Πώς να αποφύγετε την ίντριγκα σε έναν νέο χώρο εργασίας. Ίντριγκα στη δουλειά

Καλησπέρα, αγαπητοί νοικοκύρηδες. Οι δολοφονίες και οι ίντριγκες στο χώρο εργασίας έχουν καταστρέψει περισσότερες από μία σταδιοδρομίες. Οι φήμες είναι σαν τη Λερναία Ύδρα από την ελληνική μυθολογία: κόβεις ένα κεφάλι και στη θέση του φυτρώνουν αμέσως δύο νέα. Ξέρουμε όμως πώς να εξουδετερώνουμε τους τεχνίτες στη δουλειά και να μετατρέπουμε την κατάσταση προς όφελός σας.

Αγώνες στα παρασκήνια, παρασκηνιακές συζητήσεις, πονηροί συνδυασμοί, λεπτοί υπολογισμοί - με μια λέξη, όλα όσα ορίζονται από τη σύντομη και περιεκτική φράση - «ίντριγκα στη δουλειά» συνοδεύουν τη ζωή του γραφείου μας τόσο διαρκώς και αναπόφευκτα όσο κλιματιστικό ή θερμάστρα.

Φυσικά, δεν υφαίνουν όλοι ίντριγκες στη δουλειά. Αλλά μερικές φορές τραβάτε το βλέμμα κάποιου - και μια ύπουλη ψύχρα κυλάει στη ραχοκοκαλιά σας: τι θα συμβεί αν έχετε ήδη επιλεγεί ως ο επόμενος στόχος;

Δεν έχει νόημα να σταθούμε σε αυτό, διαφορετικά θα γίνετε παρανοϊκοί. Απλά πρέπει να ελέγχετε τον εαυτό σας, να είστε σε θέση να παρακολουθείτε την «ομάδα κινδύνου» και να αναπτύξετε προληπτικές τακτικές σε σχέσεις με έναν πιθανό ραδιουργό.

Ίντριγκες στη δουλειά - τσακωμοί χωρίς κανόνες

Πολεμικές τέχνες. Η ίντριγκα στη δουλειά είναι επίσης τέχνη. Και παρόλο που πολλοί άνθρωποι προτιμούν να συγκρίνουν την ίντριγκα με τη μάχη χωρίς κανόνες, στην πραγματικότητα, οι επαγγελματίες έχουν αγαπημένες τεχνικές που είναι χρήσιμο να αναγνωρίζονται εκ των προτέρων.

Αναγνώριση σε ισχύ. Μερικοί άνθρωποι προτιμούν να μην ξεκινήσουν το δικό τους παιχνίδι, αλλά να συμμετάσχουν με χάρη σε ένα παιχνίδι που έχει ήδη ξεκινήσει. Έχοντας μελετήσει τις ομαδοποιήσεις στην ομάδα, ο συμμετέχων επιλέγει αυτή που φαίνεται πιο πολλά υποσχόμενη.

Είναι τόσο εύκολο να προσφέρετε τις υπηρεσίες σας ως πληροφοριοδότης στο στρατόπεδο του εχθρού: καθίστε και ακούστε ευγενικά, μόνο περιστασιακά συμμετέχοντας ευγενικά σε συνομιλίες. Απ' έξω δεν θα μαντέψεις ποτέ ότι η ήσυχη υφαίνει τον ιστό της.

Μετατόπιση έμφασης. Μια διφορούμενη φράση ή ακόμα και ένας μορφασμός ενός απρόσεκτου συναδέλφου θα ερμηνευτεί αμέσως ενώπιον των αρχών με τέτοιο τρόπο που το φαβορί θα πέσει σε αίσχος και τη θέση του θα πάρει ο πληροφοριοδότης.

Ειλικρίνεια. Οι κύριοι των εμπιστευτικών συνομιλιών συνήθως ακολουθούν μια καριέρα ως ψυχαναλυτής ή συγγραφέας. Εάν ένας ειδικός στα «ειλικρινά» και «πιο μυστικά» βρεθεί στο γραφείο ως διευθυντής πωλήσεων, πιθανότατα δεν ασχολείται πολύ με θέματα παραγωγής, αλλά συνδέει με ενθουσιασμό αποκόμματα «πολύτιμων» πληροφοριών και στη συνέχεια αποφασίζει τι και σε ποια στιγμή να το δημοσιοποιήσετε.

Προσθέστε λάδι στη φωτιά. Θα πρέπει να μάθετε την ακόλουθη φράση σήμα από την καρδιά και να χτυπάτε το ξυπνητήρι κάθε φορά που την ακούτε: «Ξέρεις τι είπε για σένα;» Ανεξάρτητα από το πόσο μεγάλος είναι ο πειρασμός να κλίνετε σε αυτήν την πηγή πληροφοριών, σταματήστε: η πηγή είναι δηλητηριασμένη!

Οι μίσους σπάνια φέρνουν σε βρασμό μόνο τη μία πλευρά. Τους δίνει πολύ μεγαλύτερη ευχαρίστηση να βάζουν συνεχώς αντιπάλους ο ένας εναντίον του άλλου, ενώ παραμένουν στο περιθώριο.

Το παιχνίδι μπροστά. Οι υποστηρικτές αυτής της μεθόδου είναι πολύ προσεκτικοί ακροατές. Επιπλέον, δεν ενδιαφέρονται για τους έρωτες των ειδικών της πληροφορικής με τους ανθρώπους HR, αλλά για τις ιδέες και τα έργα των συναδέλφων τους.

Μόλις κάποιος εκφράσει επιπόλαια μια πρωτότυπη ιδέα κατά τη διάρκεια ενός διαλείμματος για καφέ (όταν πολλοί από εμάς έχουν λαμπρές σκέψεις!), αυτή συλλέγεται αμέσως, εκλεπτύνεται δημιουργικά και παρουσιάζεται στα αφεντικά με τη μορφή ενός ανεπτυγμένου επιχειρηματικού σχεδίου - ενώ ο συγγραφέας του η ιδέα τελειώνει τον καφέ του.

Υποτίμηση. Οι ειδικοί σε αυτό το προφίλ, έχοντας κάνει δημόσια πολλά σχόλια για το έργο του εχθρού, προσποιούνται ότι αυτό είναι μόνο ένα μικρό μέρος του προβλήματος. Ο υπολογισμός είναι σωστός: το φυσικό ενθαρρύνει τους άλλους να υποψιαστούν «τρομερά» πράγματα.

Ποιος ιντριγκάρει στη δουλειά;

Χαρακτήρες. Ποιος ιντριγκάρει στη δουλειά; Ο καθενας! Προφανώς, αυτή είναι μια από τις ποικιλίες επιχειρηματικής φυσικής επιλογής. Ωστόσο, σε κάθε συγκεκριμένη περίπτωση, οι άνθρωποι έχουν τα δικά τους κίνητρα.

Εκτός από την παράλογη προτίμησή τους για ασήμαντες αταξίες, είναι αρκετά ταξινομήσιμα.

Δίντριγκες νέων υπαλλήλων στη δουλειά

Τι θελει; Το πιο σημαντικό για εκείνη είναι να μην νιώθει ξένος. Να καταλάβεις τη δική σου θέση, να βρεις έναν ισχυρό προστάτη... Ξέρει πολύ καλά ότι οι σωστές επαφές είναι η μισή επιτυχία. Απλώς έχει μια μοναδική ιδέα για το τι είναι οι σωστές επαφές.

Πώς το κάνει. Επιλέγει προστάτη και αρχίζει να του παρέχει μεθοδικά πληροφορίες. Αν δεν υπάρχουν αρκετές πληροφορίες, κάποια πράγματα μπορούν να ωραιοποιηθούν.

Οι ενέργειές σας. Δείξτε μια ήρεμη, φιλική στάση. Δείξε μου πού είναι η αίθουσα συνεδριάσεων, μπες στην παρέα στο καφέ. Χωρίς να νιώθει ότι απειλείται από εσάς, θα στραφεί σε αυτούς που της φαίνονται πιθανοί «εχθροί».

Ένας παλιός υπάλληλος μπλοκάρει στη δουλειά

Τι θελει; Δεν ενδιαφέρεται πολύ για την παραγωγική διαδικασία. Καταβάλλει πολύ περισσότερη προσπάθεια για να βρίσκεται στο επίκεντρο των γεγονότων και να τα κατευθύνει προς τη σωστή κατεύθυνση. Ακόμη και χωρίς μεγάλο μισθό και αύξηση σταδιοδρομίας, τέτοιοι άνθρωποι παρηγορούνται με το γεγονός ότι έχουν δύναμη - πραγματική ή απατηλή, δεν έχει σημασία.

Πώς γίνεται; Επικοινωνεί. Σε όλα τα θέματα. Όσο πιο ειλικρινής είναι ο συνομιλητής, τόσο πιο προσεκτικά συλλέγει ενοχοποιητικά στοιχεία, για κάθε ενδεχόμενο: αργά ή γρήγορα όλα όσα λέτε θα χρησιμοποιηθούν εναντίον σας.

Οι ενέργειές σας. Μην δείχνετε ενδιαφέρον για κουτσομπολιά και μην ενδίδετε σε προκλήσεις. Εάν ένα τέτοιο «άτομο που παραμένει» ποθεί την επικοινωνία, συζητήστε μαζί της τις τελευταίες χρωματικές τάσεις στην καλοκαιρινή συλλογή.

Όταν προσπαθείτε να προκαλέσετε μια σύγκρουση, χαμογελάστε ευγενικά και μην αντιδράτε. Το ενδιαφέρον για ένα «αντικείμενο» που δεν έρχεται σε επαφή εξαφανίζεται γρήγορα.

Επαγγελματική γυναίκα ίντριγκες στη δουλειά

Τι θελει; Ανεβείτε τη σκάλα της καριέρας, τι άλλο! Αλλά γίνεται τόσο βολικό σκαλοπάτι για ξεδιάντροπους που ξεκινάει προληπτική στρατιωτική δράση.

Πώς το κάνει. Αναχαιτίζει ιδέες εν κινήσει, δεν διστάζει να κοιτάξει τα χαρτιά που έχουν μείνει στο τραπέζι, την οθόνη του υπολογιστή και ακούει τηλεφωνικές συνομιλίες. Χρειάζεστε να εξαλείψετε τον αντίπαλό σας; Συλλέγει «καθημερινές» πληροφορίες για αυτό, τις μεταδίδει εκεί που πρέπει και περιμένει να «δουλέψει».

Οι ενέργειές σας. Μην μοιράζεστε τα σχέδιά σας με αυτή την αίσθηση του σκοπού, εκτός ίσως από σχέδια για διακοπές (και εκ των προτέρων, χωρίς να αναφέρετε συγκεκριμένες ημερομηνίες απουσίας σας). Γενικά, μην δείχνετε γνώσεις - ειδικά αν μιλάμε για μυστικές εργασίες της εταιρείας.

Εκθεση;

Τι θελει; Α, όχι, δεν σχεδιάζει! Αλλά αν κάποιος, κατά τη γνώμη της, συμπεριφέρεται ανάρμοστα (κλέβει ιδέες, διαδίδει κουτσομπολιά, καταγγέλλει συναδέλφους), θεωρεί ιερό της καθήκον να χρησιμοποιήσει «βαρύ πυροβολικό».

Πώς το κάνει. Αναμονή. Δημιουργεί δυσμενή φήμη για τον εχθρό. Της μαχαιρώνει πισώπλατα όταν καλείται να δώσει μια «αντικειμενική γνώμη ειδικού» για το έργο του εχθρού της.

Οι ενέργειές σας. Μάθετε να υποστηρίζετε ότι έχετε δίκιο με αιτιολογημένο και συνεπή τρόπο. Το κυριότερο είναι να μην ενδώσετε στα συναισθήματα και να μην επιτρέψετε προσωπικές επιθέσεις εναντίον της. Όσο επιδεικνύεις αμεροληψία και δεν φεύγεις από τον επαγγελματικό χώρο, το σφόνδυλο της δικαιοσύνης δεν θα στραφεί εναντίον σου!

Πως να συμπεριφερεσαι;

Τεχνικές κατά του σκραπ. Οι ψυχολόγοι διαβεβαιώνουν ότι το θύμα είναι πραγματικά υπεύθυνο κατά 60% για αυτό που της συνέβη - προκαλεί μια κρίσιμη κατάσταση με τις σκέψεις, τις πράξεις, ακόμη και την εμφάνισή της. Για να αποφύγετε ευχάριστα τις ολισθηρές στιγμές, θυμηθείτε τους απλούς καθολικούς κανόνες.

Ευγένεια. Ένα αθώο αστείο, μια απρόσεκτα πεταμένη λέξη - και η δολοπλοκία θα πάει σε πόλεμο μαζί σας, επειδή θεωρεί τον εαυτό της προσβεβλημένο. Θυμηθείτε: όσοι ακολουθούν αυτό το μονοπάτι είναι πολύπλοκοι και ευαίσθητοι. Επομένως, είναι καλύτερα να εξασκείτε το πνεύμα σας έξω από το γραφείο. Και με τους συναδέλφους θα πρέπει να είσαι εξαιρετικά ευγενικός και σωστός.

Προσεκτικότητα. Αν υπάρχει κάτι που αξίζει να μάθουμε από τους τεχνικούς, αυτό είναι η παρατήρηση. Μια μικρή απόχρωση: πρέπει να φροντίζετε τον εαυτό σας, όχι τους γύρω σας. Αφαιρέστε έγγραφα από το τραπέζι, απενεργοποιήστε τον υπολογιστή, ακόμα και όταν πηγαίνετε για μεσημεριανό γεύμα. Και προσέξτε την ομιλία σας.

Ειλικρίνεια. Δεν είναι απαραίτητο να κρατάτε την «ψυχή σας ορθάνοιχτη», το κύριο πράγμα είναι να δημιουργήσετε την εντύπωση ότι είναι έτσι. Αφήστε το γραφείο να γνωρίζει τα λογοτεχνικά σας πάθη, τα σκαμπανεβάσματα με τις ανακαινίσεις και τις εντυπώσεις της τελευταίας έκθεσης σχεδιαστών. Τότε η απόκρυψη πολύ σημαντικών πληροφοριών δεν θα τραβήξει το μάτι σας και κανείς δεν θα θέλει να σας «ξεθάψει» κατ' αρχήν.

Μεταμφίεση. Σου ήρθε μια καλή ιδέα; Αναπτύσσετε ένα πολλά υποσχόμενο έργο; Βάλτε τους ζηλιάρηδες σε λάθος δρόμο: δείξτε αυξημένη προσοχή στο δεύτερο, παράπλευρο έργο, ονομάστε το δυνατά εξαιρετικά υποσχόμενο και συζητήστε τις προσδοκίες σας για την επιτυχή ολοκλήρωση του έργου. Με αυτόν τον τρόπο θα κατευθύνετε λάθος όλους όσους θέλουν να αρπάξουν ένα κομμάτι από τη δόξα σας.

Γενναιότητα. Είσαι 100% ασφαλισμένος έναντι της ίντριγκας και της συκοφαντίας μόνο σε μία περίπτωση: αν δεν σε ζηλέψει κανείς. Αξίζει να κατεβείτε στον βυθό μόνο και μόνο λόγω του φόβου να συναντήσετε εμπόδια κατά την ανάβαση;

Μαργαρίτα, δασκάλα:

Η Έλενα κι εγώ μελετούσαμε μαζί, μετά μείναμε μαζί για να δουλέψουμε στο τμήμα της πατρίδας μας. Ήμασταν πολύ στενοί φίλοι για αρκετά χρόνια. Ωστόσο, τότε άρχισαν να δημιουργούνται παρεξηγήσεις μεταξύ μας όλο και πιο συχνά. Μετά από μια μάλλον δυσάρεστη σκηνή, σταματήσαμε τη φιλική επικοινωνία, αλλά ως συνάδελφοι συνεχίσαμε να είμαστε σε επαφή.

Όταν μια από τις μαθήτριές μου υπερασπίστηκε τη διατριβή της, η Έλενα ορίστηκε ως αντίπαλος. Η δουλειά της φτωχής κοπέλας δεν άφησε λιθαράκι. Το δίπλωμα διάκρισης, άρα και το μεταπτυχιακό, της έγινε ακατόρθωτο, αν και ήταν μια από τις καλύτερες μαθήτριες του μαθήματος.

Μεταξύ των συναδέλφων της, η Έλενα απολάμβανε μια επάξια φήμη ως επαγγελματίας και η ψήφος της αποδείχθηκε καθοριστική. Αλλά η δουλειά ήταν καλή! Καταλάβαινα πολύ καλά ότι ο μαθητής χρησιμοποιούνταν ως εργαλείο εκκαθάρισης βαθμών, αλλά δεν μπορούσα να το πω ανοιχτά.

Όλγα, Διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού:

Στον προηγούμενο χώρο εργασίας μου, είχαμε έναν συνάδελφο στο τμήμα μας που έστρεφε συνεχώς τους πάντες εναντίον όλων. Έλεγε εναλλάξ σε κάθε άτομο κάτι αρνητικό για το άλλο άτομο, και αν το άλλο άτομο συνέχιζε τη συζήτηση, κυριολεκτικά μετέφερε αμέσως τη μη κολακευτική κριτική «όπως είχε σκοπό».

Εάν δεν ανταποκρινόσασταν στη ροή της βρωμιάς την πρώτη φορά, μετά από μερικές ημέρες θα επέστρεφε σε μια «εμπιστευτική» συνομιλία. Στο τέλος, ο ένας από τους αγανακτισμένους συναδέλφους πήγε να τακτοποιήσει τα πράγματα με τον άλλον και η ομάδα διαλύθηκε αμέσως σε εχθρικές ομάδες.

Μέσα σε λίγες εβδομάδες, η κατάσταση έγινε όχι απλά τεταμένη, αλλά εντελώς αφόρητη για τη δουλειά. Το μόνο πράγμα που θεώρησα πιθανό σε αυτή την κατάσταση ήταν να στείλω ένα βιογραφικό.

Irina, ειδικός μάρκετινγκ:

Στο άμεσο αφεντικό μου στην Oksana άρεσε να οργανώνει κάτι μεταξύ μιας συνεδρίας καταιγισμού ιδεών και ενός φιλικού πάρτι τσαγιού. Ήξερε πώς να εμπνέει τη γέννηση ιδεών, άκουγε προσεκτικά και έκανε διευκρινιστικές ερωτήσεις.

Κάποια στιγμή, αποδείχθηκε ότι παρουσίασε αυτές τις ιδέες στην ανώτερη διοίκηση ως δικές της - και έλαβε ανταμοιβές για τη δημιουργικότητα. Αυτή η κατάσταση δεν μου ταίριαζε, οπότε μια μέρα αποφάσισα να πάω all-in.

Έχοντας ακούσει για άλλη μια φορά ότι η Yulia Aleksandrovna συζήτησε ένα νέο έργο με την Oksana και ζήτησε να διευκρινίσει ορισμένα σημεία (για να «διευκρινιστεί» η Oksana πρότεινε να πάμε οι δυο μας για μεσημεριανό γεύμα σε μια ώρα), δεν περίμενα το μεσημεριανό διάλειμμα και πήγα στο οι αρχές: Είπα ότι είχα ακούσει για όποια απορία έχει προκύψει και είμαι έτοιμος να παράσχω οποιαδήποτε πληροφορία, αφού είμαι ο συγγραφέας της ιδέας.

Φρόντισα να υπάρχει το όνομά μου κάτω από τα έργα μου.

Καλή τύχη στην καριέρα σου!

Δίντριγκες στη δουλειά, κουτσομπολιά και φήμες, πώς να επιβιώσεις στο γραφείο;

Αν δεν ξέρεις τι να μιλήσεις στο πρώτο σου ραντεβού με έναν άντρα, μην πανικοβληθείς. Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι οι άνθρωποι, ενώ αισθάνονται νευρικοί όταν συναντιούνται, μπερδεύονται και αισθάνονται άβολα λόγω των παύσεων που προκύπτουν.

32 ιδέες για το τι να κάνετε στο σπίτι τις γιορτές, πώς να απασχολήσετε το παιδί σας

Στην ερώτηση "Τι να κάνω στις διακοπές;" Τα παιδιά θα απαντήσουν: "Ξεκουράσου!" Αλλά, δυστυχώς, για 8 στους 10 άντρες, η χαλάρωση είναι το Διαδίκτυο και τα κοινωνικά δίκτυα. Αλλά υπάρχουν ακόμα τόσα ενδιαφέροντα πράγματα να κάνετε!

Έφηβος και κακή παρέα - τι πρέπει να κάνουν οι γονείς, 20 συμβουλές

Στην κακή παρέα, οι έφηβοι αναζητούν αυτούς που θα τους σεβαστούν και θα τους θεωρήσουν κουλ και ψύχραιμους. Εξηγήστε λοιπόν την έννοια της λέξης «cool». Πείτε μας ότι για να προκαλέσετε θαυμασμό, δεν χρειάζεται να καπνίζετε και να βρίζετε, αλλά μάθετε να κάνετε κάτι που δεν μπορούν όλοι να κάνουν και που θα προκαλέσει ένα «ουάου!». από συνομηλίκους.

Τι είναι κουτσομπολιό - λόγοι, είδη και πώς να μην είσαι κουτσομπολιό

Το κουτσομπολιό συζητά ένα άτομο πίσω από την πλάτη του όχι με θετικό τρόπο, αλλά με αρνητικό τρόπο, μεταδίδοντας ανακριβείς ή εικονικές πληροφορίες γι 'αυτόν που δυσφημούν το καλό του όνομα και περιέχουν μομφή, κατηγορία, καταδίκη. Είσαι κουτσομπόλης;

Αυτό που είναι αλαζονεία είναι κόμπλεξ. Σημάδια και αιτίες αλαζονείας

Τι είναι αλαζονεία; Αυτή είναι η επιθυμία να κρύψετε τα κόμπλεξ και τη χαμηλή αυτοεκτίμησή σας φορώντας τη μάσκα του νικητή. Θα πρέπει να λυπόμαστε τέτοιους ανθρώπους με άρρωστο ΕΓΩ και να τους ευχηθούμε ταχεία «ανάρρωση»!

15 κανόνες για την επιλογή βιταμινών - ποιες είναι καλύτερες για τις γυναίκες

Επιλέξτε σωστά τις βιταμίνες σας! Μην ξεγελιέστε από τις πολύχρωμες συσκευασίες, τις αρωματικές και λαμπερές κάψουλες. Άλλωστε, είναι απλώς μάρκετινγκ, βαφές και γεύσεις. Και η ποιότητα απαιτεί μια ελάχιστη «χημεία».

Συμπτώματα ανεπάρκειας βιταμινών - γενικά και ειδικά σημάδια

Τα συμπτώματα (σημάδια) της ανεπάρκειας βιταμινών μπορεί να είναι γενικά και ειδικά. Με βάση συγκεκριμένα σημάδια, μπορείτε να προσδιορίσετε ποια βιταμίνη λείπει στον οργανισμό.

17 συμβουλές για να ανακουφίσετε το άγχος και τη νευρική ένταση χωρίς αλκοόλ

Είναι απίθανο στην εποχή μας της φασαρίας και του γρήγορου ρυθμού της ζωής μας να συναντήσετε ένα άτομο που δεν θα χρειαζόταν συμβουλές για το πώς να ανακουφίσει το άγχος και τη νευρική ένταση. Ο λόγος για αυτό είναι η αδυναμία σωστής σχέσης με τα προβλήματα της ζωής και τις αγχωτικές καταστάσεις.

Προκλήσεις
Η πρόκληση με την έννοια της πρόκλησης, η υποκίνηση συχνά προκύπτει αυθόρμητα και απερίσκεπτα, στο πιο λεπτό όριο μεταξύ χιούμορ και προσβολής. Η πρόκληση χρησιμεύει για να αναστατώνει τους άλλους και να τους προκαλεί. είναι συχνά ένα μέσο επίδειξης του εαυτού του. Όσοι προκαλούν θέλουν να δείξουν πόσο πνευματώδεις είναι. Και αφού χρειάζονται συνεργάτες σε αυτό το παιχνίδι, δεν υπάρχει τίποτα χειρότερο για αυτούς από όταν οι δηλώσεις τους είναι χαμένες.

Στη δουλειά, οι γυναίκες είναι πιο πιθανό να αντιμετωπίσουν προκλήσεις από τους άνδρες. Καθώς οι γυναίκες κερδίζουν τη θέση τους στον επιχειρηματικό κόσμο, οι άνδρες γίνονται λιγότερο φιλικοί - προσπαθούν, συχνά μέσα από τέτοια «παιχνίδια», να ανακτήσουν την κυριαρχία τους. Έτσι, πολλοί άντρες δυσκολεύονται να συμβιβαστούν με το γεγονός ότι το αφεντικό τους είναι γυναίκα. Χρησιμοποιούν, για παράδειγμα, αμυντικούς μηχανισμούς όπως αστεία πίσω από την πλάτη τους, διφορούμενα σχόλια, προσποιητή ευγένεια, δυσφημιστικά σχόλια, όπως: «Πρέπει να έχει PMS» (αν μια γυναίκα έχει κακή διάθεση), «Έχει εμμονή με τους άντρες » ( αν μια γυναίκα πήγε για μεσημεριανό γεύμα με το αφεντικό της), «Μάλλον γυρίζει ξανά μπροστά στον καθρέφτη» (αν η γυναίκα δεν είναι στο χώρο εργασίας της).

Πώς να απαντήσετε στις προκλήσεις
Σκεφτείτε την πρόκληση ως ένα είδος δολώματος με το οποίο θέλουν να σας πιάσουν και αποφασίστε εάν θέλετε να «καταπιείτε το δόλωμα» ή όχι. Είναι στο χέρι σας αν θα μπείτε στο παιχνίδι. Χωρίς τη συγκατάθεση και τη συμμετοχή σας, αυτό το παιχνίδι για κάποιον άλλο θα χάσει το νόημά του.

Παίξτε αν σας κάνει χαρούμενους.

Γράψτε τυπικά ρητά που ακούτε συχνά και σκεφτείτε πνευματώδεις παρατηρήσεις για αυτούς.

Δημιουργήστε σύγχυση αντιδρώντας παράδοξα. Μπορείτε πάντα να έχετε έτοιμη μια πρόταση όπως «Το φεγγάρι λάμπει έντονα» και να την εισάγετε στη συζήτηση ανεξάρτητα από το αν είναι κατάλληλη ή όχι. Το πιθανότερο είναι ότι ο εχθρός θα σκεφτεί ότι δεν καταλαβαίνει κάτι και θα μείνει σιωπηλός.

Απλώς ενεργοποιήστε το "ignore".

Μπάρμπες
Σε αντίθεση με την πρόκληση, οι μπάρμπες, ακόμη και σε πνευματώδη μορφή, έχουν στόχο να πληγώσουν και να επηρεάσουν έναν άλλον.

«Απολαμβάνεις πάλι την τούρτα;» - μια ερώτηση για μια παχουλή γυναίκα. «Δεν είχες χρόνο να βάλεις βερνίκι νυχιών σήμερα το πρωί;» "Εγγραφείτε σε ένα κλαμπ για singles, ώστε να μην χρειάζεται να εργάζεστε τόσες υπερωρίες."

Η κριτική και τα απαξιωτικά σχόλια που υποτίθεται ότι χτυπούν μια γυναίκα στα «πόνα» της εκφράζονται με συγκαλυμμένο και έμμεσο τρόπο. Τα Barbs είναι κακόβουλα και αποτελούν έμμεση έκφραση επιθετικότητας. Οι άνθρωποι που δεν συνηθίζουν να δείχνουν άμεσα τον εκνευρισμό τους και για μεγάλο χρονικό διάστημα κρύβουν μέσα τους την απογοήτευση και τη δυσαρέσκεια, τείνουν να δείχνουν τη δυσαρέσκειά τους με αυτόν τον τρόπο. Αντί να πουν «ζηλεύω την επιτυχία σου», λένε, «πρέπει να έχεις μια ιδιαίτερη σχέση με τον σκηνοθέτη, αφού σε έκανε βοηθό του σκηνοθέτη». Συχνά οι μπάρμπες είναι μια προσπάθεια αντιστάθμισης της αίσθησης της αδυναμίας και της αδυναμίας κάποιου.

Πώς να ανταποκριθείς στις μπάρες
Προσδιορίστε τον υπαινιγμό και αντεπιτεθείτε όσο το δυνατόν ακριβέστερα, ώστε ο ομιλητής του βαρβάτου να παραδεχτεί τι εννοούσε ή να παραμείνει σιωπηλός: "Λοιπόν νομίζετε ότι..."

Εάν έχετε λόγους να πιστεύετε ότι είστε κατανοητοί - μόνο τότε! - Εξήγησε ότι αυτό σε προσβάλλει.

Αναπνεύστε βαθιά και αγνοήστε.

Ρωτήστε τον εαυτό σας τι πρόβλημα έχει ο συνάδελφός σας που τον/την κάνει να λέει συνέχεια μπάρες. Τέτοια αστεία δεν είναι ασυνήθιστα στη συμπεριφορά, μπορούν επίσης να κρύψουν ένα αίσθημα αδυναμίας και αδυναμίας. Αυτή η γυναίκα ή αυτός ο άντρας σας αντιλαμβάνεται ως απειλή κατά κάποιο τρόπο ή είναι κατώτερος από εσάς κατά κάποιον τρόπο.

Ραδιουργία
Σύμφωνα με έρευνα ψυχολόγων, το 70% όλων των εργαζόμενων γυναικών θεωρούν την ίντριγκα ως τον κύριο λόγο για ένα ανθυγιεινό κλίμα στην ομάδα τους. Ακούμε πολλές ιστορίες τρόμου για ανθρώπους που παρενοχλούνται και παρενοχλούνται μεταξύ τους στη δουλειά. Οι ίντριγκες αποκαλύπτουν τις σκιώδεις πλευρές των ανθρώπινων σχέσεων, δυστυχώς, παρατηρούνται αρκετά συχνά στην επιχειρηματική ζωή. Πολλοί άνθρωποι υποφέρουν από αυτά και, στις πιο σοβαρές περιπτώσεις, αρρωσταίνουν ακόμη και. Ευδοκιμούν σε περιβάλλοντα όπου υπάρχει έντονος ανταγωνισμός, κακή οργάνωση, ασαφείς καταμερισμοί αρμοδιοτήτων και δικτατορικό αφεντικό. Είναι εύκολο να καταδικάσει κανείς ηθικά την ίντριγκα ή να την απορρίψει από τον εαυτό του, αλλά στο τέλος, υπάρχει πάντα μια ετοιμότητα για ίντριγκα μέσα μας. Αυτοί που επιλύουν τις συγκρούσεις εντελώς ανοιχτά και εκφράζουν τις απόψεις τους δεν είναι ιντριγκαδόροι. Η κολακεία, το κουτσομπολιό, η διάδοση φημών, η σιωπή για κάτι σημαντικό είναι επίσης δολοπλοκικοί τρόποι συμπεριφοράς.

Υπάρχουν διάφοροι λόγοι που παρακινούν τους ανθρώπους να ιντριγκάρουν. Το πρώτο από αυτά μπορεί να είναι το εξής: εάν η ατμόσφαιρα στο τμήμα είναι δύσκολη ή η εργασία φαίνεται να μην έχει νόημα, τότε το αίσθημα κατάθλιψης και άγχους μπορεί εύκολα να βρει διέξοδο στο γεγονός ότι μια ομάδα εργαζομένων θα κοιτάξει ένας από τους συναδέλφους τους ως θύμα. Αυτός που γίνεται θύμα ύπουλων μηχανορραφιών νιώθει ανίσχυρος. Για παράδειγμα, έρχεται στη δουλειά μετά το μεσημεριανό γεύμα και ανακαλύπτει ότι όλοι οι υπάλληλοι του τμήματος γιορτάζουν εδώ και μία ώρα και κανείς δεν την προειδοποίησε καν γι' αυτό. Σε αυτήν την περίπτωση, μια τέτοια γυναίκα χρειάζεται όλη της τη δύναμή για να συγκεντρωθεί, να αντιμετωπίσει τη δυσαρέσκεια της και να είναι ουδέτερη απέναντι στους συναδέλφους της που ξεκίνησαν τη σύγκρουση.

Άλλα κίνητρα για ίντριγκα μπορεί να σχετίζονται με την επιθυμία για δύναμη και επιρροή: να αποκτήσει κανείς δύναμη, να δημιουργήσει πλεονεκτήματα για τον εαυτό του σε μια ανταγωνιστική κατάσταση, να εκδικηθεί εάν κάποιος άλλος πάρει την επιθυμητή θέση. Όσο πιο γρήγορα εντοπιστούν και αποκαλυφθούν τέτοιες ίντριγκες, τόσο μεγαλύτερες είναι οι πιθανότητες να γίνει κάτι εναντίον τους.

Πώς να απαντήσετε στην ίντριγκα
Δεν υπάρχει γενικός κανόνας για την αντιμετώπιση της ίντριγκας. Σε κάθε μεμονωμένη περίπτωση, πρέπει να πάρετε τη δική σας απόφαση ανάλογα με την κατάστασή σας και το τι συνέβη. Αυτό που έχει σημασία είναι πώς αξιολογείς τον αντίπαλό σου. Η παρακάτω λίστα περιέχει προτάσεις για το πώς μπορείτε να συμπεριφέρεστε και να προστατεύσετε τον εαυτό σας.

Μιλήστε με κάποιον που σας καταλαβαίνει, τον οποίο μπορείτε να εμπιστευτείτε, για να μιλήσετε για τα συναισθήματά σας όπως λύπη, μίσος, οργή και θυμό.

Ρωτήστε τον εαυτό σας με ποια χαρακτηριστικά και ποιότητες συνέβαλε στο να γίνετε θύμα. Βλέπετε μια ευκαιρία να αλλάξετε κάτι σε αυτά;

Αποφασίστε αν έχει νόημα να αντιμετωπίσετε την ίντριγκα. Για να το κάνετε αυτό, κάντε στον εαυτό σας δύο ερωτήσεις: Νιώθω αρκετά δυνατός και ανεξάρτητος για να αντιμετωπίσω; Βλέπω την ευκαιρία να επηρεάσω τη συμπεριφορά κάποιου άλλου μέσω συνομιλίας; Αν ναι, τότε μιλήστε για αυτό απευθείας. Στη συνομιλία, ίσως ανακαλύψετε ποιο είναι το εμπόδιο για τον συνάδελφό σας.

Βρείτε τρόπο να ανεβείτε και ενημερώστε το αφεντικό σας. Προσπαθήστε να παραμείνετε ήρεμοι και αντικειμενικοί.

Αν δεν αλλάξει το εργασιακό κλίμα για πολύ καιρό, τότε θα πρέπει να εξετάσετε εάν θα ήταν καλύτερο για εσάς να μετακομίσετε σε άλλη δουλειά εντός της εταιρείας ή να φύγετε εντελώς από την εταιρεία. Δεν πρέπει, από φιλοδοξία, να αναγκάσετε τον εαυτό σας να κρατηθεί μέχρι να εξαντληθείτε.

Όπως σε κάθε δύσκολη στιγμή της ζωής σας, εμπιστευτείτε τα συναισθήματά σας, βασιστείτε στη δική σας σοφία. Η εμπειρία και η ευφυΐα σας θα σας πουν πιθανώς την καλύτερη απόφαση να πάρετε σε τέτοιες καταστάσεις.

Όλοι γνωρίζουν ότι η ίντριγκα γραφείου είναι αναπόσπαστο μέρος της δουλειάς. Για κάποιους, το αφεντικό επιλέγει τα αγαπημένα του και εκφοβίζει ανελέητα τους υπόλοιπους, για άλλους είναι δύσκολο να χωρέσει στην ομάδα, σε ορισμένα σημεία προκύπτουν συγκρούσεις μεταξύ των εργαζομένων κ.λπ. Υπάρχουν άνθρωποι που καταφέρνουν να ανταπεξέλθουν σε οποιαδήποτε τέτοια κατάσταση αρκετά εύκολα, αλλά πολλοί τα παρατάνε κάτω από την πίεση όλης της αρνητικότητας. Αλλά δεν υπάρχει διαφορά μεταξύ αυτών των ανθρώπων - απλώς οι πρώτοι γνωρίζουν κάτι που τους βοηθά σε αυτούς τους πολέμους γραφείων. Επομένως, εάν αντιμετωπίζετε δυσκολίες αυτής της φύσης, θα πρέπει οπωσδήποτε να διαβάσετε πώς να κερδίσετε τη ίντριγκα γραφείου.

Συνδεθείτε με δύσκολα άτομα

Το κλίμα στο γραφείο πολύ συχνά γίνεται τεταμένο λόγω των δύσκολων ανθρώπων που βρίσκονται εκεί. Δεν θέλουν να έρθουν σε επαφή με κανέναν με τη δική τους ελεύθερη βούληση, να παρεμβαίνουν στη διαδικασία εργασίας, να χαλάσουν το γενικό πνεύμα κ.λπ. Στις περισσότερες περιπτώσεις, προσπαθούν να απομονωθούν από αυτούς, γεγονός που οδηγεί σε ακόμη μεγαλύτερη επιδείνωση του κλίματος γραφείου. Επομένως, συνιστάται να κάνετε το αντίθετο - προσπαθήστε να κάνετε φίλους μόνοι σας με τέτοιους ανθρώπους, μιλήστε τους, πείτε τους πόσο σημαντική είναι η δουλειά που κάνουν - και θα καταλάβετε ότι δεν είναι τόσο δύσκολο αν βρείτε μια προσέγγιση μαζί τους .

Γλώσσα του σώματος

Φυσικά, κανείς δεν περιμένει από εσάς να αγαπάτε και να θαυμάζετε όλους στο γραφείο, αλλά σε καμία περίπτωση δεν πρέπει να δείχνετε την αρνητικότητα σας - προς όφελος της ομαδικής εργασίας. Όμως, ενώ πολλοί άνθρωποι κάνουν καλή δουλειά με τη λεκτική κολακεία, οι χειρονομίες πολύ συχνά τους χαρίζουν. Επομένως, πρέπει να μάθετε να ελέγχετε τη γλώσσα του σώματός σας έτσι ώστε να ταιριάζει με αυτό που λέτε. Και τότε δεν θα υπάρξουν καταστάσεις στις οποίες θα πείτε στον συνάδελφό σας ότι έκανε εξαιρετική δουλειά, συνοδευόμενη από ένα ρολό.

Δώστε προσοχή στους συναδέλφους

Δεν χρειάζεται να είστε φίλοι με κάθε έναν από τους συνεργάτες σας για να λειτουργήσει η ομάδα σας. Αλλά θα λειτουργήσει πολύ πιο αποτελεσματικά εάν γνωρίζετε τουλάχιστον λίγα ο ένας για τον άλλον για να μπορέσετε να συνεχίσετε μια συζήτηση. Και για αυτό δεν χρειάζεται να είσαι ο Σέρλοκ Χολμς ή να κάνεις μια ανάκριση με πάθος. Απλώς κοιτάξτε γύρω σας, δώστε προσοχή στις λεπτομέρειες και στα μικρά πράγματα και μπορείτε να μάθετε πολλά νέα πράγματα που θα σας επιτρέψουν να λαδώσετε τον μηχανισμό της μηχανής εργασίας σας.

Ο «εχθρός» σας είναι επίσης ένα άτομο

Μην υποθέτετε ότι ένας συνάδελφος που δεν συμπεριφέρεται με τον καλύτερο τρόπο στους άλλους το κάνει με την πρόθεση να είναι κακός. Να θυμάστε ότι είμαστε όλοι άνθρωποι, επομένως δεν μπορείτε να ξέρετε τι προκάλεσε αυτή τη συμπεριφορά. Ίσως αυτό το άτομο να δεχόταν εκφοβισμό ως παιδί και ενστικτωδώς προσπαθεί να ξανακερδίσει ή να υπερασπιστεί τον εαυτό του, ή ίσως απλώς είχε μια δύσκολη εβδομάδα. Δεν πρέπει να απαντάτε σε κάθε αγένεια με είδος - να συμπεριφέρεστε στους ανθρώπους όπως θα θέλατε να σας συμπεριφέρονται. Και αν βυθίζεστε πάντα στο ίδιο επίπεδο, τότε όλα θα μετατραπούν σε έναν φαύλο κύκλο θυμού και χαμηλής παραγωγικότητας.

Πάρτε την κριτική κατάλληλα

Ένας τεράστιος αριθμός τσακωμών στο χώρο εργασίας προκύπτει όταν ένας συνάδελφος κάνει επικριτικά σχόλια για έναν άλλο. Ωστόσο, είναι πράγματι αυτό ένας λόγος σύγκρουσης; Την επόμενη φορά που ένας συνάδελφος θα σας επισημάνει ένα πρόβλημα που έχετε, προτού του θυμώσετε, σκεφτείτε ότι αν δεν το είχε κάνει, το αφεντικό σας θα ήταν στη θέση του και το πρόβλημά σας θα ήταν πολύ υψηλότερο. επίπεδο. Μάθετε να ακούτε τους συναδέλφους σας και να τους λέτε «ευχαριστώ» ως απάντηση στην κριτική, αντί να προσπαθείτε αμέσως να βάλετε τον «κακό» στη θέση του.

Μείνετε μακριά από αγώνες εξουσίας

Πολύ συχνά, η ρίζα της ίντριγκας για το γραφείο βρίσκεται στον αγώνα για εξουσία. Όταν δύο άτομα με μεγάλους εγωισμούς συναντιούνται στο δρόμο της προαγωγής ή της απλής επιρροής στο γραφείο, τότε καλύτερα να μην εμπλακείτε, αλλά να παραμείνετε στο περιθώριο. Δεν έχει νόημα να συμφιλιωθούν τέτοιοι διαφωνούντες, αφού τις περισσότερες φορές αντιλαμβάνονται μια τέτοια σύγκρουση ως να έχει μόνο δύο πιθανά αποτελέσματα - νίκη ή ήττα. Αντίστοιχα, τίποτα καλό δεν θα προκύψει από αυτό, οπότε ας κάνουν τον αγώνα τους για την εξουσία, που στην ουσία συνίσταται μόνο στο να αποδείξουν στον άλλον ότι είναι καλύτερος. Στις περισσότερες περιπτώσεις, η πραγματική δύναμη συγκεντρώνεται στα χέρια εκείνων που δεν πλησιάζουν σε τέτοιες μονομαχίες για επιρροή.

Μην εμπιστεύεστε τους πάντες

Μερικές φορές μπορεί να φαίνεται ότι ο καλύτερος τρόπος για να βελτιώσετε την ατμόσφαιρα στην ομάδα εργασίας θα ήταν η εμπιστοσύνη όλων. Όλοι είναι φίλοι με όλους, λένε τα μυστικά τους στους συναδέλφους τους πίνοντας ένα φλιτζάνι καφέ και απολαμβάνουν μια υπέροχη μέρα στη δουλειά. Ωστόσο, αυτή είναι η ζωή και είναι απίθανο να βρείτε μια ομάδα γεμάτη με τέτοιους αισιόδοξους, οπότε ο πρώτος σας κανόνας θα πρέπει να είναι «μην εμπιστεύεστε κανέναν». Τουλάχιστον για πρώτη φορά, ενώ ρίχνεις μια πιο προσεκτική ματιά σε αυτούς με τους οποίους θα συνεργαστείς. Ακούστε τους, παρακολουθήστε τη συμπεριφορά τους, αναλύστε τις πληροφορίες. Θα ήταν υπέροχο αν βρίσκατε έναν αληθινό φίλο ανάμεσα στους συναδέλφους σας, αλλά τα πράγματα δεν είναι πάντα τόσο ρόδινα.

Να είστε ευγενικοί με όλους

Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι πρέπει να κλείνεστε στον εαυτό σας από όλους και να μην επικοινωνείτε με κανέναν. Αντίθετα, πρέπει να δείχνετε καλοσύνη σε κάθε συνάδελφο, ακόμα κι αν σας κάνει κάτι όχι και τόσο ωραίο. Άλλωστε, κάθε τέτοια ενέργεια σε αναγκάζει αυτόματα να πάρεις θέση άμυνας και αυτό δεν αξίζει να το κάνεις. Είστε στο γραφείο, όχι σε πόλεμο και στόχος σας δεν είναι να χτυπήσετε πιο δυνατά από ό,τι χτυπήσατε, αλλά να δημιουργήσετε μια καλή ατμόσφαιρα εργασίας.

Επικρίνετε όχι το άτομο, αλλά την ιδέα ή τις πράξεις του

Πόσο συχνά στα γραφεία μπορεί κανείς να ακούσει κριτική που απευθύνεται σε έναν υπάλληλο, αν και στην πραγματικότητα είχε σκοπό να αντιμετωπίσει την αποτυχημένη ιδέα του ή ένα έργο που δεν εκτελέστηκε σωστά. Για να αποφύγετε πολλές συγκρούσεις, θα πρέπει να παρακολουθείτε προσεκτικά πώς επικρίνετε τους συναδέλφους σας - μην στρέφετε την κριτική σας απευθείας σε αυτούς, αλλά απευθύνεστε στις ιδέες και τις πράξεις τους, ώστε να μην είναι εξατομικευμένη.

Ψάξτε για συναίνεση

Πολύ συχνά, πολλά προβλήματα στο γραφείο λύνονται με την προσέγγιση «εγώ εναντίον σου», δηλαδή αν προκύψει πρόβλημα, κάθε υπάλληλος αποδεικνύει ότι έχει δίκιο, κάτι που όχι μόνο δεν προωθεί το έργο, αλλά καταστρέφει και την ατμόσφαιρα στο το γραφείο. Είναι πολύ καλύτερο να χρησιμοποιήσουμε την προσέγγιση «εμείς», δηλαδή να επιδιώξουμε μια συναίνεση που θα ικανοποιούσε και τα δύο μέρη.

Μην φέρνετε την αρνητικότητα στο σπίτι

Όταν επιστρέφετε μετά από μια όχι πολύ ευχάριστη εργάσιμη μέρα, γεμάτη ίντριγκες γραφείου, μην τα πάρετε μαζί σας στο σπίτι - αφήστε τα στο γραφείο για να μην ξεφτίσετε τα νεύρα σας όλο το εικοσιτετράωρο.

Κάθεσαι εδώ και δουλεύεις, και στο μεταξύ κάποιος ψιθυρίζει στο διάδρομο και υφαίνει τον ιστό μιας ακόμη ίντριγκας.Ή ίσως κάνει ακόμη και μια εγκάρδια ομιλία στο γραφείο της διοίκησης, ρίχνοντας φως στο πανάρχαιο ερώτημα «ποιος φταίει;» Πώς να αποφύγετε να γίνετε πιόνι στο παιχνίδι κάποιου άλλου;

Ίντριγκα - τι είναι;

Η Wikipedia λέει ότι η λέξη "ίντριγκα" προέρχεται από το λατινικό "intrico", που σημαίνει - μπερδεύω.Με άλλα λόγια, η ίντριγκα είναι ίντριγκες και μηχανορραφίες, η επίτευξη στόχων με ανάρμοστα μέσα. Συνήθως αυτός που υφαίνει ίντριγκες προσπαθεί να γυρίσει την κατάσταση υπέρ του.

Αργά ή γρήγορα, η ίντριγκα καταστρέφει αυτόν που την ξεκίνησε.Αυτό πίστευαν οι ηθικοί φιλόσοφοι. Αλλά εσείς και εγώ καταλαβαίνουμε ότι μπορείτε να βασιστείτε μόνο στην άνευ όρων παράδοση του κακού στα παραμύθια. Στην πραγματικότητα, έχοντας ανακαλύψει τον εαυτό σου ως μια αφελή πεταλούδα, μπλεγμένη στα επιδέξια τοποθετημένα δίχτυα κάποιου, είναι δύσκολο να παρηγορηθείς με το γεγονός ότι οι επιτιθέμενοι θα ανταμειφθούν στον παράδεισο. Μπορεί κανείς μόνο να μαντέψει πώς θα μπορούσε να συμβεί αυτό...

Το όλο θέμα της ίντριγκας είναι ότι το θύμα δεν συνειδητοποιεί πραγματικά μέχρι την τελευταία στιγμή ότι το παιχνίδι παίζεται εναντίον της. Άλλωστε, οι «καλοί» σχεδιαστές είναι απρόβλεπτοι. Οι γύρω σας μπορεί ακόμη και να μαντέψουν ότι κάτι είναι ψαρό εδώ, αλλά κανείς δεν ξέρει πραγματικά ποια κατεύθυνση θα στρίψει το επικίνδυνο άτομο. Αυτό τους τρελαίνει και δίνει την ευκαιρία στον μοχθηρό να μετατρέψει ακόμα και τις πιο μικρές αδυναμίες και λάθος υπολογισμούς των συναδέλφων του σε πλεονεκτήματά του.

Σε τι φτάνουμε; Λοιπόν, φυσικά, αυτό δεν σημαίνει ότι οι εκπρόσωποι αυτού του είδους πρέπει να φοβούνται σαν τη φωτιά. Είναι πολύ πιο αποτελεσματικό να μελετάς τα κόλπα και τις συνήθειές τους για να μην το κάνεις ποτέ Μην σας πιάνει η ίντριγκα.

Ίντριγκα - σιχαμερός τύπος: αγάπη μου

Η Αγάπη, όπως μια ψυχοθεραπεύτρια, βασίζεται στην ειλικρίνεια και την εμπιστοσύνη σου για να τη χρησιμοποιήσει στη συνέχεια για σκοπούς ίντριγκας. Και, παρεμπιπτόντως, συχνά παίρνει το δρόμο του: δεν μασάς τα λόγια, μοιράζοντας τη γνώμη σου για τους συναδέλφους και τη διοίκηση. Γιατί υπερβολική σεμνότητα; Είστε σχεδόν φίλοι, εξάλλου, ομοϊδεάτες. Ναι, δεν είναι όλα εντάξει στη δουλειά, αλλά τι ευλογία όταν σε καταλαβαίνουν!

«Δεν πειράζει, είσαι πραγματικός επαγγελματίας,και το αφεντικό μας είναι χαζός», ορμάει η Ντούσκα να παρηγορηθεί, παρατηρώντας ότι επαναλαμβάνετε την τριμηνιαία αναφορά για τρίτη φορά. - Δεν καταλαβαίνει τον έλεγχο, (logistics, δημόσιες σχέσεις, design - με μια λέξη, αυτό ακριβώς που καλείται να διαχειριστεί). Περιμένετε να εκτελέσετε άλλη μια ηλίθια εντολή. Θα ακυρωθεί ούτως ή άλλως». - "Ετσι νομίζω", - συμφωνείτε, γιατί επίσης δεν συμφωνείτε απόλυτα με τη γενική γραμμή. Δεν είναι καθόλου απαραίτητο να τρέξει αμέσως ο σιχαμερός να χτυπήσει.

Θα κάνει μια μικρή παύση,και μετά σαν τυχαία θα ενημερώσει τους ανωτέρους του. «Είναι πολύ δύσκολο για μένα να το πω αυτό, αλλά φαίνεται ότι χάνουμε έναν πελάτη γιατί... ε... Εν ολίγοις, μερικοί άνθρωποι σαμποτάρουν τις οδηγίες σας επειδή πιστεύουν ότι ξέρουν καλύτερα για αυτά τα πράγματα».

Ακόμα κι αν πιστεύετε σοβαρά ότι η Μάσα έχει τη νοημοσύνη μιας πικραλίδας και ο Ιβάν Πέτροβιτς είναι ανεπανόρθωτα πίσω από την εποχή, κρατήστε αυτή τη γνώμη για τον εαυτό σας. Είναι ακόμη πιο σοφό να το σκέφτεστε λιγότερο.

Οι ψυχολόγοι έχουν παρατηρήσει ότι οι άνθρωποι που τείνουν να παίρνουν κατά βάθος όλα όσα συμβαίνουν στη δουλειά είναι πιο πιθανό από άλλους να γίνουν θύματα ίντριγκας.

Εάν καταλαβαίνετε ότι είστε πολύ πληγωμένοι λόγω κάτι, μην βιαστείτε να πετάξετε έξω τα συναισθήματά σας. Θυμηθείτε ότι η έντονη δυσαρέσκεια που απευθύνεται σε κάποιον άλλο είναι συχνά μια αντισταθμιστική αντίδραση που κρύβει βαθιά ριζωμένη δυσαρέσκεια με τον εαυτό σας.

Αναλύστε ποια θα μπορούσε να είναι η πραγματική αιτία του ερεθισμού σας.Ίσως είστε θυμωμένοι με το αφεντικό σας μόνο επειδή δεν μπορούσατε να βρείτε επιχειρήματα και να υπερασπιστείτε την άποψή σας;

Ίντριγκα - τύπος ραδιουργού: συναγερμός

Πώς εκτυλίσσεται μια τέτοια ίντριγκα;

Η ουσία της ανατρεπτικής δραστηριότητας του συναγερμού είναι να κόβει σταδιακά το έδαφος κάτω από τα πόδια του ανταγωνιστή.Χρησιμοποιείται οτιδήποτε μπορεί να σκοτώσει μια θετική στάση και να υπονομεύσει την αυτοπεποίθηση: πειράγματα, αστεία, «φιλικές» προειδοποιήσεις ότι η διοίκηση ή οι πελάτες είναι δυσαρεστημένοι με τα αποτελέσματα. Μια αγαπημένη τεχνική είναι η μη εποικοδομητική κριτική στα παρασκήνια.

Η Katya εργάστηκε σε ένα μικρό πρακτορείο δημοσίων σχέσεων ως μεσαίο διευθυντής. Φυσικά, υπολόγιζε σε μια προαγωγή, και ως εκ τούτου αποφάσισε: αν αναλάμβανε όσο το δυνατόν περισσότερη δουλειά, κατάφερνε να κάνει τα πάντα και δεν εμπλακεί σε συγκρούσεις, ο στόχος θα επιτυγχανόταν.

Τα γεγονότα εξελίχθηκαν σύμφωνα με το σενάριο μέχρι που μπήκε στο παιχνίδι μια άλλη διεκδικήτρια για τη θέση, η Μαρίνα.

«Απλώς δες αυτό!- κούνησε κρυφά τους συναδέλφους της για να αναπτύξει μια άλλη ίντριγκα, - η Katya ετοιμάζει μια διαφημιστική καμπάνια για έναν σοβαρό πελάτη, αλλά αποδεικνύεται πλήρης ανοησία! Αυτό είναι κοινοτοπία και βαρετό! Θα κάνουμε όλη τη Μόσχα να γελάσει!».

Στο τέλος, οι εγκάρδιες ομιλίες είχαν αποτέλεσμα και η Μαρίνα προσφέρθηκε να βοηθήσει την Κάτια σε μία από τις παρουσιάσεις. Δεν είναι γνωστό με ποιον νόμο της κακίας, αλλά πέντε λεπτά πριν από την παράσταση, η Katya έχασε τα απαραίτητα χαρτιά και με κάποιο τρόπο κατάφερε να καθίσει σε μια καρέκλα λερωμένη με μελάνι. Ωστόσο, η Μαρίνα έσωσε την κατάσταση.

Ο πελάτης, φυσικά, δεν ήταν ευχαριστημένος με όλα αυτά, αλλά οι μετοχές του ραδιουργού αυξήθηκαν μέσα σε μια νύχτα.

«Ω, τι ατυχία!»- βόγκηξε θεατρικά στο γραφείο του αφεντικού της εκείνο το βράδυ. Η Κάτια ήταν απασχολημένη με την αποστολή του βιογραφικού της.

Η ίντριγκα είναι η διέξοδος από αυτή την κατάσταση

Αυτό το ζιζάνιο λατρεύει τις λάσπες και τις έντονες βροχοπτώσεις. Το καλύτερο έδαφος για την ίντριγκα ενός συναγερμού είναι οι αλλαγές προσωπικού σε συνδυασμό με την έλλειψη ειρήνης και τάξης στην ομάδα.

Παρεμπιπτόντως, σε εταιρείες με ισχυρή διαχείριση αυτό το πλάσμα συχνά καταρρέει από την πλήξη (τρώει μεσημεριανό για τη μισή μέρα, πίνει τσάι τον υπόλοιπο χρόνο και παίζει mahjong). Σε γενικές γραμμές, το γεγονός ότι αυτό το πετρέλαιο άνοιξε τα φτερά του δεν είναι πολύ καλό σημάδι.

Με τον ένα ή τον άλλο τρόπο, αν η αναζήτηση μιας πιο σταθερής εταιρείας δεν είναι στα άμεσα σχέδιά σας και ένας συναγερμός κάθεται στο διπλανό τραπέζι, μην του δώσετε την παραμικρή ευκαιρία. Έχετε ακούσει τη συκοφαντία; Ζητήστε αμέσως μια εξήγηση. Ζητήστε του να υποστηρίξει τους ισχυρισμούς του με στατιστικά και γεγονότα.

Ίντριγκα - τύπος ραδιουργού: η ίδια η ευγένεια

Πώς εκτυλίσσεται μια τέτοια ίντριγκα;

Η ίδια η καλοσύνη είναι ο πιο επικίνδυνος τύπος ρατσιστή, γιατί δεν θα πει κακή λέξη, μόνο κομπλιμέντα. Ωστόσο, αν ακούσετε, το ύφος αυτών των συνομιλιών καταλήγει στο «ναι, αλλά...».

«Ναι, έχουμε ένα εξαιρετικό αφεντικό (ανώτερο διευθυντή, επικεφαλής τμήματος)», λέει η Καλοσύνη σε όλους. «Είναι αληθινή επαγγελματίας, έξυπνη, αλλά έχει τόσο τρελούς φόρτους εργασίας (είναι τόσο κουρασμένη που της είναι όλα δύσκολα· δεν μπορεί να βελτιώσει την ατμόσφαιρα στο σπίτι), οπότε δεν έστειλε την αναφορά στην ώρα της».

Ο στόχος είναι ο ίδιος με αυτόν του Panicker - να υπονομεύσει την εξουσία του αντιπάλου. Η εικόνα ενός δυστυχισμένου πάσχοντος είναι ελάχιστα συμβατή με την εικόνα ενός επαγγελματία, πόσο μάλλον ενός καλού ηγέτη.

Η ίντριγκα είναι η διέξοδος από αυτή την κατάσταση

Δείξτε ευγένεια, ζητήστε του να μην ανησυχεί για εσάς και συνεχίστε τη δουλειά του.

Με χιούμορ: σας συμβουλεύουμε να πάτε να σώσετε τους άγριους μπαμπουίνους. Το κύριο πράγμα είναι να μην της δώσετε έναν λόγο να σας παρέχει βοήθεια, σημάδια προσοχής και συμπάθειας.

Γενικά, σύμφωνα με τους ψυχολόγους, ο καλύτερος τρόπος να αντισταθείς στις ίντριγκες είναι να αποφύγεις προφανή λάθη στη δουλειά και, φυσικά, να αντεπιτεθείς έγκαιρα.

Γνώμη για ίντριγκα στο γραφείο

« Έπρεπε να αντιμετωπίσω ίντριγκες στο γραφείο. Η ίδια ξεκίνησε ίντριγκες, αλλά χωρίς αποτέλεσμα.

Για να το κάνετε αυτό, νομίζω, πρέπει να έχετε ορισμένες ιδιότητες, για παράδειγμα, έλλειψη συνείδησης. Εάν αφαιρέσουμε την ηθική, η ίντριγκα μπορεί επίσης να είναι ένα καλό εργαλείο για την οικοδόμηση μιας καριέρας. Αλλά πιστεύω ότι είναι καλύτερο να διατηρήσετε τη θέση σας χωρίς να χρησιμοποιήσετε ανεπίσημες μεθόδους επηρεασμού ενός ανταγωνιστή, συμπεριλαμβανομένης της καλής εργασίας και της ενημέρωσης της διοίκησης ότι είστε ικανοί για περισσότερα. Δυστυχώς, είχα να αντιμετωπίσω και με τεχνίτες. Και έφυγα γιατί νόμιζα ότι τα νεύρα μου είχαν μεγαλύτερη αξία.

Παρεμπιπτόντως, είναι πολύ εύκολο να καταλάβεις την ίντριγκα και τον ρατσιστή,πιο συχνά μπορεί να φανεί από τις μεθόδους και τις τεχνικές που χρησιμοποιεί. Στην περίπτωσή μου, το άτομο δεν έκρυψε σχεδόν τίποτα, αλλά ταυτόχρονα προσπάθησε να είναι ακόμα πιο φιλικό από το συνηθισμένο. Αυτό όμως δεν τον βοήθησε πολύ, αφού καλοί άνθρωποι μου τα είπαν όλα.

Είναι δύσκολο να αντισταθείς στην ίντριγκα.Μπορείτε απλά να το αγνοήσετε. Αλλά, όπως δείχνει η πρακτική, εάν ο αντίπαλός σας έχει σοβαρές προθέσεις, τότε υπάρχουν μόνο δύο επιλογές - να μπείτε σε σύγκρουση ή να παραδοθείτε».

Οι άνθρωποι που τείνουν να παίρνουν κατά βάθος όλα όσα συμβαίνουν στη δουλειά είναι πιο πιθανό από άλλους να γίνουν θύματα ίντριγκας.

Ίντριγκα στη γυναικεία ομάδα

«Η τρέχουσα ομάδα μου είναι εξ ολοκλήρου γυναικεία, οπότε οι ίντριγκες, τα κουτσομπολιά, οι συκοφαντίες, τα παράπονα είναι κοινά.

Μερικές νεαρές κυρίες ανακουφίζουν από το άγχος κρυφολογώντας και κουτσομπολεύοντας. Πολλές φορές χρειάστηκε να δουλέψω με ωραίους, χαμογελαστούς ανθρώπους που ζητούσαν βοήθεια, για να μου πουν με ποιον να απευθυνθώ για αυτό ή εκείνο το θέμα, και μετά έτρεξα σε ένα καλπασμό να αναφέρω ότι τα έκαναν όλα μόνοι τους, και ακόμη και να ρώτησα γιατί υπήρχαν όλα αυτά έρμα επί του σκάφους.

Συνέβη επίσης ότι ένα άτομο απλώς οικειοποιήθηκε τις ιδέες μου,και τότε ο ανώτερος διευθυντής με κοίταξε με κλειστά μάτια και με διέταξε να αποδείξω ότι αυτή ήταν πραγματικά η δουλειά μου.

Υπήρχαν και άλλες ενδιαφέρουσες καταστάσεις με ίντριγκες.Το αφεντικό μου προσφέρθηκε να γίνει αναπληρωτής της. Η θέση ήταν υπεύθυνη και καλοπληρωμένη. Ένας συνάδελφος, που προφανώς προσελκύθηκε από το μέρος, άρχισε να γράφει γράμματα στο αφεντικό λέγοντας ότι ήμουν κουτσομπόλης και καβγατζής... Είναι αστείο που έμαθα για όλα αυτά λεπτομερώς από την ίδια την προϊσταμένη - διάβασε τα γράμματα δυνατά σε μένα.

Πιστεύω ότι η ίντριγκα πρέπει να αντισταθεί χρησιμοποιώντας ως επιχείρημα την πλήρη και άνευ όρων εγκαρδιότητα.

Χαμογελάστε, προσφέρετε τσάι, πείτε νέα. Πρώτον, ο ραδιουργός δεν θα έχει κανένα λόγο να κηρύξει επίσημα τον πόλεμο. Και δεύτερον, ένα χαμογελαστό θετικό άτομο είναι πολύ πιο δύσκολο να τσαντιστεί».