Rsv పిల్లల సంరక్షణ భత్యం. పిల్లల సంరక్షణ భత్యం చెల్లింపు విషయంలో బీమా ప్రీమియంల గణనను పూరించడానికి ఒక ఉదాహరణ

DLDETI - వ్యక్తిగతీకరించిన అకౌంటింగ్ వ్యవస్థలో "ప్రసూతి సెలవు" యొక్క స్థితి యొక్క కోడ్ హోదా. ఇది తప్పనిసరిగా యజమానితో నమోదు చేయబడిన ఉద్యోగుల యొక్క తగిన వర్గానికి అతికించబడాలి. IFTS వాటిపై రచనలు మరియు నివేదికలను సేకరిస్తున్నప్పటికీ, ఈ రకమైన సమాచారం FIUకి సమర్పించబడుతుంది. జనవరి 2017 నుండి, యజమానులు వారికి అందించే PFR సర్వీస్ యూనిట్‌కి రెండు రకాల నివేదికలను సమర్పించాలి - అతనిచే నియమించబడిన అన్ని బీమా వ్యక్తుల గురించి నెలవారీ సమాచారం మరియు ఉద్యోగులందరికీ భీమా అనుభవం గురించి సమాచారంతో వార్షిక ఫారమ్ - SZV-STAZH, దీని నమూనా మీరు కనుగొంటారు.

పిల్లల కోసం PFR - ఇది ఏమిటి?

ఒక ఎంటర్‌ప్రైజ్‌లో లేదా వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడి వద్ద పనిచేసే బీమా చేయబడిన వ్యక్తుల సేవ యొక్క పొడవు ప్రకారం కోడ్‌ల హోదా SZV-STAZHలో మాత్రమే సూచించబడుతుంది. ఫారమ్ టెంప్లేట్ జనవరి 11, 2017 నాటి రిజల్యూషన్ నంబర్ 3p ద్వారా ఆమోదించబడింది (PFR బోర్డు ద్వారా జారీ చేయబడింది). యజమాని యొక్క అన్ని బీమా ఉద్యోగుల కోసం వివిధ కాలాల పని గురించి సమాచారం కోసం, మూడవ విభాగం అందించబడుతుంది.

ప్రతి వ్యక్తికి మొత్తం భీమా వ్యవధిని గుర్తించడానికి పెన్షన్ నిర్మాణాలకు ఇటువంటి సమాచారం అవసరం. పెన్షన్ను లెక్కించేటప్పుడు ఈ సూచిక యొక్క చివరి విలువ ఉపయోగించబడుతుంది. చట్టం యొక్క నిబంధనల ప్రకారం, బీమా వ్యవధికి ఆపాదించబడే సమయ వ్యవధి మాత్రమే సమ్మషన్‌కు లోబడి ఉంటుంది. ఈ వర్గంలో ఒక వ్యక్తితో ఒక సంస్థ లేదా వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడితో ఉపాధి ఒప్పందాన్ని ముగించిన కొన్ని కాలాలు కూడా ఉన్నాయి, అయితే ఉద్యోగి వాస్తవానికి తన విధులను నెరవేర్చలేదు, అతని కార్యాలయంలో లేడు. పిల్లలు 1.5 సంవత్సరాల వయస్సు వచ్చే వరకు వారి సంరక్షణ కోసం తీసుకున్న సెలవు ఒక ఉదాహరణ.

పిల్లల కోసం - PFR ట్రాన్స్క్రిప్ట్ 1.5-3 సంవత్సరాల వయస్సు పిల్లలకు సెలవుగా ఇవ్వబడుతుంది. తల్లితండ్రుల సెలవులో ఉండటం వల్ల ఒక మహిళ వాస్తవానికి లేబర్ ఫంక్షన్ చేయని సమయం ఇది. ఈ రకమైన సెలవు కార్మిక చట్టం ద్వారా అందించబడుతుంది మరియు యజమాని యొక్క చొరవతో అంతరాయం కలిగించదు. దీని విశిష్టత ఏమిటంటే, బిడ్డకు ఒకటిన్నర సంవత్సరాల వయస్సు ఉన్న క్షణం నుండి, ఉద్యోగి ఇంట్లో గడిపిన సమయాన్ని బీమా వ్యవధిలో పరిగణనలోకి తీసుకోవడం మానేస్తుంది. కానీ సేవ యొక్క పొడవులో ఈ నెలల్లో నమోదు చేసుకునే హక్కు కోల్పోలేదు.

DLCHILDREN మరియు CHILDREN - తేడా ఏమిటి:

• 1.5-3 సంవత్సరాల వయస్సు గల పిల్లలను చూసుకునే కార్మికుల వర్గాన్ని గుర్తించడానికి మొదటి సూచిక ఉపయోగించబడుతుంది, సేవ యొక్క పొడవు భీమా కాదు;
• పిల్లల సంరక్షణ కోసం సెలవులో ఉన్న ఉద్యోగుల సమూహం కోసం CHILDREN అనే కోడ్ హోదా ఉపయోగించబడుతుంది, ఈ సమయం భీమా రకం అనుభవంలో చేర్చబడితే (పిల్లల వయస్సు తప్పనిసరిగా 1.5 ఏళ్లలోపు ఉండాలి).

రెండు సందర్భాల్లో, తమ పిల్లలను చూసుకుంటున్నందున పని చేయని కార్మికులకు కోడ్‌లు అందించబడతాయి. ఇది తల్లులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది. తాతలు మరియు ఇతర బంధువులు, సంరక్షకుల కోసం, రిపోర్టింగ్ ఫారమ్‌లో ప్రత్యేక కోడ్ హోదా (DETIPRL) అందించబడుతుంది. సాంకేతికలిపిలు తప్పనిసరిగా కాలమ్ 11లో నమోదు చేయాలి. కోడ్‌ల పూర్తి జాబితా పారామీటర్ వర్గీకరణలో ఇవ్వబడింది, ఇది రిజల్యూషన్ నంబర్ 3p ద్వారా ఆమోదించబడింది. మొత్తం బీమా వ్యవధిని నిర్ణయించడానికి 1.5 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న చిన్న పిల్లలను చూసుకునే కాలం మాత్రమే ముఖ్యమైనది అయినప్పటికీ, అన్ని రకాల సెలవులు మరియు సేవ యొక్క పొడవు తప్పనిసరిగా సమాచారంలో సూచించబడాలి, తద్వారా పెన్షన్ అధికారులకు పేరుకుపోయే అవకాశం ఉంటుంది. ప్రతి బీమా చేయబడిన వ్యక్తికి సంబంధించిన కార్మిక కార్యకలాపాల గురించి పూర్తి స్థాయి సమాచారం.

కంపెనీకి వృత్తిపరమైన రిస్క్ యొక్క తరగతి కేటాయించబడింది మరియు బీమా ప్రీమియంల రేటు సెట్ చేయబడింది, కంపెనీ ప్రధాన రకమైన కార్యాచరణ యొక్క తప్పుడు సూచనను సూచించింది, అయితే రేటు మార్పు నిరాకరించబడింది.

ఫలితం:అధికారిక కారణాలపై టారిఫ్ మార్పు తిరస్కరించబడినందున, చట్టపరమైన సంస్థ మరియు దాని విడివిడిగా వేర్వేరు సుంకాలను ఏర్పాటు చేసే అవకాశాన్ని చట్టం అందించదు.

ఒక వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడు కోసం

ఫలితం:క్లెయిమ్ సంతృప్తి చెందింది ఎందుకంటే, వివాదాస్పద కాలానికి చెల్లించాల్సిన బీమా ప్రీమియంల మొత్తాన్ని నిర్ణయించడానికి,

ఆర్జిత బీమా

ఫలితం:క్లెయిమ్ పాక్షికంగా సంతృప్తి చెందింది, ఎందుకంటే వివాదాస్పద వ్యవధిలో కొంత భాగం ఈ చెల్లింపులు రివర్స్ చేయబడ్డాయి, కాబట్టి,

ప్రసూతి భత్యం, వైకల్యం భత్యం (అనారోగ్య సెలవు), సగటు ఆదాయాలు

బీమా ప్రీమియంలను చెల్లించే విధానం

3 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లల సంరక్షణ కోసం ఉద్యోగి సెలవులో ఉన్నారు. 1.5 సంవత్సరాల వరకు ప్రయోజనాల చెల్లింపు మార్చి 2014లో ముగిసింది. 1 త్రైమాసికానికి RSV-1 నివేదికను సమర్పించేటప్పుడు. విభాగం 6.8లో, పని కాలం 01/01/2014 నుండి 03/29/2014 వరకు (అదనపు సమాచార కాలమ్ "పిల్లలు"లో) 03/30/2014 నుండి 03/31/2014 వరకు (అదనపు సమాచార కాలమ్‌లో సూచించబడింది. "DL / పిల్లలు"). 2వ త్రైమాసికానికి RSV-1 నివేదికను రూపొందిస్తున్నప్పుడు. ఈ ఉద్యోగి పని వ్యవధిపై డేటా లేదు. 2వ త్రైమాసికానికి సంబంధించిన RSV-1 నివేదికలో ప్రతిబింబించడం అవసరమా. విభాగం 6.8లో ఈ డేటా మరియు "అదనపు సమాచారం" కాలమ్‌లో ఏమి ఉంచాలి?

1.5 నుండి 3 సంవత్సరాల వయస్సు గల తల్లిదండ్రుల సెలవులో ఉన్న ఉద్యోగి భత్యం (50 రూబిళ్లు) పొందినట్లయితే, ఆమె గురించిన సమాచారం RSV-1 ఫారమ్‌లోని ఉపవిభాగం 6.8తో సహా సెక్షన్ 6లో ప్రతిబింబించాలి. అదనపు సమాచార కాలమ్‌లో "DL / CHILDREN" కోడ్ నమోదు చేయబడింది.

ఈ స్థానానికి హేతువు గ్లావ్‌బుఖ్ సిస్టమ్ యొక్క పదార్థాలలో క్రింద ఇవ్వబడింది

వ్యాసం:"ఉద్యోగులకు సంబంధించిన వ్యక్తిగత సమాచారం ఇప్పుడు కొత్త ఫారమ్ RSV-1 PFRలో భాగం"

గర్భిణీ స్త్రీలు మరియు విదేశీయులకు చెల్లింపు రూపంలో ఎలా చూపాలి

-RSV-1 PFR ఫారమ్‌లో ఒకటిన్నర సంవత్సరాల వరకు మరియు ఒకటిన్నర సంవత్సరాల నుండి మూడు సంవత్సరాల వరకు ప్రసూతి సెలవు మరియు ప్రసూతి సెలవుపై ఉన్న మహిళల సమాచారాన్ని నమోదు చేయడం అవసరమా?

అవును, అటువంటి ఉద్యోగులకు అనుకూలంగా చెల్లింపులు RSV-1PFR ఫారమ్ యొక్క ఉపవిభాగం 2.1 "రేటుతో భీమా ప్రీమియంల గణన" యొక్క 200 మరియు 201 లైన్లలో చేర్చబడ్డాయి. అలాగే, వారు తప్పనిసరిగా వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని అందించాలి, ఇది సెక్షన్ 6, అనుభవ పంక్తులలో తగిన ఎన్‌కోడింగ్‌తో. దీని ప్రకారం, ఈ కార్మికులు RSV-1 PFR ఫారమ్ యొక్క శీర్షిక పేజీలో సూచించబడిన బీమా చేయబడిన వ్యక్తుల సంఖ్యలో చేర్చబడ్డారు. ఏదేమైనప్పటికీ, రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో ఉద్యోగులకు సంబంధించి ఎటువంటి విరాళాలు పొందనట్లయితే, సబ్‌సెక్షన్ 2.1లోని 207వ లైన్ సూచికలో వాటిని చేర్చాల్సిన అవసరం లేదు.

- ఉద్యోగి తల్లిదండ్రుల సెలవులో ఉన్నప్పుడు సేవా కాలాలను ప్రతిబింబిస్తూ ఏ కోడ్ సూచించబడాలి?

ఒకటిన్నర సంవత్సరాలలోపు పిల్లల సంరక్షణ కోసం సెలవులో ఉన్న ఉద్యోగికి సంబంధించిన సమాచారాన్ని పూరించేటప్పుడు, సెక్షన్ 6లో "చెల్లింపులు మరియు ఇతర వేతనం మరియు బీమా చేసిన వ్యక్తి యొక్క బీమా వ్యవధిపై సమాచారం" కోడ్‌ను సూచిస్తుంది " పిల్లలు", మరియు ఒకటిన్నర నుండి మూడు సంవత్సరాల వరకు - కోడ్‌ను నమోదు చేయండి " DL/CHILDREN".

- బీమా చేయబడిన వ్యక్తుల కోసం నేను అన్ని కోడ్‌లను ఎక్కడ చూడగలను?

ఫారమ్‌ను పూరించే విధానానికి అనుబంధం నం. 2లో కోడ్‌లు సూచించబడ్డాయి.

2. జనవరి 16, 2014 No. 2p యొక్క RF పెన్షన్ ఫండ్ యొక్క బోర్డ్ యొక్క తీర్మానం"రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్‌కు నిర్బంధ పెన్షన్ భీమా కోసం సేకరించిన మరియు చెల్లించిన భీమా ప్రీమియంల కోసం గణన రూపం యొక్క ఆమోదంపై మరియు వ్యక్తులకు చెల్లింపులు మరియు ఇతర వేతనాలు చేసే బీమా ప్రీమియంల చెల్లింపుదారులచే ఫెడరల్ కంపల్సరీ మెడికల్ ఇన్సూరెన్స్ ఫండ్‌కు తప్పనిసరి వైద్య బీమా , మరియు దానిని పూరించే విధానం"

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పెన్షన్ ఫండ్‌కు నిర్బంధ పెన్షన్ భీమా కోసం సేకరించిన మరియు చెల్లించిన భీమా ప్రీమియంల కోసం గణన ఫారమ్‌ను పూరించే విధానం మరియు బీమా ప్రీమియంలు మరియు వ్యక్తులకు ఇతర వేతనాల చెల్లింపుదారులచే నిర్బంధ వైద్య బీమా కోసం ఫెడరల్ ఫండ్‌కు తప్పనిసరి వైద్య బీమా కోసం ( PFR యొక్క RSV-1 రూపం)

I. సాధారణ అవసరాలు

"లేబర్ రిలేషన్స్* మరియు సివిల్ లా కాంట్రాక్ట్‌ల ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో చెల్లింపులు మరియు ఇతర వేతనాలు పొందిన బీమా చేయబడిన వ్యక్తులందరికీ గణనలోని సెక్షన్ 6 పూరించబడింది మరియు సమర్పించబడుతుంది, దీని విషయం పనితీరు సైన్స్, సాహిత్యం, కళ, ప్రచురణ లైసెన్స్ ఒప్పందాలు, హక్కును మంజూరు చేయడంపై లైసెన్స్ ఒప్పందాల యొక్క ప్రత్యేక హక్కును పరాయీకరణ చేయడంపై ఒప్పందాల ప్రకారం రచనల రచయితల ప్రయోజనం కోసం పని, సేవలను అందించడం, రచయిత ఆర్డర్ యొక్క ఒప్పందాల ప్రకారం వినియోగదారులతో కుదుర్చుకున్న ఒప్పందాల ప్రకారం రచయితలకు అనుకూలంగా హక్కుల నిర్వహణ సంస్థలు సమూహ ప్రాతిపదికన పొందే వేతనంతో సహా సైన్స్, సాహిత్యం, కళల పనిని ఉపయోగించడం లేదా కార్మిక ఒప్పందాలు మరియు (లేదా) పై పౌర న్యాయ ఒప్పందాలు ముగించబడినవి.

RSV-1 ఫారమ్‌లోని 201వ లైన్‌లో సూచించాల్సిన అవసరం ఉందా (జూలై 24, 2009 నం. 212 నాటి ఫెడరల్ చట్టంలోని ఆర్టికల్ 9 ప్రకారం నిర్బంధ పెన్షన్ బీమా కోసం బీమా ప్రీమియంలకు లోబడి లేని చెల్లింపులు మరియు ఇతర వేతనాల మొత్తం -FZ) 50 రూబిళ్లు మొత్తంలో 3 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లల సంరక్షణ కోసం సెలవులో ఉన్న తల్లులకు పరిహారం చెల్లింపు. నెలకు? ఈ పరిహారం ఫెడరల్ లా నంబర్ 212-FZ యొక్క ఆర్టికల్ 9 లో పేర్కొనబడలేదు.

అవును కావాలి. మూడు సంవత్సరాల వరకు తల్లిదండ్రుల సెలవు కాలానికి పరిహారం వేతనాలకు సంబంధించినది (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 129, నవంబర్ 3, 1994 నం. 1206 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం యొక్క డిక్రీ ద్వారా ఆమోదించబడిన ప్రొసీజర్ యొక్క నిబంధన 20) . ఇది సంస్థ యొక్క నిధుల వ్యయంతో చెల్లించబడినప్పటికీ, దానిని చెల్లించాల్సిన బాధ్యత రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క చట్టం ద్వారా ఆమోదించబడింది (నవంబర్ 3 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం యొక్క డిక్రీ ద్వారా ఆమోదించబడిన విధానం యొక్క ఉపపారాగ్రాఫ్ “a”, పేరా 11 , 1994 నం. 1206). మరియు, అందువల్ల, బీమా ప్రీమియంలు వర్తించవు.

అందువల్ల, 3 సంవత్సరాలలోపు ప్రసూతి సెలవుపై ఉద్యోగులకు అనుకూలంగా చెల్లింపులు RSV-1 PFR ఫారమ్‌లోని సబ్‌సెక్షన్ 2.1లోని 200 మరియు 201 లైన్లలో చేర్చబడ్డాయి.

దయచేసి గమనించండి: 3 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లల సంరక్షణ కోసం సెలవులో ఉన్న ఉద్యోగుల కోసం, వ్యక్తిగత సమాచారం (సెక్షన్ 6) తప్పనిసరిగా "పిల్లల కోసం" అనే కోడింగ్‌తో అనుభవంలో సమర్పించాలి.

గలీనా ఓర్లోవా, రష్యా యొక్క FSS యొక్క ఫ్రీలాన్స్ కన్సల్టెంట్

మూడు సంవత్సరాల వరకు తల్లిదండ్రుల సెలవు సమయంలో అకౌంటింగ్ మరియు పన్ను పరిహారంలో ఎలా ప్రతిబింబించాలి. సంస్థ సాధారణ పన్నుల వ్యవస్థను వర్తిస్తుంది

వ్యక్తిగత ఆదాయపు పన్ను మరియు బీమా ప్రీమియంలు

మూడు సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లల సంరక్షణ కోసం పరిహారం చట్టం ద్వారా ఏర్పాటు చేయబడిన పరిహారం చెల్లింపులలో ఒకటి. కార్మిక (సమిష్టి) ఒప్పందాలలో అటువంటి పరిస్థితి యొక్క ఉనికితో సంబంధం లేకుండా సంస్థ దానిని తప్పనిసరి ప్రాతిపదికన చెల్లిస్తుంది. అంటే, సంస్థతో ముగిసిన కార్మిక ఒప్పందాల ఫ్రేమ్‌వర్క్ వెలుపల ఉద్యోగి దానిని అందుకుంటాడు. మే 30, 1994 నంబర్ 1110 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ అధ్యక్షుడి డిక్రీ నుండి ఇది అనుసరిస్తుంది. కాబట్టి, ఈ మొత్తానికి పన్ను విధించవద్దు:

• వ్యక్తిగత ఆదాయ పన్ను (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 217 యొక్క క్లాజు 3);
• నిర్బంధ పెన్షన్ (సామాజిక, వైద్య) భీమా (,);
• పనిలో ప్రమాదాలు మరియు వృత్తిపరమైన వ్యాధులకు వ్యతిరేకంగా భీమా కోసం విరాళాలు ().

ఇతర పన్నులను లెక్కించేటప్పుడు పరిహారం కోసం అకౌంటింగ్ విధానం సంస్థ సాధారణ పన్నుల వ్యవస్థను మాత్రమే వర్తింపజేస్తుందా లేదా UTIIతో మిళితం చేస్తుందా అనే దానిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

ఉద్యోగులకు సంబంధించిన వ్యక్తిగత సమాచారం ఇప్పుడు కొత్త ఫారమ్ RSV-1 PFRలో భాగం

గర్భిణీ స్త్రీలు మరియు విదేశీయులకు చెల్లింపు రూపంలో ఎలా చూపాలి

-ఒక ప్రశ్న. నేను ప్రవేశించాల్సిన అవసరం ఉందాఫారమ్ RSV-1 ప్రసూతి సెలవుపై PFR సమాచారం మరియు ఒకటిన్నర సంవత్సరాల వరకు మరియు ఒకటిన్నర నుండి మూడు సంవత్సరాల వరకు తల్లిదండ్రుల సెలవుపై ఉన్న స్త్రీలు?

-అవును, అటువంటి ఉద్యోగులకు అనుకూలంగా చెల్లింపులు RSV-1 PFR ఫారమ్ యొక్క ఉపవిభాగం 2.1 "రేటుతో భీమా ప్రీమియంల గణన" యొక్క 200 మరియు 201 లైన్లలో చేర్చబడ్డాయి. అలాగే, వారు తప్పనిసరిగా వ్యక్తిగత సమాచారాన్ని అందించాలి, ఇది సెక్షన్ 6, అనుభవ పంక్తులలో తగిన ఎన్‌కోడింగ్‌తో. దీని ప్రకారం, ఈ కార్మికులు RSV-1 PFR ఫారమ్ యొక్క శీర్షిక పేజీలో సూచించబడిన భీమా పొందిన వ్యక్తుల సంఖ్యలో చేర్చబడ్డారు. ఏదేమైనప్పటికీ, రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో ఉద్యోగులకు సంబంధించి ఎటువంటి విరాళాలు పొందనట్లయితే, సబ్‌సెక్షన్ 2.1లోని 207వ లైన్ సూచికలో వాటిని చేర్చాల్సిన అవసరం లేదు.

-నేను చూస్తున్నాను, ఉద్యోగి తల్లిదండ్రుల సెలవులో ఉన్నప్పుడు సేవా కాలాలను ప్రతిబింబిస్తూ, ఏ కోడ్ సూచించబడాలి?

- ఒకటిన్నర సంవత్సరాలలోపు పిల్లల సంరక్షణ కోసం సెలవులో ఉన్న ఉద్యోగికి సంబంధించిన సమాచారాన్ని పూరించేటప్పుడు, సెక్షన్ 6లో "చెల్లింపులు మరియు ఇతర వేతనం మరియు బీమా చేసిన వ్యక్తి యొక్క బీమా వ్యవధిపై సమాచారం" కోడ్‌ను సూచిస్తుంది. "పిల్లలు", మరియు ఒకటిన్నర నుండి మూడు సంవత్సరాల వరకు - "DLCHILDREN" కోడ్‌ను నమోదు చేయండి.

-బీమా చేసిన వ్యక్తుల కోసం నేను అన్ని కోడ్‌లను ఎక్కడ చూడగలను?

- ఫారమ్‌ను పూరించే విధానానికి అనుబంధం నం. 2లో కోడ్‌లు సూచించబడ్డాయి.

అనుబంధం 3 నుండి విభాగం 1

అనుబంధం 3 అనేది పాత 4-FSS యొక్క టేబుల్ 2 యొక్క అనలాగ్.

ఇది రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో పొందిన FSS నుండి ప్రయోజనాలను మాత్రమే ప్రతిబింబిస్తుంది.

సంవత్సరం ప్రారంభం నుండి అక్రూవల్ ప్రాతిపదికన మొత్తం డేటాను నమోదు చేయండి (గణనను పూరించడానికి విధానం యొక్క నిబంధనలు 12.2 - 12.4).

కాలమ్ 1లో, 010 - 031, 090 పంక్తులలో ప్రయోజనాలు పొందిన కేసుల సంఖ్యను సూచించండి. ఉదాహరణకు, లైన్ 010 లో - అనారోగ్య రోజుల సంఖ్య, మరియు లైన్ 030 లో - ప్రసూతి సెలవు. 060 - 062 పంక్తులలో, ప్రయోజనాలను పొందిన ఉద్యోగుల సంఖ్యను సూచించండి (గణనను పూరించడానికి విధానం యొక్క నిబంధన 12.2).

కాలమ్ 2లో, ప్రతిబింబించండి (గణనను పూరించడానికి విధానం యొక్క నిబంధన 12.3):

• 010 - 031 మరియు 070 పంక్తులలో - FSS యొక్క వ్యయంతో ప్రయోజనాలు పొందిన రోజుల సంఖ్య;
• 060 - 062 లైన్లలో - నెలవారీ పిల్లల సంరక్షణ ప్రయోజనాల సంఖ్య. ఉదాహరణకు, మొత్తం 9 నెలల్లో మీరు ఇద్దరు కార్మికులకు ప్రయోజనాలను చెల్లించినట్లయితే, లైన్ 060లో 18 మందిని ఉంచండి;
• 040, 050 మరియు 090 లైన్లలో - ప్రయోజనాల సంఖ్య.

అనుబంధం 2 నుండి విభాగం 1

అనుబంధం 2 నుండి సెక. 1, VNiM కోసం కంట్రిబ్యూషన్‌ల మొత్తం లెక్కించబడుతుంది. దానిలోని డేటా క్రింది విచ్ఛిన్నంలో ప్రతిబింబిస్తుంది: సెటిల్‌మెంట్ (రిపోర్టింగ్) వ్యవధి ప్రారంభం నుండి, సెటిల్‌మెంట్ (రిపోర్టింగ్) వ్యవధి యొక్క చివరి మూడు నెలల వరకు, అలాగే చివరి మొదటి, రెండవ మరియు మూడవ నెలల వరకు మూడు నెలల సెటిల్మెంట్ (రిపోర్టింగ్) వ్యవధి (విధానం యొక్క విభాగం XI బీమా ప్రీమియంల గణనను పూరించడం).

పేర్కొన్న అనుబంధం ప్రతిబింబిస్తుంది (బీమా ప్రీమియంల గణనను పూరించడానికి ప్రక్రియ యొక్క విభాగం XI):

• VNiM విషయంలో బీమా చేయబడిన వ్యక్తుల సంఖ్య;
• వ్యక్తులకు అనుకూలంగా లెక్కించబడిన చెల్లింపుల మొత్తాలు మరియు VNiM సహకారాల ద్వారా పన్ను విధించబడని మొత్తాలు;
• VNiM విషయంలో కంట్రిబ్యూషన్ బేస్ పరిమితిని మించిన చెల్లింపుల మొత్తాలు;
• VNiM కోసం రచనల గణనకు ఆధారం;
• VNiM కోసం కంట్రిబ్యూషన్‌ల లెక్కించిన మొత్తం;
• VNiM కోసం భీమా కవరేజ్ చెల్లింపు కోసం ఖర్చుల మొత్తం మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క FSS ద్వారా తిరిగి చెల్లించబడిన ఈ ఖర్చుల మొత్తం;
• VNiM కోసం చెల్లించాల్సిన బీమా ప్రీమియంల మొత్తం, లేదా VNiM కోసం లెక్కించిన ప్రీమియంల కంటే ఎక్కువ ఖర్చు చేసిన మొత్తం.

అనుబంధం 2 విభాగం. కింది లక్షణాలను పరిగణనలోకి తీసుకొని గణనలో 1 నింపాలి (ఆగస్టు 23, 2017 నాటి రష్యా యొక్క ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ లేఖ N BS-4-11 / [ఇమెయిల్ రక్షించబడింది]):

• రష్యన్ ఫెడరేషన్ (లైన్ 080) యొక్క FSS ద్వారా తిరిగి చెల్లించబడిన ఖర్చుల మొత్తాలు వాస్తవానికి తిరిగి చెల్లించబడిన నెలకు సంబంధించిన నిలువు వరుసలలో ప్రతిబింబిస్తాయి;
• సంబంధిత నిలువు వరుసల కోసం లైన్ 090 సూచికలు క్రింది విధంగా నిర్ణయించబడతాయి: లైన్ 090 = లైన్ 060 - లైన్ 070 + లైన్ 080. లైన్ 090 కోసం ఫలిత సూచిక ఎల్లప్పుడూ సానుకూల విలువలో ప్రతిబింబిస్తుంది. ఇది 0 కంటే ఎక్కువ లేదా సమానంగా ఉంటే, లైన్ 090 ఫ్లాగ్ "1". లేకపోతే, "2".