సంవత్సరానికి సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య నమూనా. సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై సమాచారం: ఫారమ్ యొక్క ప్రస్తుత రూపం

కళ యొక్క పేరా 3 ప్రకారం. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క 80, కార్మిక ఒప్పందాలు ముగించబడిన సిబ్బందిలో ఉద్యోగులను కలిగి ఉన్న ప్రతి సంస్థ ఏటా ఒక నివేదికను సమర్పించవలసి ఉంటుంది - సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై సమాచారం, దీని రూపం ఆర్డర్ ద్వారా ఆమోదించబడుతుంది. రష్యా యొక్క ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ నం. MM-3-25 / [ఇమెయిల్ రక్షించబడింది] 03/29/2007 నుండి. సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై ఫారమ్ (మీరు మా వెబ్‌సైట్‌లో ఫారమ్‌ను డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు) KND - 1110018 కోసం స్థాపించబడిన రిజిస్టర్‌ను కలిగి ఉంది.

ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారం (మీరు దిగువ ఫారమ్‌ను డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు) యజమాని చట్టపరమైన సంస్థ లేదా వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడి నమోదు స్థలంలో ప్రాదేశిక IFTSకి అందించబడుతుంది.

ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య: ఫారమ్ 2019 ఉచిత డౌన్‌లోడ్

ఎప్పుడు తీసుకోవాలి

ఈ ఫారమ్‌ను సమర్పించడానికి వార్షిక గడువు రిపోర్టింగ్ సంవత్సరం తర్వాత సంవత్సరం జనవరి 20 తర్వాత ఉండదు. 2017 కోసం సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య - జనవరి 22 నాటికి ఫారమ్‌ను పన్ను కార్యాలయానికి సమర్పించాలి (గడువు జనవరి 20 మరియు 21 రోజుల సెలవుదినం నుండి సోమవారం జనవరి 22కి వాయిదా వేయబడింది). సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య (ఫారమ్) 2019 సమాచారాన్ని తప్పనిసరిగా 01/21/2019కి ముందు ప్రాదేశిక IFTSకి సమర్పించాలి (01/20/2019 ఆదివారం కావడం వల్ల డెలివరీ తేదీ కూడా వాయిదా వేయబడుతుంది).

ఎస్‌హెచ్‌ఆర్‌పై నివేదికను పునర్వ్యవస్థీకరించిన సంస్థలు, అలాగే కొత్తగా సృష్టించిన సంస్థలు సమర్పించాయి. ఆర్ట్ యొక్క పేరా 3 ప్రకారం, అటువంటి సంస్థల కోసం జ్యూస్ రిపోర్టింగ్. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క 80, - ఈ క్రింది నెల 20వ తేదీకి ముందు:

• లీగల్ ఎంటిటీల యూనిఫైడ్ స్టేట్ రిజిస్టర్‌లో స్థాపించబడిన సంస్థ గురించి నమోదు చేసిన నెల;
• సంస్థ పునర్వ్యవస్థీకరణ నెల.

SHRలోని డేటా తప్పనిసరిగా సంస్థ యొక్క స్థాపన, పునర్వ్యవస్థీకరణ నెల కోసం నేరుగా లెక్కించబడాలి.

రష్యన్ ఫెడరేషన్లో ఉన్న విదేశీ కంపెనీల శాఖలు కూడా ఈ నివేదికను IFTSకి సమర్పించాల్సిన అవసరం ఉంది.

ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య, ఫారమ్ 2019: ఫిల్లింగ్ యొక్క లక్షణాలు

SHRపై ఫారమ్‌ను కంపైల్ చేసే విధానం మరియు నియమాలు రష్యన్ ఫెడరేషన్ నంబర్ ChD-6-25 / యొక్క ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ యొక్క లేఖలో ప్రదర్శించబడ్డాయి. [ఇమెయిల్ రక్షించబడింది] 26.04.2007 నుండి.

ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై నివేదిక (మీరు పైన ఉచితంగా 2019 ఫారమ్‌ను డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు) మాన్యువల్‌గా మరియు ఎలక్ట్రానిక్ రూపంలో పూరించవచ్చు. యజమాని తన స్వంత చేత్తో పూరించబడిన SHR గురించిన సమాచారాన్ని సమర్పించినట్లయితే, నివేదికలో ప్రతిబింబించే సమాచారం నల్ల సిరాతో చక్కగా మరియు స్పష్టంగా పూరించబడాలి మరియు ఎంట్రీలు టెంప్లేట్ సెల్‌లను దాటి వెళ్లకూడదు.

కింది డేటా రిపోర్టింగ్‌లోనే పూరించాలి:

• యజమాని-పన్ను చెల్లింపుదారు యొక్క పూర్తి పేరు, TIN మరియు KPP - సంస్థ కోసం; ఒక వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడు SFRపై నివేదికను సమర్పించినట్లయితే, అతను తన పూర్తి పేరును నమోదు చేస్తాడు. మరియు TIN;
• ప్రాదేశిక IFTS పేరు, దాని సంఖ్య మరియు కోడ్ విలువ;
• SFRలో డేటా ఏర్పడిన తేదీ: సంస్థ వార్షిక రిపోర్టింగ్‌ను అందిస్తే, రిపోర్టింగ్ తర్వాత సంవత్సరం 01.01 తేదీని ఉంచారు; పునర్వ్యవస్థీకరించబడిన, కొత్తగా సృష్టించబడిన సంస్థల ద్వారా SFR సమాచారం అందించబడిన సందర్భంలో, పునర్వ్యవస్థీకరణ కాలం తరువాత నెలలోని 1వ రోజు, సృష్టి సూచించబడుతుంది;
• రిపోర్టింగ్ తేదీ నాటికి నేరుగా సంస్థ యొక్క SFRకి.

2019లో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై ఫారమ్‌ను డౌన్‌లోడ్ చేయండి: పూర్తయిన సంస్కరణ

ఉల్లంఘనలకు బాధ్యత

ప్రస్తుత చట్టం రిపోర్టింగ్ గడువులను ఉల్లంఘించినందుకు లేదా నివేదికను సమర్పించడంలో విఫలమైనందుకు పరిపాలనా బాధ్యతను కలిగి ఉంటుంది.

ఆర్ట్ యొక్క పేరా 1 ఆధారంగా. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క 126 మరియు కళ యొక్క పార్ట్ 1. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అడ్మినిస్ట్రేటివ్ నేరాల కోడ్ యొక్క 15.6, SFR గురించి సమాచారాన్ని సమర్పించనందుకు యజమాని జరిమానాలతో బెదిరించబడ్డాడు. అటువంటి ఉల్లంఘన సందర్భంలో, సంస్థ 200 రూబిళ్లు జరిమానా చెల్లించాలి, మరియు ఒక అధికారి - 300 నుండి 500 రూబిళ్లు.

కొత్త రూపం "మునుపటి క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారం"మార్చి 29, 2007 N MM-3-25 / రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ యొక్క పత్రం ద్వారా అధికారికంగా ఆమోదించబడింది. [ఇమెయిల్ రక్షించబడింది]

KND 1110018 ఫారమ్ అప్లికేషన్ గురించి మరింత:

• మేము సగటు మరియు సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య యొక్క సూచికలను పరిశీలిస్తాము

  రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క 80, మునుపటి క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య 100 కంటే ఎక్కువ ఉన్న పన్ను చెల్లింపుదారులు నివేదికలను సమర్పించారు .... మేము ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ ఇన్స్పెక్టరేట్ కోసం ఒక నివేదికను రూపొందిస్తాము "మునుపటి క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారం" ఫారమ్ రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ నాటి ఆర్డర్ ద్వారా ఆమోదించబడింది ... ఒక సాధారణ నియమం వలె, సంస్థలు మునుపటి క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారాన్ని పన్ను అథారిటీకి సమర్పించాల్సిన అవసరం ఉంది ...

• చిన్న మరియు మధ్య తరహా వ్యాపార సంస్థల ఏకీకృత రిజిస్టర్ గురించి

  కింది కారణాలు: మునుపటి క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య మరియు (లేదా) పన్ను రిపోర్టింగ్ (p ... మునుపటి క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి సంబంధించిన కార్యకలాపాలు, ప్రభుత్వ డిక్రీ ద్వారా ఆమోదించబడిన కార్యకలాపాలు) సమాచారాన్ని అందించడంలో సంస్థ (వ్యాపారవేత్త) వైఫల్యం రష్యన్ ఫెడరేషన్ తేదీ 04.04.2016 నం. 265 "ఆన్ ... సబ్జెక్టులు మునుపటి క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య మరియు మునుపటి క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి వ్యాపార ఆదాయం పరంగా SMEలు ప్రవేశించాయి...

• ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ వెబ్‌సైట్‌లో పన్ను చెల్లింపుదారుల సమాచారాన్ని పోస్ట్ చేయడానికి గడువు వాయిదా వేయబడింది

  పన్ను చెల్లింపుదారుల సమూహం; క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి సంస్థ యొక్క సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై; క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో సంస్థ చెల్లించిన పన్నుల మొత్తంపై మరియు ... పేర్కొన్న సమాచారాన్ని ఉంచిన సంవత్సరం మే 1 నాటికి వారి ప్లేస్‌మెంట్ నెలకు ముందు క్యాలెండర్ నెల కోసం ... సమాచార వెబ్‌సైట్ పేరు మరియు...

• TZV-MP - చిన్న వ్యాపారం కోసం రూపం

  వన్-టైమ్ ఫారమ్ నం. TZV-MP "ఉత్పత్తి మరియు విక్రయాల ఖర్చులపై సమాచారం ... ఫారమ్ సంఖ్య. TZV-MP "ఉత్పత్తి మరియు విక్రయ ఖర్చులపై సమాచారం ... మునుపటి క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య 100 మందికి మించకూడదు; మునుపటి క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి వ్యవస్థాపక కార్యకలాపాల నుండి పొందిన ఆదాయం ... ఇకపై - సూచనలు)). ఇది మొత్తం చట్టపరమైన పరిధి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది ... ఫలితాలు. విభాగం 1 "ఉత్పత్తుల విక్రయం ద్వారా వచ్చే ఆదాయంపై సమాచారం (వస్తువులు ...

• 2019 1వ అర్ధ భాగంలో పన్ను సమస్యలపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ న్యాయస్థానం యొక్క అభ్యాసం

  సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య (ఆర్టికల్ 80లోని క్లాజ్ 3)పై పన్ను అథారిటీకి సమాచారాన్ని సమర్పించడానికి సంస్థలు ... సంస్థల సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై పన్ను అధికారం కలిగి ఉంది లేదా లేదు అనే వాస్తవంపై సమాచారం కోసం అభ్యర్థన మరియు ... రష్యన్ ఫెడరేషన్ కోడ్ సమాచారం మరియు టెలికమ్యూనికేషన్స్‌లో పేర్కొన్న సమాచారాన్ని ఉంచిన సంవత్సరానికి ముందు క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి సంస్థ యొక్క సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై సమాచారాన్ని మినహాయిస్తుంది ...

• కాగితంపై FSSకి పత్రాలను సమర్పించే హక్కు ఎవరికి ఉంది?

  బీమా చేసినవారి ఎంపిక వద్ద) - మునుపటి బిల్లింగ్ వ్యవధిలో సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య 25 మంది అయితే ... "సంస్థ యొక్క ఆర్థిక పరిస్థితిపై సమాచారం", P-4 "ఉద్యోగుల సంఖ్య మరియు వేతనాలపై సమాచారం", ... అన్ని నెలల సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య క్యాలెండర్ సంవత్సరంగా లెక్కించబడుతుంది. సంవత్సరానికి సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యను నిర్ణయించడం. అందరికీ సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యను సంగ్రహించడం ద్వారా సంవత్సరానికి సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య నిర్ణయించబడుతుంది ...

• కళ యొక్క నిబంధనల అప్లికేషన్. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క 54.1: పాయింట్ సెట్ చేయబడింది

  పన్ను చెల్లింపుదారులు; సంస్థ యొక్క సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై; మునుపటి క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో సంస్థ చెల్లించిన మొత్తాలపై... 08/01/2018 చట్టపరమైన సంస్థల సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై సమాచారాన్ని పోస్ట్ చేసింది, ప్రత్యేక... ఆర్థిక ప్రకారం సంస్థల ఆదాయం మరియు ఖర్చుల మొత్తాలపై సమాచారం 2017 ప్రకటనలు... ; 12/01/2018 2017కి సంబంధించిన సమాచారాన్ని పోస్ట్ చేసే మూడవ దశలో భాగంగా... బకాయిల మొత్తాలపై సమాచారం ప్రచురించబడుతుంది...

• UE మరియు ఆదాయపు పన్ను యొక్క ప్రత్యేక ఉపవిభాగాలు

  పన్ను కాలానికి ముందు సంవత్సరం డిసెంబర్ 31 వరకు. నోటిఫికేషన్‌లు... ఉద్యోగుల సంఖ్య మరియు వేతనాలపై సమాచారం” (ఇకపై సూచనలుగా సూచిస్తారు). ప్రారంభించడానికి, నెలలోని ... క్యాలెండర్ రోజుల సగటు సంఖ్య లెక్కించబడుతుంది. వారాంతం లేదా సెలవుదినం కోసం పేరోల్‌లోని ఉద్యోగుల సంఖ్య మునుపటి పేరోల్‌తో సమానంగా తీసుకోబడుతుంది ...); సంవత్సరానికి రిపోర్టింగ్ సంవత్సరంలోని అన్ని నెలల మొత్తం నిర్ణయించబడుతుంది మరియు ... సంవత్సరం మొత్తం 100,000,000 రూబిళ్లు. సగటు హెడ్‌కౌంట్‌లో వాటా...

• క్రీడా సంస్థల నిర్వహణ జీతం

  మునుపటి సంవత్సరంతో పోలిస్తే రిపోర్టింగ్ సంవత్సరంలో సంస్థ ఉద్యోగుల సగటు ఆదాయాలు. అదే సమయంలో ... క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి / సంబంధిత క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి ఈ ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య / 12 (సంవత్సరంలో క్యాలెండర్ నెలల సంఖ్య) సంబంధిత క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి ఈ ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యను నిర్ణయించడం ..., స్థానం, సమాచారాన్ని సమర్పించే మేనేజర్ పూర్తి పేరు. అదే సమయంలో...

• USNO కోసం "ప్రాముఖ్యమైన" సూచికలతో అవకతవకల పరిణామాలపై

  USNO, ఉదాహరణకు: ఉద్యోగుల సంఖ్య ద్వారా (పన్ను మరియు రిపోర్టింగ్ కాలాల కోసం ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య ... తదుపరి క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో మొదటి రోజున వస్తువులు (అంటే, తదుపరి ... పరిశీలన సంఖ్య. P-4 “ఉద్యోగుల సంఖ్య మరియు వేతనాలపై సమాచారం” (రోస్‌స్టాట్ ఆర్డర్ ద్వారా ఆమోదించబడింది ... పని గంటలు, సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యను నిర్ణయించేటప్పుడు, పని చేసిన గంటలకు అనులోమానుపాతంలో పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు (... ఆ ముగింపు యొక్క ఉద్దేశ్యం వాటా విక్రయానికి సంబంధించిన ఒప్పందం అనుకున్నదానికంటే ముందు జరిగింది ...

• "1C" యొక్క కొత్త ఎడిషన్‌లో పిల్లల సంరక్షణ భత్యం

  మహిళలు, పని సమయంతో సహా సెలవు సంవత్సరానికి ముందు 2 క్యాలెండర్ సంవత్సరాలకు లెక్కించబడుతుంది ... మొదలైనవి. గత సంవత్సరంలో సంస్థ యొక్క సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య 25 మందికి మించకపోతే ... గురించి సమాచారాన్ని నమోదు చేయడం పిల్లల సంరక్షణ భత్యం పత్రం “కేర్ లీవ్ ... రిపోర్టింగ్, సర్టిఫికేట్‌లు” - “ప్రయోజనాల గురించి సమాచారాన్ని FSSకి బదిలీ చేయడం”. ఉద్యోగి అప్లికేషన్‌ను సృష్టించడం అవసరం ... ప్రయోజనాల గురించి FSS సమాచారంలో "(" రిపోర్టింగ్, సర్టిఫికేట్లు "-" ప్రయోజనాల గురించి సమాచారాన్ని FSSకి బదిలీ చేయడం "- ...

• పన్ను మరియు ఇతర సవరణలపై గైడ్. వేసవి 2017

  వచ్చే ఏడాది జూన్. బహిరంగ సమాచారంలో డేటాను కనుగొనడం సాధ్యమవుతుంది: బకాయిలపై మరియు ... వాటికి బాధ్యత; ప్రత్యేక పన్ను విధానాలు; పన్ను చెల్లింపుదారుల ఏకీకృత సమూహంలో పాల్గొనడం; ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య ... నవంబర్ 30 క్యాలెండర్ రోజుల కంటే తక్కువ ఆలస్యం, జరిమానాలు ఆధారంగా లెక్కించబడతాయి ... . రెండవ మైదానం చట్టపరమైన సంస్థల గురించి సమాచారం యొక్క విశ్వసనీయతకు పరోక్ష అనుమతి. లీగల్ ఎంటిటీల యూనిఫైడ్ స్టేట్ రిజిస్టర్‌లో ఒక వ్యక్తి ... మునుపటి మూడు సంవత్సరాలుగా ఇప్పటికే అందించబడింది; మూడేళ్లకు పైగా...

• పైలట్ ప్రాజెక్ట్ నిర్వహించే ప్రాంతంలో ఉన్నట్లయితే, బీమా సంస్థలు మరియు FSS మధ్య పరస్పర చర్య యొక్క ప్రత్యేకతలు

  దరఖాస్తు మరియు పత్రాలను ఉద్యోగి సమర్పించిన తేదీ నుండి ఐదు క్యాలెండర్ రోజులలోపు ... ఎవరికి అనుకూలంగా చెల్లింపులు మరియు ఇతర వేతనాలు చేయబడతాయో వారి సగటు సంఖ్య, మునుపటి కోసం ...) అతనికి పంపవలసిన అవసరాన్ని తెలియజేయండి తప్పిపోయిన పత్రాలు లేదా సమాచారం. అటువంటి నోటీసు రూపం ... . రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క రాజ్యాంగ సంస్థ పైలట్‌లో చేరిన సంవత్సరం తర్వాత సంవత్సరం 1వ త్రైమాసికం నుండి ప్రారంభమవుతుంది...

• FSS పైలట్ ప్రాజెక్ట్: కొత్తగా పాల్గొనేవారి కోసం సమాచారం

  లాభాలు? 2019-2020లో, FSS పైలట్ ప్రాజెక్ట్ చేరింది... స్వయంప్రతిపత్త జిల్లాలు జూలై 1, 2019 జబైకల్స్కీ క్రై, అర్ఖంగెల్స్క్, వొరోనెజ్, ... స్వయంప్రతిపత్త జిల్లాలు జూలై 1, 2020 బాష్‌కోర్టోస్టాన్, డాగేస్తాన్, క్రాస్నోయార్స్క్ మరియు... సగటు సంఖ్య వ్యక్తులు, వారి ప్రయోజనాల చెల్లింపులు మరియు ఇతర వేతనాలు, మునుపటి ... వైద్య సంస్థలకు. వారు శ్రేణితో జారీ చేయబడిన అనారోగ్య సెలవుల గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్నారు మరియు ... (ఉద్యోగి పని కోసం అసమర్థత ధృవీకరణ పత్రాన్ని సమర్పించిన తేదీ నుండి ఐదు క్యాలెండర్ రోజుల తర్వాత), ...

• FSS పైలట్ ప్రాజెక్ట్ కింద ప్రయోజనాల చెల్లింపు

  కౌంటీలు; జూలై 1, 2019 నుండి - ట్రాన్స్-బైకాల్ టెరిటరీ, అర్ఖంగెల్స్క్, వొరోనెజ్, ... జిల్లా; జూలై 1, 2020 నుండి - బాష్కోర్టోస్టన్, డాగేస్తాన్, క్రాస్నోయార్స్క్ మరియు ... మునుపటి ... ఇతర సామాజిక ప్రయోజనాల కోసం ఎవరికి అనుకూలంగా చెల్లింపులు మరియు ఇతర వేతనాలు చేయబడతాయో వారి సగటు సంఖ్య - పత్రాలు అందిన తేదీ నుండి 10 క్యాలెండర్ రోజులు ... డబ్బు ఉద్యోగి యొక్క బ్యాంక్ ఖాతాకు లేదా ఫెడరల్ పోస్టల్ సంస్థ ద్వారా ... వైద్య సంస్థల నుండి బదిలీ చేయబడుతుంది. వారు సిరీస్‌తో జారీ చేయబడిన అనారోగ్య సెలవు గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్నారు మరియు ...

వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు, అలాగే సంస్థల విధులు, గత క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారాన్ని కలిగి ఉన్న నివేదికను సమర్పించడం. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 80 యొక్క ప్రమాణం ద్వారా ఇది రుజువు చేయబడింది. వర్తించే చట్టం ద్వారా పేర్కొన్న సమయ పరిమితులలోపు నివేదికను ఏకీకృత రూపంలో సమర్పించాలి.

2018కి సంబంధించి సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై నివేదికను ఎవరు, ఎప్పుడు మరియు ఎక్కడ సమర్పిస్తారు అనే దాని గురించిన అన్ని వివరాలను మీరు ఈ కథనం నుండి నేర్చుకుంటారు. ఈ పేజీలో మీరు 2019లో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై నివేదికను మరియు ఈ పత్రాన్ని పూరించే నమూనాను డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు.

2019లో పత్రాన్ని ఎవరు సమర్పించాలి?

మునుపటి క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై నివేదిక తప్పనిసరిగా ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్‌కు సమర్పించబడాలి:

• సంస్థలు (ఫిబ్రవరి 4, 2014 N 03-02-07/1/4390 నాటి రష్యా ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ యొక్క లేఖ ఆధారంగా వారు తమ కార్యకలాపాలలో కార్మికుల శ్రమను ఉపయోగిస్తున్నారా అనేది పట్టింపు లేదు);
• IP (ఉద్యోగ ఒప్పందం ఆధారంగా పని చేయడానికి వ్యవస్థాపకుడు ఒకటి లేదా అంతకంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులను నియమిస్తే మాత్రమే).

2019లో 2018కి సంబంధించి సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై నివేదికను సమర్పించడం అవసరం:

• కొత్తగా సృష్టించబడిన చట్టపరమైన సంస్థలు;
• సంస్థలను పునర్వ్యవస్థీకరించారు.

అదే సమయంలో, కొత్తగా సృష్టించిన ఎంటర్‌ప్రైజెస్ వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు మరియు సంస్థల నుండి భిన్నంగా ఉండే కాలపరిమితిలోపు పత్రాన్ని సమర్పించాలి. ఈ వర్గాలు తప్పనిసరిగా వారి సృష్టి (పునర్వ్యవస్థీకరణ) నెల తర్వాతి నెలలోని 20వ రోజులోపు తప్పనిసరిగా నివేదికను సమర్పించాలి. ఈ నిబంధన పన్ను కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 80లోని పేరా 3లో ఉంది. పత్రం ఎంటర్ప్రైజ్ నెలకొల్పిన (పునర్వ్యవస్థీకరణ) నెల ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై డేటాను సూచిస్తుంది.

ఈ విధంగా, సంస్థ యొక్క సృష్టి తేదీ ఏప్రిల్ 17, 2019 అయితే, సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై నివేదికను అదే సంవత్సరం మే 20 తర్వాత సమర్పించాలి.

2019లో ఎవరు నివేదిక సమర్పించలేరు?

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 80 యొక్క నిబంధన 3 యొక్క 6వ పేరా, రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో అద్దె సిబ్బందిని కలిగి ఉండకపోతే, వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు 2018లో సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై నివేదికను సమర్పించలేరని పేర్కొంది.

ప్రస్తుత సంవత్సరంలో రాష్ట్ర రిజిస్ట్రేషన్ విధానాన్ని ఆమోదించిన వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై నివేదికను సమర్పించలేరు.

ప్రతి ఒక్కరూ తప్పకుండా పన్ను కార్యాలయానికి నివేదికను సమర్పించాలి.

2019లో సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై నివేదికను సమర్పించడానికి గడువు

వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు మరియు సంస్థల కోసం 2018 కోసం ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారాన్ని సమర్పించడానికి గడువు జనవరి 20, 2019, కానీ ఈ రోజు ఆదివారం వస్తుంది, అంటే పత్రాన్ని మొదటి పని రోజున సమర్పించాలి, అంటే జనవరి 21 (సోమవారం). నివేదికను సమర్పించే ఈ రోజు ఉల్లంఘన కాదు (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 80 యొక్క పేరా 3 పేరా 6 ఆధారంగా).

ఇప్పటికే గుర్తించినట్లుగా, కొత్తగా సృష్టించబడిన (పునర్వ్యవస్థీకరించబడిన) సంస్థలు వారి సృష్టి (పునర్వ్యవస్థీకరణ) నెలను అనుసరించే నెలలోని 20వ రోజు కంటే తక్కువ ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారాన్ని సమర్పించాలి. అటువంటి సంస్థలకు ఉద్యోగులు ఉన్నారా లేదా అనేది పట్టింపు లేదు.

మొదట నమోదు చేసుకున్న వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు 2018 ఫలితాలపై తప్పనిసరిగా జనవరి 21, 2019లోపు నివేదికను సమర్పించాలి.

నివేదిక ఫారమ్ KND 1110018 2019: ఏ సమాచారాన్ని సూచించాలి?

KND 1110018 పత్రం యొక్క రూపం రష్యా యొక్క ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ నంబర్ MM-3-25 / ద్వారా ఆమోదించబడిందని గుర్తుంచుకోండి. [ఇమెయిల్ రక్షించబడింది]తేదీ మార్చి 29, 2007. నివేదికను పూరించడానికి సిఫార్సులు రష్యన్ ఫెడరేషన్ నంబర్ ChD-6-25 / యొక్క ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ యొక్క లేఖలో ఉన్నాయి. [ఇమెయిల్ రక్షించబడింది]ఏప్రిల్ 26, 2007 తేదీ. దీని ప్రకారం, 2018కి సంబంధించిన నివేదికను తప్పనిసరిగా KND 1110018 రూపంలో పన్ను కార్యాలయానికి పంపాలి.

ఫారమ్ ఖాళీలో ఒక షీట్ మాత్రమే ఉంటుంది. 2018 ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారం యొక్క ప్రస్తుత రూపం ఇక్కడ ఎలా ఉంది:

కింది సమాచారాన్ని నివేదిక ఫారమ్‌లో చేర్చాలి:

1. పన్ను చెల్లింపుదారుల గురించిన సమాచారం:

• పూర్తి పేరు (సంస్థల కోసం);
• పూర్తి పేరు (పూర్తిగా) మరియు TIN (వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులకు).

2. పన్ను అధికారం యొక్క పేరు మరియు కోడ్.

3. సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యను నిర్ణయించే తేదీ:

• జనవరి 1, 2019 - 2018 క్యాలెండర్ సంవత్సరానికి సమాచారాన్ని అందించడానికి;
• సృష్టి (పునర్వ్యవస్థీకరణ) నెల తర్వాత నెలలో 1వ రోజు - సంస్థ కోసం.

4. ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య యొక్క సూచన.

నివేదిక రూపొందించిన తర్వాత, అది వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడు లేదా సంస్థ అధిపతిచే సంతకం చేయబడుతుంది.

పూర్తి చేసిన పత్రాన్ని తప్పనిసరిగా సమర్పించాలి:

• IP - నివాస స్థలంలో;
• సంస్థలు - రిజిస్ట్రేషన్ స్థలంలో.

సంస్థకు ప్రత్యేక విభాగాలు ఉన్నట్లయితే, ఆ పత్రాన్ని సంస్థ అంతటా ఒకే రూపంలో సమర్పించాలని దయచేసి గమనించండి.

2019లో నివేదికను ఎలా సమర్పించాలి

మీరు 2019లో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య గురించి సమాచారాన్ని ఈ క్రింది మార్గాల్లో IFTSకి సమర్పించవచ్చు:

1. వ్యక్తిగతంగా (IFTSని సందర్శించడం ద్వారా).
2. ప్రతినిధి ద్వారా.
3. కాగితం మీద.
4. ఎలక్ట్రానిక్ రూపంలో (మెరుగైన డిజిటల్ సంతకంతో).
5. రష్యా యొక్క మెయిల్ ద్వారా (అటాచ్మెంట్ యొక్క వివరణతో).

100 కంటే ఎక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్నట్లయితే, నివేదికను ప్రత్యేకంగా ఎలక్ట్రానిక్ రూపంలో సమర్పించాలి, తక్కువగా ఉంటే, కాగితంపై డెలివరీ అనుమతించబడుతుంది.

ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యను నిర్ణయించడానికి సాధారణ నియమాలు

ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యను లెక్కించేటప్పుడు, "గణాంక రిపోర్టింగ్ను పూరించడానికి సూచనలు" పై దృష్టి పెట్టడం విలువ. అక్టోబర్ 28, 2013 నాటి రోస్స్టాట్ ఆర్డర్ నంబర్ 428 ద్వారా పత్రం ఆమోదించబడింది. నివేదికను పూరించడానికి గణనలను నిర్వహించడానికి, మీరు ప్రత్యేక సూత్రాలను ఉపయోగించాలి. ఉద్యోగుల అకౌంటింగ్‌కు ఆధారం టైమ్ షీట్.

1. పార్ట్ టైమ్ కార్మికుల సంఖ్యను లెక్కించడానికి సూత్రం:

పార్ట్ టైమ్ లేదా ఫుల్ టైమ్ పనిచేసిన ఉద్యోగుల సంఖ్య ప్రత్యేకంగా లెక్కించబడుతుంది. ఈ ప్రయోజనం కోసం, నెలకు పనిచేసిన మొత్తం పనిదినాల సంఖ్య క్రింది సూత్రాన్ని ఉపయోగించి నిర్ణయించబడుతుంది:

పని దినం యొక్క పొడవు సంస్థలో సెట్ చేయబడిన వారానికి పని గంటల సంఖ్యపై ఆధారపడి ఉంటుందని గుర్తుంచుకోవాలి. ఉదాహరణకి:

• ఆరు రోజుల పని వారంతో - 6.67 గంటలు;
• ఐదు రోజుల పని వారంతో (40 గంటలు) - 8 గంటలు.

2. పూర్తి సమయం కార్మికుల సంఖ్యను లెక్కించడానికి సూత్రం:

నెల మొత్తం పనిచేసిన ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యను లెక్కించడానికి, మీరు ఈ క్రింది సూత్రాన్ని ఉపయోగించాలి:

3. గత క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యను నిర్ణయించడానికి, రిపోర్టింగ్ వ్యవధి (సంవత్సరం) యొక్క ప్రతి నెలలో ఎంత మంది ఉద్యోగులు పనిచేశారో మీరు లెక్కించాలి, ఆపై ఫలిత సంఖ్యను 12 ద్వారా విభజించండి.

ఈ విధానం 2018 మొత్తంలో పనిచేయని వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు మరియు సంస్థలకు కూడా సంబంధించినది.

మేము కొన్ని వర్గాల కార్మికులను జోడిస్తాము చేర్చవద్దుసగటు సంఖ్యకు, ఉదాహరణకు:

• తల్లిదండ్రుల సెలవుపై మహిళలు;
• బాహ్య పార్ట్-టైమర్లు;

ఒప్పంద ఒప్పందాల ప్రకారం ఉద్యోగులు;

• జీతం లేకుండా స్టడీ లీవ్‌లో ఉన్న ఉద్యోగులు.

2018 నుండి, నవంబర్ 22, 2017 నాటి రోస్‌స్టాట్ నంబర్ 722 యొక్క కొత్త సూచనల ప్రకారం, సగటు హెడ్‌కౌంట్‌కి చేర్చాలి:

• తల్లిదండ్రుల సెలవులో ఉన్న వ్యక్తులు, వారు పార్ట్ టైమ్ పని చేస్తే లేదా పిల్లల సంరక్షణ భత్యం పొందేటప్పుడు ఇంట్లో పని చేస్తే;
• సివిల్ లా కాంట్రాక్ట్ కింద పని చేయడం మరియు సేవలను అందించే స్థితిలేని వ్యక్తులు.

అదనంగా, సూచికలను లెక్కించేటప్పుడు, మీరు రౌండింగ్ నియమాలను ఉపయోగించవచ్చు (సంఖ్య మొత్తం సంఖ్య కాకపోతే). అంటే, పొందిన ఫలితం 0.5 యూనిట్ల కంటే తక్కువగా ఉంటే, అది పరిగణనలోకి తీసుకోబడదు. 0.5 యూనిట్లు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉన్న సూచికలు తప్పనిసరిగా సమీప పూర్ణ సంఖ్యకు గుండ్రంగా ఉండాలి.

ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యను లెక్కించడానికి ఉదాహరణలు

వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుల కోసం 2018 కోసం సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యను లెక్కించడానికి ఒక ఉదాహరణ ఇద్దాం.

ఉదాహరణ 1: 2018కి సంబంధించి సగటు IP ఉద్యోగుల సంఖ్యను లెక్కించడం

జనవరి 1 నుండి 17 వరకు కంపెనీలో 15 మంది పూర్తి సమయం ఉద్యోగులు ఉన్నారు. జనవరి 18న కొత్త ఉద్యోగిని నియమించారు. ఈ విధంగా, నెలాఖరు నాటికి మొత్తం సంఖ్య 16 మంది.

గణన విధానం

జనవరి 2018కి IP ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య = (15 మంది x 17 రోజులు + 16 మంది x 14 రోజులు) / 31 = (255 + 224) / 31 = 15.45

ఈ సూచికను చుట్టుముట్టవలసిన అవసరం లేదు మరియు సంవత్సరంలోని అన్ని ఇతర నెలల ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య అదే విధంగా లెక్కించబడుతుంది మరియు 12 ద్వారా విభజించబడింది:

15.45 + 6 + 4.35 + 4.65 + 5.1 + 5.3 + 3.7 + 4.25 + 4.75 + 3.8 + 4.25 + 5.0 = 66.6 / 12 = 5.55 = 6 మంది.

అంటే, 2018లో, IP ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య 6 మంది. ఈ సంఖ్యను తప్పనిసరిగా నివేదికలో చేర్చాలి.

ప్రియమైన పాఠకులారా! సైట్ సైట్ యొక్క మెటీరియల్స్ పన్ను మరియు చట్టపరమైన సమస్యలను పరిష్కరించే సాధారణ మార్గాలకు అంకితం చేయబడ్డాయి, అయితే ప్రతి కేసు ప్రత్యేకంగా ఉంటుంది.

మీరు మీ నిర్దిష్ట సమస్యను ఎలా పరిష్కరించాలో తెలుసుకోవాలనుకుంటే, దయచేసి ఆన్‌లైన్ కన్సల్టెంట్ ఫారమ్‌ను సంప్రదించండి. ఇది వేగంగా మరియు ఉచితం! మీరు ఫోన్ ద్వారా కూడా సంప్రదించవచ్చు: MSK - 74999385226. సెయింట్ పీటర్స్‌బర్గ్ - 78124673429. ప్రాంతాలు - 78003502369 ext. 257

సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై సమాచారం (నమూనా ఫారమ్ ఏకీకృతం చేయబడింది) వ్యాపార సంస్థలచే ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ ఇన్స్పెక్టరేట్‌కు సమర్పించబడుతుంది. ప్రక్రియ యొక్క విధి స్వభావం కళలో పొందుపరచబడింది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క 80. పన్ను ఇన్స్పెక్టరేట్, సూచించిన సంఖ్య సంఖ్య ద్వారా, ఏ వాణిజ్య నిర్మాణాలు కాగితం రూపంలో నివేదికలను సమర్పించవచ్చో నిర్ణయిస్తుంది మరియు ఎలక్ట్రానిక్ డాక్యుమెంట్ మేనేజ్‌మెంట్ సిస్టమ్ ఫ్రేమ్‌వర్క్‌లో మాత్రమే డాక్యుమెంటేషన్‌ను సమర్పించడానికి అనుమతించబడతాయి. అదనంగా, చిన్న వ్యాపారాలకు సగటు హెడ్‌కౌంట్‌పై సమాచారం ముఖ్యమైనది - అవి సమర్పించబడకపోతే, మీరు చిన్న వ్యాపారాల ఏకీకృత రిజిస్టర్‌లో చేర్చబడకపోవచ్చు, ఎందుకంటే. ఈ రిజిస్టర్‌లోకి "పొందడానికి" సంఖ్యకు సంబంధించిన డేటా ప్రమాణాలలో ఒకటి.

2018లో సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య గురించి సమాచారం: ఎవరు మరియు ఎక్కడ సమర్పించారు

నిబంధనల ప్రకారం అద్దె సిబ్బంది యొక్క పరిమాణాత్మక విలువ కోసం సగటు సూచికపై సమాచారాన్ని సిద్ధం చేయాలి:

• అన్ని రకాల చట్టపరమైన సంస్థలు;
• ఉద్యోగులతో ఏకైక యాజమాన్యాలు.

సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై సమాచారం (నియంత్రిత రూపంలో ఒక ఫారమ్) సమర్పించబడింది:

• ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ వద్ద వ్యక్తిగతంగా;
• మెయిల్ ద్వారా పంపబడింది, ఒక సర్టిఫికేట్ మరియు ఒక జాబితా ఒక కవరులో ఉంచబడుతుంది;
• విశ్వసనీయ ప్రతినిధి ద్వారా ప్రసారం చేయబడింది;
• ఎలక్ట్రానిక్ ఆకృతిలో సమర్పించబడింది.

ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారం: గడువు తేదీ

రాష్ట్రం యొక్క పరిమాణాత్మక కూర్పుపై సమాచారం గత కాలానికి సంబంధించిన డేటా ఆధారంగా రిపోర్టింగ్ తేదీలో రూపొందించబడింది. రిపోర్టింగ్ సంవత్సరం ముగిసిన 20 రోజులలోపు ఫారమ్ తప్పనిసరిగా ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్‌కు సమర్పించబడాలి. 2018లో, గడువు జనవరి 22న వస్తుంది (జనవరి 21 మరియు 22 సెలవులు). పునర్వ్యవస్థీకరించబడిన మరియు కొత్త సంస్థల కోసం, నియమం 20 రోజులు, కొత్త వ్యాపార సంస్థ యొక్క స్థితిని పొందిన నెల నుండి లెక్కించబడుతుంది.

సగటు హెడ్‌కౌంట్ సర్టిఫికేట్: నమూనా

అక్టోబరు 26, 2015 నాటి రోస్‌స్టాట్ జారీ చేసిన ఆర్డర్ నంబర్ 498 నియమాల ప్రకారం సగటు హెడ్‌కౌంట్ సూచిక లెక్కించబడుతుంది. 2018 నుండి గణన అల్గోరిథంకు మార్పులు చేయబడ్డాయి - సగటు సూచిక సంరక్షణ కోసం సెలవులో ఉన్న వ్యక్తులను కలిగి ఉండాలి, కానీ కొనసాగించండి యజమాని యొక్క ప్రాంగణంలో లేదా ఇంటి వద్ద పార్ట్-టైమ్ ప్రాతిపదికన పని రోజు పని చేయడానికి.

ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారం యొక్క రూపం మార్చి 29, 2007 నాటి ఆర్డర్ ద్వారా నెం. MM-3-25 / కింద నిర్ణయించబడింది. [ఇమెయిల్ రక్షించబడింది]దానిలోని సూచికల ప్రతిబింబం యొక్క లక్షణాలు ఏప్రిల్ 26, 2007 నాటి ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ యొక్క లేఖలోని టెక్స్ట్లో No. ChD-6-25 / క్రింద ఇవ్వబడ్డాయి. [ఇమెయిల్ రక్షించబడింది]సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య యొక్క సర్టిఫికేట్ (ఒక నమూనా క్రింద డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు) 1 షీట్‌ను కలిగి ఉంటుంది. పత్రం యొక్క నిలువు వరుసలలో, మీరు తప్పనిసరిగా నమోదు చేయాలి:

• వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడు లేదా చట్టపరమైన సంస్థ యొక్క నమోదు డేటా;
• ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ యొక్క శరీరాన్ని గుర్తించండి;
• రిజిస్ట్రేషన్ తేదీ మరియు గణనలు చేసిన తేదీ;
• సగటు సంఖ్య యొక్క సూచిక యొక్క విలువ.

ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య యొక్క సర్టిఫికేట్ హెడ్ (లేదా వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడు) సంతకం ద్వారా ఆమోదించబడింది. ఫారమ్‌లో మరొక వ్యక్తి సంతకం చేసిన సందర్భాల్లో, సంతకం చేసే హక్కును అప్పగించే పత్రం యొక్క నకలు తప్పనిసరిగా సర్టిఫికేట్‌కు జోడించబడాలి. సమాచారం రూపంలోనే, మూడవ పక్షాల కోసం అటార్నీ యొక్క అధికారంపై డేటా తప్పనిసరిగా సూచించబడాలి, వారు సమాచారం సమర్పించినట్లయితే (ఒక వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడికి, అది నోటరీ చేయబడాలి).

ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారం: ఫారమ్

రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క భూభాగంలో పనిచేస్తున్న కంపెనీలు మరియు ప్రైవేట్ వ్యవస్థాపకుల యొక్క శాసనపరమైన బాధ్యత బెలారస్ రిపబ్లిక్ యొక్క ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్‌కు సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య (ASCH)పై సమాచారాన్ని వార్షిక సమర్పణ. గణాంకాలను రూపొందించడానికి, చిన్న వ్యాపారవేత్త యొక్క స్థితిని నిర్ధారించడానికి నివేదిక అవసరం. ఒక వాణిజ్య నిర్మాణానికి కాగితంపై పన్ను రిటర్న్‌లను ఫైల్ చేసే హక్కు ఉందా లేదా ఎలక్ట్రానిక్ ఫిల్లింగ్ మాత్రమే అనుమతించబడుతుందా అనేది గత సంవత్సరంలో నియమించబడిన నిపుణుల సంఖ్య నిర్ణయిస్తుంది.

రిపోర్టింగ్ ఫారమ్‌లో ఏ సమాచారం ఉంది?

సగటు హెడ్‌కౌంట్‌ను లెక్కించడానికి ప్రస్తుత నియమాలు రోస్‌స్టాట్‌చే రూపొందించబడ్డాయి. ఈ సూచికలో ఆర్థిక సంస్థ నిరవధిక లేదా స్థిర-కాల ప్రాతిపదికన కార్మిక ఒప్పందాలను కుదుర్చుకున్న నిపుణులను కలిగి ఉంటుంది.

గణన యొక్క దృక్కోణం నుండి, కంపెనీలో రిజిస్టర్ చేయబడిన నిపుణుడు వాస్తవానికి ఎక్కడ ఉన్నాడో పట్టింపు లేదు: అనారోగ్య సెలవు, చెల్లింపు విశ్రాంతి లేదా పూర్తి సమయం పని చేయడం.

సగటు హెడ్‌కౌంట్‌పై సమాచారం కింది వర్గాల నిపుణుల సమాచారాన్ని కలిగి ఉండదు:

• బాహ్య పార్ట్-టైమర్లు;
• BiR కోసం సెలవులో ఉన్న మహిళలు మరియు చిన్న పిల్లల సంరక్షణ;
• సెలవుపై వెళ్లిన ఉద్యోగులు.

సివిల్ లా కాంట్రాక్టుల కింద నిమగ్నమై ఉన్న ఉద్యోగుల గురించిన సమాచారం ఈ నివేదికలో లేదు.

ఆర్థిక సంస్థ నుండి స్వీకరించబడిన డేటా ఆధారంగా, ఆర్థిక అధికారం అది కాగితం రూపంలో పన్ను రిటర్న్‌లను సమర్పించవచ్చా లేదా ఎలక్ట్రానిక్ వెర్షన్ మాత్రమే ఆమోదయోగ్యమైనదా అని నిర్ణయిస్తుంది.

నివేదికలను ఎవరు సమర్పిస్తారు?

సగటు హెడ్‌కౌంట్ గురించి సమాచారాన్ని సమర్పించడం అన్ని కంపెనీల బాధ్యత, వారు గత సంవత్సరంలో అద్దె కార్మికులను ఉపయోగించారో లేదో అనే దానితో సంబంధం లేకుండా.

IP కోసం వివిధ నియమాలు ఉన్నాయి. రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో కనీసం ఒక ఉద్యోగిని నియమించుకుంటే వారు SSCని అందజేస్తారు. వ్యాపారి ఏడాది పొడవునా సిబ్బంది లేకుండా పనిచేసినట్లయితే, ఫారమ్ నింపి సమర్పించాల్సిన అవసరం లేదు. ఈ ముగింపు కళ యొక్క నిబంధనల నుండి అనుసరిస్తుంది. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క 80.

ప్రత్యేక విభాగాలకు వేర్వేరుగా నివేదికలు సమర్పించాల్సిన అవసరం లేదు. వాటి గురించిన డేటా మాతృ సంస్థచే సంకలనం చేయబడిన సాధారణ రూపంలో చేర్చబడింది.

నివేదిక ఎలా మరియు ఎక్కడ సమర్పించబడింది?

సగటు హెడ్‌కౌంట్‌పై సమాచారం కంపెనీ ఉన్న ప్రదేశంలో లేదా ప్రైవేట్ వ్యాపారి నివాసం ఉన్న ప్రాంతంలో పన్ను అథారిటీకి సమర్పించబడుతుంది. ప్రత్యేక ఉపవిభాగాలు కలిగిన సంస్థలు హెడ్ స్ట్రక్చర్ రిజిస్టర్ చేయబడిన IFTSకి ఒకసారి నివేదికను సమర్పించాయి.

రాష్ట్రం యొక్క పరిమాణం మరియు రాబడి మొత్తంతో సంబంధం లేకుండా, వ్యాపార సంస్థలకు రెండు ప్రత్యామ్నాయాల నుండి ఫారమ్‌ను సమర్పించడానికి అనుకూలమైన మార్గాన్ని ఎంచుకునే హక్కు ఉంటుంది:

కాగితంపై సమాచారం వాణిజ్య నిర్మాణం యొక్క మొదటి వ్యక్తి లేదా ప్రాక్సీ ద్వారా దాని ఇతర ప్రతినిధి ద్వారా అందించబడుతుంది. పత్రాన్ని సమర్పించే నిపుణుడు రసీదుపై ఆర్థిక గుర్తుతో దాని రెండవ కాపీని కలిగి ఉంటాడు.

కాగితంపై డేటాను ప్రదర్శించడానికి రెండవ ఎంపిక మెయిల్ ద్వారా విలువైన లేఖను పంపడం. పన్ను అధికారులకు డేటాను సమర్పించే క్షణం వాస్తవ రసీదు తేదీగా కాకుండా, పంపిన రోజుగా గుర్తించబడుతుంది.

SCH ఫ్లాష్ డ్రైవ్‌లో అధీకృత వ్యక్తి ద్వారా IFTSకి సమర్పించబడుతుంది లేదా TCS ద్వారా పంపబడుతుంది. రెండు సందర్భాల్లో, వ్యాపార సంస్థ మెరుగైన ఎలక్ట్రానిక్ సంతకాన్ని జారీ చేయడానికి ముందుగానే జాగ్రత్త వహించాలి, నివేదికను ఆమోదించడానికి దీనిని ఉపయోగించాలి.

TCS ప్రకారం TMS యొక్క రసీదు రసీదు ద్వారా నిర్ధారించబడుతుంది, ఇది 24 గంటలలోపు పన్ను చెల్లింపుదారులకు పంపవలసిన బాధ్యతను ఆర్థికంగా కలిగి ఉంటుంది.

గడువులను నివేదించడం

వచ్చే ఏడాది 20.01 వరకు సగటు హెడ్‌కౌంట్‌పై సమాచారాన్ని సమర్పించడానికి గడువు ఉంది. డేటా ప్రతి 12 నెలలకు ఆర్థిక వ్యవస్థకు సమర్పించబడుతుంది. నివేదికలో గత సంవత్సరం మొత్తం సగటున సమాచారం ఉంది.

ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ యొక్క "రెడ్ డే"లో "డెడ్‌లైన్" పడితే, అది తదుపరి పని తేదీకి తరలించబడుతుంది. ఉదాహరణకు, సంస్థలు మరియు వ్యవస్థాపకులు 2017 కోసం 01/22/2018న రిపోర్ట్ చేయాల్సి ఉంటుంది.

పునర్వ్యవస్థీకరించబడిన లేదా కొత్తగా సృష్టించబడిన సంస్థలకు ప్రత్యేక నియమాలు వర్తిస్తాయి. వారు పేర్కొన్న రెండు ఈవెంట్‌లలో ఒకదానిని అనుసరించి నెలలో 20వ తేదీలోపు పన్ను అధికారులకు SSCని సమర్పించాల్సి ఉంటుంది. "రిపోర్టింగ్ పాయింట్" అనేది లీగల్ ఎంటిటీల యూనిఫైడ్ స్టేట్ రిజిస్టర్‌లో నమోదు చేయబడిన రోజు.

ఈ సూత్రం కంపెనీలకు ప్రత్యేకంగా వర్తించదు. కొత్తగా సృష్టించబడిన వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు షెడ్యూల్ చేయని నివేదికలను సిద్ధం చేయరు మరియు తదుపరి సంవత్సరం జనవరి 20న సాధారణ పద్ధతిలో మొదటి ఫారమ్‌ను సమర్పించరు.

గడువులను ఉల్లంఘించినందుకు బాధ్యత

2017లో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారాన్ని సమర్పించడంలో జాప్యం లేదా ఈ బాధ్యతను విస్మరించడం వ్యాపార సంస్థలకు రెండు రకాల బాధ్యతలను కలిగి ఉంటుంది:

కళ ప్రకారం. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క 125, అవసరమైన సమాచారంతో ఆర్థిక అధికారులకు అందించని సంస్థలు మరియు వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు 200 రూబిళ్లు జరిమానాతో శిక్షార్హులు. పంపిణీ చేయని ప్రతి కాగితం కోసం.

కళలో. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క అడ్మినిస్ట్రేటివ్ నేరాల కోడ్ యొక్క 15.6 ప్రకారం, పన్ను అధికారులకు సమాచారాన్ని అందించడానికి నిరాకరించడం, వాటిని వక్రీకరించిన, స్పష్టంగా తప్పు రూపంలో పంపడం వలన పౌరుడికి 300 రూబిళ్లు వరకు పరిపాలనా జరిమానా విధించబడుతుంది. - 500 రూబిళ్లు వరకు.

ఫారమ్‌ను ఎలా పూరించాలి?

మీరు ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ యొక్క అధికారిక వెబ్‌సైట్ లేదా సమాచారం మరియు చట్టపరమైన వ్యవస్థల పోర్టల్‌లలో ప్రస్తుత ఫారమ్‌ను ఉచితంగా డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు.

సంస్థ యొక్క అకౌంటెంట్ తప్పనిసరిగా నివేదికలోని క్రింది ఫీల్డ్‌లను పూరించాలి:

• గ్రహీత ఫిస్కల్ అథారిటీ యొక్క పూర్తి పేరు, దాని కోడ్‌ను సూచిస్తుంది (చట్టపరమైన పరిధికి కేటాయించిన TIN యొక్క మొదటి నాలుగు అక్షరాలు ఇవి).
• దాని రిజిస్ట్రేషన్ పత్రాల ప్రకారం కంపెనీ పేరు లేదా పాస్‌పోర్ట్‌లో ఉన్నట్లుగా ప్రైవేట్ వ్యాపారి పూర్తి పేరు.
• TIN - ఒక కంపెనీకి 10 అక్షరాలు, వ్యాపారికి - 12 అక్షరాలు ఉంటాయి.
• చెక్‌పాయింట్ - ఈ ఫీల్డ్ ప్రత్యేకంగా సంస్థలచే పూరించడానికి ఉద్దేశించబడింది, వ్యవస్థాపకులు సెల్‌లను దాటుతారు.
• ప్రస్తుత వ్యవధిలో 01.01 నాటికి అకౌంటెంట్ నిర్ణయించిన సగటు సిబ్బంది సంఖ్య. సూచిక గత 12 నెలల వ్యవహారాల స్థితిని ప్రతిబింబిస్తుంది.

ఫారమ్ దిగువన సమర్పించిన డేటా యొక్క సంపూర్ణత మరియు ఖచ్చితత్వాన్ని నిర్ధారించే వ్యక్తికి అంకితమైన ఫీల్డ్‌లు ఉన్నాయి. సంస్థ నివేదికను పూరిస్తే, అకౌంటెంట్ డైరెక్టర్ లేదా ఇతర అధికారి యొక్క పూర్తి పేరు, ఫారమ్ రూపొందించిన తేదీ మరియు ప్రతినిధి సంతకాన్ని సూచిస్తుంది.

డేటా వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడు స్వయంగా సమర్పించినట్లయితే, అతను తన పూర్తి పేరును అదనంగా సూచించడు, చేతితో వ్రాసిన సంతకం సరిపోతుంది. రిపోర్టింగ్‌లో మరొక వ్యక్తి సంతకం చేసినట్లయితే, అతని పూర్తి పేరు పూరించబడుతుంది.

అన్ని పరిస్థితుల్లోనూ సంతకం చేసే వ్యక్తి పవర్ ఆఫ్ అటార్నీ కింద పనిచేస్తున్నప్పుడు, ఈ పత్రాలు అతని అధికారాన్ని (పేరు, సంఖ్య, తేదీ) నిర్ధారించడానికి అవసరం. పత్రం కాపీ రూపంలో SSCకి జోడించబడింది.

నివేదికను సిద్ధం చేసేటప్పుడు తప్పులను నివారించడానికి, ఒక నమూనా ఫారమ్ సహాయం చేస్తుంది, ఇది ఇంటర్నెట్‌లోని పబ్లిక్ డొమైన్‌లో కనుగొనడం సులభం.

పన్ను అధికారులచే పూరించబడిన 2017లో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై నివేదిక-సమాచారం యొక్క ఫీల్డ్‌లు, ఫారమ్‌ను స్వీకరించిన తేదీ మరియు అది నమోదు చేయబడిన సంఖ్య గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది. IFTS యొక్క బాధ్యతాయుతమైన నిపుణుడి పూర్తి పేరు మరియు అతని సంతకం సూచించబడ్డాయి.

ప్రశ్నలు మరియు సమాధానాలు

సగటు హెడ్‌కౌంట్‌పై సమాచారం తయారీ సాంప్రదాయకంగా అకౌంటెంట్లలో ప్రశ్నలు మరియు సందిగ్ధతలను లేవనెత్తుతుంది. వాటిలో సర్వసాధారణమైన వాటికి సమాధానాలను పరిగణించండి.

1. కొత్తగా సృష్టించబడిన మరియు పునర్వ్యవస్థీకరించబడిన కంపెనీలు సగటు హెడ్‌కౌంట్‌ను ఎలా నిర్ణయిస్తాయి?

పునర్వ్యవస్థీకరణ ఫలితంగా ఏర్పడిన కొత్త చట్టపరమైన పరిధి సంస్థ ఏర్పడిన క్షణం తరువాత నెల 1వ తేదీన నిర్ణయించబడిన ఉద్యోగుల సంఖ్యను నివేదికలో నిర్దేశిస్తుంది.

1. కంపెనీకి ప్రత్యేకంగా బాహ్య పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగులు ఉన్నట్లయితే సూచించాల్సిన సగటు సంఖ్య ఎంత?

పన్ను అధికారుల వివరణల ప్రకారం, ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యను నిర్ణయించేటప్పుడు బాహ్య పార్ట్ టైమ్ కార్మికులు పరిగణనలోకి తీసుకోరు. పూర్తి నివేదికలోని వాణిజ్య నిర్మాణాన్ని తప్పనిసరిగా "0"కి సెట్ చేయాలి. ఇది ఏదైనా ఇతర విలువను నిర్దేశిస్తే, అది డేటాను వక్రీకరిస్తుంది, దాని కోసం అది అడ్మినిస్ట్రేటివ్ జరిమానా రూపంలో బాధ్యత వహిస్తుంది.

1. సిబ్బంది లేకుండా ప్రైవేట్ వ్యవస్థాపకుడికి సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై సమాచారాన్ని సిద్ధం చేయడం తప్పనిసరి కాదా?

రిపోర్టింగ్ సంవత్సరంలో వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడు అద్దె కార్మికులను ఉపయోగించకపోతే, అతను ఫారమ్‌ను నింపి సమర్పించడు. సున్నా సూచికలతో నివేదికను సిద్ధం చేయవలసిన అవసరం లేదు.

గత 12 నెలల్లో వ్యవస్థాపకుడికి కనీసం ఒక ఉద్యోగి (బాహ్య పార్ట్ టైమ్ వర్కర్ కాదు) ఉంటే, SSC ప్రామాణిక పద్ధతిలో అప్పగించబడుతుంది - 20.01 వరకు. వ్యాపారులు సంస్థల వలె అదే నిబంధనల ప్రకారం ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యను నిర్ణయిస్తారు.

మీరు లోపాన్ని కనుగొంటే, దయచేసి వచన భాగాన్ని హైలైట్ చేసి, క్లిక్ చేయండి Ctrl+Enter.

మేము సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై సమాచారాన్ని అందిస్తాము

మెయిల్‌కు పంపండి

ఉద్యోగులతో పన్ను చెల్లింపుదారులు తప్పనిసరిగా పన్ను కార్యాలయానికి సమర్పించాల్సిన ఫారమ్‌లలో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారం ఒకటి. వ్యాసంలో, అది అప్పగించబడినప్పుడు మేము మీకు చెప్తాము మరియు 2017-2018లో సగటు హెడ్‌కౌంట్‌ను అందజేయడానికి ఈ ఫారమ్ యొక్క ఫారమ్‌ను ఎక్కడ డౌన్‌లోడ్ చేయాలో మేము మీకు చెప్తాము.

ఇన్‌స్పెక్టర్‌లకు సగటు హెడ్‌కౌంట్ గురించి సమాచారం ఎందుకు అవసరం

ఆర్ట్ యొక్క పేరా 3 ద్వారా సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై IFTS సమాచారాన్ని సమర్పించడం అవసరం. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క 80. పన్ను అధికారులకు ఈ సమాచారం ఎందుకు అవసరం?

అన్నింటిలో మొదటిది, మీరు పన్ను రిటర్నులను నేరుగా సమర్పించే విధానం ఈ సూచికపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

గత సంవత్సరం ఉద్యోగుల సంఖ్య 100 మందిని మించి ఉంటే, EDF (ఎలక్ట్రానిక్ డాక్యుమెంట్ మేనేజ్‌మెంట్) ఆపరేటర్ ద్వారా TCS ద్వారా డిక్లరేషన్‌లను సమర్పించడానికి ఆమోదయోగ్యమైన ఏకైక మార్గం ఎలక్ట్రానిక్. ఈ అవసరాన్ని పాటించనందుకు, కళ. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క 119.1 200 రూబిళ్లు జరిమానా కోసం అందిస్తుంది.

100 లేదా అంతకంటే తక్కువ మంది ఉద్యోగులు ఉన్న పన్ను చెల్లింపుదారులు ఎలక్ట్రానిక్ మరియు పేపర్ రిపోర్టింగ్ మధ్య ఎంచుకోవచ్చు.

గమనిక! VAT రిటర్న్‌ల కోసం వివిధ నియమాలు ఉన్నాయి. వాటి గురించి మరింత - ఇక్కడ .

అదనంగా, ఈ సంఖ్య ప్రత్యేక పన్ను విధానాలను వర్తించే హక్కును ప్రభావితం చేస్తుంది. ఉదాహరణకు, సరళత కోసం, సగటు సంఖ్య 100 మందిని మించకూడదు మరియు PSN కోసం - 15 మంది.

సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య యొక్క ధృవీకరణ పత్రాన్ని ఎవరు సమర్పించాలి

వర్తించే పన్ను విధానం ద్వారా ఈ సుంకం ప్రభావితం కాదని గమనించండి. OSNOని వర్తింపజేసే వారు మరియు ప్రత్యేక మోడ్‌లను (STS, UTII, ESHN, PSN) ఎంచుకున్న వారి ద్వారా సమాచారం సమాన స్థాయిలో సమర్పించబడుతుంది.

మునుపటి సంవత్సరంతో పోలిస్తే సంఖ్య మారనప్పుడు సహా, ఏటా తప్పనిసరిగా నివేదించబడాలి.

KND 1110018 రూపంలో సమాచారాన్ని సమర్పించడానికి గడువు ఎంత

గత సంవత్సరం ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారం సమర్పించబడింది. ఆపరేటింగ్ కంపెనీలు మరియు వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులకు సమర్పించడానికి గడువు ప్రస్తుత సంవత్సరం జనవరి 20 (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 80 యొక్క క్లాజు 3). ఉదాహరణకు, 2017కి సంబంధించిన సమాచారాన్ని తప్పనిసరిగా జనవరి 22, 2018లోపు సమర్పించాలి. 01/20/2018 ఒక రోజు సెలవు దినం కాబట్టి, సర్టిఫికెట్‌ను సమర్పించడానికి గడువు 01/22/2018కి వాయిదా వేయబడింది.

కంపెనీ ఏడాదిలో స్థాపించబడితే, అది ఏర్పాటైన తర్వాత నెల 20వ తేదీలోపు సమాచారాన్ని సమర్పించాలి. ఇదే విధమైన అవసరం పునర్వ్యవస్థీకరించబడిన చట్టపరమైన సంస్థలకు వర్తిస్తుంది. పునర్వ్యవస్థీకరణ నెల తర్వాత నెల 20వ తేదీ వరకు వారు సంఖ్య గురించి IFTSకి నివేదిస్తారు.

కొత్తగా నమోదు చేసుకున్న వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు రిజిస్ట్రేషన్ సంవత్సరంలో సమాచారాన్ని సమర్పించాల్సిన అవసరం లేదు.

పేర్కొన్న కాలాల్లో ఏదైనా వారాంతాల్లో లేదా సెలవు దినాల్లో వస్తే, అవి సాధారణంగా తదుపరి పని దినానికి బదిలీ చేయబడతాయి (క్లాజ్ 7, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 6.1).

సగటు వ్యక్తుల సంఖ్య: ఫారమ్ 2017-2018

ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారం యొక్క రూపం పన్ను సేవ ద్వారా ఆమోదించబడింది.

ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య గురించి సమాచారాన్ని సమర్పించడానికి, 2017లో ఫారమ్ మార్చి 29, 2007 నంబర్ MM-3-25 / నాటి ఆర్డర్‌కు అనుగుణంగా ఉపయోగించబడింది. [ఇమెయిల్ రక్షించబడింది]గత 2017 సంవత్సరానికి సంబంధించి 2018లో ఫారమ్‌లోని సగటు సంఖ్య అదే ఫారమ్‌లో సమర్పించబడింది. ఫారమ్ నింపడానికి సిఫార్సులు ఏప్రిల్ 26, 2007 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ యొక్క లేఖలో ఇవ్వబడ్డాయి No. ChD-6-25 / [ఇమెయిల్ రక్షించబడింది]

సంస్థలు మరియు వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులకు ఫారమ్ ఒకే విధంగా ఉంటుంది. మీరు మా వెబ్‌సైట్‌లో 2018లో సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య కోసం ఫారమ్‌ను డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు:

ఫారమ్ నింపడం చాలా సులభం. ఇది కేవలం 1 పేజీని మాత్రమే కలిగి ఉంటుంది, ఇది డిక్లరేషన్ యొక్క శీర్షిక పేజీని పోలి ఉంటుంది.

సర్టిఫికేట్‌లో, మీరు తప్పనిసరిగా సంస్థ లేదా వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడు (TIN, KPP, పేరు లేదా పూర్తి పేరు) గురించి సమాచారాన్ని అందించాలి, తనిఖీ పేరు మరియు కోడ్‌ను సూచించండి. అప్పుడు మీరు సగటు సంఖ్యను లెక్కించే తేదీని పేర్కొనాలి. ఇది చేస్తుంది:

• ప్రస్తుత సంవత్సరం జనవరి 1 - ఇది మునుపటి సంవత్సరం సంఖ్య అయితే; లేదా
• సృష్టి లేదా పునర్వ్యవస్థీకరణ నెల తర్వాత నెలలో 1వ రోజు.

సంఖ్యను లెక్కించడానికి నియమాలు రోస్స్టాట్ ఆదేశాల ద్వారా స్థాపించబడ్డాయి:

• అక్టోబర్ 28, 2013 తేదీ నం. 428 - 2015-2016 కోసం (2016 చివరిలో ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్‌కు సమర్పించిన ఫారమ్ కోసం సంఖ్యను నిర్ణయించడంతోపాటు);
• అక్టోబర్ 26, 2015 తేదీ నం. 498 - 2017 నుండి ఉపయోగం కోసం;
• నవంబర్ 22, 2017 నం. 772 తేదీ - 2018 నుండి.

రోస్‌స్టాట్ ఆర్డర్ ద్వారా పరిచయం చేయబడిన మార్పుల గురించి మరింత నుండి 22.11.2017 № 772, ఇక్కడ చదవండి.

ఈ పత్రాలలో ఇచ్చిన సంఖ్యను లెక్కించే విధానాలు ఒకేలా ఉంటాయి.

సాధారణంగా, గణన సూత్రం ఇలా కనిపిస్తుంది:

సగటు సంవత్సరం = (సగటు 1 + సగటు 2 + . + సగటు 12) / 12,

ఇక్కడ: సగటు సంవత్సరం అనేది సంవత్సరానికి సగటు సంఖ్య;

SrCh 1, 2, మొదలైనవి - సంవత్సరంలో సంబంధిత నెలల సగటు సంఖ్య (జనవరి, ఫిబ్రవరి, డిసెంబర్).

సమాచారం వ్యవస్థాపకుడు లేదా సంస్థ యొక్క అధిపతి యొక్క సంతకం ద్వారా ధృవీకరించబడింది, కానీ పన్ను చెల్లింపుదారుల ప్రతినిధి ద్వారా కూడా సంతకం చేయవచ్చు. తరువాతి సందర్భంలో, ప్రతినిధి యొక్క అధికారాన్ని నిర్ధారించే పత్రాన్ని సూచించడం అవసరం (ఉదాహరణకు, ఇది న్యాయవాది యొక్క అధికారం కావచ్చు), మరియు సమాచారంతో పాటు దాని కాపీని సమర్పించండి.

గమనిక! IP ప్రతినిధి యొక్క అటార్నీ అధికారం తప్పనిసరిగా నోటరీ చేయబడాలి (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 29).

సమాచారాన్ని ఎలా మరియు ఎక్కడ సమర్పించాలి

పూర్తి చేసిన కాగితం ఫారమ్‌ను వ్యక్తిగతంగా లేదా ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్‌కు ప్రతినిధి ద్వారా సమర్పించవచ్చు లేదా జోడింపుల జాబితాతో మెయిల్ ద్వారా పంపవచ్చు.

సమాచారాన్ని ఎలక్ట్రానిక్‌గా కూడా సమర్పించవచ్చు. జూలై 10, 2007 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ నం. MM-3-13 / ఆర్డర్ ద్వారా సంబంధిత ఫార్మాట్ ఆమోదించబడింది. [ఇమెయిల్ రక్షించబడింది]అంతేకాకుండా, పన్ను చెల్లింపుదారులందరూ పేపర్ మరియు ఎలక్ట్రానిక్ వెర్షన్‌ల మధ్య ఎంచుకోవచ్చు, వాటి సగటు సంఖ్య వందకు మించిన వాటితో సహా. సమాచారం డిక్లరేషన్ కాదు, కాబట్టి ఆర్ట్ యొక్క పేరా 3 అవసరం. డెలివరీ యొక్క తప్పనిసరి ఎలక్ట్రానిక్ పద్ధతిపై రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క 80 ఈ సందర్భంలో వర్తించదు.

ఫారమ్ సంస్థ యొక్క రిజిస్ట్రేషన్ ప్రదేశంలో లేదా వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడి నివాస స్థలంలో తనిఖీకి సమర్పించబడుతుంది. ప్రత్యేక విభాగాలతో ఉన్న సంస్థలు ప్రధాన కార్యాలయం నమోదు చేసే స్థలంలో ఉద్యోగులందరి సంఖ్యను నివేదిస్తాయి.

ఉద్యోగుల సంఖ్య గురించి సమాచారం ఇవ్వనందుకు వారు శిక్షించబడతారు

కచ్చితంగా వారికి శిక్ష పడుతుంది. ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారాన్ని అందించడం లేదా ఆలస్యం చేయడంలో వైఫల్యం ప్రతి సందర్భంలో, పన్ను చెల్లింపుదారు 200 రూబిళ్లు జరిమానా విధించవచ్చు. కళ యొక్క పేరా 1 ప్రకారం. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క 126.

అయితే, ఈ ఖర్చుతో తనిఖీ నిరోధించడానికి అర్హత లేదని గుర్తుంచుకోండి. సమాచారం డిక్లరేషన్ కాదు, అంటే గడువును సమర్పించడంలో వైఫల్యం లేదా గడువును ఉల్లంఘించడం సబ్‌పారాలో అందించిన ఖాతాలపై డబ్బు తరలింపును సస్పెండ్ చేయడానికి కారణం కాదు. 1 పేజి 3 కళ. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క 76.

ఖాతాలను బ్లాక్ చేయడం గురించి ఇందులో మరింత చదవండి వ్యాసం .

ఫలితాలు

ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారం తప్పనిసరిగా ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్‌కు అన్ని సంస్థలు మరియు వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు సమర్పించాలి. సర్టిఫికేట్‌ను సమర్పించడానికి గడువు రిపోర్టింగ్ తర్వాత సంవత్సరం జనవరి 20 తర్వాత కాదు. ఈ సందర్భంలో, పత్రం యొక్క సమర్పణ తేదీ వారాంతంలో వస్తే, ఆ గడువు తదుపరి పని తేదీకి వాయిదా వేయబడుతుంది.

ముఖ్యమైన పన్ను మార్పుల గురించి తెలుసుకున్న మొదటి వ్యక్తి అవ్వండి

KND 1110018 ఫారమ్‌ను పూరించడానికి సూచనలు

వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులురిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో కొత్త ఉద్యోగులను ఎవరు తీసుకోలేదు, వారు నిజంగా ప్రత్యేక ఫారమ్‌ను అందజేయరు. ఇది పన్ను కోడ్ మరియు ఈ చర్యను నియంత్రించే వివిధ చట్టపరమైన చర్యలలో నిర్దేశించబడింది.

శాసన చట్రం మరియు నిర్వచనం

• అధికారిక మార్గంలో వారి ఉద్యోగులతో కార్మిక సంబంధాలలోకి ప్రవేశించిన వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు;
• ఇతర చట్టపరమైన సంస్థలు, రిపోర్టింగ్ సంవత్సరంలో అద్దె ఉద్యోగుల సంఖ్యతో సంబంధం లేకుండా.

గణనలతో కొనసాగడానికి ముందు, గణనకు ఏ వర్గాల కార్మికులు సరిపోతారో గుర్తించాల్సిన అవసరం ఉంది మరియు వాస్తవానికి ఇది పత్రం నుండి మినహాయించబడుతుంది.

సాధారణ నియమాల ప్రకారం, ఈ సూచికలో శాశ్వత లేదా తాత్కాలికమైనా ఉద్యోగ స్వభావం యొక్క చట్టపరమైన సంబంధాలు ఉన్న పని చేసే పౌరులందరినీ కలిగి ఉంటుంది. కూడా పరిగణనలోకి తీసుకుంటారు ప్రత్యేక ఉద్యోగులు:

• పరిశీలనలో ఉన్నారు;
• తాత్కాలికంగా పని చేయడం (ప్రధాన ఉద్యోగిని భర్తీ చేయడానికి నియమించబడింది);
• ప్రయాణ భత్యాలు;
• ఇంట్లో పని;
• తాత్కాలికంగా డిసేబుల్;
• శిక్షణ వ్యవధి కోసం సెలవులు లేదా విద్యార్థులు;
• గైర్హాజరీని తీసుకునే కార్మికులు.

కార్యాలయంలో కార్మికుల ఉనికి లేదా ఉనికితో సంబంధం లేకుండా సగటు ప్రతిబింబిస్తుందని ఈ జాబితా నేరుగా చూపుతుంది.

చట్టపరమైన తేడాలు మరియు పన్ను మినహాయింపులు ఉన్నప్పటికీ, అన్ని యజమానులు నిర్ణీత వ్యవధిలోగా నివేదికలను సమర్పించాల్సి ఉంటుంది.. అందరికీ, ఇది ఒకేలా ఉంటుంది - రిపోర్టింగ్ వ్యవధి తర్వాత సంవత్సరం జనవరి 20 తర్వాత కాదు. ఉద్యోగుల సంఖ్య మారనప్పటికీ, ఈ ఫారమ్ అంగీకరించిన వ్యవధిలోపు సమర్పించాలి.

అదనంగా, కొత్త కంపెనీలు రిపోర్టింగ్ వ్యవధిలో ప్రారంభించబడినప్పటికీ, సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యను కూడా తప్పనిసరిగా నివేదించాలి.

ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ మరియు ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ ఆర్డర్ ద్వారా ఫారమ్ ఆమోదించబడింది. ఇది రిజల్యూషన్ మరియు ఫిల్లింగ్ విధానానికి అనుగుణంగా పన్ను చెల్లింపుదారుచే నిర్ణయించబడుతుంది. ఇటువంటి రిపోర్టింగ్ ఎలక్ట్రానిక్‌గా అందించబడవచ్చు. ప్రధాన పరిస్థితి - ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్‌కు డిక్లరేషన్‌ను సమర్పించే విధానానికి అనుగుణంగా, ఇది రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖచే నిర్ణయించబడుతుంది.

ప్రస్తుత చట్టపరమైన చర్యలకు అనుగుణంగా, పత్రం పన్ను చెల్లింపుదారు యొక్క ప్రదేశంలో లేదా ఒక వ్యక్తి వ్యవస్థాపకుడి నమోదు స్థలంలో అందించబడుతుంది.

ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ మరియు రోస్స్టాట్ యొక్క అన్ని నిబంధనలు మరియు అవసరాలకు అనుగుణంగా గణన కూడా జరుగుతుంది. రిపోర్టింగ్ సంవత్సరానికి ఒక నిర్దిష్ట సంస్థ యొక్క సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య ఆధారంగా ఇది లెక్కించబడుతుంది. నెలవారీ సూచిక పూర్తి మరియు పార్ట్ టైమ్ రెండింటిలో పనిచేసిన ఉద్యోగుల సంఖ్యపై డేటాను కలిగి ఉంటుంది.

ఎలక్ట్రానిక్ ఫారమ్‌తో పాటు, మీరు ఫారమ్‌ను వ్రాతపూర్వకంగా సమర్పించవచ్చు. సగటు హెడ్‌కౌంట్ యొక్క సూచిక అయితే ఇది అనుమతించబడుతుంది 100 కంటే తక్కువ.

ఈ సమస్యను నియంత్రించండి అనేక చట్టపరమైన చర్యలు:

2017లో కావాలి

ఇప్పుడు ఈ బాధ్యత రద్దు చేయబడింది. అన్ని డాక్యుమెంటేషన్ సమర్పించాలి ఒకేసారి అనేక కాపీలు. ఒకరు అధికారానికి బదిలీ చేయబడి అక్కడే ఉంటారు. మరియు రెండవది పన్ను చెల్లింపుదారుల రాష్ట్ర శరీరానికి బదిలీ యొక్క గమనికతో ఇవ్వబడుతుంది. మీరు ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ nalog.ru యొక్క అధికారిక వెబ్‌సైట్‌ను ఉపయోగించి పత్రాన్ని మీరే పూరించవచ్చు.

అనుమతించబడింది మరియు స్వయంచాలక పూర్తిప్రత్యేక ఉచిత ప్రోగ్రామ్‌ని ఉపయోగించడం. డెలివరీ పద్ధతిని తనిఖీ చేయడానికి ఈ నివేదిక అవసరం. గత సంవత్సరం సంఖ్య 100 మందికి మించి ఉంటే, మీరు ఎలక్ట్రానిక్ రూపంలో మాత్రమే డిక్లరేషన్‌ను సమర్పించగలరు. యజమాని వేరే రూపంలో డిక్లరేషన్‌ను సమర్పించినట్లయితే, అప్పుడు 200 రూబిళ్లు మొత్తంలో జరిమానారష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 119.1 ప్రకారం.

సమర్పించిన సంఖ్య కంటే తక్కువ ఉన్న యజమానులు ఎలక్ట్రానిక్ సమర్పణ పద్ధతి మరియు పేపర్ అప్లికేషన్ మధ్య ఎంచుకోవచ్చు. పైన పేర్కొన్న వాటికి అదనంగా, సంఖ్య పన్ను పాలన యొక్క దరఖాస్తును ప్రభావితం చేస్తుంది. ముఖ్యంగా, PSN కోసం ఇది అనుమతించబడుతుంది 15 మంది, మరియు USN కోసం - 100 మంది కంటే ఎక్కువ కాదు.

నమూనాలతో నింపడం

పన్ను సంస్థలో గణాంకాల కోసం అధికారికంగా పనిచేస్తున్న ఉద్యోగుల సంఖ్యపై సమాచారం అవసరం. SSC ప్రకారం ఇన్స్పెక్టర్ మునుపటి సంవత్సరానికి సంబంధించిన నివేదికలను అంగీకరిస్తాడు, ఇది రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పన్ను కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 80 ప్రకారం సంస్థ యొక్క కార్యకలాపాలను నియంత్రించడాన్ని సాధ్యం చేస్తుంది.

• రిపోర్టింగ్ సంవత్సరం తర్వాత జనవరి 20 లోపు రిపోర్టింగ్ సమర్పించాలి;
• 2014 నుండి ఉద్యోగులు లేకుండా పనిచేస్తున్న వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు అటువంటి నివేదికను సమర్పించకూడదనే హక్కును కలిగి ఉన్నారు;
• విదేశీ సంస్థల శాఖలు ఈ ఫారమ్‌ను పన్ను కార్యాలయానికి సమర్పించకూడదు.

చదవగలిగే ఫాంట్‌లో బ్లాక్ పెన్‌తో మాత్రమే డిజైన్ చేయడం సాధ్యమవుతుంది. బ్లాక్ లెటర్స్‌లో ఉంటే మంచిది. నీలిరంగు పెన్ను మరియు ఇతర రంగుల సిరాలతో నింపబడిన ఫారమ్‌లు పరిగణించబడవు. సెల్‌లలోని సమాచారం స్పష్టంగా స్పష్టంగా ఉండాలి. సందిగ్ధతతో FTS తిరస్కరించే హక్కు ఉందిడాక్యుమెంటేషన్ స్వీకరించడం నుండి.

ID ఫీల్డ్వర్తించే చట్టం ప్రకారం పూర్తయింది. రిజిస్ట్రేషన్ తర్వాత, ప్రతి వ్యక్తి మరియు పన్ను చెల్లింపుదారు అందుకుంటారు రిజిస్ట్రేషన్ సర్టిఫికేట్, ఇక్కడ ప్రత్యేకమైన TIN నంబర్ నమోదు చేయబడింది. ఈ సమాచారాన్ని ఎడమవైపు సెల్ నుండి స్పష్టమైన ఫాంట్‌లో నమోదు చేయడం అవసరం.

ఏకీకృత సంఖ్యలో ఉచిత సెల్‌ల కంటే తక్కువ అంకెలు ఉంటే, మొదట సున్నాలను నమోదు చేయాలి. మరియు సంస్థ యొక్క రిజిస్ట్రేషన్ స్థలంలో పన్ను అధికారం యొక్క కోడ్ ఎల్లప్పుడూ నాలుగు అంకెలను కలిగి ఉంటుంది.

తదుపరి ఫీల్డ్ పూరించబడింది పన్ను కార్యాలయం పేరు. ఇక్కడ మీరు ఖచ్చితమైన పూరకం మరియు పూర్తి నియమానికి కట్టుబడి ఉండవలసిన అవసరం లేదు. సాధారణ నియంత్రణ నియమాల ప్రకారం స్థలాన్ని తగ్గించడానికి సంక్షిప్తీకరణను ఉంచడం అవసరం.

ఈ నియమం వర్తించదు పన్ను చెల్లింపుదారు పేరు. ఖాళీ సెల్‌ల సంఖ్యతో సంబంధం లేకుండా కంపెనీ పేరు స్పష్టంగా పేర్కొనబడాలి. మీరు మీ చివరి పేరును కూడా నమోదు చేయాలి. సంక్షిప్తాలు లేకుండా పేరు మరియు పోషకుడి. ఇది స్వయంగా వ్యవస్థాపకుడు కాకపోయినా, ప్రతినిధి అయితే, అతను తన వ్యక్తిగతీకరించిన డేటాను మరియు డాక్యుమెంటేషన్ సమర్పించే హక్కును నిర్ధారించే పత్రాన్ని నమోదు చేయడానికి బాధ్యత వహిస్తాడు.

అదనపు ముఖ్యమైన వివరాలు:

1. జనాభా సూచిక. సంవత్సరం ప్రారంభంలో అధికారికంగా పనిచేసే ఉద్యోగుల సంఖ్యను సూచించడం అవసరం. సూచిక పూర్ణాంకం వలె నమోదు చేయబడింది.
2. తేదీ. రిపోర్టింగ్ సంవత్సరానికి వచ్చే ఏడాది జనవరి 20లోగా పత్రాన్ని సమర్పించాలి. సంవత్సరం ప్రారంభంలో సమాచారం సమర్పించబడిందని ఖచ్చితంగా సూచించండి.
3. సరైన పూరకం. చాలా మంది వ్యవస్థాపకులు ఫారమ్‌ను తప్పుగా నింపి, పన్ను అధికారం యొక్క ప్రతినిధులకు మార్కులు వేస్తారు.

పన్ను రిపోర్టింగ్

పన్ను రిపోర్టింగ్ అవుతుంది అన్ని డాక్యుమెంటేషన్, ఇది ఏ రకమైన సంస్థ యొక్క పన్ను మరియు ఆదాయాన్ని ప్రభావితం చేస్తుంది. అన్ని డాక్యుమెంటేషన్ తప్పనిసరిగా నిర్దిష్ట వ్యవధిలో సమర్పించాలి.

రిపోర్టింగ్ వ్యవధి ముగింపులో, ప్రతి పన్ను చెల్లింపుదారుడు ఖర్చులు మరియు ఆదాయం, ఉద్యోగుల సంఖ్య మరియు పన్ను ప్రయోజనాలు మరియు లాభాల మూలాలపై తప్పనిసరిగా నివేదించాలి. ఇవన్నీ పన్ను ఆధారాన్ని సరిగ్గా లెక్కించడానికి మరియు పెరిగిన పన్నులను చెల్లించడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. మొత్తం సమాచారం తప్పనిసరిగా ప్రామాణిక మరియు ఏకీకృత ఫారమ్‌ల రూపంలో మరియు పన్ను రిటర్న్ రూపంలో సమర్పించాలి.

SSC గురించి సమాచారాన్ని 1Cకి సిద్ధం చేయడం మరియు పంపడం ఎలా జరుగుతుందో మీరు ఈ వీడియో నుండి తెలుసుకోవచ్చు.

సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యను ఎలా లెక్కించాలి?

రెగ్యులేటరీ అధికారులు కంపెనీలు మరియు వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుల కార్యకలాపాలను అంచనా వేసే ముఖ్యమైన సూచికలలో ఒకటి సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య. ఈ విషయం లో, మేము ప్రధాన ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇస్తాము: అటువంటి సమాచారాన్ని సమర్పించడానికి ఎవరు మరియు ఎక్కడ బాధ్యత వహిస్తారు? ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యను సరిగ్గా ఎలా లెక్కించాలి? నేను నమూనా ఫారమ్‌ను ఎక్కడ పొందగలను?

సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై డేటాను ఎవరు సమర్పించారు

ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై సమాచారం తప్పనిసరిగా పన్ను కార్యాలయానికి (ఎంటర్ప్రైజ్, సంస్థ యొక్క రిజిస్ట్రేషన్ స్థలంలో) అన్ని వ్యవస్థాపకులచే సమర్పించబడాలి. మేము ఒక వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకుడు లేదా LLC, ఉత్పత్తి కార్యకలాపాల సంస్థ యొక్క మరొక రూపం గురించి మాట్లాడుతున్నామా అనేది పట్టింపు లేదు. ఈ ఆవశ్యకత డిసెంబర్ 30, 2006 నాటి లా నంబర్ 268లోని ఆర్టికల్ 5లోని 7వ పేరాలో పేర్కొనబడింది.

2007 నుండి, ఉద్యోగులు లేని వ్యవస్థాపకులు కూడా అటువంటి డేటాను సమర్పించాలి. ఈ సందర్భంలో, సంబంధిత నివేదికలను సిద్ధం చేసేటప్పుడు, వారు అవసరమైన కాలమ్‌లో "సున్నా" సంఖ్యను నమోదు చేశారు. 2014 నుండి, ఉద్యోగులు లేని వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులకు, సగటు హెడ్‌కౌంట్‌పై నివేదిక రద్దు చేయబడింది.

నెలకు సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యను ఎలా లెక్కించాలి?

ఈ గణనలు సంవత్సరం, త్రైమాసికంలో తయారు చేయబడ్డాయి, అయితే ఈ ఫలితాలను పొందేందుకు, నెలకు సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యకు సూత్రం యొక్క జ్ఞానం అవసరం.

మీరు వెతుకుతున్న డేటాను పొందడానికి, అంటే నెలకు సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య, మీరు నెలలోని ప్రతి క్యాలెండర్ రోజున నియమించబడిన ఉద్యోగుల జాబితా సంఖ్యను జోడించాలి, ఆపై ఈ మొత్తాన్ని క్యాలెండర్ రోజుల సంఖ్యతో విభజించాలి. ఆ నెలలో.

మేము క్యాలెండర్ రోజుల గురించి మాట్లాడేటప్పుడు, మేము సెలవులు మరియు వారాంతాల్లో రెండింటినీ పరిగణనలోకి తీసుకుంటాము. ఈ రోజుల్లో ఉద్యోగుల సంఖ్య అంతకు ముందు చివరి పని రోజున సంస్థలో పనిచేసిన ఉద్యోగుల సంఖ్యకు సమానం అని షరతులతో కూడినది. ఉద్యోగుల సంఖ్య తప్పనిసరిగా సెలవులో లేదా లెక్కించిన రోజులలో సెలవులో ఉన్న సహోద్యోగులను కూడా కలిగి ఉండాలి, అనారోగ్య సెలవులో ఉన్నారు లేదా వ్యాపార పర్యటనకు పంపబడ్డారు.

త్రైమాసికం, సంవత్సరం మరియు ఫిగర్స్ రౌండ్ కోసం లెక్కలు

నెలకు సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యను తెలుసుకోవడం, త్రైమాసికంలో దానిని లెక్కించడం చాలా సులభం: మూడు నెలల పాటు డేటాను జోడించి, ఫలితాన్ని మూడు ద్వారా విభజించండి.

అదేవిధంగా, మేము సంవత్సరానికి సగటు విలువను పరిశీలిస్తాము. మేము పాఠశాలలో బోధించినట్లే: మీరు మొత్తం 12 నెలలకు (జనవరి నుండి డిసెంబర్ వరకు) విలువల మొత్తాన్ని కనుగొని, కనుగొన్న సంఖ్యను 12తో భాగించాలి.

ఎల్లప్పుడూ ముగింపులో మనకు "రౌండ్" ఫలితాలు రావు. కానీ చట్టం వారి రౌండింగ్ కోసం అందిస్తుంది. ఈ స్వల్పభేదాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకొని సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యను ఎలా లెక్కించాలి? అలాగే, పాఠశాలలో గణిత పాఠాలలో మాకు వివరించిన నియమాలను గుర్తుంచుకోవడం. అవి సార్వత్రికమైనవి మరియు ఈ సందర్భంలో పని చేస్తాయి. ఒకటిన్నర కుక్‌ల హాస్యాస్పదమైన మరియు భయపెట్టే బొమ్మలు లేదా, చెప్పాలంటే, 2.7 షూ రిపేర్ స్పెషలిస్ట్‌లు పన్ను నివేదికలలో కనిపించకుండా ఉండటానికి కనీసం రౌండింగ్ అవసరం.

కాబట్టి సూత్రం సులభం:

• దశాంశ బిందువు తర్వాత సంఖ్య 4 లేదా అంతకంటే తక్కువ ఉన్నప్పుడు, దశాంశ బిందువు తర్వాత గుర్తులను తీసివేయండి. 2.3ని 2కి చుట్టుముట్టిందని అనుకుందాం.
• కామా తర్వాత సంఖ్య 5 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ ఉంటే, పూర్ణాంకానికి ఒకదాన్ని జోడించండి. ఉదాహరణకు, 3.7 4 వరకు గుండ్రంగా ఉంటుంది.

సగటు హెడ్‌కౌంట్ గణన యొక్క కొన్ని లక్షణాలు

మా వెబ్‌సైట్‌లో 2018లో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య ఫారమ్‌ను డౌన్‌లోడ్ చేయండి, దాన్ని సమీక్షించండి, ఫారమ్‌ను పూరించడాన్ని ప్రాక్టీస్ చేయండి. అప్పుడు పన్ను ప్రయోజనాల కోసం పత్రాన్ని రూపొందించేటప్పుడు ఇబ్బందులు ఉండవు.

గణనలను వ్యవస్థాపకుడు స్వయంగా లేదా సంస్థ యొక్క అకౌంటెంట్ ద్వారా చేయవచ్చు. 2017 క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యపై డేటాను తప్పనిసరిగా జనవరి 20, 2018లోపు పన్ను అధికారికి సమర్పించాలి. వారు జనవరి 1 నుండి డిసెంబర్ 31, 2017 వరకు సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటారు.

ప్రతి నెల, నియమం ప్రకారం, పూర్తి సమయం పనిచేసే ఉద్యోగుల సంఖ్య ముందుగా లెక్కించబడుతుంది. అప్పుడు వారు తమ పార్ట్ టైమ్ సహోద్యోగులను లెక్కిస్తారు. మరియు నెల ఫలితాలను జోడించండి, ఆపై - సంవత్సరానికి. ఇప్పటికే పైన వివరించిన నియమం ప్రకారం, సంవత్సరానికి సగటు సంఖ్య లెక్కించబడుతుంది.

సగటు హెడ్‌కౌంట్‌లో ఎవరు చేర్చబడలేదు

• న్యాయవాదులు;
• బాహ్య పార్ట్-టైమర్లు;
• సైనిక సిబ్బంది;
• మరొక దేశంలో పని చేయడానికి పంపిన ఉద్యోగులు;
• వృత్తి శిక్షణ కోసం ఒప్పందం కుదుర్చుకున్న వారందరితో, అప్రెంటిస్‌షిప్ కాలంలో స్కాలర్‌షిప్ చెల్లింపు కోసం అందించడం;
• విద్యాసంస్థలలో చదువుతున్న ఉద్యోగులు మరియు వేతనం లేకుండా అదనపు సెలవుపై, అలాగే విద్యాసంస్థల్లోకి ప్రవేశించడం మరియు చెల్లింపు లేకుండా ప్రవేశ పరీక్షలలో ఉత్తీర్ణత సాధించడానికి సెలవులో ఉన్నవారు;
• జీతం పొందని సంస్థ / సంస్థ యజమానులు;
• పౌర న్యాయ ఒప్పందాల ఆధారంగా పని చేసే వారందరూ;
• రాజీనామా లేఖను దాఖలు చేసిన ఉద్యోగులు, కానీ నోటీసు వ్యవధి ముగిసేలోపు పనిని పూర్తి చేయడం లేదా పరిపాలనకు హెచ్చరిక లేకుండా పనిని ఆపివేయడం;
• ప్రసూతి సెలవుపై వెళ్ళిన మహిళలు, అలాగే అదనపు తల్లిదండ్రుల సెలవులో ఉన్న వ్యక్తులు;
• వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు.

బాహ్య పార్ట్ టైమర్లు మరియు పార్ట్ టైమ్ కార్మికులు

అంతర్గత పార్ట్-టైమర్లుగా పరిగణించబడే ఉద్యోగుల వర్గం ఉంది. అంటే, వారు తమ సంస్థలో ఒకటిన్నర లేదా రెండు రేట్లు పొందుతారు. కానీ అకౌంటింగ్ ప్రకారం, అటువంటి ఉద్యోగి ఒక మొత్తం యూనిట్గా పాస్ చేయాలి. బాహ్య పార్ట్‌టైమ్ ఉద్యోగులకు పరిస్థితి భిన్నంగా ఉంటుంది. ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్యను లెక్కించేటప్పుడు, వారు పరిగణనలోకి తీసుకోరు. వారు పని చేసే ప్రధాన స్థలంలో జాబితా చేయబడినందున.

పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగులతో పరిస్థితి కొంచెం క్లిష్టంగా ఉంటుంది. ఇక్కడ గణన పని గంటలకు అనులోమానుపాతంలో ఉంటుంది. చివరికి మనం వృత్తాకార మొత్తం పని యూనిట్లను పొందాలని మర్చిపోవద్దు. కంపెనీలో ఇద్దరు ఉద్యోగులు పార్ట్‌టైమ్‌గా, రోజుకు 4 గంటలు, ఫుల్‌టైమ్‌గా పనిచేస్తున్నారని అనుకుందాం. ఇక్కడ గణన చాలా సులభం: వారు కలిసి ఒక పని యూనిట్‌ను పూర్తి రోజు ఉపాధితో ఇస్తారు.

పని గంటల సంఖ్య భిన్నంగా ఉన్నప్పుడు, పార్ట్ టైమ్ ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య ఈ క్రింది విధంగా లెక్కించబడుతుంది. ఈ కేటగిరీ ఉద్యోగుల ద్వారా నెలకు పని చేసే మొత్తం పనిగంటల సంఖ్య పని దినం పొడవుతో భాగించబడుతుంది. ఫలితంగా వచ్చే గుణకం మళ్లీ ఇచ్చిన నెలలో పని దినాల సంఖ్యతో భాగించబడుతుంది.

పని దినం యొక్క ప్రారంభ వ్యవధి ఇవ్వబడకపోతే, మేము పని వారం వ్యవధిపై డేటా ఆధారంగా దానిని గణిస్తాము. పని వారంలో నలభై గంటలు ఉన్నాయని అనుకుందాం, అప్పుడు పని దినం ఎనిమిది గంటలు (40/5) ఉంటుంది.

ఉదాహరణ ద్వారా నమూనా గణన

సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య యొక్క నమూనా ప్రమాణపత్రాన్ని సరిగ్గా పూరించడానికి, గణన ఉదాహరణను చదవండి.

ఉదాహరణకు, జూలై 2017 మొదటి అర్ధభాగంలో, సంస్థలో 100 మంది వ్యక్తులు ఉన్నారు. అప్పుడు, కాలానుగుణ పని కోసం, సిబ్బందిని పెంచారు మరియు జూలై 16 నుండి జూలై 30 వరకు, 150 మంది ఉద్యోగులు ఉన్నారు. మొత్తం నెలలో, ఇద్దరు మహిళలు ప్రసూతి సెలవులో ఉన్నారు, కాబట్టి మేము వారిని పేరోల్ నుండి మినహాయించాలి. మిగిలిన సిబ్బంది పూర్తి సమయం పనిచేశారు.

మేము జూలై సగటు సంఖ్యను పరిశీలిస్తాము. 15 రోజులు x (100 మంది - 2 వ్యక్తులు) + (150 మంది వ్యక్తులు - 2 వ్యక్తులు) x 15 రోజులు = 3690 మంది. ఇప్పుడు ఈ సంఖ్యను 31 (జూలైలో క్యాలెండర్ రోజుల సంఖ్య) ద్వారా విభజించి, ఫలిత డేటాను రౌండ్ చేయండి. విభజన నుండి మనకు 119.032 సంఖ్య వస్తుంది. రౌండ్ చేసిన తర్వాత, ఫలితం 119 మంది మాత్రమే. అదేవిధంగా, మేము ఏ ఇతర నెల, అలాగే త్రైమాసికం మరియు సంవత్సరం కోసం లెక్కలు చేస్తాము.

సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై నివేదికను సమర్పించడానికి గడువులు

వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు మరియు సంస్థల యొక్క వివిధ వర్గాలకు రిపోర్టింగ్ గడువు భిన్నంగా ఉంటుంది.

ఇప్పటికే ఉన్న వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు మరియు సంస్థల కోసం, రిపోర్టింగ్ సంవత్సరం తర్వాత సంవత్సరం జనవరి 20 నాటికి రిపోర్టింగ్ సంవత్సరం చివరిలో సగటు హెడ్‌కౌంట్‌పై నివేదికను అందించడం అవసరం.

కొత్తగా సృష్టించబడిన లేదా పునర్వ్యవస్థీకరించబడిన సంస్థలు, సగటు హెడ్‌కౌంట్‌పై వార్షిక నివేదికతో పాటు, సంస్థ సృష్టించబడిన నెల తర్వాతి నెలలోని 20వ రోజు కంటే తర్వాత మరొక నివేదికను సమర్పించండి. వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు అటువంటి నివేదిక నుండి మినహాయించబడ్డారు.

ఒక సంస్థ లిక్విడేట్ చేయబడినప్పుడు లేదా ఒక వ్యక్తి వ్యవస్థాపకుడు మూసివేయబడినప్పుడు, సగటు హెడ్‌కౌంట్‌పై నివేదిక తప్పక తప్పక సమర్పించబడాలి రిజిస్ట్రేషన్ రద్దు తేదీ కంటే.

2018లో HRC నివేదికను ఎక్కడ సమర్పించాలి

వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులు మరియు LLCల ఉద్యోగుల సగటు హెడ్‌కౌంట్‌పై నివేదికలు పన్ను అధికారులకు సమర్పించబడతాయి:

• నివాస స్థలంలో IP;
• LLC స్థానంలో, వరుసగా, చట్టపరమైన చిరునామా.

మీ పన్ను కార్యాలయం యొక్క చిరునామా, ఫోన్ నంబర్, చెల్లింపు వివరాలను ఫెడరల్ టాక్స్ సర్వీస్ వెబ్‌సైట్‌లో లింక్‌ని ఉపయోగించి కనుగొనవచ్చు: https://service.nalog.ru/addrno.do

సగటు హెడ్‌కౌంట్‌పై నివేదించడానికి గడువును ఉల్లంఘించినందుకు జరిమానా

సమయానికి IFTSకి సమర్పించని ఏదైనా నివేదిక కోసం, సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్యపై నివేదికను సమర్పించడానికి గడువును ఉల్లంఘించినందుకు, జరిమానా రూపంలో పెనాల్టీ అందించబడుతుంది:

వ్యక్తిగత వ్యవస్థాపకులకు - 200 రూబిళ్లు;
ఒక సంస్థ కోసం - 200 రూబిళ్లు, సంస్థ యొక్క తల కోసం 300 నుండి 500 రూబిళ్లు.

ఉద్యోగుల సగటు సంఖ్య యొక్క సర్టిఫికేట్: నమూనా మరియు రూపం

దిగువ బటన్‌ను క్లిక్ చేయడం ద్వారా మీరు సగటు ఉద్యోగుల సంఖ్య ఫారమ్‌ను మరియు ఈ పత్రాన్ని పూరించే నమూనాను డౌన్‌లోడ్ చేసుకోవచ్చు:

సైట్‌ల నుండి పదార్థాల ఆధారంగా వ్యాసం వ్రాయబడింది: spmag.ru, raszp.ru, nalog-nalog.ru, znaybiz.ru, my-biz.ru.