సంవత్సరానికి పని గంటల ఉత్పత్తి క్యాలెండర్. ఒక నిర్దిష్ట ఉదాహరణపై కార్మిక సమయం యొక్క నెలవారీ ప్రమాణం యొక్క గణన
వేతనాలు చెల్లించడం ఎంత ముఖ్యమో సకాలంలో పన్నులు చెల్లించడం కూడా అంతే ముఖ్యమని ప్రతి కంపెనీకి తెలుసు. పన్ను క్యాలెండర్లు ఎప్పుడు మరియు ఏ పన్ను చెల్లించాలో మీకు గుర్తు చేస్తాయి.
ఉత్పత్తి క్యాలెండర్- ఇది అకౌంటెంట్ పనిలో ముఖ్యమైన సహాయకుడు! ఉత్పత్తి క్యాలెండర్లో అందించిన సమాచారం పేరోల్లో లోపాలను నివారించడానికి, పని గంటలు, అనారోగ్య సెలవు లేదా సెలవుల గణనను సులభతరం చేయడంలో మీకు సహాయం చేస్తుంది.
2019 క్యాలెండర్ సెలవులను చూపుతుంది, ప్రస్తుత సంవత్సరంలో వారాంతాల్లో మరియు సెలవుల బదిలీ గురించి మాట్లాడుతుంది.
ఒక పేజీలో, వ్యాఖ్యలతో క్యాలెండర్గా రూపొందించబడింది, మేము ప్రతిరోజూ మీ పనిలో అవసరమైన మొత్తం ప్రాథమిక సమాచారాన్ని సేకరించడానికి ప్రయత్నించాము!
ఈ ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ డిక్రీ పి ఆధారంగా తయారు చేయబడిందిఅక్టోబర్ 1, 2018 నంబర్ 1163 నాటి రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం "
మొదటి త్రైమాసికం
జనవరి | ఫిబ్రవరి | మార్చి | ||||||||||||||||
సోమ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | ||||||
మంగళ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
బుధ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
గురు | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7* | 14 | 21 | 28 | |||||
శుక్ర | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22* | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
శని | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||||
సూర్యుడు | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 |
జనవరి | ఫిబ్రవరి | మార్చి | నేను చ. | |
రోజుల మొత్తం | ||||
క్యాలెండర్ | 31 | 28 | 31 | 90 |
కార్మికులు | 17 | 20 | 20 | 57 |
వారాంతాల్లో, సెలవులు | 14 | 8 | 11 | 33 |
పని సమయం (గంటల్లో) | ||||
40 గంటలు. ఒక వారం | 136 | 159 | 159 | 454 |
36 గంటలు. ఒక వారం | 122,4 | 143 | 143 | 408,4 |
24 గంటలు. ఒక వారం | 81,6 | 95 | 95 | 271,6 |
రెండవ త్రైమాసికం
ఏప్రిల్ | మే | జూన్ | ||||||||||||||||
సోమ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
మంగళ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||||
బుధ | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
గురు | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
శుక్ర | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
శని | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||||
సూర్యుడు | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 |
ఏప్రిల్ | మే | జూన్ | II త్రైమాసికం. | 1వ p/y | |
రోజుల మొత్తం | |||||
క్యాలెండర్ | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
కార్మికులు | 22 | 18 | 19 | 59 | 116 |
వారాంతాల్లో, సెలవులు | 8 | 13 | 11 | 32 | 65 |
పని సమయం (గంటల్లో) | |||||
40 గంటలు. ఒక వారం | 175 | 143 | 151 | 469 | 923 |
36 గంటలు. ఒక వారం | 157,4 | 128,6 | 135,8 | 421,8 | 830,2 |
24 గంటలు. ఒక వారం | 104,6 | 85,4 | 90,2 | 280,2 | 551,8 |
మూడవ త్రైమాసికం
జూలై | ఆగస్టు | సెప్టెంబర్ | ||||||||||||||||
సోమ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | |||||
మంగళ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||||
బుధ | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
గురు | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
శుక్ర | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
శని | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
సూర్యుడు | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
జూలై | ఆగస్టు | సెప్టెంబర్ | III త్రైమాసికం. | |
రోజుల మొత్తం | ||||
క్యాలెండర్ | 31 | 31 | 30 | 92 |
కార్మికులు | 23 | 22 | 21 | 66 |
వారాంతాల్లో, సెలవులు | 8 | 9 | 9 | 26 |
పని సమయం (గంటల్లో) | ||||
40 గంటలు. ఒక వారం | 184 | 176 | 168 | 528 |
36 గంటలు. ఒక వారం | 165,6 | 158,4 | 151,2 | 475,2 |
24 గంటలు. ఒక వారం | 110,4 | 105,6 | 100,8 | 316,8 |
నాల్గవ త్రైమాసికం
అక్టోబర్ | నవంబర్ | డిసెంబర్ | ||||||||||||||||
సోమ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23/30 | ||||||
మంగళ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24/31* | |||||
బుధ | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
గురు | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||||
శుక్ర | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||||
శని | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||||
సూర్యుడు | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
అక్టోబర్ | నవంబర్ | డిసెంబర్ | IV త్రైమాసికం. | 2వ p/y | 2019 జి. | |
రోజుల మొత్తం | ||||||
క్యాలెండర్ | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
కార్మికులు | 23 | 20 | 22 | 65 | 131 | 247 |
వారాంతాల్లో, సెలవులు | 8 | 10 | 9 | 27 | 53 | 118 |
పని సమయం (గంటల్లో) | ||||||
40 గంటలు. ఒక వారం | 184 | 160 | 175 | 519 | 1047 | 1970 |
36 గంటలు. ఒక వారం | 165,6 | 144 | 157,4 | 467 | 942,2 | 1772,4 |
24 గంటలు. ఒక వారం | 110,4 | 96 | 104,6 | 311 | 627,8 | 1179,6 |
* ప్రీ-హాలిడే రోజులు, పని వ్యవధి ఒక గంట తగ్గుతుంది.
పని సమయాన్ని ట్రాక్ చేయడానికి రూపొందించిన ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ 2015. 2015 ప్రతి నెల, త్రైమాసికం మరియు అర్ధ సంవత్సరానికి పని గంటలు మరియు పని గంటల యొక్క అన్ని నిబంధనలు. ఉత్పత్తి క్యాలెండర్పై వివరణాత్మక వ్యాఖ్యానం.
2015 కోసం ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ "2015లో సెలవుల బదిలీపై" అనుగుణంగా సంకలనం చేయబడింది.
2015 క్యాలెండర్లో 40-, 36- మరియు 24-గంటల పని వారంతో పాటు నెలలు, త్రైమాసికాలు, అర్ధ సంవత్సరాలు మరియు 2015 మొత్తం పని దినాలు మరియు పని గంటలు, అలాగే పని దినాలు మరియు రోజుల సంఖ్య ఉన్నాయి. రెండు రోజుల సెలవుతో ఐదు రోజుల పని వారంతో ఆఫ్.
ఉత్పత్తి క్యాలెండర్
ఐదు రోజుల పని వారంతో
I త్రైమాసికం 2015
జనవరి | ఫిబ్రవరి | మార్చి | |||||||||||||||
సోమ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||||
మంగళ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | ||||
బుధ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||||
థు | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 5 | 12 | 19 | 26 | ||||
శుక్ర | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 6 | 13 | 20 | 27 | ||||
శని | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 7 | 14 | 21 | 28 | ||||
సూర్యుడు | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 |
*
I త్రైమాసికం 2015
సూచిక/నెల |
జనవరి |
ఫిబ్రవరి |
మార్చి |
I త్రైమాసికం 2015 |
క్యాలెండర్ రోజులు |
||||
పని దినం |
||||
వారాంతాల్లో మరియు సెలవులు |
||||
II త్రైమాసికం 2015
ఏప్రిల్ | మే | జూన్ | ||||||||||||||
సోమ | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
మంగళ | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
బుధ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
థు | 2 | 9 | 16 | 23 | 30* | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11* | 18 | 25 | |||
శుక్ర | 3 | 10 | 17 | 24 | 1 | 8* | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
శని | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | |||
సూర్యుడు | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 |
* ప్రీ-హాలిడే రోజులు, దీనిలో పని వ్యవధి ఒక గంట తగ్గుతుంది.
పని సమయం (పని గంటలు) ప్రమాణంII త్రైమాసికం 2015 మరియునేను 2015 సగం
రోజుల సంఖ్య (5-రోజుల పని వారం ఆధారంగా) |
|||||
సూచిక/నెల |
ఏప్రిల్ |
జూన్ |
II త్రైమాసికం 2015 |
2015 ప్రథమార్థం |
|
క్యాలెండర్ రోజులు |
|||||
పని దినం |
|||||
వారాంతాల్లో మరియు సెలవులు |
|||||
పని గంటలు (పని గంటల సంఖ్య) |
|||||
40 గంటల పని వారంతో |
|||||
36 గంటల పని వారంతో |
|||||
24 గంటల పని వారంతో |
III త్రైమాసికం 2015
జూలై | ఆగస్టు | సెప్టెంబర్ | ||||||||||||||
సోమ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
మంగళ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
బుధ | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | ||
థు | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 3 | 10 | 17 | 24 | |||
శుక్ర | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
శని | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
సూర్యుడు | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 |
పని సమయం (పని గంటలు) ప్రమాణంIII త్రైమాసికం 2015 మరియు 9 నెలలు 2015
రోజుల సంఖ్య (5-రోజుల పని వారం ఆధారంగా) |
|||||
సూచిక/నెల |
జూలై |
ఆగస్టు |
సెప్టెంబర్ |
III త్రైమాసికం 2015 |
9 నెలలు 2015 |
క్యాలెండర్ రోజులు |
|||||
పని దినం |
|||||
వారాంతాల్లో మరియు సెలవులు |
|||||
పని గంటలు (పని గంటల సంఖ్య) |
|||||
40 గంటల పని వారంతో |
|||||
36 గంటల పని వారంతో |
|||||
24 గంటల పని వారంతో |
IV త్రైమాసికం 2015
అక్టోబర్ | నవంబర్ | డిసెంబర్ | ||||||||||||||
సోమ | 5 | 12 | 19 | 26 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 7 | 14 | 21 | 28 | |||
మంగళ | 6 | 13 | 20 | 27 | 3* | 10 | 17 | 24 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | |||
బుధ | 7 | 14 | 21 | 28 | 4 | 11 | 18 | 25 | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | |||
థు | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 5 | 12 | 19 | 26 | 3 | 10 | 17 | 24 | 31* | ||
శుక్ర | 2 | 9 | 16 | 23 | 30 | 6 | 13 | 20 | 27 | 4 | 11 | 18 | 25 | |||
శని | 3 | 10 | 17 | 24 | 31 | 7 | 14 | 21 | 28 | 5 | 12 | 19 | 26 | |||
సూర్యుడు | 4 | 11 | 18 | 25 | 1 | 8 | 15 | 22 | 29 | 6 | 13 | 20 | 27 |
* ప్రీ-హాలిడే రోజులు, దీనిలో పని వ్యవధి ఒక గంట తగ్గుతుంది.
పని సమయం (పని గంటలు) ప్రమాణంIV త్రైమాసికం 2015,II అర్ధ సంవత్సరం మరియు 2015
రోజుల సంఖ్య (5-రోజుల పని వారం ఆధారంగా) |
||||||
సూచిక/నెల |
అక్టోబర్ |
నవంబర్ |
డిసెంబర్ |
IV త్రైమాసికం 2015 |
2015 యొక్క II సగం |
2015 |
క్యాలెండర్ రోజులు |
||||||
పని దినం |
||||||
వారాంతాల్లో మరియు సెలవులు |
||||||
పని గంటలు (పని గంటల సంఖ్య) |
||||||
40 గంటల పని వారంతో |
||||||
36 గంటల పని వారంతో |
||||||
24 గంటల పని వారంతో |
ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ అనేది క్యాలెండర్ సంవత్సరంలోని అన్ని పని మరియు పని చేయని రోజులలో (వారాంతాల్లో మరియు ప్రభుత్వ సెలవులు) పట్టిక రూపంలో అందించబడే పత్రం. మీరు దానిలో ప్రీ-హాలిడే రోజులను కూడా చూడవచ్చు, పని దినాన్ని ఒక గంట తగ్గించి, నెలవారీ, త్రైమాసిక పని సమయ నిబంధనలతో, అర్ధ సంవత్సరం మరియు ఒక సంవత్సరం మొత్తం 40-, 36- మరియు 24-గంటల పని వారంతో .
ప్రొడక్షన్ క్యాలెండర్ను అకౌంటింగ్ సేవ యొక్క ఉద్యోగులు, టైమ్ షీట్ను నిర్వహించేటప్పుడు సిబ్బంది విభాగం, పనిని షెడ్యూల్ చేయడం, పేరోల్ను లెక్కించడం మొదలైనవాటిని విస్తృతంగా ఉపయోగిస్తున్నారు.
2015 కోసం రష్యా ఉత్పత్తి క్యాలెండర్
కార్మిక క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో మనం ఎలా పని చేస్తాము మరియు విశ్రాంతి తీసుకుంటాము.
సోమ | మంగళ | బుధ | గురు | శుక్ర | శని | సూర్యుడు |
---|---|---|---|---|---|---|
29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
సోమ | మంగళ | బుధ | గురు | శుక్ర | శని | సూర్యుడు |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
సోమ | మంగళ | బుధ | గురు | శుక్ర | శని | సూర్యుడు |
---|---|---|---|---|---|---|
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
సోమ | మంగళ | బుధ | గురు | శుక్ర | శని | సూర్యుడు |
---|---|---|---|---|---|---|
30 | 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
సోమ | మంగళ | బుధ | గురు | శుక్ర | శని | సూర్యుడు |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
సోమ | మంగళ | బుధ | గురు | శుక్ర | శని | సూర్యుడు |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
సోమ | మంగళ | బుధ | గురు | శుక్ర | శని | సూర్యుడు |
---|---|---|---|---|---|---|
29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
సోమ | మంగళ | బుధ | గురు | శుక్ర | శని | సూర్యుడు |
---|---|---|---|---|---|---|
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 |
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
సోమ | మంగళ | బుధ | గురు | శుక్ర | శని | సూర్యుడు |
---|---|---|---|---|---|---|
31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
సోమ | మంగళ | బుధ | గురు | శుక్ర | శని | సూర్యుడు |
---|---|---|---|---|---|---|
28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
సోమ | మంగళ | బుధ | గురు | శుక్ర | శని | సూర్యుడు |
---|---|---|---|---|---|---|
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 1 |
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
సోమ | మంగళ | బుధ | గురు | శుక్ర | శని | సూర్యుడు |
---|---|---|---|---|---|---|
30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
గమనిక:
వారాంతాల్లో మరియు ప్రభుత్వ సెలవులు ఎరుపు రంగులో గుర్తించబడతాయి
ప్రీ-హాలిడే రోజులు నారింజ రంగులో గుర్తించబడతాయి (ఒక గంట తగ్గిన పని దినంతో)
పని గంటలు
జనవరి | ఫిబ్రవరి | మార్చి | 1వ త్రైమాసికం | ఏప్రిల్ | మే | జూన్ | 2వ త్రైమాసికం | 1వ సగం | |
రోజుల మొత్తం | |||||||||
క్యాలెండర్ రోజులు | 31 | 28 | 31 | 90 | 30 | 31 | 30 | 91 | 181 |
పని దినం | 15 | 19 | 21 | 55 | 22 | 18 | 21 | 61 | 116 |
వారాంతం మరియు సెలవులు | 16 | 9 | 10 | 35 | 8 | 13 | 9 | 30 | 65 |
40 గంటలు పని వారం | 120 | 152 | 168 | 440 | 175 | 143 | 167 | 485 | 925 |
36 గంటలు పని వారం | 108 | 136,8 | 151,2 | 396 | 157,4 | 128,6 | 150,2 | 436,2 | 832,2 |
24 గంటలు పని వారం | 72 | 91,2 | 100,8 | 264 | 104,6 | 85,4 | 99,8 | 289,8 | 553,8 |
జూలై | ఆగస్టు | సెప్టెంబర్ | 3వ త్రైమాసికం | అక్టోబర్ | నవంబర్ | డిసెంబర్ | 4వ త్రైమాసికం | 2వ సగం | సంవత్సరం | |
రోజుల మొత్తం | ||||||||||
క్యాలెండర్ రోజులు | 31 | 31 | 30 | 92 | 31 | 30 | 31 | 92 | 184 | 365 |
పని దినం | 23 | 21 | 22 | 66 | 22 | 20 | 23 | 65 | 131 | 247 |
వారాంతం మరియు సెలవులు | 8 | 10 | 8 | 26 | 9 | 10 | 8 | 27 | 53 | 118 |
పని గంటలు (గంటల సంఖ్య) | ||||||||||
40 గంటలు పని వారం | 184 | 168 | 176 | 528 | 176 | 159 | 183 | 518 | 1046 | 1971 |
36 గంటలు పని వారం | 165,6 | 151,2 | 158,4 | 475,2 | 158,4 | 143 | 164,6 | 466 | 941,2 | 1773,4 |
24 గంటలు పని వారం | 110,4 | 100,8 | 105,6 | 316,8 | 105,6 | 95 | 109,4 | 310 | 626,8 | 1180,6 |
2015 కోసం రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ ప్రకారం, దేశంలో 247 పని దినాలు (సెలవులకు ముందు ఉన్న 5తో సహా) మరియు 118 రోజులు సెలవులు మరియు సెలవులు ఉన్నాయి.
2015లో పని గంటలు:
- 40-గంటల పని వారంతో: 1971 గంటలు (247 * 8 - 5, ఇక్కడ 247 అనేది ఒక సంవత్సరంలో పని దినాల సంఖ్య, 8 అనేది పని దినం యొక్క పొడవు, 5 అనేది ముందస్తు కారణంగా తగ్గిన పని గంటల సంఖ్య. సెలవు రోజులు);
- 36-గంటల పని వారంతో: 1773.4 గంటలు (247 * 7.2 - 5);
- 24-గంటల పని వారంతో: 1180.6 గంటలు (247 * 4.8 - 5).
రష్యాలో 2015లో పని చేయని సెలవులు
2015లో రష్యాలో పని చేయని రోజులు:
- జనవరి 1-6 మరియు 8 - నూతన సంవత్సర సెలవులు;
- జనవరి 7 - క్రిస్మస్;
- ఫిబ్రవరి 23 - ఫాదర్ల్యాండ్ డే డిఫెండర్;
- మార్చి 8 - అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవం;
- మే 1 - స్ప్రింగ్ మరియు లేబర్ డే;
- మే 9 - విక్టరీ డే;
- జూన్ 12 - రష్యా రోజు;
- నవంబర్ 4 - జాతీయ ఐక్యత దినోత్సవం.
ప్రీ-హాలిడే రోజుల జాబితా:
- ఏప్రిల్ 30
- మే 8
- జూన్ 11
- నవంబర్ 3వ తేదీ
- డిసెంబర్ 31
కళ ప్రకారం. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క 112, పబ్లిక్ సెలవుదినం ఒక రోజు సెలవుదినం అయితే, సెలవు తర్వాత వచ్చే పని రోజు కూడా ఒక రోజు సెలవు. ప్రభుత్వం ఉత్పత్తి క్యాలెండర్లో మార్పులు చేయవచ్చు, పని చేయని సెలవులు మరియు వారాంతాలను ఇతర రోజులకు బదిలీ చేయవచ్చు. ఈ విధంగా, రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం యొక్క ముసాయిదా డిక్రీ "2015లో రోజుల వాయిదాపై" క్రింది బదిలీలను అందిస్తుంది:
- శనివారం 3 జనవరి 2015 నుండి శుక్రవారం 9 జనవరి 2015 వరకు;
- ఆదివారం 4 జనవరి 2015 నుండి సోమవారం 4 మే 2015 వరకు
ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ అనేది ఏడాది పొడవునా ప్రచురించబడే ముఖ్యమైన పత్రం. రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క ప్రతి నివాసి ఎల్లప్పుడూ దాని కోసం ఎదురు చూస్తున్నారు, ఎందుకంటే మీరు దానిని ఉపయోగించి మీ సెలవులను ప్లాన్ చేసుకోవచ్చు. క్యాలెండర్ న్యూ ఇయర్, మే మరియు ఇతర సెలవులకు ఎన్ని రోజులు సెలవు ఇవ్వాలో, అలాగే పని గంటలను సూచిస్తుంది.
మా కథనం 2015 కోసం ఆమోదించబడిన ఉత్పత్తి క్యాలెండర్కు అంకితం చేయబడింది. ఈ క్యాలెండర్ అంటే ఏమిటి మరియు అది ఎందుకు అవసరమో చూద్దాం.
క్యాలెండర్ అంటే ఏమిటి మరియు అది ఎక్కడ ఉపయోగించబడుతుంది?
ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ ఏదైనా సంస్థలో, ఏదైనా సంస్థలో ఉపయోగించబడుతుంది. సిబ్బంది మరియు అకౌంటింగ్ విభాగాల నిపుణులు అది లేకుండా చేయలేరు, ఎందుకంటే దానిపై వారు మొత్తం సంవత్సరానికి పని ప్రణాళికను రూపొందించాలి. క్యాలెండర్ కింది సమాచారాన్ని కలిగి ఉంది:
- ప్రతి నెలలో మరియు సంవత్సరానికి మొత్తం పని దినాల సంఖ్య;
- వారాంతాల్లో మరియు పని రోజులలో డేటా;
- సెలవుదినం ముందు రోజులు, పని దినం ఒక గంట తగ్గినప్పుడు;
- పని సమయ ప్రమాణాలు.
సౌలభ్యం కోసం, ఉత్పత్తి క్యాలెండర్లో ఉన్న మొత్తం సమాచారం నెలవారీ, త్రైమాసిక మరియు అర్ధ-వార్షిక కాలాలుగా విభజించబడింది. పని గంటల యొక్క నెలవారీ మరియు వార్షిక నిబంధనలు చాలా ముఖ్యమైనవి, ఎందుకంటే అవి గంట ధరల గణన. ఈ డేటా ఖచ్చితంగా మరియు విశ్వసనీయంగా ఉండాలి, ఎందుకంటే దేశం మొత్తం వారిచే మార్గనిర్దేశం చేయబడుతుంది.
ఈ క్యాలెండర్ ఆధారంగా, అకౌంటెంట్ అన్ని కార్యకలాపాలను నిర్వహించవచ్చు, అవి పేరోల్, అనారోగ్య సెలవును లెక్కించడం, ఉద్యోగుల కోసం సెలవు షెడ్యూల్ను రూపొందించడం మరియు పని ప్రణాళికను రూపొందించడం.
పని గంటలను లెక్కించేటప్పుడు సిబ్బంది విభాగం కూడా దీనిని ఉపయోగిస్తుంది. జీతాల లెక్కింపులో లోపాలు మరియు దోషాలను నివారించడానికి క్యాలెండర్ను జాగ్రత్తగా తనిఖీ చేయండి. అవును, మరియు సెలవులు మరియు నూతన సంవత్సర సెలవులను ప్లాన్ చేయడానికి ఉద్యోగులు దానితో పరిచయం పొందడానికి చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటుంది. ఈ పత్రం ఆధారంగా, ప్రభుత్వ సంస్థలకు వివిధ రకాల రిపోర్టింగ్ సిద్ధం చేయబడింది.
ఈ క్యాలెండర్ కార్మిక చట్టం యొక్క నిబంధనలపై ఆధారపడి ఉంటుంది, ప్రధానంగా రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క నిబంధనలపై మరియు రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం యొక్క తీర్మానాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఎవరు మరియు ఎప్పుడు ఆమోదిస్తారు?
ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ ఆమోదించబడలేదు, ఇది ఇంటర్నెట్లో లేదా కన్సల్టెంట్ + పోర్టల్లో కనుగొనబడుతుంది. కానీ ఇది చట్టపరమైన నిబంధనల ఆధారంగా సంకలనం చేయబడింది - ప్రతి సంవత్సరం, రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వం యొక్క డిక్రీ కొత్త సంవత్సరంలో సెలవు దినాలను బదిలీ చేయడానికి ఆమోదిస్తుంది. పని చేయని రోజుల వినియోగాన్ని హేతుబద్ధం చేయడానికి ఇది జరుగుతుంది. ఈ ఏడాది ద్వితీయార్థంలో తీర్మానం ఆమోదించబడింది.
2015 విషయానికొస్తే, ప్రభుత్వం బదిలీని ముందుగానే చూసుకుంది - ఆగస్టు 27, 2014. సామాజిక మరియు కార్మిక సంబంధాల నియంత్రణ కోసం రష్యన్ త్రైపాక్షిక కమిషన్ ద్వారా బదిలీ ప్రాజెక్ట్ తయారు చేయబడింది. తీర్మానం ద్వారా స్థాపించబడిన సంవత్సరానికి సంబంధించిన నియమాలు మార్పు లేదా పునర్విమర్శకు లోబడి ఉండవు మరియు అంతిమంగా ఉంటాయి.
అలాగే, క్యాలెండర్ ముందుగా పేర్కొన్న విధంగా లేబర్ కోడ్ యొక్క నిబంధనలపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ప్రాథమిక కథనాలు ఆర్టికల్స్ 91-93, 101-105 మరియు 112. చివరివి రష్యన్ ఫెడరేషన్లో శాశ్వతంగా అమలులో ఉన్న నాన్-వర్కింగ్ సెలవులు.
2015లో సెలవులు, సెలవు దినాలు మరియు ఇతర ముఖ్యమైన సూక్ష్మ నైపుణ్యాలు
2015 అధికారిక క్యాలెండర్ ఇలా కనిపిస్తుంది:
లేబర్ కోడ్కు అనుగుణంగా, 2015లో సెలవులు మరియు సెలవు దినాలు క్రింది తేదీలుగా ఉంటాయి:
- జనవరి 1-8- నూతన సంవత్సర సెలవులు మరియు క్రిస్మస్;
- ఫిబ్రవరి 23- ఫాదర్ల్యాండ్ డే డిఫెండర్;
- మార్చి 8- అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవం;
- మే 1- వసంత పండుగ;
- మే 9- విక్టరీ డే;
- 12 జూన్- రష్యా దినోత్సవం;
- నవంబర్ 4- జాతీయ ఐక్యతా దినోత్సవం.
సాధారణ నియమం ప్రకారం, సెలవుదినం వారాంతంతో సమానంగా ఉంటే, అది పని దినమైనట్లయితే, సెలవుదినం తర్వాత వచ్చే రోజుకు తప్పనిసరిగా తరలించబడాలి. జనవరిలో పని చేయని రోజులు మాత్రమే ఈ నియమానికి మినహాయింపు.
ఒక పనిదినం తర్వాత సెలవుదినం ఒక గంట తగ్గింది. మరియు ఇది పూర్తి సమయం పనిచేసే వారికి మాత్రమే కాకుండా, పార్ట్ టైమ్ లేదా షిఫ్ట్ పనిచేసే వారికి కూడా వర్తిస్తుంది.
2015లో, ప్రభుత్వం కింది రోజుల సెలవులను వాయిదా వేసింది: జనవరి 3 నుండి జనవరి 9 వరకు, జనవరి 4 నుండి మే 4 వరకు. విఫలం లేకుండా అన్ని బదిలీలు శాసన ప్రమాణాన్ని పరిగణనలోకి తీసుకుంటాయి, దీని ప్రకారం వారానికి అంతరాయం లేని విశ్రాంతి కనీసం 42 గంటలు.
అందువల్ల, జనవరిలో కార్మికుల కంటే ఎక్కువ రోజులు సెలవులు ఉన్నాయి, ఇది అతి తక్కువ పని నెల: మాకు 16 రోజులు విశ్రాంతి మరియు 15 మేము పని చేస్తాము. నూతన సంవత్సర సెలవులు అన్ని బదిలీలను పరిగణనలోకి తీసుకుంటాయి, 11 రోజులు - జనవరి 1-11.
ఫిబ్రవరిలో 3 రోజుల విశ్రాంతి కూడా అందించబడుతుంది, మేము పురుషుల దినోత్సవాన్ని జరుపుకుంటాము - ఫిబ్రవరి 21-23 నుండి. మహిళలకు మార్చి 7 నుండి 9 వరకు వసంత సెలవులు కూడా ఉంటాయి. వసంత ఋతువులో, వాతావరణం మెరుగుపడినప్పుడు, విశ్రాంతి తీసుకోవడం ఎల్లప్పుడూ మరింత ఆహ్లాదకరంగా ఉంటుంది, కాబట్టి సుదీర్ఘ సెలవులు ఉంటాయి - మే 1-4 మరియు మే 9-11. మేలో మొత్తం 13 రోజులు సెలవులు ఉన్నాయి. రష్యా దినోత్సవం జూన్ 12 నుండి 14 వరకు జరుపుకుంటారు. నవంబర్లో, చాలా రోజులు విశ్రాంతి తీసుకునే అవకాశం ఉండదు; జాతీయ ఐక్యత దినోత్సవ వేడుకలకు ఒక రోజు మాత్రమే కేటాయించబడుతుంది.
అకౌంటెంట్ల కౌన్సిల్: ఎక్కువ పని దినాలు ఉన్న నెలల్లో సెలవు తీసుకోవడం ఉత్తమం, అప్పుడు సెలవు చెల్లింపు మొత్తం పెద్దదిగా ఉంటుంది. ఈ సంవత్సరం, ఆ నెలలు ఉంటాయి డిసెంబర్ మరియు జూలై. ఇది స్థిర జీతం ఉన్న ఉద్యోగులకు మాత్రమే వర్తిస్తుంది.
2015 చాలా ముఖ్యమైన చారిత్రక తేదీ అని చెప్పడం అసాధ్యం, ఇది ఉత్పత్తి క్యాలెండర్లో కూడా సూచించబడింది. ఈ సంవత్సరం 1941-1945 యొక్క గొప్ప దేశభక్తి యుద్ధంలో విజయం యొక్క 70 వ వార్షికోత్సవం జరుపుకోవడం ద్వారా గుర్తించబడింది.
బదిలీల షెడ్యూల్ ప్రతి సంవత్సరం మారుతున్నప్పటికీ లేదా సెలవులు వేర్వేరు తేదీలలో వచ్చినప్పటికీ, మేము సంవత్సరానికి ఒకే సంఖ్యలో సెలవులను కలిగి ఉన్నాము.
ఒక ఆసక్తికరమైన విషయం ఏమిటంటే, సెలవు దినాలలో మన దేశం ముందుంది. రాబోయే 2015లో, క్యాలెండర్ సంవత్సరంలో మూడో వంతు పని చేయని రోజులు. ఒక్కసారి ఊహించుకోండి, 118 రోజులు సెలవు! మరియు ఇది వార్షిక సెలవులను పరిగణనలోకి తీసుకోకుండా ఉంటుంది, ఇది సాధారణంగా 28 రోజులు, మరియు కొన్ని వర్గాల కార్మికులకు ఇది అదనపు రోజుల కారణంగా కూడా ఎక్కువ.
2015లో అన్ని వారాంతాలు మరియు ప్రీ-హాలిడే రోజుల గురించిన వివరాలు క్రింది వీడియోలో ఉన్నాయి:
పని గంటలు
2015లో, 365 రోజులు ఉంటాయి, అందులో 247 పని దినాలు, 118 రోజులు సెలవులు మరియు సెలవులు. పని గంటల విషయానికొస్తే, 40 గంటల పని వారానికి 1971 ఉంటుంది. 36 గంటల వారంలో - 1773.4 గంటలు మరియు వారానికి 24 గంటలు పనిచేసే వారికి 1180.6 గంటలు. కొత్త సంవత్సరంలో పని కోసం సగటు నెలవారీ గంటల సంఖ్య ఉంటుంది 164.25 గంటలు.
2015 యొక్క ప్రతి నెల, 4 త్రైమాసికాలు, 2 అర్ధ-సంవత్సరాలు మరియు మొత్తం సంవత్సరానికి పని సమయ నిబంధనల గణనతో పట్టిక క్రింద ఉంది:
నెల / త్రైమాసికం / సంవత్సరం | క్యాలెండర్ రోజులు | పని దినములు | పని చేయవలసిన అవసరం లేని రోజులు | వారానికి 40 గంటలు పని చేస్తుంది | వారానికి 36 గంటలు పని చేస్తుంది | 24 గంటలు/వారం పని |
---|---|---|---|---|---|---|
2015 | 365 | 247 | 118 | 1971 | 1773.4 | 1180.6 |
జనవరి | 31 | 15 | 16 | 120 | 108 | 72 |
ఫిబ్రవరి | 28 | 19 | 9 | 152 | 136.8 | 91.2 |
మార్చి | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
ఏప్రిల్ | 30 | 22 | 8 | 175 | 157.4 | 104.6 |
మే | 31 | 18 | 13 | 143 | 128.6 | 85.4 |
జూన్ | 30 | 21 | 9 | 167 | 150.2 | 99.8 |
జూలై | 31 | 23 | 8 | 184 | 165.6 | 110.4 |
ఆగస్టు | 31 | 21 | 10 | 168 | 151.2 | 100.8 |
సెప్టెంబర్ | 30 | 22 | 8 | 176 | 158.4 | 105.6 |
అక్టోబర్ | 31 | 22 | 9 | 176 | 158.4 | 105.6 |
నవంబర్ | 30 | 20 | 10 | 159 | 143 | 95 |
డిసెంబర్ | 31 | 23 | 8 | 183 | 164.6 | 109.4 |
1 త్రైమాసికం | 90 | 55 | 35 | 440 | 396 | 264 |
2 త్రైమాసికం | 91 | 61 | 30 | 485 | 436.2 | 289.8 |
3 త్రైమాసికం | 92 | 66 | 26 | 528 | 475.2 | 316.8 |
4 త్రైమాసికం | 92 | 65 | 27 | 518 | 466 | 310 |
క్యాలెండర్ సహాయం లేకుండా ఏ నెలలో పని గంటల కట్టుబాటును ఎలా లెక్కించాలి? ఇది క్రింది విధంగా జరుగుతుంది: పని వారం యొక్క వ్యవధి - 40, 36 లేదా 24 గంటలు తప్పనిసరిగా 5 ద్వారా విభజించబడాలి, ఆపై లెక్కించిన నెల పని రోజుల సంఖ్యతో గుణించాలి. అందుకున్న మొత్తం నుండి, మీరు సెలవుల సందర్భంగా పని గంటలను తగ్గించే గంటలను తీసివేయాలి. అదేవిధంగా, పని గంటల వార్షిక గణన చేయబడుతుంది.
ఇక్కడ ఒక ఉదాహరణ:జనవరి పని కోసం అతి తక్కువ నెల. మీ పని వారం 40 గంటలు అయితే, 40/5 = 8 గంటలు. జనవరిలో 15 పని దినాలు ఉన్నాయి, అంటే 8 * 15 = 120 గంటలు. ఒక వారంలో 36 గంటలు ఉంటే, 36/5=7.2*15=108 గంటలు.
2015 కోసం రష్యా యొక్క ఉత్పత్తి క్యాలెండర్లో సంవత్సరంలో ఎన్ని పని రోజులు ఉన్నాయి, రష్యన్లు ఎలా విశ్రాంతి తీసుకుంటారు, న్యూ ఇయర్ సెలవులు, మే సెలవులు ఎన్ని రోజులు ఉంటాయి, అలాగే వారాంతాల్లో మరియు పని చేయని సెలవుల బదిలీ గురించి సమాచారాన్ని కలిగి ఉంది. ఇది 40-, 36- మరియు 24-గంటల ఐదు రోజుల పని వారంతో నెలలు, త్రైమాసికాలు, అర్ధ-సంవత్సరాలు మరియు మొత్తం సంవత్సరానికి పని సమయ నిబంధనలను అందిస్తుంది.
2015 కోసం రష్యా ఉత్పత్తి క్యాలెండర్
- వారాంతాల్లో మరియు సెలవులు
- ముందస్తు సెలవు రోజులు
(1 గంట తగ్గిన పని దినంతో)
నేను క్వార్టర్
|
|
|
II త్రైమాసికం
|
|
|
III త్రైమాసికం
|
|
|
IV త్రైమాసికం
|
|
|
వారాంతాల్లో మరియు ప్రభుత్వ సెలవులు 2015
ఉత్పత్తి క్యాలెండర్ 2015 ప్రకారం, రష్యాలో పని చేయని సెలవులు (లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 112 ద్వారా ఆమోదించబడినవి) క్రింది రోజులు ఉంటాయి:
- జనవరి 1, 2, 3, 4, 5, 6 మరియు 8 - నూతన సంవత్సర సెలవులు;
- జనవరి 7 - క్రిస్మస్;
- ఫిబ్రవరి 23 - ఫాదర్ల్యాండ్ డే డిఫెండర్;
- మార్చి 8 - అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవం;
- మే 1 - స్ప్రింగ్ మరియు లేబర్ డే;
- మే 9 - విక్టరీ డే;
- జూన్ 12 - రష్యా రోజు;
- నవంబర్ 4 - జాతీయ ఐక్యత దినోత్సవం.
ప్రభుత్వ సెలవుదినం వారాంతంలో వస్తే, అది సెలవు తర్వాత తదుపరి పని దినానికి తరలించబడుతుంది. ఉదాహరణకు, 2015లో, అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవం, మార్చి 8, ఆదివారం నాడు వస్తుంది, కాబట్టి ఆ రోజు మార్చి 9, సోమవారానికి మార్చబడింది. అధికారిక రాష్ట్ర సెలవుల సందర్భంగా, పని సమయం 1 గంట తగ్గింది, 40-, 36- మరియు 24-గంటల ఐదు రోజుల పని వారాలకు సమానంగా ఉంటుంది (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 95 యొక్క భాగం 1). సెలవుదినం ఆదివారం పడితే, శుక్రవారం పని సమయం ఒక గంట తగ్గదు, 2015 లో, రష్యాలో అలాంటి 5 ప్రీ-హాలిడే రోజులు ఉంటాయి: ఏప్రిల్ 30, మే 8, జూన్ 11, నవంబర్ 3, డిసెంబర్ 31.
కార్మిక ప్రక్రియను హేతుబద్ధం చేయడానికి (రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క లేబర్ కోడ్ యొక్క ఆర్టికల్ 112) పని చేయని సెలవులను ఇతర రోజులకు బదిలీ చేయడానికి, 2015 కోసం వర్కింగ్ క్యాలెండర్లో మార్పులు చేయడానికి రష్యన్ ఫెడరేషన్ ప్రభుత్వానికి హక్కు ఉంది. కాబట్టి, ఉదాహరణకు, 2015లో ఈ క్రింది సెలవు రోజుల బదిలీలు అందించబడ్డాయి:
- జనవరి 3 శనివారం నుండి శుక్రవారం 9 జనవరి వరకు;
- జనవరి 4 ఆదివారం నుండి మే 4 సోమవారం వరకు.
ఈ విధంగా, నూతన సంవత్సర సెలవులు 2015లో జనవరి 1 నుండి 11 వరకు 11 రోజులు ఉంటాయి. ఫాదర్ల్యాండ్ డే యొక్క డిఫెండర్లో 3 పని చేయని రోజులు ఉంటాయి: ఫిబ్రవరి 21 నుండి 23 వరకు, అంతర్జాతీయ మహిళా దినోత్సవాన్ని పురస్కరించుకుని - కూడా 3: మార్చి 7 నుండి మార్చి 9 వరకు. మే సెలవుల్లో, రష్యన్ ఫెడరేషన్ యొక్క పౌరులు 1 నుండి 4 వరకు మరియు నెలలో 9 నుండి 11 వరకు విశ్రాంతి తీసుకుంటారు. రష్యా దినోత్సవానికి వరుసగా మూడు రోజులు సెలవులు కూడా ఉంటాయి - జూన్ 12 నుండి 14 వరకు. నవంబర్లో, ఒక రోజు మాత్రమే పని చేయని సెలవుదినం - బుధవారం, 4వ రోజు - జాతీయ ఐక్యత దినోత్సవం.
రష్యాలో 2015 కోసం పని గంటలు
శనివారం మరియు ఆదివారం రెండు రోజుల సెలవుతో 40 గంటల పని వారంతో పని దినం లేదా షిఫ్ట్ యొక్క వ్యవధి 8 గంటలు, 36 గంటల పని వారంతో - 7.2 గంటలు, 24 గంటల పని వారంతో - 4.8 గంటలు, ఆన్ సెలవుదినం ముందు రోజు అది 1 గంట తగ్గింది .
రష్యా యొక్క కార్మిక క్యాలెండర్ ప్రకారం, 2015లో దేశంలో 247 పని దినాలు (5 కుదించిన రోజులతో సహా) మరియు 118 రోజులు సెలవులు ఉన్నాయి.
2015 పని గంటలు క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
- 40-గంటల పని వారంతో: 1971 గంటలు;
- 36-గంటల పని వారంతో: 1773.4 గంటలు;
- 24-గంటల పని వారంతో: 1180.6 గంటలు.
వారం సంఖ్యలు మరియు ముద్రించదగిన అనుకూలమైన క్యాలెండర్
రష్యా, ఉక్రెయిన్ మరియు బెలారస్లో రాష్ట్ర మరియు జానపద సెలవులు