Ένα σύνολο ενεργειών που χρησιμοποιούν εργαλεία εργασίας. Ένας παράγοντας παραγωγής του οποίου ο αντίκτυπος σε έναν εργαζόμενο μπορεί να οδηγήσει σε ασθένεια είναι

Η προστασία της εργασίας είναι ένα σύστημα για τη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων κατά τη διαδικασία εργασίας, το οποίο περιλαμβάνει νομικά, κοινωνικοοικονομικά, οργανωτικά, τεχνικά, υγειονομικά και υγειονομικά, θεραπευτικά και προληπτικά, αποκατάστασης και άλλα μέτρα.

Οι συνθήκες εργασίας είναι ένα σύνολο παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος και της εργασιακής διαδικασίας που επηρεάζουν την απόδοση και την υγεία του εργαζομένου.

Ένας επιβλαβής παράγοντας παραγωγής είναι ένας παράγοντας παραγωγής, ο αντίκτυπος του οποίου σε έναν εργαζόμενο μπορεί να οδηγήσει σε ασθένεια.

Ένας επικίνδυνος συντελεστής παραγωγής είναι ένας παράγοντας παραγωγής, η επίδραση του οποίου σε έναν εργαζόμενο μπορεί να οδηγήσει σε τραυματισμό.

Ασφαλείς συνθήκες εργασίας είναι οι συνθήκες εργασίας υπό τις οποίες οι εργαζόμενοι αποκλείονται από την έκθεση σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής ή τα επίπεδα έκθεσής τους δεν υπερβαίνουν τα καθιερωμένα πρότυπα.

Χώρος εργασίας είναι ένας χώρος όπου πρέπει να βρίσκεται ένας εργαζόμενος ή όπου πρέπει να φτάσει σε σχέση με την εργασία του και ο οποίος βρίσκεται άμεσα ή έμμεσα υπό τον έλεγχο του εργοδότη.

Ατομικός και συλλογικός προστατευτικός εξοπλισμός για εργαζομένους - τεχνικά μέσα, χρησιμοποιείται για την πρόληψη ή τη μείωση της έκθεσης των εργαζομένων σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής, καθώς και για την προστασία από τη ρύπανση.

Ένα σύστημα διαχείρισης ασφάλειας και υγείας στην εργασία είναι ένα σύμπλεγμα αλληλένδετων και αλληλεπιδρώντων στοιχείων που καθορίζουν πολιτικές και στόχους στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας για έναν συγκεκριμένο εργοδότη και διαδικασίες για την επίτευξη αυτών των στόχων. Ένας τυπικός κανονισμός για το σύστημα διαχείρισης της επαγγελματικής ασφάλειας εγκρίνεται από το ομοσπονδιακό όργανο εκτελεστική εξουσία, εκτελώντας τις λειτουργίες της ανάπτυξης της κρατικής πολιτικής και της νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη της Τριμερούς Επιτροπής της Ρωσίας για τη ρύθμιση των κοινωνικών και εργασιακών σχέσεων.

Η παραγωγική δραστηριότητα είναι ένα σύνολο ενεργειών των εργαζομένων που χρησιμοποιούν τα μέσα εργασίας που είναι απαραίτητα για τη μετατροπή των πόρων σε τελικών προϊόντων, συμπεριλαμβανομένης της παραγωγής και της μεταποίησης διάφοροι τύποιπρώτων υλών, κατασκευή, παροχή διαφόρων ειδών υπηρεσιών.

Απαιτήσεις προστασίας της εργασίας - δηλώνουν ρυθμιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας, συμπεριλαμβανομένων των προτύπων ασφάλειας της εργασίας, καθώς και απαιτήσεις προστασίας της εργασίας που καθορίζονται από κανόνες και οδηγίες προστασίας της εργασίας.

Κρατική εξέταση των συνθηκών εργασίας - αξιολόγηση της συμμόρφωσης του αντικειμένου εξέτασης με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας.

Το μέρος δώδεκα κατέστη άκυρο την 1η Ιανουαρίου 2014. - Ομοσπονδιακός νόμος της 28ης Δεκεμβρίου 2013 N 421-FZ.

Τα πρότυπα ασφάλειας στην εργασία είναι κανόνες, διαδικασίες, κριτήρια και πρότυπα που στοχεύουν στη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων κατά τη διαδικασία εργασίας και στη ρύθμιση της εφαρμογής κοινωνικοοικονομικών, οργανωτικών, υγειονομικών και υγειονομικών, θεραπευτικών και προληπτικών μέτρων, μέτρων αποκατάστασης στον τομέα της προστασία της εργασίας.

Επαγγελματικός κίνδυνος - η πιθανότητα πρόκλησης βλάβης στην υγεία ως αποτέλεσμα της έκθεσης σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής όταν ένας εργαζόμενος εκτελεί τα καθήκοντά του σύμβαση εργασίαςή σε άλλες περιπτώσεις που ορίζονται από τον παρόντα Κώδικα, άλλα ομοσπονδιακούς νόμους. Η διαδικασία αξιολόγησης του επιπέδου επαγγελματικού κινδύνου καθορίζεται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που εκτελεί τα καθήκοντα ανάπτυξης της κρατικής πολιτικής και νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη της Ρωσικής Τριμερούς Επιτροπής για τη Ρύθμιση των Κοινωνικών και Εργασιακές σχέσεις.

Η διαχείριση επαγγελματικού κινδύνου είναι ένα σύνολο αλληλένδετων δραστηριοτήτων που αποτελούν στοιχεία του συστήματος διαχείρισης της επαγγελματικής ασφάλειας και περιλαμβάνουν μέτρα για τον εντοπισμό, την αξιολόγηση και τη μείωση των επιπέδων επαγγελματικών κινδύνων.

Ο ατομικός και συλλογικός προστατευτικός εξοπλισμός για τους εργαζόμενους είναι τεχνικά μέσα που χρησιμοποιούνται για την πρόληψη ή τη μείωση των επιπτώσεων επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής στους εργαζόμενους, καθώς και για την προστασία από τη ρύπανση.

Το σύστημα διαχείρισης της επαγγελματικής ασφάλειας είναι ένα σύμπλεγμα αλληλένδετων και αλληλεπιδρώντων στοιχείων που καθορίζουν πολιτικές και στόχους στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας για έναν συγκεκριμένο εργοδότη και διαδικασίες για την επίτευξη αυτών των στόχων. Ο τυποποιημένος κανονισμός για το σύστημα διαχείρισης της ασφάλειας της εργασίας εγκρίνεται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που ασκεί τα καθήκοντα ανάπτυξης κρατικής πολιτικής και νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη της Ρωσικής Τριμερούς Επιτροπής για τη Ρύθμιση των Κοινωνικών και Εργασιακών Σχέσεων .

Η παραγωγική δραστηριότητα είναι ένα σύνολο ενεργειών των εργαζομένων που χρησιμοποιούν μέσα εργασίας που είναι απαραίτητα για τη μετατροπή των πόρων σε τελικά προϊόντα, συμπεριλαμβανομένης της παραγωγής και επεξεργασίας διαφόρων τύπων πρώτων υλών, της κατασκευής και της παροχής διαφόρων τύπων υπηρεσιών.

Τα πρότυπα ασφάλειας στην εργασία είναι κανόνες, διαδικασίες, κριτήρια και πρότυπα που στοχεύουν στη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων κατά τη διαδικασία εργασίας και στη ρύθμιση της εφαρμογής των κοινωνικοοικονομικών, οργανωτικών, υγειονομικών και υγειονομικών, θεραπευτικών και προληπτικών μέτρων, μέτρων αποκατάστασης στον τομέα της προστασία της εργασίας.

Επαγγελματικός κίνδυνος είναι η πιθανότητα βλάβης της υγείας ως αποτέλεσμα της έκθεσης σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής όταν ένας εργαζόμενος εκτελεί καθήκοντα βάσει σύμβασης εργασίας ή σε άλλες περιπτώσεις που ορίζονται από τον παρόντα Κώδικα και άλλους ομοσπονδιακούς νόμους. Η διαδικασία αξιολόγησης του επιπέδου επαγγελματικού κινδύνου καθορίζεται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που εκτελεί τα καθήκοντα ανάπτυξης της κρατικής πολιτικής και νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη της Ρωσικής Τριμερούς Επιτροπής για τη Ρύθμιση των Κοινωνικών και Εργασιακές σχέσεις.

Σχόλιο στην Τέχνη. 209 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας

1. Οι βασικές έννοιες στον τομέα της προστασίας της εργασίας που παρουσιάζονται σε αυτό το άρθρο συμβάλλουν στην ορθή και ομοιόμορφη εφαρμογή των θεμελιωδών κανόνων του εργατικού δικαίου για την προστασία των νόμιμων δικαιωμάτων και συμφερόντων των μερών της σύμβασης εργασίας.

2. Κατά τη διατύπωση αυτών των εννοιών, ελήφθησαν υπόψη οι διατάξεις των σχετικών διεθνών νομικών πράξεων, ιδίως η Σύμβαση αριθ. 155 της ΔΟΕ «Για την επαγγελματική ασφάλεια, την υγεία και το περιβάλλον εργασίας» (1981), καθώς και άλλες πράξεις.

Δεύτερο σχόλιο στο άρθρο 209 του Κώδικα Εργασίας

1. Το τμήμα Χ (κεφάλαια 33 - 36) του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας συνδυάζει τους κανόνες του Ινστιτούτου Προστασίας της Εργασίας. Πρόκειται για έναν από τους σημαντικότερους θεσμούς του εργατικού δικαίου, που διασφαλίζει ασφαλείς και υγιεινές συνθήκες εργασίας. Το σχολιαζόμενο άρθρο του Κώδικα κατοχυρώνει τις βασικές έννοιες αυτού του ιδρύματος: «ασφάλεια εργασίας», «συνθήκες εργασίας», «επιβλαβής συντελεστής παραγωγής», «επικίνδυνος συντελεστής παραγωγής», «ασφαλείς συνθήκες εργασίας», «χώρος εργασίας», «προσωπικές και συλλογικές προστατευτικός εξοπλισμός εργαζομένων», «Πιστοποιητικό Συμμόρφωσης με την Ασφάλεια και Υγεία στην Εργασία (Πιστοποιητικό Ασφάλειας)», «Παραγωγικές Δραστηριότητες».

Η ασφάλεια στην εργασία είναι ένα σύστημα για τη διατήρηση της ζωής και της υγείας ενός εργαζομένου κατά τη διαδικασία εργασίας, το οποίο περιλαμβάνει νομικά, κοινωνικοοικονομικά, οργανωτικά, τεχνικά, υγειονομικά και υγειονομικά, θεραπευτικά και προληπτικά, αποκατάστασης και άλλα μέτρα.

Άρα, η προστασία της εργασίας είναι η δημιουργία υγιών και ασφαλείς συνθήκεςδουλειά με διάφορα μέσα. Ανάλογα με το τελευταίο, η προστασία της εργασίας διακρίνεται ευρέως και με τη στενή έννοια. Με την ευρεία έννοια, η προστασία της εργασίας είναι ένα σύστημα μέτρων για τη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων κατά τη διαδικασία εργασίας, συμπεριλαμβανομένων νομικών, κοινωνικοοικονομικών, οργανωτικών, τεχνικών, υγειονομικών και υγειονομικών, θεραπευτικών και προληπτικών, αποκατάστασης και άλλων μέτρων. Αυτή η έννοιαη προστασία κατοχυρώθηκε στο άρθ. 1 του ομοσπονδιακού νόμου «Σχετικά με τις βασικές αρχές της προστασίας της εργασίας σε Ρωσική Ομοσπονδία" με ημερομηνία 17 Ιουλίου 1999 (SZ RF. 1999. N 29. Art. 3702) (εφεξής ο νόμος για την προστασία της εργασίας) και το άρθρο. 209 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Έχει πλέον καταστεί άκυρη.

Με στενή έννοια, η προστασία της εργασίας είναι ένα σύνολο μέτρων στους ακόλουθους τομείς: νομικά, οικονομικά, οργανωτικά και τεχνικά (ασφάλεια εξοπλισμού, μέσα παραγωγής), ιατρικά και προληπτικά κ.λπ. Ως εκ τούτου, ορισμένοι τομείς προστασίας της εργασίας μελετώνται στο τα σχετικά πανεπιστήμια. Στις νομικές σχολές δίνεται έμφαση στον νομικό θεσμό της προστασίας της εργασίας ως σύστημα νομικών κανόνωνδιασφάλιση υγιεινών και ασφαλών συνθηκών εργασίας, που κατοχυρώνονται στο τον εν λόγω Νόμογια την προστασία της εργασίας και στα κεφάλαια 33 - 36, 41, 42 και 57 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και σε άλλους νόμους και κανονισμούς, σε συλλογικές συμβάσεις και συμβάσεις.

Αλλά μόνο η προστασία της εργασίας με την ευρεία της έννοια μπορεί να εξασφαλίσει υγιείς και ασφαλείς συνθήκες εργασίας. Εάν τουλάχιστον ορισμένα από τα στοιχεία του (δηλαδή, η συνιστώσα της προστασίας της εργασίας με τη στενή έννοια) δεν διασφαλίζονται σωστά, ολόκληρο το σύστημα προστασίας της εργασίας πρακτικά δεν διασφαλίζεται. Έτσι, εάν τα μηχανήματα, ο εξοπλισμός, τα εργαλεία, οι μηχανές (τεχνικά εξαρτήματα) είναι επικίνδυνα για τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων, τα ατυχήματα και οι βιομηχανικοί τραυματισμοί είναι αναπόφευκτα, τα οποία, παρεμπιπτόντως, τα τελευταία χρόνιαλόγω φθοράς του εξοπλισμού έχει αυξηθεί σημαντικά.

Εάν παραβιάζεται η νομική πτυχή της προστασίας της εργασίας, παραβιάζεται και ολόκληρο το σύστημα προστασίας της εργασίας. Το ίδιο συμβαίνει όταν υπάρχει παραβίαση των κοινωνικοοικονομικών ή ιατρικών συνιστωσών του. Κατά συνέπεια, η συνολική προστασία της εργασίας θα διασφαλιστεί μόνο όταν πληρούνται όλα τα στοιχεία της υπό ευρεία έννοια.

2. Τμήμα Χ του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας σύμφωνα με το άρθρο. Το άρθρο 37 του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας αποσκοπεί στη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων στη διαδικασία της εργασίας τους. Καθιέρωσαν τις κύριες κατευθύνσεις (αρχές) της κρατικής πολιτικής στον τομέα της προστασίας της εργασίας, δημόσια διοίκησηπροστασία της εργασίας, το δικαίωμα των εργαζομένων στην εργασιακή προστασία και οι εγγυήσεις της, μέτρα για τη διασφάλιση της προστασίας της εργασίας. Σχετικά με τους ειδικούς κανόνες για την προστασία της εργασίας για γυναίκες, ανηλίκους και άτομα με οικογενειακές ευθύνες, βλέπε σχόλια στα Κεφάλαια 41, 42, 57 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, καθώς και στον Ομοσπονδιακό Νόμο «Σχετικά με την υποχρεωτική κοινωνική ασφάλιση κατά βιομηχανικών ατυχημάτων και επαγγελματικών ατυχημάτων Νόσων» της 2ας Ιουλίου 1998.

3. Οι συνθήκες εργασίας είναι ένα σύνολο παραγόντων του εργασιακού περιβάλλοντος και της εργασιακής διαδικασίας που επηρεάζουν την απόδοση και την υγεία του εργαζομένου. Μπορεί να είναι φυσιολογικά, σοβαρά, επιβλαβή, επικίνδυνα για τη ζωή και την υγεία των εργαζομένων. Αυτοί οι συντελεστές παραγωγής είναι ένα συστατικό ( αναπόσπαστο μέρος) γενικές συνθήκεςεργασίας, που ο εργαζόμενος διαπραγματεύεται με τον εργοδότη, δηλ. του ώρα εργασίας, χρόνος ανάπαυσης, συμπεριλαμβανομένων όλων των τύπων διακοπών, μισθών και άλλων συνθηκών.

4. Η έκθεση σε έναν επιβλαβή παράγοντα παραγωγής μπορεί να οδηγήσει έναν εργαζόμενο να αρρωστήσει, επιπλέον, σε επαγγελματική ασθένεια. Για παράδειγμα, ένας ανθρακωρύχος το έχει αυτό διαφορετικά σχήματαπυριτίωση, όταν οι πνεύμονες γεμίζουν με σκόνη άνθρακα.

5. Ένας επικίνδυνος παράγοντας παραγωγής που επηρεάζει έναν εργαζόμενο μπορεί να τον τραυματίσει. Είναι ιδιαίτερα εμφανές στις ανατινάξεις, το έργο των πυροσβεστών, των steeplejacks, των δυτών κ.λπ.

6. Το άρθρο 209 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας δίνει την έννοια των ασφαλών συνθηκών εργασίας. Πρόκειται για συνθήκες υπό τις οποίες αποκλείεται η έκθεση του εργαζομένου σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής ή το επίπεδο της έκθεσής τους δεν υπερβαίνει τα καθιερωμένα πρότυπα. Επομένως, στη συνήθη πρακτική παραγωγής ονομάζονται φυσιολογικές συνθήκεςεργασίας, όπως αναφέρεται στον Εργατικό Κώδικα.

7. Χώρος εργασίας είναι ο χώρος στον οποίο ο εργαζόμενος εκτελεί ή πρέπει να εκτελέσει την εργασία του γενική διαδικασίαεργασίας, που βρίσκεται άμεσα ή έμμεσα υπό τον έλεγχο του εργοδότη ή των εκπροσώπων της διοίκησής του, των άμεσων εποπτών της εργασίας.

8. Ο ατομικός και συλλογικός προστατευτικός εξοπλισμός προορίζεται για την πρόληψη ή τη μείωση των επιπτώσεων στους εργαζόμενους επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής (μάσκες αερίων, αναπνευστήρες, προστατευτικά γυαλιά, μάσκες κ.λπ.), καθώς και για προστασία από τη ρύπανση (ρούχα εργασίας, σαπούνι κ.λπ.).

9. Το πιστοποιητικό ασφαλείας είναι ένα έγγραφο που πιστοποιεί τη συμμόρφωση των εργασιών προστασίας της εργασίας που εκτελούνται σε έναν οργανισμό με τις καθιερωμένες κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις. Κάθε παραγωγή πρέπει να έχει πιστοποιητικό ασφαλείας.

Νέες και ανακατασκευασμένες εγκαταστάσεις παραγωγής και μέσα παραγωγής δεν μπορούν να τεθούν σε λειτουργία εάν δεν διαθέτουν πιστοποιητικό ασφαλείας που έχει εκδοθεί από με τον προβλεπόμενο τρόπο. Στις υφιστάμενες επιχειρήσεις, σύμφωνα με τους Κανονισμούς Πιστοποίησης, εκδίδεται κατάλληλο πιστοποιητικό ασφαλείας (Μέρη 3 και 4 του άρθρου 11 του Νόμου για την Προστασία της Εργασίας).

10. Η νέα έκδοση του σχολιασμένου άρθρου άλλαξε το όνομα του πιστοποιητικού συμμόρφωσης της εργασίας για την προστασία της εργασίας (πιστοποιητικό ασφάλειας). Τώρα ονομάζεται "πιστοποιητικό συμμόρφωσης με την οργάνωση της εργασίας προστασίας της εργασίας" και είναι ένα έγγραφο που πιστοποιεί τη συμμόρφωση του έργου προστασίας της εργασίας του εργοδότη με τις κρατικές ρυθμιστικές απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

11. Άρθ. 209 στη νέα έκδοση εισάγει τέτοιες νέες έννοιες του θεσμού της προστασίας της εργασίας όπως:

α) "Απαιτήσεις ασφάλειας εργασίας" - δηλώνουν ρυθμιστικές απαιτήσεις προστασίας της εργασίας που καθορίζονται από τους κανόνες και τις οδηγίες για την προστασία της εργασίας.

β) "κρατική εξέταση των συνθηκών εργασίας" - αξιολόγηση της συμμόρφωσης του αντικειμένου εξέτασης με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας.

γ) "πιστοποίηση χώρων εργασίας σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας" - αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας στους χώρους εργασίας για τον εντοπισμό επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής και εφαρμογή μέτρων για τη συμμόρφωση των συνθηκών εργασίας με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας.

Το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο, το οποίο εκτελεί τα καθήκοντα της ανάπτυξης της κρατικής πολιτικής και της νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας, καθορίζει τη διαδικασία πιστοποίησης των χώρων εργασίας.

Επίσημο κείμενο:

Άρθρο 209. Βασικές έννοιες

Ατομικός και συλλογικός προστατευτικός εξοπλισμός για εργαζόμενους - τεχνικά μέσα που χρησιμοποιούνται για την πρόληψη ή τη μείωση των επιπτώσεων επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής στους εργαζόμενους, καθώς και για την προστασία από τη ρύπανση.

Ένα σύστημα διαχείρισης ασφάλειας και υγείας στην εργασία είναι ένα σύμπλεγμα αλληλένδετων και αλληλεπιδρώντων στοιχείων που καθορίζουν πολιτικές και στόχους στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας για έναν συγκεκριμένο εργοδότη και διαδικασίες για την επίτευξη αυτών των στόχων. Ο τυποποιημένος κανονισμός για το σύστημα διαχείρισης της ασφάλειας της εργασίας εγκρίνεται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που ασκεί τα καθήκοντα ανάπτυξης κρατικής πολιτικής και νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη της Ρωσικής Τριμερούς Επιτροπής για τη Ρύθμιση των Κοινωνικών και Εργασιακών Σχέσεων .

Το μέρος δώδεκα κατέστη άκυρο την 1η Ιανουαρίου 2014. - Ομοσπονδιακός νόμος της 28ης Δεκεμβρίου 2013 N 421-FZ.

Σχόλιο δικηγόρου:

Η εργατική προστασία στο εργατικό δίκαιο νοείται στο με ευρεία έννοιαως σύστημα για τη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων στη διαδικασία εργασίας, συμπεριλαμβανομένων νομικών, κοινωνικοοικονομικών, οργανωτικών και τεχνικών, υγειονομικών και υγειονομικών, θεραπευτικών και προληπτικών, αποκατάστασης και άλλων μέτρων. Με στενή έννοια, αυτή είναι μια από τις αρχές του εργατικού δικαίου. νομικό ινστιτούτο? το υποκειμενικό δικαίωμα του εργαζομένου σε συνθήκες εργασίας που πληρούν ειδικότερα τις απαιτήσεις ασφάλειας και υγιεινής εργασιακές σχέσεις. Σύμφωνα με το Μέρος 2 του Άρθρου 7 του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, η εργασία και η υγεία των ανθρώπων προστατεύονται στη Ρωσική Ομοσπονδία.

Άρθρο 209 Κώδικας Εργασίαςθεσπίζει βασικές έννοιες όπως προστασία της εργασίας, συνθήκες εργασίας, επιβλαβείς συντελεστές παραγωγής, επικίνδυνοι συντελεστές παραγωγής, ασφαλείς συνθήκες εργασίας, χώρος εργασίας, μέσα ατομικής και συλλογικής προστασίας των εργαζομένων, πιστοποιητικό συμμόρφωσης για την οργάνωση της εργασίας για την προστασία της εργασίας, τις παραγωγικές δραστηριότητες, εισάγει ο όρος "πιστοποιητικό συμμόρφωσης" οργάνωση εργασιών για την προστασία της εργασίας", το οποίο είναι ένα έγγραφο που πιστοποιεί τη συμμόρφωση των εργασιών για την προστασία της εργασίας που εκτελούνται από τον εργοδότη με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας.

Σύμφωνα με το Μέρος 3 του Άρθρου 37 του Συντάγματος της Ρωσικής Ομοσπονδίας, κάθε πολίτης έχει το δικαίωμα να εργάζεται σε συνθήκες που πληρούν τις απαιτήσεις ασφάλειας και υγιεινής. Από αυτή την άποψη, η συμπερίληψη σε αυτό το άρθρο εννοιών όπως «απαιτήσεις ασφάλειας εργασίας» και «κρατική εξέταση των συνθηκών εργασίας» είναι πολύ σημαντική από την άποψη της διασφάλισης ασφαλών συνθηκών εργασίας. Η πιστοποίηση των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας πραγματοποιείται με βάση τον έλεγχο των υλικών και τεχνικών συνθηκών που σχετίζονται με τη λειτουργία μηχανών και τεχνικών μέσων, πρώτων υλών και προμηθειών.

Ταυτόχρονα, σύμφωνα με το Μέρος 12 του άρθρου 209, η πιστοποίηση των χώρων εργασίας για τις συνθήκες εργασίας πρέπει να πραγματοποιείται με τον τρόπο που καθορίζεται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που ασκεί τα καθήκοντα ανάπτυξης κρατικής πολιτικής και νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας. Αυτή η Διαδικασία εγκρίθηκε με εντολή του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας με ημερομηνία 26 Απριλίου 2011 Αρ. 342n2. Σύμφωνα με την καθορισμένη Διαδικασία, η πιστοποίηση πραγματοποιείται για την αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας και τον εντοπισμό επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής. Όλοι οι χώροι εργασίας των εργοδοτών υπόκεινται σε πιστοποίηση.

Τα αποτελέσματα της πιστοποίησης χρησιμοποιούνται για τους ακόλουθους σκοπούς:

Ανάπτυξη και εφαρμογή μέτρων για τη συμμόρφωση των συνθηκών εργασίας με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας.

Εγκαταστάσεις για εργαζόμενους που ασχολούνται με βαριές εργασίες, εργασίες με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες και άλλες Ειδικές καταστάσειςΕργασία, μειωμένες ώρες εργασίας, ετήσια πρόσθετη άδεια μετ' αποδοχών, αυξημένοι μισθοί.

Ενημέρωση των εργαζομένων για τις συνθήκες εργασίας στο χώρο εργασίας, σχετικά υπάρχον κίνδυνοβλάβες στην υγεία, σε μέτρα προστασίας από την έκθεση σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής και σε αποζημίωση λόγω εργαζομένων που ασχολούνται με βαριά εργασία, εργασία με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες και άλλες ειδικές συνθήκες εργασίας.

Παρακολούθηση της κατάστασης των συνθηκών εργασίας στο χώρο εργασίας.

Εκτιμήσεις επαγγελματικού κινδύνου.

Παροχή εργαζομένων με ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό που έχει περάσει υποχρεωτική πιστοποίηση ή δήλωση συμμόρφωσης, καθώς και συλλογικό προστατευτικό εξοπλισμό.

Επιβεβαίωση της συμμόρφωσης της οργάνωσης των εργασιών για την προστασία της εργασίας με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας.

Προετοιμασία δυνάμεων και κατάλογος ονομάτων προσώπων που υπόκεινται σε υποχρεωτική προκαταρκτική (κατά την είσοδο στην εργασία) και περιοδική (κατά τη διάρκεια της απασχόλησης) ΙΑΤΡΙΚΕΣ ΕΞΕΤΑΣΕΙΣ(εξετάσεις)

Υπολογισμός εκπτώσεων (προσαυξήσεων) στο ασφαλιστικό τιμολόγιο στο σύστημα υποχρεωτικής κοινωνικής ασφάλισης των εργαζομένων από εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες.

Επίλυση του ζητήματος της σύνδεσης της νόσου με το επάγγελμα σε περίπτωση υποψίας Επαγγελματική Ασθένεια, καθώς και κατά τη διάγνωση μιας επαγγελματικής ασθένειας.

Εξέταση θεμάτων και διαφωνιών που σχετίζονται με τη διασφάλιση ασφαλών συνθηκών εργασίας για τους εργαζόμενους.

Υγειονομικό και ιατρική υποστήριξηεργαζόμενοι σύμφωνα με τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας·

αιτιολόγηση περιορισμών εργασίας για ορισμένες κατηγορίες εργαζομένων. συμμόρφωση των ονομάτων θέσεων (επαγγελμάτων) με τα ονόματα που καθορίζονται στον Πανρωσικό ταξινομητή επαγγελμάτων εργαζομένων, θέσεων εργαζομένων και δασμολογικών κλάσεων κ.λπ.

Οι ευθύνες για τη διασφάλιση της πιστοποίησης ανατίθενται στον εργοδότη. Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης εκτελεί την πιστοποίηση από κοινού με έναν οργανισμό πιστοποίησης που έχει προσληφθεί από τον εργοδότη για την εκτέλεση εργασιών πιστοποίησης βάσει συμφωνίας αστικού δικαίου. Μια τέτοια οργάνωση θα μπορούσε να είναι οντότητα, διαπιστευμένος με τον προβλεπόμενο τρόπο ως οργανισμός που παρέχει υπηρεσίες πιστοποίησης και πραγματοποιεί μετρήσεις και αξιολογήσεις βάσει συμφωνίας αστικού δικαίου με τον εργοδότη, καθώς και αξιολόγηση της συμμόρφωσης των συνθηκών εργασίας με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας, πραγματοποιείται σύμφωνα με την ενότητα ΙΙΙ Τάγμαδιενέργεια πιστοποίησης χώρων εργασίας σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας, εγγραφή και σύνταξη έκθεσης πιστοποίησης.

Επιπλέον, αυτή η κανονιστική νομική πράξη περιλαμβάνει:

Η διαδικασία προετοιμασίας για πιστοποίηση χώρων εργασίας με βάση τις συνθήκες εργασίας.
- τη διαδικασία αξιολόγησης της συμμόρφωσης των συνθηκών εργασίας με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις προστασίας της εργασίας·
- χαρακτηριστικά πιστοποίησης μεμονωμένα είδηχώρους εργασίας·
- τη διαδικασία για την επεξεργασία των αποτελεσμάτων της πιστοποίησης των χώρων εργασίας με βάση τις συνθήκες εργασίας·
- τη διαδικασία διεξαγωγής της μη προγραμματισμένης πιστοποίησης των χώρων εργασίας με βάση τις συνθήκες εργασίας.

Ο ομοσπονδιακός νόμος αριθ. 238-FZ της 18ης Ιουλίου 2011 εισήγαγε τα μέρη 14 και 15 στο άρθρο 209, θεσπίζοντας νέες έννοιες στον τομέα της προστασίας της εργασίας. Η εισαγωγή των εννοιών του «επαγγελματικού κινδύνου» και της «διαχείρισης επαγγελματικού κινδύνου» δημιουργεί νομοθετικό πλαίσιογια την πληρέστερη εφαρμογή της Σύμβασης αριθ. 187 της ΔΟΕ για την Προώθηση της Σύμβασης για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία.

Ένα σύστημα διαχείρισης ασφάλειας και υγείας στην εργασία είναι ένα σύμπλεγμα αλληλένδετων και αλληλεπιδρώντων στοιχείων που καθορίζουν πολιτικές και στόχους στον τομέα της επαγγελματικής ασφάλειας για έναν συγκεκριμένο εργοδότη και διαδικασίες για την επίτευξη αυτών των στόχων. Ο τυποποιημένος κανονισμός για το σύστημα διαχείρισης της ασφάλειας της εργασίας εγκρίνεται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που ασκεί τα καθήκοντα ανάπτυξης κρατικής πολιτικής και νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη της Ρωσικής Τριμερούς Επιτροπής για τη Ρύθμιση των Κοινωνικών και Εργασιακών Σχέσεων .

Το μέρος δώδεκα κατέστη άκυρο την 1η Ιανουαρίου 2014. - Ομοσπονδιακός νόμος της 28ης Δεκεμβρίου 2013 N 421-FZ.

Σχόλια στο Art. 209 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας

1. Η επαγγελματική ασφάλεια περιλαμβάνει νομικά, κοινωνικοοικονομικά, οργανωτικά, τεχνικά, υγειονομικά και υγειονομικά, θεραπευτικά και προληπτικά, αποκατάστασης και άλλα μέτρα. Η προηγουμένως χρησιμοποιούμενη έννοια των «προφυλάξεων ασφαλείας» έχει στενότερη έννοια και αποτελεί αναπόσπαστο μέρος της προστασίας της εργασίας.

2. Οι συνθήκες εργασίας ταξινομούνται σύμφωνα με τα κριτήρια υγιεινής που καθορίζονται από την Οδηγία R 2.2.2006-05 «Οδηγός για την υγιεινή αξιολόγηση παραγόντων στο εργασιακό περιβάλλον και τη διαδικασία της εργασίας. Κριτήρια και ταξινόμηση των συνθηκών εργασίας», εγκεκριμένη. Rospotrebnadzor 29 Ιουλίου 2005 (απόσπασμα) (βλ. ενότητες 3, 4, 5, 6 του Οδηγού - δεν παρέχεται).

3. Κρατικό πρότυπο ΕΣΣΔ- GOST 12.0.002-80 (ST SEV 1084-89) Εγκεκριμένο "Σύστημα προτύπων επαγγελματικής ασφάλειας. Όροι και ορισμοί". Διάταγμα του Κρατικού Προτύπου της ΕΣΣΔ της 30ης Σεπτεμβρίου 1980 N 4954.

Πιστοποίηση χώρων εργασίας σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας - ένα σύστημα ανάλυσης και αξιολόγησης χώρων εργασίας για δραστηριότητες υγείας, εξοικείωση των εργαζομένων με τις συνθήκες εργασίας, πιστοποίηση εγκαταστάσεων παραγωγής, επιβεβαίωση ή ακύρωση του δικαιώματος παροχής αποζημίωσης και παροχών σε εργαζομένους που ασχολούνται με βαριές εργασίες και εργασίες με επικίνδυνες και επικίνδυνες συνθήκεςεργασία.

Ασφαλείς συνθήκες εργασίας είναι οι συνθήκες εργασίας υπό τις οποίες αποκλείεται η έκθεση των εργαζομένων σε επιβλαβείς και επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής ή τα επίπεδά τους δεν υπερβαίνουν τα πρότυπα υγιεινής.

Η ασφάλεια στην εργασία είναι μια κατάσταση συνθηκών εργασίας κατά την οποία αποκλείεται η έκθεση σε επικίνδυνους και επιβλαβείς παράγοντες παραγωγής για τους εργαζομένους (GOST 12.0.002-80).

Οι επιβλαβείς συνθήκες εργασίας είναι συνθήκες εργασίας που χαρακτηρίζονται από την παρουσία επιβλαβών παραγόντων παραγωγής που υπερβαίνουν τα πρότυπα υγιεινής και έχουν δυσμενείς επιπτώσεις στο σώμα του εργαζομένου και (ή) στους απογόνους του.

Επιβλαβής συντελεστής παραγωγής είναι ένας παράγοντας παραγωγής, ο αντίκτυπος του οποίου σε έναν εργαζόμενο υπό ορισμένες συνθήκες οδηγεί σε ασθένεια ή μειωμένη απόδοση.

Η υγιεινή της εργασίας είναι ένα σύστημα για τη διασφάλιση της υγείας των εργαζομένων κατά τη διαδικασία εργασίας, συμπεριλαμβανομένων νομικών, κοινωνικοοικονομικών, οργανωτικών και τεχνικών, υγειονομικών και υγειονομικών, θεραπευτικών και προληπτικών, αποκατάστασης και άλλων μέτρων.

Επικίνδυνος συντελεστής παραγωγής είναι ένας παράγοντας παραγωγής, η επίδραση του οποίου σε έναν εργαζόμενο υπό ορισμένες συνθήκες οδηγεί σε τραυματισμό ή άλλο ξαφνικό απότομη επιδείνωσηυγεία (GOST 12.0.002-80).

Η προστασία της εργασίας είναι ένα σύστημα για τη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων κατά τη διαδικασία εργασίας, συμπεριλαμβανομένων νομικών, κοινωνικοοικονομικών, οργανωτικών και τεχνικών, υγειονομικών και υγειονομικών, θεραπευτικών και προληπτικών, αποκατάστασης και άλλων μέτρων.

Μόνιμος χώρος εργασίας είναι ο χώρος όπου ένας εργαζόμενος περνά το μεγαλύτερο μέρος του χρόνου εργασίας του (πάνω από 50% ή περισσότερες από 2 ώρες συνεχώς). Εάν η εργασία εκτελείται σε διαφορετικά σημεία της περιοχής εργασίας, ολόκληρη η περιοχή εργασίας θεωρείται μόνιμος χώρος εργασίας. ζώνη εργασίας(GOST 12.1 005-88).

Χώρος εργασίας - όλοι οι χώροι όπου πρέπει να βρίσκεται ή να πηγαίνει ένας εργαζόμενος σε σχέση με την εργασία του και που βρίσκονται άμεσα ή έμμεσα υπό τον έλεγχο του εργοδότη.

Χώρος εργασίας - χώρος περιορισμένος σε ύψος 2 m πάνω από το επίπεδο του δαπέδου ή της πλατφόρμας, όπου υπάρχουν χώροι μόνιμης ή μη μόνιμης (προσωρινής) παραμονής εργαζομένων (GOST 12.1.005-88).

Ασφάλεια τραυματισμών - συμμόρφωση των χώρων εργασίας με τις απαιτήσεις ασφάλειας της εργασίας, εξαιρουμένου του τραυματισμού των εργαζομένων υπό τις συνθήκες που καθορίζονται από τους κανονισμούς νομικές πράξειςγια την προστασία της εργασίας.

Βαριά εργασία - εργασία που αντικατοπτρίζει το κύριο φορτίο μυοσκελετικό σύστημαΚαι λειτουργικά συστήματατου φορέα, η εφαρμογή του οποίου συνεπάγεται την εμπλοκή άνω των 2/3 μυική μάζαπρόσωπο.

Οι συνθήκες εργασίας είναι ένα σύνολο παραγόντων στο εργασιακό περιβάλλον και τη διαδικασία εργασίας που επηρεάζουν την ανθρώπινη υγεία και την απόδοση κατά τη διάρκεια της εργασιακής διαδικασίας (GOST 12.0.002-80).

Εργασιακή ασφάλεια και υγεία - ένα σύστημα για τη διατήρηση της ζωής και της υγείας των εργαζομένων κατά τη διαδικασία εργασίας, το οποίο περιλαμβάνει νομικά, κοινωνικοοικονομικά, οργανωτικά και τεχνικά, υγειονομικά και υγειονομικά, θεραπευτικά και προληπτικά, αποκατάστασης και άλλα μέτρα.

Συνθήκες εργασίας - ένα σύνολο παραγόντων στο εργασιακό περιβάλλον και τη διαδικασία εργασίας που επηρεάζουν την απόδοση και την υγεία του εργαζομένου.

Επιβλαβής παράγοντας παραγωγής - ένας παράγοντας παραγωγής, ο αντίκτυπος του οποίου σε έναν εργαζόμενο μπορεί να οδηγήσει σε ασθένεια.

Επικίνδυνος συντελεστής παραγωγής - ένας βιομηχανικός παράγοντας, η επίδραση του οποίου σε έναν εργαζόμενο μπορεί να οδηγήσει σε τραυματισμό.

Ασφαλείς συνθήκες εργασίας - συνθήκες εργασίας υπό τις οποίες αποκλείεται η έκθεση των εργαζομένων σε επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες παραγωγής ή τα επίπεδα έκθεσής τους δεν υπερβαίνουν τα καθιερωμένα πρότυπα.

ΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ - ένα μέρος όπου πρέπει να βρίσκεται ο εργαζόμενος ή όπου πρέπει να φτάσει σε σχέση με την εργασία του και ο οποίος βρίσκεται άμεσα ή έμμεσα υπό τον έλεγχο του εργοδότη.

Ατομικός και συλλογικός προστατευτικός εξοπλισμός για τους εργαζόμενους - τεχνικά μέσα που χρησιμοποιούνται για την πρόληψη ή τη μείωση των επιπτώσεων των επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής στους εργαζόμενους, καθώς και για την προστασία από τη ρύπανση.

Πιστοποιητικό συμμόρφωσης με την οργάνωση εργασιών για την προστασία της εργασίας - έγγραφο που πιστοποιεί τη συμμόρφωση των εργασιών προστασίας της εργασίας του εργοδότη με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις προστασίας της εργασίας.

Παραγωγικές δραστηριότητες - ένα σύνολο ενεργειών εργαζομένων που χρησιμοποιούν μέσα εργασίας που είναι απαραίτητα για τη μετατροπή των πόρων σε τελικά προϊόντα, συμπεριλαμβανομένης της παραγωγής και επεξεργασίας διαφόρων τύπων πρώτων υλών, της κατασκευής και της παροχής διαφόρων τύπων υπηρεσιών.

Απαιτήσεις επαγγελματικής ασφάλειας - δηλώνει τις κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας και τις απαιτήσεις προστασίας της εργασίας που καθορίζονται από τους κανόνες και τις οδηγίες για την προστασία της εργασίας.

Κρατική εξέταση των συνθηκών εργασίας - αξιολόγηση της συμμόρφωσης του αντικειμένου της εξέτασης με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας.

Πιστοποίηση χώρων εργασίας σύμφωνα με τις συνθήκες εργασίας - αξιολόγηση των συνθηκών εργασίας στους χώρους εργασίας για τον εντοπισμό επιβλαβών και (ή) επικίνδυνων παραγόντων παραγωγής και εφαρμογή μέτρων για τη συμμόρφωση των συνθηκών εργασίας με τις κρατικές κανονιστικές απαιτήσεις για την προστασία της εργασίας. Η πιστοποίηση των χώρων εργασίας με βάση τις συνθήκες εργασίας πραγματοποιείται με τον τρόπο που καθορίζεται από το ομοσπονδιακό εκτελεστικό όργανο που ασκεί τα καθήκοντα ανάπτυξης κρατικής πολιτικής και νομικής ρύθμισης στον τομέα της εργασίας.

2.2 Αξιολόγηση εργασιών για την εξασφάλιση ασφαλούς εργασίας στα τμήματα της επιχείρησης (stp 71-125-).

Μέθοδος για την αξιολόγηση της κατάστασης ασφάλειας (HS), βιομηχανική υγιεινή(FS), η πυρασφάλεια (FS) εισάγεται με στόχο την αύξηση της ευθύνης των ομάδων συνεργείων και τμημάτων (εφεξής καλούμενα τμήματα), καθώς και των διευθυντών, ειδικών κ.λπ. για τη διασφάλιση της ασφάλειας και υγιείς συνθήκεςεργασία και σωστή υγειονομική συντήρηση της παραγωγής.

Η αξιολόγηση της κατάστασης ασφάλειας, ασφάλειας και βιομηχανικής ασφάλειας καθορίζεται από τον συντελεστή ασφαλείας (Kb) και καθορίζεται με βάση τα μηνιαία αποτελέσματα των δραστηριοτήτων των ομάδων τμημάτων της επιχείρησης και μεμονωμένων εργαζομένων και χρησιμοποιείται: ως παράγοντας που λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό των μπόνους σε διευθυντές, ειδικούς, υπαλλήλους και εργαζόμενους τμημάτων με βάση τα αποτελέσματα εργασίας για τον μήνα, καθώς και για την παρουσία περιπτώσεων τραυματισμών (επαγγελματικές ασθένειες).

Η υψηλότερη βαθμολογία της κατάστασης των TB, PS και PB καθορίζεται από τον πραγματικό συντελεστή ασφάλειας εργασίας (Kb) και είναι ίσος με "1" (Για ορισμό, βλέπε παρακάτω).

Ο παράγοντας ασφάλειας λαμβάνεται υπόψη κατά τον υπολογισμό των μπόνους στη διεύθυνση του τμήματος με βάση τα αποτελέσματα της εργασίας για τον μήνα.