Calendario di produzione dell'orario di lavoro per l'anno. Calcolo della norma mensile del tempo di lavoro su un esempio specifico

Ogni azienda sa che pagare le tasse in tempo è importante tanto quanto pagare gli stipendi. I calendari delle tasse ti ricorderanno quando e quali tasse pagare.

Calendario di produzione- Questo è un assistente importante nel lavoro di un contabile! Le informazioni fornite nel calendario di produzione ti aiuteranno a evitare errori nella busta paga, a facilitare il calcolo dell'orario di lavoro, di congedo per malattia o di ferie.

Il calendario per il 2019 mostrerà le festività, parlerà del trasferimento di fine settimana e festività nell'anno in corso.

In una pagina, pensata come un calendario con i commenti, abbiamo cercato di raccogliere tutte le informazioni di base che sono richieste nel tuo lavoro ogni giorno!

Questo calendario di produzione è stato predisposto sulla base del Decreto Pdel governo della Federazione Russa del 1 ottobre 2018 n. 1163 " "

Primo quarto

Secondo quarto

Terzo trimestre

quarto trimestre

* Giorni prefestivi, nei quali la durata del lavoro è ridotta di un'ora.

Calendario di produzione 2015 progettato per tenere traccia dell'orario di lavoro. Tutte le norme relative all'orario di lavoro e all'orario di lavoro per ogni mese, trimestre e semestre 2015. Commento dettagliato al calendario di produzione.

Il calendario di produzione per il 2015 è compilato in conformità con "Sul trasferimento dei giorni di ferie nel 2015".

Il calendario per il 2015 contiene la norma dei giorni lavorativi e dell'orario di lavoro per mesi, trimestri, semestri e 2015 nel suo insieme con una settimana lavorativa di 40, 36 e 24 ore, nonché il numero di giorni e giorni lavorativi via con una settimana lavorativa di cinque giorni con due giorni di riposo.

Calendario di produzione
con una settimana lavorativa di cinque giorni

I trimestre 2015

*

I trimestre 2015

II trimestre 2015

* Giorni prefestivi, nei quali la durata del lavoro è ridotta di un'ora.

Norma dell'orario di lavoro (orario di lavoro) perII trimestre 2015 eIo metà del 2015

III trimestre 2015

Norma dell'orario di lavoro (orario di lavoro) perIII trimestre 2015 e 9 mesi 2015

IV trimestre 2015

* Giorni prefestivi, nei quali la durata del lavoro è ridotta di un'ora.

Norma dell'orario di lavoro (orario di lavoro) perIV trimestre 2015,II semestre e 2015

Il calendario di produzione è un documento in cui sono presentate informazioni in forma tabellare su tutti i giorni lavorativi e non lavorativi (fine settimana e festivi) dell'anno solare. In esso si possono vedere anche i giorni prefestivi, con una giornata lavorativa ridotta di un'ora e norme sull'orario di lavoro mensili, trimestrali, per sei mesi e un anno intero con una settimana lavorativa di 40, 36 e 24 ore .

Il calendario di produzione è ampiamente utilizzato dai dipendenti del servizio di contabilità, dal dipartimento del personale durante la manutenzione di un foglio presenze, la pianificazione del lavoro, il calcolo delle buste paga, ecc.

Calendario di produzione della Russia per il 2015

Il calendario del lavoro racconta come lavoriamo e riposiamo durante l'anno.

Nota:
I fine settimana e i giorni festivi sono contrassegnati in rosso
I giorni prefestivi sono contrassegnati in arancione (con una giornata lavorativa ridotta di un'ora)

Ore lavorative

Secondo il calendario di produzione della Federazione Russa per il 2015, il paese ha 247 giorni lavorativi (di cui 5 che precedono i giorni festivi) e 118 giorni di ferie e ferie.

Gli orari di lavoro nel 2015 sono:

• con una settimana lavorativa di 40 ore: 1971 ore (247 * 8 - 5, dove 247 è il numero di giorni lavorativi in ​​un anno, 8 è la durata della giornata lavorativa, 5 è il numero di ore lavorative ridotte per pre- giorni festivi);
• con una settimana lavorativa di 36 ore: 1773,4 ore (247 * 7,2 - 5);
• con una settimana lavorativa di 24 ore: 1180,6 ore (247 * 4,8 - 5).

Vacanze non lavorative nel 2015 in Russia

I giorni non lavorativi in ​​Russia nel 2015 saranno:

• 1-6 e 8 gennaio - Vacanze di Capodanno;
• 7 gennaio - Natale;
• 23 febbraio - Giornata del Difensore della Patria;
• 8 marzo - Giornata internazionale della donna;
• 1 maggio - Festa della Primavera e del Lavoro;
• 9 maggio - Giorno della Vittoria;
• 12 giugno - Giorno della Russia;
• 4 novembre - Giornata dell'Unità Nazionale.

Elenco giorni prefestivi:

• 30 aprile
• 8 maggio
• 11 giugno
• il 3 novembre
• 31 dicembre

Secondo l'art. 112 del Codice del lavoro della Federazione Russa, se un giorno festivo cade in un giorno libero, anche il giorno lavorativo successivo al giorno festivo è un giorno libero. Il governo può apportare modifiche al calendario di produzione, effettuando trasferimenti di giorni festivi e fine settimana non lavorativi ad altri giorni. Pertanto, il progetto di decreto del governo della Federazione Russa "Sul rinvio dei giorni di riposo nel 2015" prevede i seguenti trasferimenti:

• da sabato 3 gennaio 2015 a venerdì 9 gennaio 2015;
• Da domenica 4 gennaio 2015 a lunedì 4 maggio 2015

Il calendario di produzione è un documento importante che viene pubblicato per tutto l'anno. Ogni residente della Federazione Russa non vede l'ora, perché puoi pianificare la tua vacanza usandolo. Il calendario indica quanti giorni di riposo ci saranno per Capodanno, maggio e altre festività, nonché l'orario di lavoro.

Il nostro articolo è dedicato al calendario di produzione approvato per il 2015. Vediamo cos'è questo calendario e perché è necessario.

Che cos'è un calendario e dove viene utilizzato?

Il calendario di produzione viene utilizzato in qualsiasi azienda, in qualsiasi organizzazione. Gli specialisti dei dipartimenti del personale e della contabilità non possono farne a meno, perché è su di esso che devono elaborare un piano di lavoro per l'intero anno. Il calendario contiene le seguenti informazioni:

• il numero di giorni lavorativi in ​​ogni mese e in totale per l'anno;
• dati nei fine settimana e nei giorni lavorativi;
• giorni prefestivi, quando la giornata lavorativa è ridotta di un'ora;
• standard di orario di lavoro.

Per comodità, tutte le informazioni contenute nel calendario di produzione sono suddivise in periodi mensili, trimestrali e semestrali. Le norme mensili e annuali dell'orario di lavoro sono particolarmente importanti, poiché esse calcolo delle tariffe orarie. Questi dati devono essere accurati e affidabili, perché l'intero Paese è guidato da essi.

Sulla base di questo calendario, un contabile può eseguire tutte le operazioni, vale a dire calcolare i salari, calcolare il congedo per malattia, elaborare un programma di ferie per i dipendenti e formare un piano di lavoro.

Il dipartimento del personale lo utilizza anche per la contabilizzazione dell'orario di lavoro. Assicurati di controllare attentamente il calendario per evitare errori e imprecisioni nel calcolo degli stipendi. Sì, ed è molto utile per i dipendenti conoscerlo per pianificare le vacanze e le vacanze di Capodanno. Sulla base di questo documento, vengono preparati vari tipi di segnalazione alle agenzie governative.

Questo calendario si basa sulle norme della legislazione sul lavoro, principalmente sulle disposizioni del Codice del lavoro della Federazione Russa e sulle risoluzioni del governo della Federazione Russa.

Chi approva e quando?

Il calendario di produzione stesso non è approvato, lo si può trovare su Internet o sul portale Consulente +. Ma è compilato sulla base di norme legali - ogni anno, un decreto del governo della Federazione Russa approva il trasferimento dei giorni liberi nel nuovo anno. Ciò al fine di razionalizzare l'utilizzo dei giorni non lavorativi. La risoluzione è adottata nella seconda metà di quest'anno.

Per quanto riguarda il 2015, il governo si è occupato del trasferimento in anticipo - 27 agosto 2014. Il progetto di trasferimento è stato predisposto dalla commissione tripartita russa per la regolamentazione dei rapporti sociali e di lavoro. Le regole per l'anno stabilite dalla delibera non sono soggette a modifiche o revisioni e sono definitive.

Inoltre, il calendario si basa sulle disposizioni del Codice del lavoro, come accennato in precedenza. Gli articoli fondamentali sono gli articoli 91-93, 101-105 e 112. Gli ultimi sono i giorni festivi non lavorativi che sono permanentemente in vigore nella Federazione Russa.

Vacanze, giorni di vacanza e altre importanti sfumature nel 2015

Ecco come si presenta il calendario ufficiale per il 2015:




In accordo con il Codice del Lavoro, le ferie nel 2015, e quindi i giorni di riposo, saranno le seguenti date:

• 1-8 gennaio– Vacanze di Capodanno e Natale;
• 23 febbraio- Giornata del Difensore della Patria;
• 8 marzo- Giornata internazionale della donna;
• Il 1 maggio- Festa di Primavera;
• 9 maggio- Giornata della vittoria;
• 12 giugno- Giornata della Russia;
• 4 novembre- Giornata dell'Unità Nazionale.

In linea di massima, se un giorno festivo coincide con un fine settimana, deve essere spostato al giorno successivo al giorno festivo, se è un giorno lavorativo. L'unica eccezione a questa regola sono i giorni non lavorativi nel mese di gennaio.

Un giorno lavorativo seguito da un giorno festivo è ridotto di un'ora. E questo vale non solo per chi lavora a tempo pieno, ma anche per chi lavora part-time oa turni.

Nel 2015 il governo ha posticipato i seguenti giorni di riposo: dal 3 gennaio al 9 gennaio, dal 4 gennaio al 4 maggio. Tutti i trasferimenti a colpo sicuro tengono conto della norma legislativa, secondo la quale il riposo settimanale ininterrotto è di almeno 42 ore.

Quindi a gennaio ci sono più giorni di riposo dei lavoratori, questo è il mese lavorativo più corto: abbiamo 16 giorni di riposo e 15 di lavoro. Le vacanze di Capodanno saranno, tenendo conto di tutti i trasferimenti, di 11 giorni - 1-11 gennaio.

3 giorni di riposo sono previsti anche a febbraio, si celebra la festa dell'uomo - dal 21 al 23 febbraio. Anche le donne trascorreranno le vacanze primaverili dal 7 al 9 marzo. In primavera, quando il tempo migliora, è sempre più piacevole rilassarsi, quindi ci saranno lunghe vacanze - 1-4 maggio e 9-11 maggio. Ci sono un totale di 13 giorni di riposo a maggio. La Giornata della Russia si celebra dal 12 al 14 giugno. A novembre non ci sarà alcuna possibilità di riposo per diversi giorni, solo un giorno è assegnato per la celebrazione della Giornata dell'Unità Nazionale.

Consiglio dei commercialisti: è preferibile prendersi le ferie in quei mesi in cui ci sono più giorni lavorativi, quindi l'importo delle ferie sarà maggiore. Quest'anno, quei mesi saranno dicembre e luglio. Questo vale solo per i dipendenti con uno stipendio fisso.

Impossibile non ricordare che il 2015 è una data storica molto importante, questo è indicato anche nel calendario di produzione. Quest'anno è segnato dalla celebrazione del 70° anniversario della Vittoria nella Grande Guerra Patriottica del 1941-1945.

Nonostante il programma di trasferimento cambi ogni anno o le festività cadano in date diverse, abbiamo all'incirca lo stesso numero di giorni liberi di anno in anno.

Un fatto interessante è che il nostro Paese è il leader per numero di giorni di ferie. Nel prossimo 2015, un terzo dell'anno solare è di giorni non lavorativi. Immagina, 118 giorni di riposo! E questo senza tener conto delle ferie annuali, che di solito sono 28 giorni, e per alcune categorie di lavoratori è anche più lungo per via dei giorni aggiuntivi.

I dettagli su tutti i fine settimana e i giorni prefestivi nel 2015 sono nel seguente video:

Ore lavorative

Nel 2015 saranno 365 i giorni, di cui 247 lavorativi, 118 di ferie e ferie.Per quanto riguarda l'orario di lavoro, per una settimana lavorativa di 40 ore ci sarà il 1971. Per una settimana di 36 ore - 1773,4 ore e 1180,6 ore per chi lavora 24 ore alla settimana. Il numero medio mensile di ore di lavoro nel nuovo anno sarà 164,25 ore.

Di seguito una tabella con il calcolo delle norme sull'orario di lavoro per ogni mese del 2015, per 4 trimestri, 2 semestri e l'intero anno:

Ecco un esempio: Gennaio è il mese più corto per il lavoro. Se la tua settimana lavorativa è di 40 ore, allora 40/5 = 8 ore. Ci sono 15 giorni lavorativi a gennaio, il che significa 8 * 15 = 120 ore. Se una settimana contiene 36 ore, allora 36/5=7,2*15=108 ore.

Il calendario di produzione della Russia per il 2015 contiene informazioni su quanti giorni lavorativi ci sono in un anno, come si rilassano i russi, quanti giorni durano le vacanze di Capodanno, le vacanze di maggio, nonché il trasferimento di fine settimana e giorni festivi non lavorativi. Fornisce norme sull'orario di lavoro per mesi, trimestri, semestri e per l'intero anno con una settimana lavorativa di cinque giorni di 40, 36 e 24 ore.

Calendario di produzione della Russia per il 2015

• fine settimana e festivi
• giorni prefestivi
  (con giornata lavorativa ridotta di 1 ora)

io quarto

II quarto

III trimestre

IV trimestre

Fine settimana e giorni festivi 2015

Secondo il calendario di produzione 2015, i giorni festivi non lavorativi in ​​Russia (approvati dall'articolo 112 del codice del lavoro) saranno i seguenti giorni:

• 1, 2, 3, 4, 5, 6 e 8 gennaio - Vacanze di Capodanno;
• 7 gennaio - Natale;
• 23 febbraio - Giornata del Difensore della Patria;
• 8 marzo - Giornata internazionale della donna;
• 1 maggio - Festa della Primavera e del Lavoro;
• 9 maggio - Giorno della Vittoria;
• 12 giugno - Giorno della Russia;
• 4 novembre - Giornata dell'Unità Nazionale.

Se un giorno festivo cade in un fine settimana, viene spostato al giorno lavorativo successivo al giorno festivo. Ad esempio, nel 2015, la Giornata internazionale della donna, l'8 marzo, cade di domenica, quindi il giorno libero viene spostato a lunedì 9 marzo. Alla vigilia delle festività statali ufficiali, l'orario di lavoro è ridotto di 1 ora, lo stesso per le settimane lavorative di cinque giorni di 40, 36 e 24 ore (parte 1 dell'articolo 95 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Se la festa cade di domenica, l'orario di lavoro del venerdì non diminuisce di un'ora.Nel 2015, ci saranno 5 giorni prefestivi in ​​Russia: 30 aprile, 8 maggio, 11 giugno, 3 novembre, 31 dicembre.

Il governo della Federazione Russa ha il diritto di apportare modifiche al calendario lavorativo per il 2015, di trasferire le ferie non lavorative ad altri giorni al fine di razionalizzare il processo lavorativo (articolo 112 del Codice del lavoro della Federazione Russa). Quindi, ad esempio, nel 2015 sono previsti i seguenti trasferimenti di giorni di riposo:

• da sabato 3 gennaio a venerdì 9 gennaio;
• da domenica 4 gennaio a lunedì 4 maggio.

Pertanto, le vacanze di Capodanno dureranno 11 giorni nel 2015, dal 1° all'11 gennaio. Ci saranno 3 giorni non lavorativi nella Giornata del Difensore della Patria: dal 21 al 23 febbraio, in onore della Giornata internazionale della donna - anche 3: dal 7 marzo al 9 marzo. Durante le vacanze di maggio, i cittadini della Federazione Russa riposeranno dall'1 al 4 e dalle 9 alle 11 del mese. Ci saranno anche tre giorni consecutivi di riposo per la Giornata della Russia, dal 12 al 14 giugno. A novembre solo un giorno sarà festivo non lavorativo - mercoledì 4° giorno - Giornata dell'Unità Nazionale.

Orario di lavoro per il 2015 in Russia

La durata di una giornata lavorativa o turno con una settimana lavorativa di 40 ore con due giorni di riposo il sabato e la domenica è di 8 ore, con una settimana lavorativa di 36 ore - 7,2 ore, con una settimana lavorativa di 24 ore - 4,8 ore, il un giorno prefestivo si riduce di 1 ora.

Secondo il calendario del lavoro della Russia, nel 2015 il paese ha 247 giorni lavorativi (inclusi 5 giorni abbreviati) e 118 giorni di riposo.

Gli orari di lavoro per il 2015 sono i seguenti:

• con una settimana lavorativa di 40 ore: 1971 ore;
• con una settimana lavorativa di 36 ore: 1773,4 ore;
• con una settimana lavorativa di 24 ore: 1180,6 ore.

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