Eigenschaften, die eine Person charakterisieren. Welche positiven Charaktereigenschaften hat ein Mensch: Liste

Positive und negative Eigenschaften eines Menschen werden durch die Psychologie des Einzelnen und seine Körperkonstitution bestimmt. Das System der Eigenschaften und Charaktereigenschaften prägt die Manifestation persönlicher Eigenschaften.

Wichtig! Der statische Charakter wird durch das Nervensystem bestimmt und seine Dynamik wird durch äußere Faktoren bestimmt!

Liste negativer Persönlichkeitsmerkmale

Schlechte Eigenschaften Ein stolzer Mensch vertritt die Meinung, dass die ganze Welt für ihn existiert und alles nach seinen Launen und seinem Vergnügen geschehen sollte.
Machtgier ist die Tendenz der Menschen, mit oder ohne Grund danach zu streben, alles und jeden zu beherrschen und zu kontrollieren.
Egoismus und Eitelkeit sind eine Konzentration auf die eigenen Bedürfnisse und eine übermäßige Liebe zur Ehre.
Die schlechten Eigenschaften einer eifersüchtigen Person sind Neidgefühle gegenüber den offensichtlichen oder eingebildeten Erfolgen eines Rivalen, insbesondere im Bereich der Liebe zu einem Objekt.
Empfindlichkeit ist ein Versuch, Aufmerksamkeit zu erregen und mehr zu bekommen, als eine Person zu geben bereit ist.
Neid ist ein Gefühl der Verärgerung, das durch das Wohlergehen und den Erfolg einer anderen Person verursacht wird.
Rachsucht ist der Wunsch und die Bereitschaft, auf das verursachte Böse mit Bösem zu reagieren, unabhängig davon, ob dies zweckmäßig ist.
Die schlechten Eigenschaften eines grausamen Menschen sind der Wunsch, jedem Lebewesen Leid zuzufügen.

Liste positiver Persönlichkeitsmerkmale

Die Bildung eines edlen und strahlenden Bildes wird mit Hilfe einer Reihe individueller psychologischer Fähigkeiten des Einzelnen erreicht:

Gewissheit ist die Genauigkeit und Klarheit des Denkens, das Fehlen von Inkonsistenzen und Verwirrung in den Elementen des Denkens und den Gedanken selbst.
Stressresistenz ist eine gute menschliche Eigenschaft, die aufgrund der Fähigkeit, starken negativen emotionalen Einflüssen standzuhalten, die zu hoher mentaler Anspannung führen, einen hohen Stellenwert hat.
Achtsamkeit ist die Fähigkeit, einer anderen Person zuzuhören.
Mitgefühl ist Mitleid und Mitgefühl, verursacht durch das Unglück anderer Menschen.
Respekt ist beste Qualitäten eine Person, die in der Fähigkeit liegt, die Interessen anderer zu berücksichtigen.
Geistige Großzügigkeit ist die Fähigkeit, seine Stärke, Gefühle und Fähigkeiten an andere weiterzugeben.
Harte Arbeit ist die Bereitschaft, jede Arbeit mit vollem Einsatz auszuführen.
Fröhlichkeit sind die guten Eigenschaften eines positiven Menschen, die in jedem zu finden sind Lebenssituationen helle positive Seiten.
Ehre ist die innere moralische Würde eines Menschen.
Dankbarkeit ist Zufriedenheit mit Ihren Talenten und Gaben der Natur, ohne sie als selbstverständlich zu betrachten.
Demut ist die gute Eigenschaft einer nicht stolzen Person, die bereit ist, sich dem Willen anderer zu unterwerfen.

Was wird bei Frauen am meisten geschätzt?

Sparsamkeit ist die Fähigkeit, mit Ihrem Eigentum und Ihrer mentalen Stärke klug umzugehen.
Sanftmut ist die Sanftmut des Charakters.
Zärtlichkeit ist ein Ausdruck rührender Fürsorge für einen geliebten Menschen.
Geduld ist die beste Qualität starker Mann, was sich in moralischer Stabilität und Klarheit des Geistes ausdrückt.

Was macht einen Mann ideal?

Mut ist die Fähigkeit, angesichts der Verzweiflung zu handeln.
Weisheit bedeutet, gründlich nachzudenken und Entscheidungen auf der Grundlage reicher Lebenserfahrung zu treffen.
Zuverlässigkeit ist die beste Eigenschaft eines verantwortungsbewussten Menschen, zu der auch Entschlossenheit bei der Entscheidungsfindung und das Einhalten von Versprechen gehören.

Gruppierung von Verhaltensfaktoren

Beziehungen zwischen Menschen und anderen. Geselligkeit, Sensibilität, Freundlichkeit und Respekt sind die Hauptvorteile des Kollektivismus. Negative Eigenschaften einer Person sind verschlossene, gefühllose, unhöfliche, betrügerische, verächtliche Erscheinungsformen, die dem Individualismus innewohnen.
Eigenschaften, die den Geschäftsansatz bestimmen. Kreative Fähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und Gewissenhaftigkeit bei der Erfüllung übertragener Aufgaben, Initiative und Ausdauer sind positive Eigenschaften eines Menschen.
Inakzeptable Verhaltensweisen äußern sich in Faulheit, Trägheit und Gleichgültigkeit.
Einstellung zu deinem „Ich“. Das System der Symptomkomplexe umfasst das Selbstwertgefühl und das kritische Selbstwertgefühl. Die positiven Eigenschaften eines Menschen sind Bescheidenheit und das Fehlen schlechter Eigenschaften – Einbildung, Arroganz und Eitelkeit. Zu den negativen Indikatoren zählen arrogante, empfindliche, schüchterne und egoistische Tendenzen.
Einstellung zu den Dingen. Genauigkeit oder Verachtung gegenüber materiellen Gütern ermöglicht es uns, den Charakter einer Person einzuschätzen.

Das Verhalten der Menschen wird durch allgemein anerkannte Standards bestimmt. Von Geburt an werden jedem Menschen positive und negative Eigenschaften zugeschrieben. Ihre Ausprägung wird vor allem durch die Erziehung sowie die Fähigkeit zur Bewältigung kritischer Situationen bestimmt.

Körpermerkmale und Persönlichkeit

Der deutsche Psychologe Ernst Kretschmer stellte eine Theorie vor, die die Gruppierung einer Liste von schlechten und schlechten Menschen fördert gute Seiten, basierend auf dem Körperbau der Person:

Astheniker (übersetzt aus dem Griechischen „asthenisch“ bedeutet schwach) sind dünne Individuen mit länglichem Gesicht und schwach entwickelten Gliedmaßen Brust und Muskeln. Sie gehören auch zur Gruppe der Schizothymen. Negative Eigenschaften einer Person äußern sich in Isolation, Ernsthaftigkeit, Sturheit, niedriges Niveau Anpassungsfähigkeit an die neue Umgebung. Psychische Störungen gehen mit Anzeichen einer Schizophrenie einher.
Leichtathleten (Ringer) sind große Menschen mit breiten Schultern, einer kräftigen Brust und einem kräftigen, gut entwickelten Skelett Muskelgewebe. Die positiven Eigenschaften eines Menschen (ixothymisch) sind Ruhe und Praktikabilität, Zurückhaltung. Sie sind nicht beeinflussbar und tolerieren keine Veränderungen. Psychische Störungen zu Epilepsie führen.
Picknicks sind gute Menschen, die anfällig für Fettleibigkeit sind, durchschnittlich groß sind und einen kurzen Hals haben. Zyklothymen haben ein breites Gesicht mit kleinen Gesichtszügen. Sie sind kontaktfreudig und leicht in Kontakt zu bringen. Beste Qualitäten voller Mann ausgedrückt durch erhöhte Emotionalität und einfache Anpassung an eine neue Umgebung. Psychische Störungen gehen mit manisch-depressiven Zuständen einher.

Manifestation negativer Eigenschaften von Menschen in verschiedenen Situationen

Karriere. Auf dem Weg zur Beförderung beste Qualitäten guter Mann kann Heuchelei, Lügen, Eitelkeit, Hass und Arroganz ersetzen.

Extremsituation. Ein Gefühl der Angst um Ihre Gesundheit und Ihr Leben kann zu unerwarteten Handlungen führen (betrügerisch, heimtückisch, feige, willensschwach und andere).

Beziehung. Ein klares Beispiel Eifersucht, Dummheit, Gier, Mürrischkeit und Schlamperei treten auf. Die schlechten Eigenschaften eines Menschen machen sich besonders im Zusammenleben mit anderen Menschen bemerkbar.

Manifestation positiver Eigenschaften von Menschen in verschiedenen Situationen

Extrem. Mutig, erfinderisch, ausdauernd und ernsthafte Menschen. Zu dieser Kategorie gehören loyale, zuverlässige und reaktionsschnelle Personen, die ihr Können unter Beweis stellen beste Seiten in einer angespannten Situation.

Zweite Hälfte. Ideale Beziehungen zu geliebten Menschen erfordern die Pflege von Compliance, Aufmerksamkeit und Freundlichkeit. Es ist wichtig, Zärtlichkeit, Loyalität und Geduld zu zeigen – die wichtigsten positiven Eigenschaften einer Person in einem Paar.

Hoher Beitrag. Beim Aufstieg auf der Karriereleiter sind moralische Stärke, Gewissenhaftigkeit und Fleiß ein besonderer Indikator. Ehrliches, pünktliches und taktvolles Verhalten zu zeigen ist die ideale Taktik eines gewissenhaften Mitarbeiters.

Die Haltung der Gesellschaft

Nach allgemeiner Meinung führen gute Eigenschaften eines Menschen immer zu einer Entwicklung. Inakzeptable Handlungen hingegen führen Sie in eine Sackgasse. Angemessenes und würdevolles Verhalten wird großgeschrieben. Faire, ehrgeizige und gute Beziehungen sind wichtige Indikatoren. Verurteilt – Verrat, Kleinlichkeit, Neid und Gleichgültigkeit.

Die Ausprägung dunkler und heller Seiten wird immer gemeinsam beurteilt. Es gibt keine Ideale. Bei guter Erziehung und Einhaltung aller Parameter eines Wohltäters ist das möglich schlechte Angewohnheiten bezüglich negative Eigenschaften. Jeder Einzelne hat das Recht, im Laufe seines Lebens selbstständig ein angemessenes Verhaltensmodell zu wählen.

Jeder Mensch hat verschiedene Qualitäten- sowohl positiv als auch negativ. Sind Sie auf der Suche nach „positiven und negativen Eigenschaften einer Person für einen Lebenslauf“ hierher gekommen? Oder möchten Sie einfach nur eine Liste mit positiven und negativen Eigenschaften? Dann scrollen Sie einfach ein wenig nach unten - Es gibt eine große und detaillierte Liste.

Aber in dem Artikel geht es noch um etwas anderes – darum, was unsere Eigenschaften eigentlich sind, welche Vor- und Nachteile jeder von uns hat und ob man bestimmte Eigenschaften eindeutig als gut oder schlecht bezeichnen kann.

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Liste positiver und negativer menschlicher Eigenschaften

Viele Qualitäten haben Rückseite, und eine übermäßige Neigung zu einer positiven Eigenschaft kann für eine Person auch zu einer negativen Eigenschaft werden. Daher führe ich in der folgenden Liste Paare beider Merkmale auf. Und im Folgenden werde ich genauer analysieren, warum Skew eine sehr schlechte Option sein kann.

Es gibt auch Optionen, bei denen das Vorhandensein einer positiven Eigenschaft einer Person gefährlich für ihren Charakter sein und dazu führen kann unerwünschte Folgen(Wenn ein Mensch beispielsweise seit seiner Kindheit sehr schön ist, kann dies zu übermäßigem Narzissmus führen).

Geist, Intelligenz / körperliche Unterentwicklung
Selbstvertrauen/Selbstvertrauen, Arroganz
Emotionale Stabilität / Kälte
Ehrlichkeit, Offenheit / Geradlinigkeit, Unhöflichkeit
Energie, Proaktivität / Unruhe, Ungeduld
Selbstlosigkeit / Eine Person vergisst sich selbst und „brennt aus“
Selbstbeherrschung / Mangel an Improvisationsfähigkeiten

Neugier / „Der neugierigen Varavara wurde auf dem Markt die Nase abgerissen“, Unfähigkeit, persönliche Grenzen zu erkennen, Einmischung in das Privatleben eines anderen
Gerechtigkeit / Missverständnis, dass jeder seine eigene Wahrheit hat
Bildung, gute Lektüre / Unfähigkeit, unabhängig zu denken
Reaktionsgeschwindigkeit / Eile, Aufregung
Schönheit / Narzissmus, innere Leere
Genauigkeit / Übermäßige Pedanterie, Steifheit

Sauberkeit / Sauberkeit, Ekel
Entschlossenheit/Unfähigkeit, das Leben hier und jetzt zu genießen
Willenskraft, innerer Kern / Unfähigkeit, sich auf andere zu verlassen, Misstrauen
Freundlichkeit/Sanftmut, Unverständnis des Grundsatzes „Gutes muss mit Fäusten kommen“
Angemessenheit/Unfähigkeit, über die üblichen Grenzen hinauszugehen
Reaktionsfähigkeit, Empathie / Schwäche, Unfähigkeit, die eigenen Interessen zu verteidigen
Wunsch zu lernen und sich weiterzuentwickeln / Unfähigkeit, Maßnahmen zu ergreifen, stattdessen Wunsch
Action ständig lernen und immer wieder lernen

Taktgefühl / Täuschung, Verschlossenheit, Unaufrichtigkeit
Intuition / Wunsch, sich in allem auf Zufall und Gefühle zu verlassen
Hochbegabung in jeglicher Hinsicht / Faulheit, Unwilligkeit, sich weiterzuentwickeln und an sich selbst zu arbeiten
Mut/Nachlässigkeit, Glücksspiel und Risikobereitschaft
Beharrlichkeit / Ärger, Aufdringlichkeit

Liste positiver Eigenschaften für einen Lebenslauf und ein Vorstellungsgespräch

Zusätzlich zur allgemeinen Liste interessieren Sie sich möglicherweise für Eigenschaften, die in einer Beschreibung Ihrer Berufserfahrung (Lebenslauf) aufgeführt werden können, oder für Eigenschaften, die Sie erwähnen können, wenn Sie bei einem Vorstellungsgespräch für eine neue Stelle danach gefragt werden.

Hier ist eine Liste von Eigenschaften, die in einem Vorstellungsgespräch als positiv erwähnt werden können:

1. Der Wunsch, sich in Ihrem Beruf weiterzuentwickeln und zu lernen, Liebe zu Ihrer Arbeit;
2. Die Fähigkeit, mit Menschen auszukommen und gleichzeitig Dinge von ihnen zu erledigen gewünschten Erfolge;
3. Liebe zum Detail, der Wunsch, sicherzustellen, dass jede Aufgabe so gut wie möglich erledigt wird;
4. Professionalität und großes Wissen und Erfahrung;
5. Fähigkeit, in Stresssituationen zu arbeiten, Notfallmodus und gleichzeitig viel zu bewältigen;
6. Fleiß und Ausdauer, die Fähigkeit, eine Aufgabe genau so zu erledigen, wie man sie mir stellt, und nicht so, wie ich sie mir selbst ausgedacht habe;

usw. Sie können eine halbe oder eine Stunde Ihrer Zeit damit verbringen, sich etwas auszudenken eigene Liste ähnlicher Eigenschaften. Stellen Sie sich einfach eine Frage: Worin sind Sie stark? Was sind Ihre besten Eigenschaften und Stärken? Welche Erfahrungen haben Sie gemacht und was haben Sie gelernt?

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Hier muss klargestellt werden, dass manchmal nicht nur nach Ihren guten Dingen, sondern auch nach Ihren Mängeln gefragt wird. In diesem Moment ist es einerseits wichtig, Ihre Schwächen ehrlich zuzugeben, damit der Gesprächspartner versteht, dass Sie nicht heimtückisch sind oder betrügen, andererseits besteht kein Grund, wirklich schlecht darüber zu reden sich selbst, denn dies kann sich negativ auf die Ergebnisse der Vorstellungsgespräche auswirken.

Welche Eigenschaften und Situationen können aufgelistet werden, um der Antwort nicht auszuweichen und sich nicht von der negativen Seite zu zeigen, und wie beantwortet man die Frage der Personalabteilung „Listen Sie Ihre Mängel auf“:

1. Manchmal verliere ich mich sehr in Details und verliere den Überblick und das Ziel.
2. Manchmal bin ich anderen gegenüber sanftmütig, wenn ich hart und direkt sein muss;
3. Von Zeit zu Zeit habe ich möglicherweise Probleme mit der Disziplin, aber ich kompensiere dies, indem ich zu anderen Zeiten härter arbeite.

Auf jeden Fall muss gesagt werden, dass Sie Ihre negativen Eigenschaften gut kennen und versuchen, sie zu bekämpfen.

Jede Qualität hat eine Kehrseite

Ich fange ein wenig aus der Ferne an. Haben Sie den Zeichentrickfilm „Angry Birds at the Movies“ gesehen?

Es gab Hauptfigur- ein Vogel namens Red. Und dieserselbe Rote war in seiner Gesellschaft ein Außenseiter. Weil ihn alles wütend machte, verbarg er nie seine Gefühle und erzählte jedem alles direkt und direkt ins Gesicht. So ein wütender Vogel.

Und die Vogelgemeinschaft war so „hochkultiviert“, alle waren höflich, höflich, gutmütig und gingen sehr gut miteinander um. Gerade mi-mi-mi.

Doch eines Tages kamen die Schweine und begannen, sich der Vogelgemeinschaft gegenüber unhöflich zu benehmen. Und alle waren so nett und gut, diplomatisch – und sie fingen an, ihnen zu gefallen. Und natürlich hatten sie nichts Gutes vor, sondern hatten vor, alle Eier zu stehlen.

Und der Einzige, der ihm direkt und offen ins Gesicht sagte: „Hey, schau, was sie machen!“ – Es stellte sich heraus, dass es Rot war.

Aber er wurde erneut abgelehnt, bis schließlich die ganze Wahrheit ans Licht kam und er zum Helden wurde. Wovon rede ich? :)

Welche Eigenschaften sind positiv und welche negativ?

Nehmen wir an, es gibt Geradlinigkeit und Wahrhaftigkeit. Wenn sie bei einem Menschen häufiger auftreten und dieser sehr geradlinig ist, wird dies in bestimmten Situationen negativ wahrgenommen.

Meine Frau hat zum Beispiel ihre Haare nicht besonders gut schneiden lassen und sie sieht nicht besonders gut aus. Oder Sie haben nicht genug geschlafen und sehen müde aus. Und der unkomplizierte Ehemann erklärt (völlig aufrichtig und offen): „Liebling, du siehst schrecklich aus, du bist heute gruselig!“ Und wozu wird eine solche Wahrhaftigkeit führen?

Und jetzt ist die Situation anders. Auf der Straße spricht ein unhöflicher Mensch seine Frau respektlos an und sagt: „Hey, du bist so ein Wesen.“ Und der Ehemann setzt auf Höflichkeit und Diplomatie und erklärt: „Junger Mann, seien Sie bitte freundlich, seien Sie höflicher.“

Wie wird die Frau darauf reagieren? Nun, wenn sie zumindest ein wenig bei Verstand ist, wird sie einen solchen Schwächling einfach zurücklassen, der in einer kritischen Situation seine Ehre nicht verteidigt und den Täter nicht mit seinen Fäusten angegriffen hat.

Jede Eigenschaft, ob positiv oder negativ, hat eine Kehrseite. Dies ähnelt einem Schieber, einem Regler, der entweder stärker auf die eine oder andere Seite bewegt wird. Und es gibt keine eindeutige Antwort darauf, ob diese Eigenschaft definitiv positiv oder negativ ist.

Es hängt alles von der konkreten Situation und dem Einzelfall ab.

Harmonie positiver und negativer Eigenschaften

Ist es möglich, Harmonie zu bewahren und in allem gut zu sein? Das heißt, in manchen Situationen bestimmte Eigenschaften zeigen und in anderen andere?

Theoretisch ist dies möglich. Und das sollte aus gutem Grund so sein. Eine Person muss mutig und stark und freundlich und mitfühlend und klug sein und so weiter und so weiter. Ein echter Supermann im Fleisch.

Die Frage hier ist eine andere – wie tief müssen Sie sich weiterentwickeln schwache Seiten, und darauf achten? Schließlich erfordert die Entwicklung jeglicher Qualität Zeitaufwand, und Zeit ist eine Ressource, über die jeder von uns sehr begrenzt verfügt. Und es muss mit Bedacht ausgegeben werden.

Müssen Sie Ihre Schwächen entwickeln? Oder sich auf die Starken konzentrieren?

Meine Meinung ist folgende (übrigens glaube ich nicht, dass das die einzig richtige ist): Sie müssen sich auf Ihr eigenes konzentrieren Stärken Lernen Sie Ihre Stärken und Stärken kennen und widmen Sie deren Weiterentwicklung maximale Zeit und Aufmerksamkeit.

Denn was tun wir mit großem Verlangen: Was machen wir gut, oder was machen wir immer wieder und scheitern?

Heute werden wir weiterhin die positiven Charaktereigenschaften eines Menschen erforschen, durch deren Entwicklung wir zu einem harmonischen Menschen werden können.

Ich möchte Sie noch einmal daran erinnern, dass Sie einige Charaktereigenschaften nicht zugunsten anderer vernachlässigen dürfen, da dies auf lange Sicht nur Schaden anrichtet. Mit anderen Worten: Es ist notwendig, ausnahmslos alle Facetten des Charakters zu verfeinern, und dann wird uns in jeder Lebenssituation die eine oder andere Eigenschaft helfen.

Indem wir nur unsere „Lieblings“-Eigenschaften entwickeln, verfolgen wir einen einseitigen Ansatz, vermeiden die Arbeit an uns selbst und nutzen nicht das gesamte Arsenal an Charaktereigenschaften, die wir haben.

Sicherheit

Setzen Sie sich Ziele im Leben, egal wie schwierig es auch sein mag. Stellen Sie sicher, dass Ihre Ziele korrekt sind. Ignorieren Sie Ablenkungen. Lassen Sie sich nicht entmutigen, wenn es viele Probleme zu lösen gibt.

Harte Arbeit

Investieren Sie Ihre Zeit und Energie, um jede von Ihnen gestellte Aufgabe zu erledigen. Beenden Sie alle Ihre Projekte. Machen Sie die Arbeit richtig, nicht einfach. Folge den Anweisungen. Konzentrieren Sie sich ganz auf Ihre Arbeit. Seien Sie nicht faul.

Wachsamkeit

Seien Sie sich bewusst, was um Sie herum passiert, damit Sie es richtig verstehen können. Halten Sie Augen und Ohren offen. Warnzeichen erkennen und beachten. Informieren Sie andere über die Gefahr. Halten Sie sich selbst von gefährlichen Orten fern.

Vorsicht

Denk nach bevor du handelst. Befolgen Sie die Sicherheitsregeln. Um Erlaubnis bitten. Kommunizieren Sie zum richtigen Zeitpunkt.

Ausdauer

Bekommen interne Kräfte Stress standzuhalten. Gib dein Bestes. Seien Sie kein „Netz“. Verschwenden Sie Ihre Zeit, Energie und Talente nicht mit bedeutungslosen Aktivitäten. Setzen Sie Ihre ganze Seele in das ein, was Sie tun.

Flexibilität

Ändern Sie Pläne oder Ideen, wenn es wirklich nötig ist. Seien Sie nicht verärgert, wenn sich Pläne ändern. Respektieren Sie die Entscheidungen Ihrer Vorgesetzten. Seien Sie nicht stur. Suchen Sie das Gute in der Veränderung. Seien Sie flexibel, aber machen Sie keine Kompromisse bei dem, was richtig ist.

Großzügigkeit

Verwalten Sie Ihre Ressourcen mit Bedacht, damit Sie den Bedürftigen großzügig etwas geben können. Mit anderen teilen. Erwarten Sie keine Gegenleistung für Ihre Großzügigkeit. Verschenken Sie manchmal Ihre Zeit und Talente. Loben Sie das Gute, das Sie in anderen sehen.

Zärtlichkeit

Kümmere dich um andere. Zeigen Sie gute Manieren. Lehnen Sie Gewalt als Lösung Ihrer Probleme ab. Finden Sie Wege, den Schmerz anderer Menschen zu lindern. Sei nicht wütend oder andere. Sei ein Friedensstifter.

Freude

Unterstützen Sie sich gute Einstellung auch wenn du damit konfrontiert wirst unangenehme Zustände. Versuchen Sie, in allem das Gute zu suchen. Lächle angesichts von Widrigkeiten. Lassen Sie sich nicht entmutigen. Lassen Sie nicht zu, dass Ihre Emotionen Ihren Geist kontrollieren. Nehmen Sie sich Zeit, lachen und singen Sie jeden Tag.

Diskriminierung

Verstehen Sie die Gründe, warum Dinge passieren, besser. Fragen stellen. Urteilen Sie nicht voreilig. Nehmen Sie Unterricht von eigene Erfahrung. Wiederholen Sie nicht dieselben Fehler. Suchen Sie nach der Ursache des Problems.

Demut

Erkennen Sie, dass Ihr Erfolg und Ihre Ergebnisse von der Investition anderer in Ihr Leben abhängen. Loben Sie Ihre Eltern, Lehrer, Teamkollegen und Trainer. Ich schätze nicht mehr von mir, als du solltest. Übernehmen Sie die Verantwortung für alle Ihre Handlungen. Versuchen Sie es nach jeder Niederlage erneut. Schenken Sie denjenigen Anerkennung, die Sie geschaffen haben.

Dankbarkeit

Lassen Sie andere durch Ihre Worte und Taten wissen, dass Sie dankbar sind. Zeigen Sie Ihren Eltern und Lehrern, dass Sie sie wertschätzen. Sagen und schreiben Sie „Danke“. Kümmere dich um die Sachen anderer Leute. Sei zufrieden mit dem, was du hast.

Ehre

Respektieren Sie Führungskräfte und höhere Behörden Behörden. Lache nicht über sie. Seien Sie aufmerksam gegenüber denen, die Sie führen. Zeigen Sie Loyalität gegenüber Ihren Vorgesetzten. Sag nur die Wahrheit. Gehorchen Sie nicht mit Zwang, sondern mit Freude. Geben Sie den Ältesten Platz. Ehre dein Land.

Initiative

Erkennen Sie, was getan werden muss, und tun Sie es, bevor Sie dazu aufgefordert werden. Tun Sie etwas, bevor Sie darüber reden. Verschieben Sie nicht auf morgen, was Sie heute tun können. Tragen Sie zum Erfolg des gesamten Teams bei. Seien Sie Teil der Lösung, nicht des Problems. Suchen Sie nach Möglichkeiten, anderen zu helfen.

Gastfreundschaft

Nutzen Sie Nahrung, Unterkunft und Kameradschaft zum Wohle anderer. Begrüßen Sie Gäste und Besucher. Geben Sie anderen das Gefühl, wichtig zu sein. Für Gäste kochen. Teilen Sie gerne Ihre Sachen. Erwarten Sie keine Gegenleistung.

Gerechtigkeit

Stehen Sie für das ein, was rein und ehrlich ist. Respektieren Sie die Rechtsstaatlichkeit. Stehen Sie für das ein, was richtig ist. Machen Sie niemals andere herab. Bleiben Sie immer offen. Halten Sie Ihr Gewissen klar.

Im nächsten Artikel werden wir die Betrachtung der positiven Charaktereigenschaften einer Person abschließen. Bleib bei uns.

Merkmale des Verhaltens, der Kommunikation, der Einstellung gegenüber Menschen, Gegenständen, Arbeit und Dingen zeigen die Charaktereigenschaften, die ein Individuum besitzt. Anhand ihrer Gesamtheit wird eine Meinung über eine Person ermittelt. Klischees wie „das Leben der Partei“, „langweilig“, „pessimistisch“, „zynisch“ werden das Ergebnis einer Einschätzung der Charaktereigenschaften einer Person. Zu verstehen, wie Charakter funktioniert, hilft beim Aufbau von Beziehungen. Darüber hinaus gilt dies sowohl für Ihre eigenen Qualitäten als auch für die anderer.

Menschliche Charaktereigenschaften: Klassifizierung

Charaktertypen werden durch die vorherrschenden Eigenschaften bestimmt, die wiederum Verhalten und Handlungen beeinflussen. Sie können in einem System von Beziehungen zur Arbeit, zu anderen Menschen, Dingen und zu sich selbst betrachtet werden.

Arbeiten

Harte Arbeit-Faulheit. Dieses „Duett“ kann entweder ein Charakterzug sein oder eine Einstellung zu einem bestimmten Beruf ausdrücken. Ständiges Gefühl Faulheit kann auch darauf hindeuten, dass eine Person einfach kein Interesse an dem Geschäft hat, mit dem sie beschäftigt ist, aber in etwas anderem wird sie sich als besser erweisen. Faulheit kann ein Zeichen mangelnder Motivation sein. Aber übermäßige harte Arbeit führt auch zu einem gewissen Maß an Arbeitssucht, was auch auf Probleme in persönlichen Beziehungen und mangelnde Interessen hindeuten kann.
Verantwortung-Unverantwortlichkeit. Einer der meisten wichtige Eigenschaften für einen Mitarbeiter. Wer seine Pflichten verantwortungsvoll erfüllt und seine Kollegen nicht im Stich lässt, wird ein wertvoller Mitarbeiter sein.
Gewissenhaftigkeit – böse Absicht. Pflichten zu erfüllen und sie gut zu erledigen, ist nicht dasselbe. Für das Management ist es wichtig, dass harte Arbeit nicht nur in der mechanischen Ausführung von Handlungen zum Ausdruck kommt, sondern auch Ergebnisse bringt.
Initiative-Passivität. Diese Eigenschaft ist besonders wertvoll für Menschen, die auf der Karriereleiter aufsteigen möchten. Wenn ein Mitarbeiter keine Initiative zeigt, keine Ideen hervorbringt oder sich hinter dem Rücken seiner Kollegen versteckt, wird er sich in seinem Beruf nicht weiterentwickeln.

Andere Leute

Zurückhaltung-Geselligkeit. Es zeigt die Offenheit eines Menschen, seine Gelassenheit, wie leicht es ihm fällt, Bekanntschaften zu schließen, wie er sich in einem neuen Unternehmen oder Team fühlt.
Wahrhaftigkeit-Täuschung. Pathologische Lügner lügen selbst in kleinen Dingen, verbergen die Wahrheit und verraten leicht. Es gibt Menschen, die die Realität ausschmücken. Meistens tun sie dies, weil ihnen die Realität langweilig oder nicht hell genug erscheint.
Unabhängigkeitskonformität. Diese Qualität zeigt, wie eine Person Entscheidungen trifft. Verlässt er sich auf seine Erfahrung, sein Wissen, seine Meinung oder folgt er dem Beispiel eines anderen und lässt sich leicht unterdrücken?
Unhöflichkeit-Höflichkeit. Bitterkeit und innere Erfahrungen machen einen Menschen zynisch und unhöflich. Solche Leute sind in Warteschlangen unhöflich, öffentlicher Verkehr, respektlos gegenüber Untergebenen. Höflichkeit ist zwar eine positive Charaktereigenschaft, kann aber auch egoistische Motive haben. Es kann auch ein Versuch sein, Konfrontationen zu vermeiden.

Dinge

Ordentlichkeit-Schlampigkeit. Kreative Unordnung oder akribische Sauberkeit im Haus können zeigen, wie ordentlich ein Mensch ist. Es kann auch durch sein Aussehen charakterisiert werden. Schlampige Menschen lösen oft Abneigung aus, und es gibt nicht immer diejenigen, die bereit sind, auf die breite Seele hinter der äußeren Absurdität zu blicken.
Sparsamkeit-Fahrlässigkeit. Eine Person kann anhand ihrer Einstellung zu angesammeltem Eigentum und geliehenen Gegenständen beurteilt werden. Obwohl diese menschliche Eigenschaft in der materiellen Gruppe auftauchte, kann sie sich auch in Bezug auf Menschen manifestieren.
Gier-Großzügigkeit. Um als großzügig bezeichnet zu werden, muss man kein Philanthrop sein oder seinen Leisten verschenken. Gleichzeitig ist übermäßige Großzügigkeit manchmal ein Zeichen von Verantwortungslosigkeit oder ein Versuch, die Gunst eines anderen zu „kaufen“. Gier drückt sich nicht nur gegenüber anderen Menschen aus, sondern auch gegenüber sich selbst, wenn ein Mensch aus Angst, kein Geld zu haben, auch bei kleinen Dingen spart.

Selbst

Anspruchsvoll. Wenn dieses Persönlichkeitsmerkmal ausgeprägt ist, treten zwei Extreme auf. Ein Mensch, der hohe Ansprüche an sich selbst stellt, ist anderen gegenüber oft genauso streng. Er lebt nach dem Grundsatz „Ich könnte es schaffen, also können andere es auch.“ Er ist möglicherweise nicht tolerant gegenüber den Schwächen anderer Menschen und versteht nicht, dass jeder Mensch individuell ist. Das zweite Extrem basiert auf Unsicherheit. Ein Mensch quält sich selbst, weil er glaubt, nicht perfekt genug zu sein. Ein markantes Beispiel kann als Anorexie, Arbeitssucht dienen.
Selbstkritik. Wer sich selbst kritisieren kann, hat ein gesundes Selbstwertgefühl. Das Verstehen, Akzeptieren und Analysieren Ihrer Erfolge und Niederlagen hilft bei der Entwicklung einer starken Persönlichkeit. Wenn das Gleichgewicht gestört ist, ist entweder Egozentrismus oder Selbstkritik zu beobachten.
Bescheidenheit. Man muss verstehen, dass Bescheidenheit und Schüchternheit unterschiedliche Konzepte sind. Die erste basiert auf einem Wertesystem, das während der Erziehung vermittelt wird. Das zweite ist ein Signal für die Entwicklung von Komplexen. IN in guter Kondition Bescheidenheit äußert sich in Mäßigung, Ruhe, der Kenntnis der Grenzen in Worten, dem Ausdruck von Emotionen, finanziellen Ausgaben usw.
Egoismus und Egozentrismus. Ähnliche Konzepte, aber das Merkmal hier ist Egoismus, während Egozentrismus eine Denkweise ist. Egoisten denken nur an sich selbst, nutzen aber andere für ihre eigenen Zwecke. Egozentrische Menschen sind oft Misanthropen und Introvertierte, die andere nicht brauchen und glauben, dass niemand ihrer würdig ist.
Selbstachtung. Zeigt, wie sich eine Person innerlich fühlt. Äußerlich drückt es sich in aus hoch geschätzt ihre Rechte und ihren gesellschaftlichen Wert.

Persönlichkeitseinschätzung und Charaktertypen

Neben den wesentlichen Charaktereigenschaften, die sich im Beziehungssystem ausbilden, identifizieren Psychologen auch weitere Bereiche:

Intelligent. Einfallsreichtum, Neugier, Frivolität, Praktikabilität.
Emotional. Leidenschaft, Sentimentalität, Beeinflussbarkeit, hitziges Temperament, Fröhlichkeit.
Willensstark. Mut, Ausdauer, Entschlossenheit.
Moral. Gerechtigkeit, Reaktionsfähigkeit, Freundlichkeit.

Es gibt Motivationsmerkmale – Ziele, die eine Persönlichkeit antreiben und ihre Leitlinien bestimmen. Neben instrumentellen Merkmalen-Methoden zeigen sie, mit welchen Methoden das Gewünschte erreicht wird. So kann beispielsweise ein Mädchen männliche Charakterzüge an den Tag legen, wenn es seinen Liebhaber beharrlich und proaktiv verfolgt.

Gordon Allport stellte eine Theorie darüber auf, welche Charaktereigenschaften es gibt. Der Psychologe teilte sie in folgende Typen ein:

Dominant. Sie bestimmen das Verhalten des Individuums als Ganzes, unabhängig von der Sphäre, und beeinflussen gleichzeitig andere Eigenschaften oder überlagern diese sogar. Zum Beispiel Freundlichkeit oder Gier.
Regulär. Sie kommen auch in allen Lebensbereichen zum Ausdruck. Dazu gehört beispielsweise die Menschheit.
Sekundär. Sie haben keinen besonderen Einfluss auf irgendetwas und werden oft von anderen Merkmalen abgeleitet. Zum Beispiel Fleiß.

Es gibt typische und individuelle Persönlichkeitsmerkmale. Es ist einfach, typische Eigenschaften zu gruppieren; indem man eine der dominanten Eigenschaften oder mehrere kleinere erkennt, kann man ein persönliches Porträt als Ganzes „zeichnen“ und den Typ des Charakters bestimmen. Dies hilft, Handlungen vorherzusagen und eine Person besser zu verstehen. Wenn also beispielsweise eine Person ansprechbar ist, wird sie höchstwahrscheinlich zur Rettung kommen schwierige Situation, wird unterstützen, zuhören.

Charakter: Arten positiver und negativer Eigenschaften

Persönlichkeit ist ein Gleichgewicht aus positiven und negativen Eigenschaften. In dieser Hinsicht ist alles bedingt. Neid wird beispielsweise als schlechte Eigenschaft angesehen, aber einige Psychologen argumentieren, dass er ein Anreiz sein kann, an sich selbst zu arbeiten oder Ihr Leben zu verbessern. Die Verzerrung positiver Eigenschaften hingegen kann zu deren Umwandlung in negative Eigenschaften führen. Beharrlichkeit entwickelt sich zu Besessenheit, Initiative zu Egozentrik.

Starke und schwache Charaktereigenschaften sollten hervorgehoben werden; beim Ausfüllen eines Lebenslaufs muss man sich diese oft merken. Sie machen vielen Angst, weil es schwierig sein kann, sich selbst einzuschätzen. Hier ist ein kleiner Spickzettel:

Schwach. Förmlichkeit, Reizbarkeit, Schüchternheit, Impulsivität, Unfähigkeit zu schweigen oder „Nein“ zu sagen.
Stark. Ausdauer, Geselligkeit, Geduld, Pünktlichkeit, Organisation, Entschlossenheit.
Negativ. Stolz, Eifersucht, Rachsucht, Grausamkeit, Parasitismus.
Positiv. Freundlichkeit, Aufrichtigkeit, Optimismus, Offenheit, Friedlichkeit.

Charaktereigenschaften werden in der Kindheit geformt, können sich aber gleichzeitig je nach Lebensumständen verändern und transformieren. Es ist nie zu spät, das zu ändern, was Sie an sich nicht mögen.

Charakter(Griechisch - Zeichen, unverwechselbare Eigenschaft, Unterscheidungsmerkmal, Merkmal, Zeichen oder Siegel) ist eine Struktur persistenter, relativ dauerhafter geistiger Eigenschaften, die die Merkmale der Beziehungen und des Verhaltens einer Person bestimmen.

Wenn sie von Charakter sprechen, meinen sie normalerweise eine Reihe von Eigenschaften und Qualitäten einer Person, die alle ihre Manifestationen und Handlungen prägen. Charaktereigenschaften sind diejenigen wesentlichen Eigenschaften einer Person, die eine bestimmte Verhaltensweise oder Lebensweise bestimmen. Die Statik des Charakters wird durch die Art der Nervenaktivität bestimmt, seine Dynamik durch die Umgebung.

Unter Charakter versteht man auch:

ein System stabiler Motive und Verhaltensweisen, die einen Verhaltenstyp der Persönlichkeit bilden;
ein Maß für das Gleichgewicht zwischen der inneren und äußeren Welt, die Merkmale der Anpassung eines Individuums an die ihn umgebende Realität;
eine klare Definition des typischen Verhaltens jeder Person.

Im System der Persönlichkeitsbeziehungen bilden sich vier Gruppen von Charaktereigenschaften aus Symptomkomplexe:

die Einstellung einer Person gegenüber anderen Menschen, dem Team, der Gesellschaft (Geselligkeit, Sensibilität und Reaktionsfähigkeit, Respekt vor anderen – Menschen, Kollektivismus und die gegenteiligen Eigenschaften – Isolation, Gefühllosigkeit, Gefühllosigkeit, Unhöflichkeit, Verachtung gegenüber Menschen, Individualismus);
Eigenschaften, die die Einstellung eines Menschen zur Arbeit, zu seinem Geschäft zeigen (harte Arbeit, Hang zur Kreativität, Gewissenhaftigkeit bei der Arbeit, verantwortungsvolle Einstellung zur Arbeit, Initiative, Ausdauer und die gegenteiligen Eigenschaften – Faulheit, Neigung zu Routinearbeit, Unehrlichkeit, verantwortungslose Haltung). arbeiten, Passivität);
Eigenschaften, die zeigen, wie ein Mensch mit sich selbst umgeht (Selbstwertgefühl, richtig verstandener Stolz und die damit verbundene Selbstkritik, Bescheidenheit und ihre gegensätzlichen Eigenschaften – Einbildung, die manchmal in Arroganz, Eitelkeit, Arroganz, Groll, Schüchternheit, Egozentrik umschlägt Tendenz, den Mittelpunkt des Geschehens zu betrachten
Sie selbst und Ihre Erfahrungen, Egoismus – die Tendenz, sich in erster Linie um Ihr persönliches Wohl zu kümmern);
Merkmale, die die Einstellung einer Person zu Dingen charakterisieren (Ordentlichkeit oder Schlamperei, sorgfältiger oder nachlässiger Umgang mit Dingen).

Eine der bekanntesten Charaktertheorien ist die Theorie des deutschen Psychologen E. Kretschmer. Nach dieser Theorie hängt der Charakter vom Körperbau ab.

Kretschmer beschrieb drei Körpertypen und drei entsprechende Charaktertypen:

Astheniker(aus dem Griechischen - schwach) - Die Leute sind dünn und haben lange Gesichter. lange Arme und Beine, flach (Erzzelle und schwache Muskeln). Der entsprechende Charaktertyp ist Schizothyme- Menschen sind verschlossen, ernst, stur und können sich nur schwer an neue Bedingungen anpassen. Bei psychischen Störungen neigen sie zur Schizophrenie;

Leichtathletik(aus dem Griechischen - charakteristisch für Ringer) - Menschen sind groß, breitschultrig, haben eine kräftige Brust, ein starkes Skelett und gut entwickelte Muskeln. Der entsprechende Zeichentyp ist Ixothymen- Menschen sind ruhig, unscheinbar, praktisch, herrschsüchtig, zurückhaltend in Gestik und Mimik; Sie mögen keine Veränderungen und passen sich ihnen nicht gut an. Bei psychischen Störungen neigen sie zu Epilepsie;

Picknicks(aus dem Griechischen - dicht. dick) - Menschen mittlerer Größe, übergewichtig oder anfällig für Fettleibigkeit, mit kurzem Hals, großem Kopf und breitem Gesicht mit kleinen Gesichtszügen. Der entsprechende Charaktertyp ist Zyklothymie - Menschen sind kontaktfreudig, kontaktfreudig, emotional und passen sich leicht an neue Bedingungen an. Bei psychischen Störungen neigen sie zu manisch-depressiven Psychosen.

Allgemeines Konzept des Charakters und seiner Erscheinungsformen

Im Konzept Charakter(vom griechischen Schriftzeichen „Siegel“, „Prägung“) bedeutet eine Reihe von Stall individuelle Eingenschaften, sich in Aktivität und Kommunikation entwickeln und manifestieren und seine typischen Verhaltensweisen bestimmen.

Wenn man den Charakter einer Person bestimmt, sagt man nicht, dass diese oder jene Person Mut, Wahrhaftigkeit, Offenheit gezeigt hat, dass diese Person mutig, ehrlich, offenherzig ist, d.h. benannte Qualitäten - Eigenschaften diese Person, Charakterzüge, die unter geeigneten Umständen auftreten können. Den Charakter einer Person kennen ermöglicht es Ihnen, mit hoher Wahrscheinlichkeit Vorhersagen zu treffen und dadurch erwartete Aktionen und Aktionen zu korrigieren. Über einen Menschen mit Charakter heißt es oft: „Er musste genau das tun, er hätte es nicht anders tun können – das ist sein Charakter.“

Allerdings können nicht alle menschlichen Merkmale als charakteristisch angesehen werden, sondern nur bedeutsame und stabile. Wenn eine Person zum Beispiel nicht höflich genug ist stressige Situation Dies bedeutet jedoch nicht, dass Unhöflichkeit und Unmäßigkeit eine Eigenschaft seines Charakters sind. Manchmal können sogar sehr fröhliche Menschen traurig sein, aber das macht sie nicht zu Nörglern und Pessimisten.

Als lebenslanger Mensch spreche ich: Der Charakter wird im Laufe des Lebens eines Menschen bestimmt und geformt. Die Lebensweise umfasst die Art der Gedanken, Gefühle, Motive, Handlungen in ihrer Einheit. Wenn sich also eine bestimmte Lebensweise eines Menschen formt, formt sich auch der Mensch selbst. Dabei spielen soziale Bedingungen und konkrete Lebensumstände, in denen es stattfindet, eine große Rolle. Lebensweg Person, basierend auf seiner natürliche Eigenschaften und als Ergebnis seiner Handlungen und Taten. Die eigentliche Charakterbildung erfolgt jedoch in Gruppen unterschiedlichen Entwicklungsstandes (Freundeskreis, Klasse, Sportmannschaft etc.). Je nachdem, welche Gruppe die Bezugsgruppe für den Einzelnen ist und welche Werte er in seinem Umfeld vertritt und pflegt, entwickeln sich bei seinen Mitgliedern entsprechende Charaktereigenschaften. Charaktereigenschaften hängen auch von der Position des Einzelnen in der Gruppe und davon ab, wie er sich in diese integriert. Im Team als Gruppe hohes Level Entwicklung werden die günstigsten Möglichkeiten für die Entwicklung besserer Charaktereigenschaften geschaffen. Dieser Prozess beruht auf Gegenseitigkeit und dank der Entwicklung des Einzelnen entwickelt sich das Team selbst.

Charakterinhalt, das gesellschaftliche Einflüsse und Einflüsse widerspiegelt, stellt die Lebensorientierung des Einzelnen dar, d.h. ihre materiellen und spirituellen Bedürfnisse, Interessen, Überzeugungen, Ideale usw. Die Ausrichtung des Einzelnen bestimmt die Ziele, Lebensplan Person, der Grad seiner lebenswichtigen Aktivität. Der Charakter eines Menschen setzt das Vorhandensein von etwas Bedeutsamem für ihn in der Welt, im Leben voraus, von dem die Motive seines Handelns, die Ziele seines Handelns, die Aufgaben, die er sich stellt, abhängen.

Entscheidend für das Verständnis des Charakters ist die Beziehung zwischen dem, was für eine Person sozial und persönlich bedeutsam ist. Jede Gesellschaft hat ihre eigenen wichtigsten und wesentlichen Aufgaben. Auf ihnen wird der Charakter der Menschen geformt und geprüft. Daher bezieht sich der Begriff „Charakter“ in stärkerem Maße auf den Zusammenhang dieser objektiv vorhandenen Aufgaben. Daher ist Charakter nicht irgendeine Manifestation von Festigkeit, Ausdauer usw. (formelle Beharrlichkeit kann einfach Sturheit sein), sondern eine Konzentration auf gesellschaftlich bedeutsame Aktivitäten. Es ist die Orientierung des Einzelnen, die der Einheit, Integrität und Charakterstärke zugrunde liegt. Das Erreichen von Lebenszielen ist die wichtigste Voraussetzung für die Charakterbildung. Eine rückgratlose Person zeichnet sich durch das Fehlen oder Zerstreuen von Zielen aus. Allerdings sind Charakter und Richtung einer Person nicht dasselbe. Sowohl ein anständiger, hochmoralischer Mensch als auch ein Mensch mit niedrigen, skrupellosen Gedanken können gutmütig und fröhlich sein. Die Orientierung des Einzelnen prägt das gesamte menschliche Verhalten. Und obwohl das Verhalten nicht durch einen einzigen Impuls, sondern durch ein ganzheitliches Beziehungssystem bestimmt wird, tritt in diesem System immer etwas in den Vordergrund, das es dominiert und dem Charakter einer Person eine einzigartige Note verleiht.

In einem geformten Charakter ist die führende Komponente ein Glaubenssystem. Überzeugung bestimmt die langfristige Richtung des Verhaltens eines Menschen, seine Unflexibilität beim Erreichen seiner Ziele, sein Vertrauen in die Gerechtigkeit und die Bedeutung der von ihm geleisteten Arbeit. Charaktereigenschaften stehen in engem Zusammenhang mit den Interessen einer Person, sofern diese Interessen stabil und tiefgreifend sind. Oberflächlichkeit und Instabilität der Interessen sind oft mit großer Nachahmung, einem Mangel an Unabhängigkeit und Integrität der Persönlichkeit verbunden. Und umgekehrt zeugen Tiefe und Inhalt der Interessen von der Zielstrebigkeit und Beharrlichkeit des Einzelnen. Ähnlichkeit der Interessen bedeutet nicht, dass ähnliche Charaktereigenschaften vorliegen. So findet man unter den Rationalisierern fröhliche und traurige Menschen, bescheidene und obsessive Menschen, Egoisten und Altruisten.

Indikativ für das Charakterverständnis können auch die mit der Freizeit verbundenen Bindungen und Interessen einer Person sein. Sie offenbaren neue Merkmale und Facetten des Charakters: L. N. Tolstoi spielte beispielsweise gern Schach, I. P. Pavlov liebte Städte, D. I. Mendeleev las Abenteuerromane. Ob die geistigen und materiellen Bedürfnisse und Interessen eines Menschen überwiegen, wird nicht nur durch die Gedanken und Gefühle des Einzelnen bestimmt, sondern auch durch die Richtung seiner Tätigkeit. Nicht weniger wichtig ist die Übereinstimmung des Handelns eines Menschen mit den gesetzten Zielen, denn ein Mensch zeichnet sich nicht nur dadurch aus, was er tut, sondern auch dadurch, wie er es tut. Charakter kann nur als eine gewisse Einheit von Richtung und Handlungsweise verstanden werden.

Menschen mit einer ähnlichen Orientierung können komplett gehen auf veschiedenen Wegen Ziele zu erreichen und dabei eigene spezielle Techniken und Methoden einzusetzen. Diese Unähnlichkeit bestimmt auch den spezifischen Charakter des Einzelnen. Charaktereigenschaften, die eine gewisse motivierende Kraft haben, kommen in der Situation der Wahl von Handlungen oder Verhaltensweisen deutlich zum Ausdruck. Unter diesem Gesichtspunkt kann der Grad der Ausprägung der Leistungsmotivation eines Individuums – seines Strebens nach Erfolg – als Charakterzug angesehen werden. Abhängig davon zeichnen sich manche Menschen durch eine erfolgssichernde Handlungsauswahl aus (Initiative zeigen, Wettbewerbsaktivität, Risikobereitschaft etc.), während andere eher dazu neigen, Misserfolge einfach zu vermeiden (Abweichung von Risiko und Verantwortung, Vermeidungserscheinungen von Aktivität, Initiative usw.).

Charakter lehren - Charakterologie hat eine lange Entwicklungsgeschichte. Die wichtigsten Probleme der Charakterologie im Laufe der Jahrhunderte waren die Etablierung von Charaktertypen und deren Definition durch ihre Erscheinungsformen, um menschliches Verhalten vorherzusagen verschiedene Situationen. Da es sich beim Charakter um die lebenslange Bildung einer Persönlichkeit handelt, basieren die meisten bestehenden Klassifikationen auf Faktoren, die externe, indirekte Faktoren der Persönlichkeitsentwicklung darstellen.

Einer der ältesten Versuche, menschliches Verhalten vorherzusagen, besteht darin, seinen Charakter anhand seines Geburtsdatums zu erklären. Als Horoskope werden verschiedene Möglichkeiten bezeichnet, das Schicksal und den Charakter einer Person vorherzusagen.

Nicht weniger beliebt sind Versuche, den Charakter einer Person mit ihrem Namen in Verbindung zu bringen.

Einen wesentlichen Einfluss auf die Entwicklung der Charakterologie hatte Physiognomie(aus dem Griechischen Physis – „Natur“, Gnomon – „Wissen“) – die Lehre vom Zusammenhang zwischen der äußeren Erscheinung eines Menschen und seiner Zugehörigkeit zu einem bestimmten Persönlichkeitstyp, aufgrund dessen äußere Zeichen installiert werden kann psychologische Merkmale dieser Typ.

Die Handlesekunst hat eine nicht weniger berühmte und reiche Geschichte als die physiognomische Richtung in der Charakterologie. Handlesekunst(von griechisch cheir – „Hand“ und manteia – „Wahrsagerei“, „Prophezeiung“) – ein System zur Vorhersage der Charaktereigenschaften und seines Schicksals einer Person anhand der Hautstruktur der Handflächen.

Bis vor kurzem wissenschaftliche Psychologie Die Handlesekunst wurde konsequent abgelehnt, aber das Studium der embryonalen Entwicklung von Fingermustern im Zusammenhang mit der Vererbung gab den Anstoß für die Entstehung eines neuen Wissenszweigs – Dermatoglyphen.

Die Graphologie, eine Wissenschaft, die Handschrift als eine Art Ausdrucksbewegungen betrachtet, die die psychologischen Eigenschaften des Schriftstellers widerspiegeln, kann in diagnostischer Hinsicht als wertvoller angesehen werden als beispielsweise die Physiognomie.

Gleichzeitig schließen Einheit und Vielseitigkeit des Charakters nicht aus, dass dieselbe Person in verschiedenen Situationen unterschiedliche und sogar gegensätzliche Eigenschaften aufweist. Ein Mensch kann gleichzeitig sehr sanft und sehr fordernd sein, weich und nachgiebig und gleichzeitig fest bis zur Unflexibilität. Und die Einheit seines Charakters kann trotzdem nicht nur gewahrt bleiben, sondern gerade darin manifestiert sie sich.

Die Beziehung zwischen Charakter und Temperament

Charakter werden oft miteinander verglichen und in manchen Fällen auch miteinander ersetzt.

In der Wissenschaft lassen sich unter den vorherrschenden Ansichten zum Zusammenhang zwischen Charakter und Temperament vier Hauptanschauungen unterscheiden:

Identifizierung von Charakter und Temperament (E. Kretschmer, A. Ruzhitsky);
gegensätzlicher Charakter und Temperament, wobei der Antagonismus zwischen ihnen betont wird (P. Viktorv, V. Virenius);
Anerkennung des Temperaments als Element des Charakters, seines Kerns, eines unveränderlichen Teils (S. L. Rubinstein, S. Gorodetsky);
Anerkennung des Temperaments als natürliche Grundlage des Charakters (L. S. Vygotsky, B. G. Ananyev).

Basierend auf dem materialistischen Verständnis menschlicher Phänomene ist zu beachten, dass Charakter und Temperament gemeinsam sind, nämlich die Abhängigkeit von den physiologischen Eigenschaften eines Menschen und vor allem vom Typ nervöses System. Die Charakterbildung hängt wesentlich von den Eigenschaften des Temperaments ab, das enger mit den Eigenschaften des Nervensystems zusammenhängt. Darüber hinaus entstehen Charaktereigenschaften, wenn das Temperament bereits ausreichend ausgeprägt ist. Der Charakter entwickelt sich auf der Grundlage des Temperaments. Das Temperament bestimmt Charaktereigenschaften wie Ausgeglichenheit oder Unausgeglichenheit des Verhaltens, Leichtigkeit oder Schwierigkeit des Eingehens neue Situation, Mobilität oder Trägheit der Reaktion usw. Das Temperament bestimmt jedoch nicht den Charakter. Menschen mit den gleichen temperamentvollen Eigenschaften können durchaus haben anderer Charakter. Temperamentsmerkmale können die Ausbildung bestimmter Charaktereigenschaften fördern oder ihr entgegenwirken. Daher ist es für einen melancholischen Menschen schwieriger, Mut und Entschlossenheit zu entwickeln als für einen cholerischen Menschen. Für einen Choleriker ist es schwieriger, Zurückhaltung und phlegmatisches Verhalten zu entwickeln; Ein phlegmatischer Mensch muss mehr Anstrengungen unternehmen, um kontaktfreudig zu werden, als ein sanguinischer Mensch usw.

Wenn Bildung jedoch nur darin bestünde, die natürlichen Eigenschaften zu verbessern und zu stärken, würde dies, wie B.G. Ananyev glaubte, zu einer ungeheuren Einheitlichkeit der Entwicklung führen. Die Eigenschaften des Temperaments können bis zu einem gewissen Grad sogar mit dem Charakter in Konflikt geraten. Bei P. I. Tschaikowsky wurde die Neigung zu melancholischen Erfahrungen durch eines der Hauptmerkmale seines Charakters überwunden – seine Arbeitsfähigkeit. „Man muss immer arbeiten“, sagte er, „und jeder ehrliche Künstler kann nicht mit gefalteten Händen da sitzen, unter dem Vorwand, er sei nicht in der Stimmung ... Wenn Sie auf Gunst warten und nicht versuchen, ihn zu treffen, dann.“ Sie können leicht in Faulheit und Apathie verfallen. Abneigungen passieren mir sehr selten. Ich führe das darauf zurück, dass ich geduldig bin und mir beibringe, niemals der Zurückhaltung nachzugeben. Ich habe gelernt, mich selbst zu besiegen.“

Bei einem Menschen mit geformtem Charakter ist das Temperament keine eigenständige Form der Persönlichkeitsäußerung mehr, sondern wird zu seiner dynamischen Seite, die in einer bestimmten Entwicklungsgeschwindigkeit besteht mentale Prozesse und Manifestationen der Persönlichkeit, ein bestimmtes Merkmal der Ausdrucksbewegungen und Handlungen des Einzelnen. Hierbei ist der Einfluss eines dynamischen Stereotyps auf die Charakterbildung zu beachten, d.h. System konditionierte Reflexe, die sich als Reaktion auf ein sich ständig wiederholendes Reizsystem bilden. Die Bildung dynamischer Stereotypen bei einem Menschen in verschiedenen sich wiederholenden Situationen wird durch seine Einstellung zur Situation beeinflusst, wodurch sich Erregung, Hemmung und Mobilität verändern können nervöse Prozesse, und damit das Allgemeine Funktionszustand nervöses System. Hervorzuheben ist auch die entscheidende Rolle des Zweiten bei der Bildung dynamischer Stereotypen Signalsystem, durch die gesellschaftliche Einflüsse ausgeübt werden.

Letztendlich sind die Eigenschaften von Temperament und Charakter organisch verbunden und interagieren in einem einzigen, ganzheitlichen Erscheinungsbild eines Menschen miteinander und bilden eine untrennbare Verbindung – ein integrales Merkmal seiner Individualität.

Charakter lange Zeit Der Ausdruck „eine Person mit Charakter“ wurde mit dem Willen einer Person identifiziert und als Synonym für den Ausdruck „eine willensstarke Person“ angesehen. Wille wird in erster Linie mit Charakterstärke, seiner Festigkeit, Entschlossenheit und Ausdauer in Verbindung gebracht. Wenn sie sagen, dass eine Person hat ein starker Charakter, dann scheinen sie seine Zielstrebigkeit betonen zu wollen, seine willensstarke Eigenschaften. In diesem Sinne zeigt sich der Charakter eines Menschen am besten in der Überwindung von Schwierigkeiten, im Kampf, d. h. unter den Bedingungen, unter denen der menschliche Wille am stärksten zum Ausdruck kommt. Aber Charakter beschränkt sich nicht auf Stärke; er hat einen Inhalt, der definiert, wie unterschiedliche Bedingungen der Wille wird funktionieren. Einerseits wird der Charakter in Willenshandlungen geformt und manifestiert sich in ihnen: Willenshandlungen in für den Einzelnen bedeutsamen Situationen gehen in den Charakter eines Menschen über und werden in ihm als seine relativ stabilen Eigenschaften verankert; Diese Eigenschaften wiederum bestimmen das menschliche Verhalten und sein Willenshandeln. Der willensstarke Charakter zeichnet sich durch Sicherheit, Beständigkeit und Unabhängigkeit sowie Festigkeit bei der Erreichung des angestrebten Ziels aus. Andererseits gibt es oft Fälle, in denen eine willensschwache Person als „rückgratlos“ bezeichnet wurde. Aus psychologischer Sicht ist das nicht ganz richtig – und ein willensschwacher Mensch hat bestimmte Charaktereigenschaften, wie zum Beispiel Schüchternheit, Unentschlossenheit usw. Die Verwendung des Begriffs „charakterlos“ bedeutet die Unvorhersehbarkeit des Verhaltens einer Person und weist darauf hin, dass ihr eine eigene Richtung fehlt, ein innerer Kern, der ihr Verhalten bestimmen würde. Seine Handlungen sind verursacht äußere Einflüsse und verlass dich nicht auf ihn.

Die Originalität des Charakters spiegelt sich auch in den Besonderheiten des Gefühlsflusses einer Person wider. K. D. Ushinsky wies darauf hin: „Nichts, weder Worte noch Gedanken, noch nicht einmal unsere Handlungen drücken uns selbst und unsere Einstellung zur Welt so klar und wahr aus wie unsere Gefühle: In ihnen kann man den Charakter nicht eines einzelnen Gedankens hören, nicht eines.“ eine gesonderte Entscheidung, sondern der gesamte Inhalt unserer Seele und ihrer Struktur.“ Auch der Zusammenhang zwischen Gefühlen und Charaktereigenschaften eines Menschen ist wechselseitig. Der Entwicklungsstand moralischer, ästhetischer und intellektueller Gefühle hängt einerseits von der Art der Aktivität und Kommunikation eines Menschen und von den darauf basierenden Charaktereigenschaften ab. Andererseits werden diese Gefühle selbst zu charakteristischen, stabilen Persönlichkeitsmerkmalen und machen so den Charakter eines Menschen aus. Der Entwicklungsstand von Pflichtbewusstsein, Humor und anderen komplexen Gefühlen ist ein eher bezeichnendes Merkmal einer Person.

Besonders sehr wichtig denn charakterologische Manifestationen haben eine Beziehung intellektuelle Eigenschaften Persönlichkeit. Tiefe und Schärfe des Denkens, Ungewöhnlichkeit bei der Fragestellung und ihrer Lösung, intellektuelle Initiative, Selbstvertrauen und Unabhängigkeit des Denkens – all dies macht die Originalität des Geistes als einen der Charakteraspekte aus. Wie ein Mensch seine geistigen Fähigkeiten einsetzt, hängt jedoch maßgeblich vom Charakter ab. Es ist nicht ungewöhnlich, Menschen zu treffen, die über hohe intellektuelle Fähigkeiten verfügen, aber gerade aufgrund ihrer charakterologischen Eigenschaften nichts Wertvolles bieten. Dies wird durch zahlreiche literarische Bilder veranschaulicht zusätzliche Personen(Pechorin, Rudin, Beltov usw.). Wie I. S. Turgenev gut durch den Mund eines von ihnen sagte Figuren Roman über Rudin: „Vielleicht ist in ihm Genie, aber keine Natur.“ Die tatsächlichen Leistungen eines Menschen hängen also nicht allein von abstrakten geistigen Fähigkeiten ab, sondern von einer spezifischen Kombination seiner Merkmale und charakterologischen Eigenschaften.

Charakterstruktur

Allgemein Alle Charaktereigenschaften können in grundlegende und führende unterteilt werden, die allgemeine Richtung für die Entwicklung des gesamten Komplexes seiner Erscheinungsformen festlegen, und sekundär, bestimmt durch die Hauptsache. Wenn wir also Eigenschaften wie Unentschlossenheit, Schüchternheit und Altruismus berücksichtigen, dann hat ein Mensch mit dem Vorherrschen des ersteren zunächst einmal die ständige Angst, dass „etwas nicht klappen könnte“ und alle Versuche, seinem Nächsten zu helfen, enden normalerweise im Scheitern innere Erfahrungen und Suche nach Rechtfertigung. Wenn das Hauptmerkmal das zweite ist – Altruismus, dann zeigt die Person äußerlich kein Zögern, hilft sofort und kontrolliert ihr Verhalten mit ihrem Intellekt, aber gleichzeitig kann es sein, dass sie manchmal Zweifel an der Richtigkeit der ergriffenen Maßnahmen hat .

Kenntnisse der wichtigsten Funktionen ermöglicht es Ihnen, das Wesentliche des Charakters widerzuspiegeln und seine wichtigsten Erscheinungsformen zu zeigen. Schriftsteller und Künstler, die sich ein Bild vom Charakter des Helden machen wollen, beschreiben zunächst seine Hauptmerkmale. So legte A.S. Puschkin Worotynski (in der Tragödie „Boris Godunow“) eine ausführliche Beschreibung von Schujski vor – „einem schlauen Höfling“. Einige Helden literarische Werke Sie spiegeln bestimmte typische Charaktereigenschaften so tief und korrekt wider, dass ihre Namen zu bekannten Namen werden (Chlestakov, Oblomov, Manilov usw.).

Obwohl jede Charaktereigenschaft eine der Manifestationen der Einstellung einer Person zur Realität widerspiegelt, bedeutet dies nicht, dass jede Einstellung eine Charaktereigenschaft sein wird. Nur einige Beziehungen werden je nach den Bedingungen zu Merkmalen. Aus der Gesamtheit der Beziehungen einer Person zur umgebenden Realität müssen charakterbildende Beziehungsformen herausgegriffen werden. Das wichtigste Besonderheit solche Beziehungen sind entscheidend, primär und allgemein lebenswichtige Bedeutung jene Gegenstände, zu denen eine Person gehört. Diese Beziehungen dienen gleichzeitig als Grundlage für die Klassifizierung der wichtigsten Charaktereigenschaften.

Der Charakter einer Person manifestiert sich in einem Beziehungssystem:

Im Verhältnis zu anderen Menschen (in diesem Fall kann man Charaktereigenschaften wie Geselligkeit – Isolation, Wahrhaftigkeit – Täuschung, Taktgefühl – Unhöflichkeit usw. unterscheiden).
In Bezug auf das Geschäft (Verantwortung – Unehrlichkeit, harte Arbeit – Faulheit usw.).
In Bezug auf sich selbst (Bescheidenheit – Narzissmus, Selbstkritik – Selbstvertrauen, Stolz – Demütigung usw.).
In Bezug auf Eigentum (Großzügigkeit – Gier, Genügsamkeit – Verschwendung, Ordentlichkeit – Schlamperei usw.). Es ist zu beachten, dass diese Klassifizierung etwas konventionell ist und eine enge Beziehung und Durchdringung dieser Aspekte der Beziehung besteht. Wenn eine Person beispielsweise unhöflich ist, betrifft dies ihre Beziehung zu Menschen. wenn er aber gleichzeitig als Lehrer arbeitet, dann muss hier schon über seine Einstellung zur Sache (Unehrlichkeit), über seine Einstellung zu sich selbst (Narzissmus) gesprochen werden.

Obwohl diese Beziehungen aus Sicht der Charakterbildung die wichtigsten sind, werden sie nicht gleichzeitig und sofort zu Charaktereigenschaften. Beim Übergang dieser Beziehungen in Charaktereigenschaften gibt es eine gewisse Reihenfolge, und in diesem Sinne lässt sich beispielsweise die Einstellung gegenüber anderen Menschen und die Einstellung zum Eigentum nicht formulieren, da deren Inhalt im Realen eine andere Rolle spielt Existenz einer Person. Die Einstellung eines Menschen gegenüber der Gesellschaft und den Menschen spielt eine entscheidende Rolle bei der Charakterbildung. Der Charakter eines Menschen kann außerhalb des Teams nicht offenbart und verstanden werden, ohne seine Bindungen in Form von Kameradschaft, Freundschaft und Liebe zu berücksichtigen.

In der Charakterstruktur lassen sich gemeinsame Merkmale einer bestimmten Personengruppe erkennen. Selbst bei der originellsten Person können Sie einige Merkmale finden (z. B. Ungewöhnlichkeit, Unvorhersehbarkeit des Verhaltens), deren Besitz es Ihnen ermöglicht, sie einer Gruppe von Menschen mit ähnlichem Verhalten zuzuordnen. In diesem Fall sollten wir über typische Charaktereigenschaften sprechen. N. D. Levitov glaubt, dass ein Charaktertyp ein spezifischer Ausdruck in ist individuellen Charakter Merkmale, die einer bestimmten Gruppe von Menschen gemeinsam sind. Tatsächlich ist der Charakter, wie bereits erwähnt, nicht angeboren – er wird im Leben und Handeln einer Person als Vertreter einer bestimmten Gruppe, einer bestimmten Gesellschaft geformt. Daher ist der Charakter einer Person immer ein Produkt der Gesellschaft, was die Ähnlichkeiten und Unterschiede im Charakter von Menschen erklärt, die verschiedenen Gruppen angehören.

Der individuelle Charakter spiegelt eine Vielzahl typischer Merkmale wider: Nationalität, Beruf, Alter. So befinden sich Menschen derselben Nationalität in über viele Generationen gewachsenen Lebensverhältnissen und erleben die Besonderheiten des nationalen Lebens; entwickeln sich unter dem Einfluss der bestehenden nationalen Struktur und Sprache. Daher unterscheiden sich Menschen einer Nationalität von Menschen einer anderen in ihrem Lebensstil, ihren Gewohnheiten, Rechten und ihrem Charakter. Diese typischen Merkmale werden vom gewöhnlichen Bewusstsein oft in verschiedenen Einstellungen und Stereotypen aufgezeichnet. Die meisten Menschen haben eine ausgeprägte Vorstellung von einem Vertreter des einen oder anderen Landes: eines Amerikaners, eines Schotten, eines Italieners, eines Chinesen usw.