Ανάλυση κινητών αξιών. Πώς να αναρρώσετε γρήγορα μετά από ένα κάταγμα

Σελίδα 2

Η μεθοδολογία της επιστήμης της σύγκρουσης περιλαμβάνει ένα ολόκληρο σύμπλεγμα συγκεκριμένων τεχνικών επιστημονικής έρευνας, οι οποίες με τη σειρά τους διαθλώνται σε πολλές ειδικές διαδικασίες - μεθόδους απόκτησης επιστημονικών δεδομένων. Αυτή η μεθοδολογία έχει διάφορα επίπεδα - φιλοσοφικό, γενικό επιστημονικό, ειδικό επιστημονικό και αντιπροσωπεύει ένα ολοκληρωμένο σύστημα μεθόδων και τεχνικών. Οι κύριες μέθοδοι που παρέχουν την πληρέστερη βάση δεδομένων των αλληλεπιδράσεων συγκρούσεων, των συμμετεχόντων, των αιτιών και των αποτελεσμάτων της είναι: 1) δομική-λειτουργική. 2) διαδικαστικά – δυναμικά. 3) μέθοδος τυπολογίας. 4) προγνωστικό? 5) επιτρεπτικός. 1. Η δομική-λειτουργική μέθοδος βοηθά στον εντοπισμό των κύριων στοιχείων της αλληλεπίδρασης των συγκρούσεων και στον προσδιορισμό του ρόλου καθενός από αυτά. Το πλεονέκτημα αυτής της μεθόδου είναι ότι βοηθά στην εύρεση ορισμένων σταθερών στοιχείων ακόμα και σε ένα τόσο κινούμενο φαινόμενο όπως η κοινωνική σύγκρουση. Ένα σύνολο συστατικών όπως το αντικείμενο της σύγκρουσης, η σύνθεση των συμμετεχόντων, το επίπεδο έντασης της αλληλεπίδρασης της σύγκρουσης κ.λπ. και αποτελούν τη δομή της σύγκρουσης, και ο ρόλος ή το έργο που επιτελούν αυτά τα στοιχεία είναι η λειτουργία τους στη σύγκρουση. Η αναγνώριση των δομικών στοιχείων και των λειτουργιών τους σε μια σύγκρουση είναι η πιο σημαντική προϋπόθεση για την επιτυχή ρύθμισή της. 2. Αυτή η μέθοδος μελέτης της σύγκρουσης, λαμβάνοντας υπόψη τη δυναμική, ρευστή φύση αυτού του κοινωνικού φαινομένου, θα πρέπει να συμπληρωθεί με μια διαδικαστική - δυναμική μέθοδο που επιτρέπει την εμβάθυνση της μελέτης της σύγκρουσης. Το πιο σημαντικό εργαλείο της διαδικαστικής ανάλυσης είναι ο προσδιορισμός των κύριων σταδίων ή σταδίων ανάπτυξης της σύγκρουσης. Η δυναμική της σύγκρουσης μπορεί να εκφραστεί τόσο με τη μορφή κλιμάκωσής της όσο και προς την κατεύθυνση της μείωσης του επιπέδου και της εκτόνωσης. 3 Τυπολογία - άλλο ένα αποτελεσματική μέθοδοςκοινωνικο-ψυχολογική ανάλυση. Η τυπολογία συμβάλλει όχι μόνο στην περιγραφή διάφοροι τύποισυγκρούσεων, αλλά και στη βαθύτερη κατανόηση των σταθερών, ουσιαστικών χαρακτηριστικών τους, που εκδηλώνονται στην ποικιλία των μορφών κοινωνικής αντιπαράθεσης. Η μέθοδος τυποποίησης χρησιμεύει ως σύνδεσμος μεταξύ των εμπειρικών, συγκεκριμένων κοινωνιολογικών και θεωρητικών επιπέδων της έρευνας, διασφαλίζοντας την αναζήτηση κοινοτήτων στο συγκεκριμένο και το άτομο. 4 Ωστόσο, με όλη τη σημασία αυτών των μεθόδων, όλες παρέχουν μόνο την επεξηγηματική λειτουργία της επιστήμης. Αλλά εκτός από το επεξηγηματικό σημαντικό καθήκον επιστημονική έρευνακάνει επίσης πρόβλεψη, προβλέποντας το πιθανό μέλλον ενός συγκεκριμένου φαινομένου. Η πρόβλεψη βασίζεται στα αποτελέσματα προκαταρκτικής σε βάθος δομικής, γενετικής και τυπολογικής ανάλυσης. Περιγράφοντας πιθανές επιλογέςανάπτυξη της αλληλεπίδρασης συγκρούσεων, η προγνωστική προσέγγιση περιγράφει ταυτόχρονα τους βέλτιστους τρόπους και μέσα επίλυσης των συγκρούσεων. Οι προβλέψεις μπορούν να χωριστούν σε βραχυπρόθεσμες, μεσοπρόθεσμες και μακροπρόθεσμες. Η πρόβλεψη μπορεί να χρησιμοποιεί τεχνικές αξιολόγησης ειδικών, μαθηματική μοντελοποίησηκαι άλλοι. 5 Όλες αυτές οι μέθοδοι, τόσο επεξηγηματικές όσο και προγνωστικές, υποτάσσονται στην επίλυση πρακτικών προβλημάτων πρόληψης και επίλυσης συγκρούσεων. Αυτή η μέθοδος εξετάζει τόσο τις βασικές στρατηγικές όσο και τις τακτικές για την επίλυση συγκρούσεων. Τέτοιες στρατηγικές περιλαμβάνουν στρατηγικές για την αποφυγή της σύγκρουσης, την καταστολή της με τη βία, και επίσης τις πιο συχνά χρησιμοποιούμενες σε δημοκρατικές χώρεςστρατηγική συμβιβασμού, αμοιβαίες υποχωρήσεις. Ολόκληρο το σύνολο αυτών των βασικών μεθόδων συγκρουσιακής σύγκρουσης αποτελεί τη μεθοδολογική στρατηγική του. Οι κοινωνικο-ψυχολογικές τεχνικές που χρησιμοποιούνται ενεργά από τη διαχείριση συγκρούσεων περιλαμβάνουν όπως παρατήρηση και ενδοσκόπηση, προφορικές και γραπτές ερωτήσεις, δοκιμές, φυσικά και εργαστηριακά πειράματα, μαθηματική και λογική μοντελοποίηση κ.λπ.

Το άγχος στη δραστηριότητα ενός μάνατζερ
Η έννοια του άγχους έχει καθιερωθεί σταθερά όχι μόνο στην επιστημονική ορολογία, αλλά και σε καθημερινή ζωή. Το άγχος είναι αναπόσπαστο μέρος της ανθρώπινης ζωής: ιδέες για αυτό και οι δικές του αγχωτικές εμπειρίες - σημαντικό συστατικό προσωπική εμπειρίαοποιοσδήποτε...

Κοινωνική τυπικότητα συναισθημάτων και συγκινησιακά γλωσσικά μέσα
Κάθε άτομο έχει μια μεγάλη ατομικότητα συναισθημάτων, γιατί... Τα συναισθήματα εξαρτώνται σίγουρα από την αισθητηριακή οργάνωση ενός μεμονωμένου ατόμου, καθώς και από τα χαρακτηριστικά της ψυχής του, από τα μεμονωμένα χαρακτηριστικά του χαρακτήρα και την ιδιοσυγκρασία /Εισαγωγή...

Η ουσία της ψυχολογικής εκπαίδευσης
ΣΕ οικιακή ψυχολογίαΥπήρξε μια παράδοση να προσδιορίζονται με την έννοια «κοινωνικο-ψυχολογική εκπαίδευση» εκείνοι οι τύποι εκπαίδευσης, τα αντικείμενα επιρροής στα οποία είναι οι ιδιότητες, οι ιδιότητες, οι δεξιότητες, οι ικανότητες και οι στάσεις που εκδηλώνονται στην επικοινωνία. ...

Η ανάλυση ασφαλείας χρησιμοποιείται για την πρόβλεψη της μελλοντικής αξίας ενός επιλεγμένου μέσου διαπραγμάτευσης.

Η ακρίβεια της πρόβλεψης εξαρτάται κυρίως από η σωστή επιλογήεργαλεία ανάλυσης, καθώς και τη σωστή ερμηνεία των παραγόντων που επηρεάζουν την αξία ενός τίτλου. Θα πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι ορισμένα μέσα που επιδεικνύουν υψηλή αποτελεσματικότητα βραχυπρόθεσμα μπορεί να είναι εντελώς αναποτελεσματικά κατά την πραγματοποίηση μεσοπρόθεσμων και μακροπρόθεσμων συναλλαγών.

Με βάση την ανάλυση, οι έμποροι και οι επενδυτές λαμβάνουν αποφάσεις για το πότε να ανοίξουν και να κλείσουν θέσεις συναλλαγών. Το ποσό του κέρδους που λαμβάνεται εξαρτάται από την ακρίβεια της επιλογής αυτών των στιγμών.

Στη διαδικασία ανάλυσης, χρησιμοποιούνται δύο αναλυτικές προσεγγίσεις - θεμελιώδης και τεχνική.

Τεχνική ανάλυση

Αυτή η προσέγγιση, στην ουσία, είναι μια γραφική ανάλυση των αλλαγών στην τιμή ενός χρηματοπιστωτικού μέσου. Λαμβάνει υπόψη τις ιστορικές τιμές και βασίζεται στις ακόλουθες αρχές:

• Η τιμή λαμβάνει υπόψη όλους τους παράγοντες που επηρεάζουν. Με άλλα λόγια, η αξία ενός τίτλου ανά πάσα στιγμή αντικατοπτρίζει όχι μόνο την ισορροπία προσφοράς και ζήτησης, αλλά και όλα όσα γνωρίζουν οι συμμετέχοντες στη χρηματιστηριακή κερδοσκοπία: την κατάσταση της εταιρείας έκδοσης, δείκτες κερδοφορίας, προσδοκίες τιμής αλλαγές.
• Υπάρχουν ορισμένες κατευθύνσεις κίνησης των τιμών - δηλαδή, παρά τα φαινομενικά χαοτικά άλματα των τιμών, μπορεί να εντοπιστεί μια ή η άλλη τάση στις αλλαγές της αξίας. Η τάση μπορεί να είναι καθοδική, ανοδική και πλάγια. Η διατήρηση της τρέχουσας τάσης σημαίνει μια προσωρινή ανισορροπία μεταξύ του αριθμού των πωλητών και των αγοραστών.
• Το μοτίβο των μεταβολών των τιμών επαναλαμβάνεται με την πάροδο του χρόνου. Αυτή η αρχή επιτρέπει, κατά την ανάλυση της αγοράς, τη δημιουργία μοντέλων μεταβολών τιμών που, με μεγάλο βαθμό πιθανότητας, μπορούν να γίνουν πραγματικότητα.

Η τεχνική ανάλυση χρησιμοποιεί διάφορα εργαλεία. Ο αριθμός και οι τύποι των εργαλείων που χρησιμοποιούνται εξαρτώνται από την επιλεγμένη στρατηγική. Δεν υπάρχει καθολική στρατηγική για τεχνική ανάλυση. Αυτό συμβαίνει επειδή η αξία των διαφορετικών τίτλων αλλάζει διαφορετικά. Ταυτόχρονα, μια γενική τάση μπορεί να παρατηρηθεί μόνο σε έναν κλάδο, αλλά αυτό δεν συμβαίνει πάντα. Επιπλέον, η αγορά είναι επιρρεπής σε συνεχείς αλλαγές, επομένως εργαλεία ή μοντέλα που λειτουργούσαν, για παράδειγμα, πριν από ένα χρόνο, μπορεί να μην είναι αποτελεσματικά τώρα.

Θεμελιώδης Ανάλυση

Η θεμελιώδης προσέγγιση βασίζεται στην εξέταση των δεδομένων που είναι γνωστά για την ασφάλεια. Λαμβάνει υπόψη:

• δείκτες της επιτυχίας της εταιρείας στην αγορά (οι επενδυτές ενδιαφέρονται πρωτίστως για την κερδοφορία του τίτλου).
• ειδήσεις για την εταιρεία που μπορεί να επηρεάσουν τις δραστηριότητές της (για παράδειγμα, νίκη κρατικός διαγωνισμόςή το διορισμό νέου εκτελεστικού διευθυντή).
• την κατάσταση του κλάδου στο σύνολό του στον οποίο δραστηριοποιείται η εταιρεία (κατά την ανάλυση, κατά κανόνα, επικεντρώνονται στους ηγέτες του κλάδου ή στον δείκτη του υπό εξέταση οικονομικού τομέα)·
• η κατάσταση της οικονομίας της χώρας ή της περιοχής στην οποία βρίσκεται η επιχείρηση ή που αντιπροσωπεύει το μεγαλύτερο μέρος των πωλήσεών της (αναλύονται δείκτες όπως ο κορεσμός της αγοράς, το επίπεδο ανεργίας στη χώρα, που μπορεί να επηρεάσουν τη φερεγγυότητα της ζήτησης, ).

Ο κύριος στόχος της θεμελιώδους προσέγγισης είναι να προσδιορίσει πόσο υπερτιμημένο ή υποτιμημένο είναι ένα χρεόγραφο. Δεδομένου ότι οι περισσότερες πληροφορίες σχετικά με έναν τίτλο είναι διαθέσιμες σε όλους τους συμμετέχοντες στην αγορά, μπορούν να καταλήξουν στο ίδιο συμπέρασμα σχετικά με την αξία του τίτλου αυτή τη στιγμή. Έτσι, ως αποτέλεσμα των συναλλαγών μεταξύ αγοραστών και πωλητών, θα καθοριστεί μια νέα τιμή ισορροπίας («δίκαιη»).

Ηλεκτρικός υποσταθμός- το πιο σημαντικό μέρος του ενεργειακού συστήματος της επιχείρησης. Η χρήση υποσταθμών μετασχηματιστών καθιστά δυνατή τη διασφάλιση υψηλό επίπεδολειτουργική ασφάλεια στην παραγωγή και ελαχιστοποίηση των απωλειών ενέργειας κατά τη μεταφορά ηλεκτρικής ενέργειας.

Μόνο εξειδικευμένοι οργανισμοί που διαθέτουν τις απαιτούμενες από το νόμο άδειες μπορούν να πραγματοποιήσουν τον σχεδιασμό και την κατασκευή τέτοιων κρίσιμων εγκαταστάσεων.

Η κατασκευή ενός υποσταθμού μετασχηματιστή περιλαμβάνει μια ολόκληρη σειρά εργασιών:

Ανάπτυξη της τεκμηρίωσης του έργου.
- προετοιμασία του χώρου.
- εγκατάσταση θεμελίωσης
- κατασκευή του εδάφους.
- τοποθέτηση καλωδίων και βρόχος γείωσης.
- εγκατάσταση περίφραξης.
- Τελειωτικές εργασίες
- εγκατάσταση συστημάτων φωτισμού και εξαερισμού.
- εγκατάσταση και σύνδεση εξοπλισμού.
- εφαρμογή μέτρων για την προστασία του εξοπλισμού από αλλαγές θερμοκρασίας, υψηλή υγρασία και ρύπανση.
- εργασίες ανάθεσης·
- εξωραϊσμός της περιοχής.

Είναι βολικό και οικονομικά εφικτό για τους πελάτες να αναθέτουν όλες τις παραπάνω εργασίες σε έναν εργολάβο. Η εταιρεία NAVICON προσφέρει ιδιωτικές και κρατικές επιχειρήσειςεπαγγελματικές υπηρεσίες για την κατασκευή υποσταθμών κάθε τύπου: μετασχηματιστή, διανομής, μετατροπέα κ.λπ.

Εάν είναι απαραίτητο, οι ειδικοί της εταιρείας θα σας παράσχουν ικανές συμβουλές και θα επιλέξουν τις βέλτιστες σχεδιαστικές, τεχνικές και μηχανολογικές λύσεις, λαμβάνοντας υπόψη ατομικά χαρακτηριστικάαντικείμενο.

Η εκτεταμένη εργασιακή εμπειρία, η διαθεσιμότητα αδειών για τέτοιες εργασίες και μια σύγχρονη υλικοτεχνική βάση, συμπεριλαμβανομένου εξαιρετικά εξειδικευμένου εξοπλισμού, επιτρέπουν στη NAVICON να πραγματοποιήσει την κατασκευή νέων και την ανακατασκευή παλαιών υποσταθμών οπουδήποτε στο ευρωπαϊκό τμήμα της Ρωσίας με υψηλή ποιότητα, σε σύντομο χρονικό διάστημακαι με πολύ ευνοϊκούς όρους.

Αποστολή μας είναι να εκπληρώνουμε τις υποχρεώσεις μας προς τον Πελάτη παρέχοντας επαγγελματικές υπηρεσίες ποιοτικά νέου επιπέδου. Υψηλή ταχύτηταη υλοποίηση έργων με αυστηρή προσέγγιση στην ποιότητα των προϊόντων του τομέα των δομικών κατασκευών επιτυγχάνεται μέσω συντονισμού, αποτελεσματική εργασίαΗ ομάδα των επαγγελματιών μας, με καλά κίνητρα και πάντα προσανατολισμένη στα αποτελέσματα. Η εταιρεία NAVICON εφαρμόζει την ιδέα της συνεχούς εκπαίδευσης του προσωπικού και της βελτίωσης των εφαρμοσμένων τεχνολογιών.

Ειδικότερα, νομικά, κοινωνικοοικονομικά, οργανωτικά και τεχνικά, θεραπευτικά και προληπτικά, αποκατάστασης και άλλα. Η εφαρμογή τους σάς επιτρέπει να διατηρήσετε τη ζωή και την υγεία του εργαζομένου κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας. Η συζήτησή μας με τον κρατικό επιθεωρητή εργασίας για την περιοχή Ryazan αφορούσε αυτό. Λιουντμίλα Βασιούτινα.

R.V.:Τι έδειξαν οι έλεγχοι των οργανισμών στέγασης και κοινοτικών υπηρεσιών;
L.V.:Με βάση τα αποτελέσματα των επιθεωρήσεων που πραγματοποιήθηκαν σε οργανισμούς στέγασης και κοινοτικών υπηρεσιών το 2010 (LLC Housing Department No. 20, διευθυντής N. E. Gurskaya, LLC Firm Fakt-N, διευθυντής G. V. Kuznetsov, MP Housing Department No. 8, διευθυντής V. Yu. Tarakanova , Potential LLC, διευθυντής D.V. Khrenov, Premier-Comfort Plus LLC, διευθυντής G.V. Κώδικας Εργασίαςκαι να συνεχίσει να ασχολείται στενά με θέματα ασφάλειας της εργασίας. Εδώ, όπως και σε άλλους οργανισμούς, δεν υπάρχουν αρκετά κεφάλαια για διεξαγωγή ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ, για την αγορά ειδικού ρουχισμού και προστατευτικού εξοπλισμού που πληρούν τις τυπικές βιομηχανικές προδιαγραφές, για πιστοποίηση χώρων εργασίας, αλλά η αρμόδια οργάνωση της παραγωγικής διαδικασίας μας επιτρέπει να αποτρέψουμε τραυματισμούς.

R.V.:Προφανώς, οι ίδιοι οι εργαζόμενοι έχουν γίνει πιο εγγράμματοι ως προς αυτό;
L.V.:Ναι, αρνούνται να κρύψουν τα γεγονότα των βιομηχανικών ατυχημάτων και υποβάλλουν καταγγελίες στις αρμόδιες αρχές για να προστατεύσουν τα εργασιακά τους δικαιώματα. Για να γίνει αυτό, χρησιμοποιούν μια "ευθεία γραμμή". Ένας υπάλληλος που δεν έχει την ευκαιρία να συμβουλευτεί απευθείας την Κρατική Επιθεώρηση Εργασίας, που βρίσκεται στο Ryazan στην οδό Πούσκιν, 18, κτίριο 3 (η επιθεώρηση εργασίας λειτουργεί 6 ημέρες την εβδομάδα, δέχεται πολίτες δωρεάν), μπορεί να υποβάλει την ερώτησή του για το Διαδίκτυο και να λάβει την αρμόδια απάντησή του.

R.V.: Lyudmila Anatolyevna, πώς πάνε τα πράγματα με τη διασφάλιση της ανθρώπινης ασφάλειας στην εργασία γενικά και σε ολόκληρη τη χώρα;
L.V.:Η διαχείριση της επαγγελματικής ασφάλειας και υγείας δεν μπορεί να χαρακτηριστεί ικανοποιητική στη Ρωσία συνολικά. Οι δείκτες τραυματισμών και επαγγελματικών ασθενειών εξακολουθούν να είναι αρκετά υψηλοί. Σύμφωνα με τον Rostrud, το 2010, περισσότεροι από 3 χιλιάδες εργαζόμενοι πέθαναν ως αποτέλεσμα βιομηχανικών ατυχημάτων. Κάθε τέταρτο ατύχημα στη Ρωσία συμβαίνει λόγω μη ικανοποιητικής οργάνωσης της εργασίας. Ο μεγαλύτερος αριθμός τραυματισμών στη χώρα καταγράφηκε στις κατασκευές, γεωργία, οργανισμούς μεταφορών και επικοινωνιών.

R.V.:Πριν από αρκετά χρόνια, υιοθετήθηκε ένας νέος Κώδικας Κατοικίας. Τώρα, αντί των συνηθισμένων στεγαστικών τμημάτων ή γραφείων στέγασης, έχουν δημιουργηθεί ενώσεις ιδιοκτητών κατοικιών, στις οποίες έχει ανατεθεί η επίλυση όλων των προβλημάτων.
L.V.:Στην πράξη, η παροχή δημόσιων υπηρεσιών μεταφέρεται σε ιδιώτες. Τα θέματα επαγγελματικής ασφάλειας δεν αντιμετωπίζονται σχεδόν ποτέ σε τέτοιες επιχειρήσεις. Μια ανάλυση των αιτιών της νοσηρότητας στη χώρα δείχνει ότι έως και το 40 τοις εκατό των ασθενειών σχετίζονται άμεσα ή έμμεσα με μη ικανοποιητικές συνθήκες εργασίας. Ο αριθμός των ατόμων που απασχολούνται σε συνθήκες που δεν πληρούν τις υγειονομικές και υγειονομικές απαιτήσεις αυξάνεται ετησίως και ανέρχεται σε περίπου 30 τοις εκατό. Οι στατιστικές δείχνουν ανελέητα ότι στους ρωσικούς οργανισμούς μικρών επιχειρήσεων, που περιλαμβάνουν ενώσεις ιδιοκτητών σπιτιού, η συχνότητα των εργατικών ατυχημάτων είναι διπλάσια από τον μέσο όρο της Ρωσίας. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για αυτό. Στον τομέα της στέγασης και των κοινοτικών υπηρεσιών, αυτό διευκολύνεται από τη δημιουργία επιχειρήσεων με επικίνδυνες και επιβλαβείς συνθήκεςεργασία, ανικανότητα, νομικός αναλφαβητισμός ορισμένων διευθυντών και άλλοι παράγοντες. Οι οικονομικές απώλειες από τις συνέπειες των βιομηχανικών ατυχημάτων είναι τεράστιες.

R.V.:Ποια μέτρα κατά τη γνώμη σας θα συμβάλουν στη μείωση του επιπέδου των τραυματισμών στις επιχειρήσεις στέγασης και κοινοτικών υπηρεσιών στην περιοχή μας;
L.V.:Νομίζω ότι αυτό θα διευκολυνθεί από την εφαρμογή των κύριων κατευθύνσεων της κρατικής πολιτικής στον τομέα της προστασίας της εργασίας, τη συντονισμένη δράση των αρχών κρατική εξουσία, τις τοπικές κυβερνήσεις, καθώς και τα συνδικάτα, τους εργοδότες και τους ίδιους τους εργαζόμενους. Για παράδειγμα, από το 1990, η χώρα μας έχει ορίσει με σαφήνεια τη διαδικασία εκπαίδευσης και εκπαίδευσης σε θέματα εργασιακής προστασίας. Τώρα ο εργοδότης που προσέλαβε ένα άτομο είναι υποχρεωμένος να συντάξει σύμβαση εργασίας, να δώσει οδηγίες και, εντός τριών ημερών από την ημερομηνία πραγματικής εισαγωγής στην εργασία, να του εκδώσει σύμβαση εργασίας. Μετά από ένα μήνα, κάθε εργαζόμενος πρέπει να υποβληθεί σε εκπαίδευση και δοκιμή γνώσεων σχετικά με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας. Αυτές οι απαιτήσεις ισχύουν για οργανισμούς κάθε μορφής ιδιοκτησίας. Αλλά οι κανόνες που επηρεάζουν την ασφάλεια της εργασίας δεν τηρούνται πάντα.

R.V.:Στο σύστημα στέγασης και κοινοτικών υπηρεσιών, οι άνθρωποι συχνά εργάζονται, όπως λένε, χωρίς εγγραφή. Σε αυτή την περίπτωση, μπορεί να είναι δύσκολο να αποδειχθεί ότι συνέβη ένα ατύχημα.
L.V.:Επιτρέψτε μου να σημειώσω ότι οι εργασιακές σχέσεις ξεκινούν από τη στιγμή που ένα άτομο γίνεται όντως δεκτό στην εργασία. Αλλά εάν συμβεί ένα ατύχημα στην εργασία, μπορεί να είναι δύσκολο για έναν εργαζόμενο να αποδείξει τα δικαιώματά του χωρίς σύμβαση εργασίας. Στους οργανισμούς στέγασης και κοινοτικών υπηρεσιών, χρησιμοποιούνται παραδοσιακά δύο τύποι συμβάσεων: εργατικό και αστικό δίκαιο. Και πολλοί εργοδότες, ειδικά σε συλλόγους ιδιοκτητών σπιτιού, αντικαθιστούν τις εργασιακές σχέσεις με σχέσεις αστικού δικαίου. Αυτό κάνει μεγάλη διαφορά. Ένα άτομο που εργάζεται με σύμβαση εργασίας προστατεύεται γιατί ασφαλίζεται αυτόματα από το κράτος έναντι ατυχημάτων. Στις αστικές έννομες σχέσεις ο εργαζόμενος αναλαμβάνει την πλήρη ευθύνη. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης δεν είναι υποχρεωμένος να συνδέσει το ατύχημα με την παραγωγή και να εκδώσει πράξη N-1 στον εργαζόμενο Κατά τον έλεγχο του HOA, συχνά αποδεικνύεται ότι, για παράδειγμα, ο θυρωρός ήταν εγγεγραμμένος βάσει αστικής σύμβασης. περίοδο ενός μήνα. Και κάθε μήνα ο εργοδότης του ανανεώνει αυτή τη σύμβαση για αυτόν. Αυτό είναι παράβαση. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης δεν χρειάζεται να εκδώσει ειδικό ρουχισμό ή να πληρώσει αναρρωτική άδειακαι επισημοποιήστε ιατρική ασφάλιση, πληρώστε ετήσια άδεια, στείλτε τον εργαζόμενο για υποχρεωτική ιατρική εξέταση. Σε περίπτωση εργατικού ατυχήματος, ο εργοδότης δεν παραδέχεται την υπαιτιότητά του. Υπάρχει αντικατάσταση του πραγματικού εργασιακές σχέσειςαστικός νόμος. Για παράδειγμα, σε απάντηση στο αίτημά μου προς την Ένωση Ιδιοκτητών Κατοικιών Dashkovskoye (πρόεδρος Yu.M. Galkin), την Ένωση Ιδιοκτητών Κατοικιών TEKS-14 (πρόεδρος του διοικητικού συμβουλίου I.A. Smutova) και πολλούς άλλους οργανισμούς στέγασης και κοινοτικών υπηρεσιών, η απάντηση έρχεται ότι έχουν υπαλλήλους ή εργάζονται για δημόσιες αρχές ή βάσει αστικής σύμβασης. Πιστεύω ότι πρόκειται για άμεση παραβίαση των δικαιωμάτων των εργαζομένων και έχουν το δικαίωμα να απαιτήσουν σωστό σχέδιοσυμφωνία.

R.V.:Ποιες είναι οι διαφορές μεταξύ των συμβάσεων;
L.V.:Κατά την υποβολή αίτησης για εργασία, κάθε άτομο πρέπει να έχει μια ιδέα για το πώς ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣκαι ποια είναι η διαφορά τους.

R.V.:Αλλά δεν είναι όλοι σε θέση να αποδείξουν τα δικαιώματά τους στο δικαστήριο.
L.V.:Οι υπάλληλοι της Κρατικής Επιθεώρησης Εργασίας επισκέπτονται τακτικά επιχειρήσεις, ελέγχουν τη νομιμότητα των συμβάσεων, προσπαθώντας να βοηθήσουν σε κάθε περίπτωση και να αποκαταστήσουν τη δικαιοσύνη.