σε πιστωτικό ίδρυμα.

Η πληρωμή για υπηρεσίες που σχετίζονται με την πληρωμή και την παράδοση εφάπαξ πληρωμής πραγματοποιείται σε βάρος περιουσίας που προορίζεται να διασφαλίσει τις νόμιμες δραστηριότητες του ταμείου.

12. Εάν, μετά τη λήψη απόφασης για εφάπαξ καταβολή, τα συνταξιοδοτικά ταμεία αποταμίευσης που προβλέπονται στην παράγραφο 13 του παρόντος Κανονισμού αντικατοπτρίζονται στον συνταξιοδοτικό λογαριασμό της κεφαλαιοποιημένης σύνταξης του ασφαλισμένου, επιβάλλεται πρόσθετη πληρωμή στο εφάπαξ ποσό. έκανε.

Η απόφαση για πρόσθετη πληρωμή στην εφάπαξ πληρωμή με τη μορφή που εγκρίθηκε από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας λαμβάνεται από το ταμείο το αργότερο την 1η Σεπτεμβρίου του έτους που ακολουθεί το έτος κατά το οποίο ο ασφαλισμένος ζήτησε την εφάπαξ πληρωμή.

«β» της παρούσας παραγράφου·

δ) εισφορές για συγχρηματοδότηση του σχηματισμού συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων, που λαμβάνονται υπόψη ανάλογα με το ποσό των πρόσθετων ασφαλιστικών εισφορών για κεφαλαιοποιημένη σύνταξη που καταβλήθηκε για το τρίμηνο κατά το οποίο ο ασφαλισμένος υπέβαλε αίτηση για εφάπαξ πληρωμή και (ή) χρόνο που προηγείται αυτού του τριμήνου από την αρχή του ημερολογιακού έτους·

ε) κεφάλαια (μέρος των κεφαλαίων) μητρικού (οικογενειακού) κεφαλαίου που διατίθενται για το σχηματισμό κεφαλαιοποιημένης σύνταξης, που ελήφθησαν κατά το τρίμηνο κατά το οποίο ο ασφαλισμένος υπέβαλε αίτηση για εφάπαξ πληρωμή και (ή) τον χρόνο που προηγείται αυτού του τριμήνου·

στ) έσοδα από επενδύσεις συνταξιοδοτικών αποταμιεύσεων.

14. Καταβολή συνταξιοδοτικής αποταμίευσης στο ποσό καθορίζεται με απόφασηεπί πρόσθετης πληρωμής σε εφάπαξ πληρωμή, γίνεται από το ταμείο εντός προθεσμίας που δεν υπερβαίνει τον 1 μήνα από την ημερομηνία λήψης της απόφασης, με τους τρόπους που προβλέπονται στην παράγραφο 11 του παρόντος Κανονισμού.

15. Αντίγραφο απόφασης καταβολής εφάπαξ (επί πρόσθετης καταβολής εφάπαξ, επί άρνησης καταβολής εφάπαξ), επικυρωμένο από με τον προβλεπόμενο τρόπο, εντός προθεσμίας που δεν υπερβαίνει τις 5 εργάσιμες ημέρες από την ημερομηνία λήψης της απόφασης, αποστέλλεται από το ταμείο στον ασφαλισμένο με τρόπο που να επιτρέπει την επιβεβαίωση του γεγονότος και της ημερομηνίας αποστολής.

16. Σε περίπτωση διαφωνίας με την απόφαση του ταμείου, το πρόσωπο που υπέβαλε αίτηση για καταβολή εφάπαξ μπορεί να ασκήσει έφεση κατά της απόφασης αυτής στο δικαστήριο.

17. Πληροφορίες σχετικά με την εκτέλεση εφάπαξ καταβολής (σχετικά με πρόσθετη πληρωμή στο εφάπαξ) αποτυπώνονται στον λογαριασμό σύνταξης της κεφαλαιοποιημένης σύνταξης του ασφαλισμένου.

Η αποθήκευση των αιτήσεων, των εγγράφων και των αποφάσεων που προβλέπονται από τους παρόντες Κανονισμούς πραγματοποιείται με τον τρόπο που ορίζεται για την αποθήκευση εγγράφων σε λογαριασμούς συνταξιοδότησης κεφαλαιοποιημένων συντάξεων.

Σχετικά με τη διαδικασία παροχής πρόσθετων ημερών άδειας επί πληρωμή για τη φροντίδα παιδιών με αναπηρία

ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗΣ ΤΗΣ ΡΩΣΙΚΗΣ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑΣ της 13ης Οκτωβρίου 2014 N 1048 ΜΟΣΧΑ Σχετικά με τη διαδικασία παροχής πρόσθετων ημερών άδειας για τη φροντίδα παιδιών με ειδικές ανάγκες Σύμφωνα με το άρθρο 262 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποφασίζει: 1. Εγκρίνετε τους συνημμένους Κανόνες για την παροχή πρόσθετων ημερών άδειας επί πληρωμή για τη φροντίδα παιδιών με αναπηρία. 2. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σε συμφωνία με το Υπουργείο Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παρέχει εξηγήσεις σχετικά με την εφαρμογή των Κανόνων που εγκρίθηκαν με το παρόν ψήφισμα. Πρόεδρος της κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας D. Medvedev __________________________ ΕΓΚΡΙΘΗΚΕ με Διάταγμα της Κυβέρνησης της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 13ης Οκτωβρίου 2014 N 1048 ΚΑΝΟΝΕΣ για την παροχή πρόσθετων ημερών άδειας για τη φροντίδα παιδιών με ειδικές ανάγκες 1. Αυτοί οι Κανόνες καθορίζουν τη διαδικασία για την παροχή, σύμφωνα με το άρθρο 262 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, πρόσθετων ημερών άδειας μετ' αποδοχών για έναν από τους γονείς (κηδεμόνα, διαχειριστή) για τη φροντίδα παιδιών με αναπηρία (εφεξής καλούμενες πρόσθετες ημέρες άδειας μετ' αποδοχών). 2. Κατόπιν αιτήματός του, σε έναν εκ των γονέων (κηδεμόνα, διαχειριστή) παρέχονται 4 επιπλέον ημέρες άδειας μετ' αποδοχών ανά ημερολογιακό μήνα, που εκδίδονται με εντολή (εντολή) του εργοδότη. Το έντυπο αίτησης για πρόσθετες ημέρες άδειας επί πληρωμή (εφεξής η αίτηση) εγκρίνεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Η συχνότητα υποβολής αίτησης (μηνιαία, μία φορά το τρίμηνο, μία φορά το χρόνο, κατόπιν αιτήματος κ.λπ.) καθορίζεται από τον γονέα (κηδεμόνα, διαχειριστή) σε συμφωνία με τον εργοδότη, ανάλογα με την ανάγκη χρήσης πρόσθετων ημερών άδειας μετ' αποδοχών. 3. Για την παροχή επιπλέον ημερών άδειας επί πληρωμή, υποβάλλει ο γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής). παρακάτω έγγραφαή τα αντίγραφά τους (το πιστοποιητικό που ορίζεται στην υποπαράγραφο «δ» της παρούσας παραγράφου υποβάλλεται στο πρωτότυπο): α) πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει το γεγονός της αναπηρίας, που εκδίδεται από το γραφείο (κύριο γραφείο, Ομοσπονδιακό Γραφείο) ιατρικών και κοινωνικών εξετάσεων· β) έγγραφα που επιβεβαιώνουν τον τόπο διαμονής (διαμονή ή πραγματική διαμονή) παιδιού με αναπηρία· γ) πιστοποιητικό γέννησης (υιοθεσίας) παιδιού ή έγγραφο που επιβεβαιώνει τη σύσταση κηδεμονίας ή κηδεμονίας παιδιού με αναπηρία· δ) πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του άλλου γονέα (κηδεμόνα, διαχειριστή) που να δηλώνει ότι κατά τη στιγμή της αίτησης δεν χρησιμοποιήθηκαν ή χρησιμοποιήθηκαν μερικώς πρόσθετες ημέρες άδειας στον ίδιο ημερολογιακό μήνα ή πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του ο άλλος γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) δηλώνοντας ότι , ότι αυτός ο γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) δεν έχει λάβει αίτηση για να του παρέχει πρόσθετες ημέρες άδειας μετ' αποδοχών τον ίδιο ημερολογιακό μήνα. Τέτοιο πιστοποιητικό δεν απαιτείται στις περιπτώσεις που ορίζονται στην παράγραφο 5 του παρόντος Κανονισμού. 4. Η παροχή στον εργοδότη βεβαίωσης που να βεβαιώνει το γεγονός ότι το παιδί είναι ανάπηρο πραγματοποιείται σύμφωνα με τις προθεσμίες για τη διαπίστωση αναπηρίας (μία, μία φορά το χρόνο, μία φορά κάθε 2 χρόνια, μία φορά κάθε 5 χρόνια). Τα έγγραφα που αναφέρονται στα εδάφια «β» και «γ» της παραγράφου 3 του παρόντος Κανονισμού υποβάλλονται μία φορά, το πιστοποιητικό που ορίζεται στο εδάφιο «δ» της παραγράφου 3 του παρόντος Κανονισμού υποβάλλεται κάθε φορά που υποβάλλεται αίτηση. Εάν ένας από τους γονείς (κηδεμόνες, διαχειριστές) δεν είναι μέλος εργασιακές σχέσειςείτε είναι ατομικός επιχειρηματίας, δικηγόρος, συμβολαιογράφος ιδιωτικό ιατρείο, ή άλλο πρόσωπο που ασκεί ιδιωτική πρακτική σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μέλος οικογενειακών (φυλετικών) κοινοτήτων αυτοχθόνων πληθυσμών που είναι εγγεγραμμένο με τον προβλεπόμενο τρόπο μικροί λαοίΒόρεια, Σιβηρία και Απω Ανατολήτης Ρωσικής Ομοσπονδίας, ένας γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) που έχει σχέση εργασίας παρέχει στον εργοδότη έγγραφα (αντίγραφά τους) που επιβεβαιώνουν αυτά τα γεγονότα κάθε φορά που υποβάλλεται αίτηση. 5. Εάν υπάρχουν αποδεικτικά έγγραφα για το θάνατο του άλλου γονέα (κηδεμόνα, διαχειριστή), την αναγνώρισή του ως αγνοούμενου, τη στέρηση (περιορισμό) των γονικών δικαιωμάτων, τη φυλάκιση, την παραμονή του σε επαγγελματικό ταξίδι για περισσότερο από έναν ημερολογιακό μήνα ή άλλα. περιστάσεις που υποδεικνύουν ότι ο άλλος γονέας (κηδεμόνας, κηδεμόνας) δεν μπορεί να φροντίσει ένα παιδί με αναπηρία και εάν ένας από τους γονείς (κηδεμόνες, κηδεμόνες) αποφύγει την ανατροφή ενός παιδιού με αναπηρία, το πιστοποιητικό που καθορίζεται στην υποπαράγραφο «δ» της παραγράφου 3 του παρόντος Κανονισμού δεν υποβάλλεται. 6. Εάν ένας από τους γονείς (κηδεμόνας, διαχειριστής) χρησιμοποιεί μερικώς πρόσθετες ημέρες άδειας επί πληρωμή σε έναν ημερολογιακό μήνα, παρέχονται στον άλλο γονέα (κηδεμόνας, διαχειριστής) τις υπόλοιπες πρόσθετες ημέρες άδειας επί πληρωμή στον ίδιο ημερολογιακό μήνα. 7. Δεν παρέχονται πρόσθετες ημέρες άδειας μετ' αποδοχών στον γονέα (κηδεμόνα, διαχειριστή) κατά την επόμενη ετήσια άδεια μετ' αποδοχών του, άδεια άνευ αποδοχών μισθοί, γονική άδεια μέχρι το παιδί να συμπληρώσει την ηλικία των 3 ετών. Ταυτόχρονα, ο άλλος γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) διατηρεί το δικαίωμα για 4 επιπλέον ημέρες άδειας επί πληρωμή. 8. Εάν υπάρχουν περισσότερα από ένα παιδιά με αναπηρία σε μια οικογένεια, δεν αυξάνεται ο αριθμός των επιπλέον ημερών άδειας μετ' αποδοχών που παρέχονται σε έναν ημερολογιακό μήνα. 9. Πρόσθετες ημέρες άδειας με αποδοχές που παρέχονται αλλά δεν χρησιμοποιούνται σε ημερολογιακό μήνα από γονέα (κηδεμόνα, διαχειριστή) λόγω της προσωρινής του ανικανότητας προς εργασία, του παρέχονται τον ίδιο ημερολογιακό μήνα (με την επιφύλαξη λήξης της προσωρινής ανικανότητας προς εργασία στο καθορισμένο ημερολογιακό μήνα και προσκόμιση πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία) . 10. Οι πρόσθετες ημέρες άδειας επί πληρωμή που δεν χρησιμοποιούνται σε έναν ημερολογιακό μήνα δεν μεταφέρονται σε άλλο ημερολογιακό μήνα. 11. Κατά την καταγραφή των ωρών εργασίας συνολικά, παρέχονται πρόσθετες ημέρες άδειας μετ' αποδοχών βάσει του συνολικού αριθμού ωρών εργασίας ανά ημέρα όταν κανονική διάρκειαοι ώρες εργασίας αυξήθηκαν κατά 4 φορές. 12. Η πληρωμή για κάθε επιπλέον ρεπό μετ' αποδοχών γίνεται στο ποσό των μέσων αποδοχών του γονέα (κηδεμόνα, διαχειριστής). 13. Ο γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) είναι υπεύθυνος για την ακρίβεια των πληροφοριών που παρέχει, βάσει των οποίων παρέχονται επιπλέον ημέρες άδειας μετ' αποδοχών. 14. Ο γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) υποχρεούται να ειδοποιήσει τον εργοδότη για την εμφάνιση περιστάσεων που συνεπάγονται απώλεια του δικαιώματος λήψης πρόσθετων ημερών άδειας με αποδοχές. ____________

Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας Η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποφασίζει:

1. Εγκρίνετε τους συνημμένους Κανόνες για την παροχή πρόσθετων ημερών άδειας επί πληρωμή για τη φροντίδα παιδιών με αναπηρία.

2. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σε συμφωνία με το Υπουργείο Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παρέχει εξηγήσεις σχετικά με την εφαρμογή των Κανόνων που εγκρίθηκαν με το παρόν ψήφισμα.

Πρόεδρος της Κυβέρνησης
Ρωσική Ομοσπονδία
D.MEDVEDEV

ΕΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ
Κυβερνητικό ψήφισμα
Ρωσική Ομοσπονδία
με ημερομηνία 13 Οκτωβρίου 2014 N 1048

ΚΑΝΟΝΕΣ
ΠΑΡΟΧΗ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΩΝ ΑΜΟΙΒΩΝ ΓΙΑ ΤΗ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΠΑΙΔΙΩΝ ΜΕ ΑΝΑΠΗΡΙΑ

1. Αυτοί οι Κανόνες καθορίζουν τη διαδικασία παροχής, σύμφωνα με το άρθρο 262 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, πρόσθετων ημερών άδειας σε έναν από τους γονείς (κηδεμόνα, διαχειριστή) για τη φροντίδα παιδιών με ειδικές ανάγκες (εφεξής καλούμενες ως πρόσθετες αμοιβές ρεπό).

2. Κατόπιν αιτήματός του, σε έναν εκ των γονέων (κηδεμόνα, διαχειριστή) παρέχονται 4 επιπλέον ημέρες άδειας μετ' αποδοχών ανά ημερολογιακό μήνα, που εκδίδονται με εντολή (εντολή) του εργοδότη. Το έντυπο αίτησης για πρόσθετες ημέρες άδειας επί πληρωμή (εφεξής η αίτηση) εγκρίνεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Η συχνότητα υποβολής αίτησης (μηνιαία, μία φορά το τρίμηνο, μία φορά το χρόνο, κατόπιν αιτήματος κ.λπ.) καθορίζεται από τον γονέα (κηδεμόνα, διαχειριστή) σε συμφωνία με τον εργοδότη, ανάλογα με την ανάγκη χρήσης πρόσθετων ημερών άδειας μετ' αποδοχών.

3. Για την παροχή πρόσθετων ημερών άδειας επί πληρωμή, ο γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) υποβάλλει τα ακόλουθα έγγραφα ή αντίγραφά τους (το πιστοποιητικό που ορίζεται στην υποπαράγραφο «δ» της παρούσας παραγράφου υποβάλλεται στο πρωτότυπο):

α) πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει το γεγονός της αναπηρίας, που εκδίδεται από το γραφείο (κύριο γραφείο, Ομοσπονδιακό Γραφείο) ιατρικής και κοινωνικής εξέτασης·

β) έγγραφα που επιβεβαιώνουν τον τόπο διαμονής (διαμονή ή πραγματική διαμονή) παιδιού με αναπηρία·

γ) πιστοποιητικό γέννησης (υιοθεσίας) παιδιού ή έγγραφο που επιβεβαιώνει τη σύσταση κηδεμονίας ή κηδεμονίας παιδιού με αναπηρία·

δ) πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του άλλου γονέα (κηδεμόνα, διαχειριστή) που να δηλώνει ότι κατά τη στιγμή της αίτησης δεν χρησιμοποιήθηκαν ή χρησιμοποιήθηκαν μερικώς πρόσθετες ημέρες άδειας στον ίδιο ημερολογιακό μήνα ή πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του ο άλλος γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) δηλώνοντας ότι , ότι αυτός ο γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) δεν έχει λάβει αίτηση για να του παρέχει πρόσθετες ημέρες άδειας μετ' αποδοχών τον ίδιο ημερολογιακό μήνα. Τέτοιο πιστοποιητικό δεν απαιτείται στις περιπτώσεις που ορίζονται στην παράγραφο 5 του παρόντος Κανονισμού.

4. Η παροχή στον εργοδότη βεβαίωσης που να βεβαιώνει το γεγονός ότι το παιδί είναι ανάπηρο πραγματοποιείται σύμφωνα με τις προθεσμίες για τη διαπίστωση αναπηρίας (μία, μία φορά το χρόνο, μία φορά κάθε 2 χρόνια, μία φορά κάθε 5 χρόνια).

Τα έγγραφα που αναφέρονται στα εδάφια «β» και «γ» της παραγράφου 3 του παρόντος Κανονισμού υποβάλλονται μία φορά, το πιστοποιητικό που ορίζεται στο εδάφιο «δ» της παραγράφου 3 του παρόντος Κανονισμού υποβάλλεται κάθε φορά που υποβάλλεται αίτηση.

Εάν ένας από τους γονείς (κηδεμόνες, διαχειριστές) δεν έχει σχέση εργασίας ή είναι μεμονωμένος επιχειρηματίας, δικηγόρος, συμβολαιογράφος που ασκεί ιδιωτικό ιατρείο ή άλλο πρόσωπο που ασκεί ιδιωτική πρακτική σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μέλος του δεόντως καταχωρημένες οικογενειακές (φυλετικές) κοινότητες αυτοχθόνων πληθυσμών του Βορρά, της Σιβηρίας και της Άπω Ανατολής της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) που έχει σχέση εργασίας παρέχει στον εργοδότη έγγραφα (αντίγραφά τους) που επιβεβαιώνουν αυτά τα γεγονότα, κάθε φορά που υποβάλλεται αίτηση.

5. Εάν υπάρχουν αποδεικτικά έγγραφα για το θάνατο του άλλου γονέα (κηδεμόνα, διαχειριστή), την αναγνώρισή του ως αγνοούμενου, τη στέρηση (περιορισμό) των γονικών δικαιωμάτων, τη φυλάκιση, την παραμονή του σε επαγγελματικό ταξίδι για περισσότερο από έναν ημερολογιακό μήνα ή άλλα. περιστάσεις που υποδεικνύουν ότι ο άλλος γονέας (κηδεμόνας, κηδεμόνας) δεν μπορεί να φροντίσει ένα παιδί με αναπηρία και εάν ένας από τους γονείς (κηδεμόνες, κηδεμόνες) αποφύγει την ανατροφή ενός παιδιού με αναπηρία, το πιστοποιητικό που καθορίζεται στην υποπαράγραφο «δ» της παραγράφου 3 του παρόντος Κανονισμού δεν υποβάλλεται.

6. Εάν ένας από τους γονείς (κηδεμόνας, διαχειριστής) χρησιμοποιεί μερικώς πρόσθετες ημέρες άδειας επί πληρωμή σε έναν ημερολογιακό μήνα, παρέχονται στον άλλο γονέα (κηδεμόνας, διαχειριστής) τις υπόλοιπες πρόσθετες ημέρες άδειας επί πληρωμή στον ίδιο ημερολογιακό μήνα.

7. Δεν παρέχονται επιπλέον ρεπό με αποδοχές σε γονέα (κηδεμόνα, κηδεμόνα) κατά την επόμενη ετήσια άδεια με αποδοχές, άδεια άνευ αποδοχών, άδεια φροντίδας παιδιού μέχρι να συμπληρώσει την ηλικία των 3 ετών. Ταυτόχρονα, ο άλλος γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) διατηρεί το δικαίωμα για 4 επιπλέον ημέρες άδειας επί πληρωμή.

8. Εάν υπάρχουν περισσότερα από ένα παιδιά με αναπηρία σε μια οικογένεια, δεν αυξάνεται ο αριθμός των επιπλέον ημερών άδειας μετ' αποδοχών που παρέχονται σε έναν ημερολογιακό μήνα.

9. Πρόσθετες ημέρες άδειας με αποδοχές που παρέχονται αλλά δεν χρησιμοποιούνται σε ημερολογιακό μήνα από γονέα (κηδεμόνα, διαχειριστή) λόγω της προσωρινής του ανικανότητας προς εργασία, του παρέχονται τον ίδιο ημερολογιακό μήνα (με την επιφύλαξη λήξης της προσωρινής ανικανότητας προς εργασία στο καθορισμένο ημερολογιακό μήνα και προσκόμιση πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία) .

10. Οι πρόσθετες ημέρες άδειας επί πληρωμή που δεν χρησιμοποιούνται σε έναν ημερολογιακό μήνα δεν μεταφέρονται σε άλλο ημερολογιακό μήνα.

11. Κατά την αθροιστική καταγραφή των ωρών εργασίας, παρέχονται πρόσθετες ημέρες άδειας μετ' αποδοχών βάσει του συνολικού αριθμού ωρών εργασίας ημερησίως με το κανονικό ωράριο εργασίας αυξημένο κατά 4 φορές.

12. Η πληρωμή για κάθε επιπλέον ρεπό μετ' αποδοχών γίνεται στο ποσό των μέσων αποδοχών του γονέα (κηδεμόνα, διαχειριστής).

13. Ο γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) είναι υπεύθυνος για την ακρίβεια των πληροφοριών που παρέχει, βάσει των οποίων παρέχονται επιπλέον ημέρες άδειας μετ' αποδοχών.

14. Ο γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) υποχρεούται να ειδοποιήσει τον εργοδότη για την εμφάνιση περιστάσεων που συνεπάγονται απώλεια του δικαιώματος λήψης πρόσθετων ημερών άδειας με αποδοχές.

ΠΕΡΙ ΠΑΡΑΓΓΕΛΙΑΣ

Σύμφωνα με το άρθρο 262 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποφασίζει:

1. Εγκρίνετε τους συνημμένους Κανόνες για την παροχή πρόσθετων ημερών άδειας επί πληρωμή για τη φροντίδα παιδιών με αναπηρία.

2. Το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σε συμφωνία με το Υπουργείο Οικονομικών της Ρωσικής Ομοσπονδίας, παρέχει εξηγήσεις σχετικά με την εφαρμογή των Κανόνων που εγκρίθηκαν με το παρόν ψήφισμα.

Πρόεδρος της Κυβέρνησης

Ρωσική Ομοσπονδία

D.MEDVEDEV

Εγκρίθηκε

Κυβερνητικό ψήφισμα

Ρωσική Ομοσπονδία

ΚΑΝΟΝΕΣ

ΠΑΡΟΧΗ ΕΠΙΠΛΕΟΝ ΠΛΗΡΩΜΕΝΩΝ ΣΑΒΒΑΤΟΚΥΡΙΑΚΩΝ

ΓΙΑ ΦΡΟΝΤΙΔΑ ΑΜΕΑ ΠΑΙΔΙΩΝ

1. Αυτοί οι Κανόνες καθορίζουν τη διαδικασία παροχής, σύμφωνα με το άρθρο 262 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, πρόσθετων ημερών άδειας σε έναν από τους γονείς (κηδεμόνα, διαχειριστή) για τη φροντίδα παιδιών με ειδικές ανάγκες (εφεξής καλούμενες ως πρόσθετες αμοιβές ρεπό).

2. Κατόπιν αιτήματός του, σε έναν εκ των γονέων (κηδεμόνα, διαχειριστή) παρέχονται 4 επιπλέον ημέρες άδειας μετ' αποδοχών ανά ημερολογιακό μήνα, που εκδίδονται με εντολή (εντολή) του εργοδότη. Το έντυπο αίτησης για πρόσθετες ημέρες άδειας επί πληρωμή (εφεξής η αίτηση) εγκρίνεται από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Προστασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Η συχνότητα υποβολής αίτησης (μηνιαία, μία φορά το τρίμηνο, μία φορά το χρόνο, κατόπιν αιτήματος κ.λπ.) καθορίζεται από τον γονέα (κηδεμόνα, διαχειριστή) σε συμφωνία με τον εργοδότη, ανάλογα με την ανάγκη χρήσης πρόσθετων ημερών άδειας μετ' αποδοχών.

3. Για την παροχή πρόσθετων ημερών άδειας επί πληρωμή, ο γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) υποβάλλει τα ακόλουθα έγγραφα ή αντίγραφά τους (το πιστοποιητικό που ορίζεται στην υποπαράγραφο «δ» της παρούσας παραγράφου υποβάλλεται στο πρωτότυπο):

α) πιστοποιητικό που επιβεβαιώνει το γεγονός της αναπηρίας, που εκδίδεται από το γραφείο (κύριο γραφείο, Ομοσπονδιακό Γραφείο) ιατρικής και κοινωνικής εξέτασης·

β) έγγραφα που επιβεβαιώνουν τον τόπο διαμονής (διαμονή ή πραγματική διαμονή) παιδιού με αναπηρία·

γ) πιστοποιητικό γέννησης (υιοθεσίας) παιδιού ή έγγραφο που επιβεβαιώνει τη σύσταση κηδεμονίας ή κηδεμονίας παιδιού με αναπηρία·

δ) πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του άλλου γονέα (κηδεμόνα, διαχειριστή) που να δηλώνει ότι κατά τη στιγμή της αίτησης δεν χρησιμοποιήθηκαν ή χρησιμοποιήθηκαν μερικώς πρόσθετες ημέρες άδειας στον ίδιο ημερολογιακό μήνα ή πιστοποιητικό από τον τόπο εργασίας του ο άλλος γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) δηλώνοντας ότι , ότι αυτός ο γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) δεν έχει λάβει αίτηση για να του παρέχει πρόσθετες ημέρες άδειας μετ' αποδοχών τον ίδιο ημερολογιακό μήνα. Τέτοιο πιστοποιητικό δεν απαιτείται στις περιπτώσεις που ορίζονται στην παράγραφο 5 του παρόντος Κανονισμού.

4. Η παροχή στον εργοδότη βεβαίωσης που να βεβαιώνει το γεγονός ότι το παιδί είναι ανάπηρο πραγματοποιείται σύμφωνα με τις προθεσμίες για τη διαπίστωση αναπηρίας (μία, μία φορά το χρόνο, μία φορά κάθε 2 χρόνια, μία φορά κάθε 5 χρόνια).

Τα έγγραφα που αναφέρονται στα εδάφια «β» και «γ» της παραγράφου 3 του παρόντος Κανονισμού υποβάλλονται μία φορά, το πιστοποιητικό που ορίζεται στο εδάφιο «δ» της παραγράφου 3 του παρόντος Κανονισμού υποβάλλεται κάθε φορά που υποβάλλεται αίτηση.

Εάν ένας από τους γονείς (κηδεμόνες, διαχειριστές) δεν έχει σχέση εργασίας ή είναι μεμονωμένος επιχειρηματίας, δικηγόρος, συμβολαιογράφος που ασκεί ιδιωτικό ιατρείο ή άλλο πρόσωπο που ασκεί ιδιωτική πρακτική σύμφωνα με τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας, μέλος του δεόντως καταχωρημένες οικογενειακές (φυλετικές) κοινότητες αυτοχθόνων πληθυσμών του Βορρά, της Σιβηρίας και της Άπω Ανατολής της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) που έχει σχέση εργασίας παρέχει στον εργοδότη έγγραφα (αντίγραφά τους) που επιβεβαιώνουν αυτά τα γεγονότα, κάθε φορά που υποβάλλεται αίτηση.

5. Εάν υπάρχουν αποδεικτικά έγγραφα για το θάνατο του άλλου γονέα (κηδεμόνα, διαχειριστή), την αναγνώρισή του ως αγνοούμενου, τη στέρηση (περιορισμό) των γονικών δικαιωμάτων, τη φυλάκιση, την παραμονή του σε επαγγελματικό ταξίδι για περισσότερο από έναν ημερολογιακό μήνα ή άλλα. περιστάσεις που υποδεικνύουν ότι ο άλλος γονέας (κηδεμόνας, κηδεμόνας) δεν μπορεί να φροντίσει ένα παιδί με αναπηρία και εάν ένας από τους γονείς (κηδεμόνες, κηδεμόνες) αποφύγει την ανατροφή ενός παιδιού με αναπηρία, το πιστοποιητικό που καθορίζεται στην υποπαράγραφο «δ» της παραγράφου 3 του παρόντος Κανονισμού δεν υποβάλλεται.

6. Εάν ένας από τους γονείς (κηδεμόνας, διαχειριστής) χρησιμοποιεί μερικώς πρόσθετες ημέρες άδειας επί πληρωμή σε έναν ημερολογιακό μήνα, παρέχονται στον άλλο γονέα (κηδεμόνας, διαχειριστής) τις υπόλοιπες πρόσθετες ημέρες άδειας επί πληρωμή στον ίδιο ημερολογιακό μήνα.

7. Δεν παρέχονται επιπλέον ρεπό με αποδοχές σε γονέα (κηδεμόνα, κηδεμόνα) κατά την επόμενη ετήσια άδεια με αποδοχές, άδεια άνευ αποδοχών, άδεια φροντίδας παιδιού μέχρι να συμπληρώσει την ηλικία των 3 ετών. Ταυτόχρονα, ο άλλος γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) διατηρεί το δικαίωμα για 4 επιπλέον ημέρες άδειας επί πληρωμή.

8. Εάν υπάρχουν περισσότερα από ένα παιδιά με αναπηρία σε μια οικογένεια, δεν αυξάνεται ο αριθμός των επιπλέον ημερών άδειας μετ' αποδοχών που παρέχονται σε έναν ημερολογιακό μήνα.

9. Πρόσθετες ημέρες άδειας με αποδοχές που παρέχονται αλλά δεν χρησιμοποιούνται σε ημερολογιακό μήνα από γονέα (κηδεμόνα, διαχειριστή) λόγω της προσωρινής του ανικανότητας προς εργασία, του παρέχονται τον ίδιο ημερολογιακό μήνα (με την επιφύλαξη λήξης της προσωρινής ανικανότητας προς εργασία στο καθορισμένο ημερολογιακό μήνα και προσκόμιση πιστοποιητικού ανικανότητας προς εργασία) .

10. Οι πρόσθετες ημέρες άδειας επί πληρωμή που δεν χρησιμοποιούνται σε έναν ημερολογιακό μήνα δεν μεταφέρονται σε άλλο ημερολογιακό μήνα.

11. Κατά την αθροιστική καταγραφή των ωρών εργασίας, παρέχονται πρόσθετες ημέρες άδειας μετ' αποδοχών βάσει του συνολικού αριθμού ωρών εργασίας ημερησίως με το κανονικό ωράριο εργασίας αυξημένο κατά 4 φορές.

12. Η πληρωμή για κάθε επιπλέον ρεπό μετ' αποδοχών γίνεται στο ποσό των μέσων αποδοχών του γονέα (κηδεμόνα, διαχειριστής).

13. Ο γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) είναι υπεύθυνος για την ακρίβεια των πληροφοριών που παρέχει, βάσει των οποίων παρέχονται επιπλέον ημέρες άδειας μετ' αποδοχών.

14. Ο γονέας (κηδεμόνας, διαχειριστής) υποχρεούται να ειδοποιήσει τον εργοδότη για την εμφάνιση περιστάσεων που συνεπάγονται απώλεια του δικαιώματος λήψης πρόσθετων ημερών άδειας με αποδοχές.