Модерна социална мобилност. Примери за вертикална социална мобилност

Миграционната мобилност на населението има положително и отрицателно въздействие върху обществото: върху икономиката, политиката и духовния живот. Съдбата на Русия беше силно повлияна от монголското нашествие. По-специално, ние заимствахме автократична политическа структура от Ордата. В резултат на войната от 1812-1814 г. руското благородство се заразява с идеите на Френската революция, което води до военен бунт през декември 1825 г. Съветските войници, които освободиха Европа от нацизма, откриха, че хората не живеят по-добре при социализма.

Механизмите на социална мобилност са различни в различните страни.

AT съветски (социалист)обществото не е имало икономически класи в точния смисъл на думата. В условията на държавна собственост върху средствата за производство отсъства основната характеристика на икономическата класа – отношението към собствеността. В съветското общество съществуваха следните социални класи в зависимост от местоположението им във властовата йерархия:

• номенклатура (управление);
• бюрокрация (изпълнителна власт);
• пролетариат (работници) - работници, служители, колхозници, включително действителни роби в ГУЛАГ.

През 1989 г. Т. Заславская и Р. Ривка изтъкват следното съветско общество:

• властни, различни по характер (партийни, държавни, икономически) органи;
• свързани със сферите и отраслите на националната икономика (военна, общинска и др.);
• икономически мениджъри, различни по ранг на власт (ръководители на сдружения, предприятия, поделения);
• интелигенция, различна по своя профил (инженерна, творческа и др.);
• декласиран.

Механизмът на социална мобилност в съветското (политическо) общество имаше държавно-разпределителен характер и включваше следните методи. Първо, номенклатурният механизъм: значителна част от ръководните работници бяха назначени от партийни комитети на съответното ниво и им бяха предоставени. Така че работниците от областното ниво бяха назначени и подчинени на окръжния комитет на комунистическата партия. Второ, репресии срещу "врагове на народа" (врагове на съветското общество) и цели народи, в резултат на което имаше бързо изместване на хората. Сталин добре осъзнаваше ролята на репресиите като механизъм на социална мобилност за „извеждане от обръщение“ на „отработен персонал“. Трето, "сградите на комунизма", където се движеха масите от хора: девствени земи, БАМ и др. През годините на „застоя“ на Брежнев социалната мобилност се забави в резултат на ориентацията към стабилизиране на персонала и смекчаване на репресиите (започнати при Хрушчов). Социалната мобилност остава висока в научната и образователната сфера, където се появяват нови възможности в резултат на научно-техническата революция („научно-технологична революция”).

западен (капиталистически и социалдемократичен)обществата имат следната социално-професионална структура на индустриален етап на развитие:

• най-висок клас професионални мениджъри (мениджъри);
• техници от средно ниво;
• търговски клас;
• дребна буржоазия;
• техници и работници с ръководни функции;
• квалифицирани работници;
• неквалифицирани работници;
• безработен.

Социалната мобилност в западните общества се характеризира със значителна скорост и интензивност в икономическата, професионалната и политическата сфера. Основният механизъм на социалната мобилност е конкуренциявъв всички сфери на обществото, фокусирани върху резултатите - върху ефективността. В икономическата сфера има бързи и интензивни движения вертикално и хоризонтално, поради разрухата и безработицата на едни и успеха и високите печалби на други. В политическата сфера механизмът на социална мобилност са изборите, в резултат на които има движение на лица и политически партии. Териториалната мобилност е свързана с движението на маси от населението в търсене на работа. Поради високия стандарт на живот в западните страни, много хора от други страни са склонни да се местят там, за да живеят и работят. В резултат, особено в Съединените щати, страна на мигранти, се появяват цели етнически региони.

В постсъветска Русиямогат да се разграничат следните слоеве в зависимост от власт, богатство, образование, характер на работата:

• управляваща група (политици и финансисти);
• "нови руснаци" (нова руска буржоазия);
• дребна буржоазия („совалкови търговци”, фермери, предприемачи);
• производствени работници;
• работници на знанието;
• селяни и др.

Така се доближихме до уестърна.

Постсъветска Русия има значителен съвкупен индекс на мобилност, предимно низходящ и хоризонтален. Това важи за армията, училището, имотите, семейството, църквата и т. н. Много хора обедняха, в резултат на което има опасност от социален взрив. Големи групи хора от страните от ОНД, където стандартът на живот е по-нисък, отколкото в Русия, се местят при нас, за да работят и живеят. Това създава много междуетнически и социални проблеми.

Глобализацията, като отличителна черта на съвременния свят, се характеризира с много значителна миграция на населението от неразвитите към развитите страни. Милиони хора бягат от страни с огромна безработица за неквалифицирана работа и по-висок жизнен стандарт. В много страни по света, включително Русия, строителните работници в голям брой са новодошли.

„Съвременната имиграция“, пише Кристофър Кокър, „е явление, което заплашва да разцепи западното общество, вместо да го обедини, както се случи през 30-те години на миналия век.<...>И Съединените щати, и Европа вече са мултиетнически и мултирасови общества. Началото на 21-ви век ще покаже дали ще приемат многообразието от култури като основа на своята идентичност.” Загриженост в това отношение предизвикват неонацистките партии, които успяха да привлекат около 10 процента от гласовете във Франция, Австрия и други страни. Тази забележка се отнася и за Русия.

Същността на социалната мобилност

Социалната мобилност като фактор за динамизиране на стратификационните процеси

Йерархията на статусните слоеве на различни общества и различни епохи има някои общи характеристики. Така във всяко общество хората на интелектуалния труд обикновено заемат по-привилегировани позиции от хората на физически труд; висококвалифицираните работници придобиват по-висок статус от неквалифицираните. Във всяко общество има и части от бедни и богати. Освен това, колкото по-високо е социалната класа в социалната йерархия, толкова повече бариери има за тези, които биха искали да проникнат в нея отвън. В историческата практика на много страни не е необичайно да има социални групи с малка пропускливост, чийто цялостен начин на живот и дейност сякаш се затварят в себе си, ограждани от социални бариери от низшите. слоеве. Независимо от това, процесите на социална мобилност винаги са се развивали в обществото, предоставяйки на човек възможността да промени статутната си позиция към по-добро.

П. Сорокин определя социална мобилносткато всеки преход на индивид или социален обект (стойност), т.е. всичко, което е създадено или модифицирано от човешката дейност, от една социална позиция в друга.

Към горната дефиниция трябва да се добави, че в някои случаи човек прави този преход без прекомерни усилия (сменя местожителството или работата си), в други преходът настъпва поради естествени причини, произтичащи от жизнения цикъл на човек (преход от един възрастова група към друга). Но в по-голямата част от житейските ситуации човек трябва да положи много съзнателни усилия, за да промени социалния си статус, особено когато става въпрос за желанието да го подобри. Съществуват обаче редица човешки качества, които се определят биологично, което прави невъзможно промяната на социалната позиция (раса, пол).

Процеси на социална мобилностсе формират от целенасочената дейност на хората за постигане на житейски цели и се поддържат както от социална самоорганизация (традиционни забрани и стимули, семейни отношения, любителски форми на живот, нрави), така и от системно-институционални структури - правни регулатори, образователна система, различни начини за стимулиране на трудовата дейност от страна на държавата, църквата, професионалната корпоративна среда и др. Взети заедно, тези фактори и предпоставки, които подпомагат процесите на социална мобилност, предоставят много възможности на различните групи да разнообразят своите действия за постигане на необходимата статусна позиция. В същото време обществото е обективно заинтересовано да гарантира, че, от една страна, няма остра конфронтация на групови интереси, специфични линии на поведение на хората, а от друга страна, има активен обмен на социална енергия и духовна ресурси, особено в ситуации, когато необходимостта от такова активиране многократно нараства.

Във всяко общество съществува известен баланс в процесите на социална мобилност, балансиращ противоречивите тенденции в тях. Така различни форми на социално подпомагане се насочват към представители на по-ниски групи, които могат да облекчат лишенията им. От своя страна представителите на престижни слоеве (авторитетни, професионални, нежни и т.н.) се стремят да се откроят като социални субекти и да запазят признаците на своя висок статус. По различни начини се издигат много социални пречки, за да се предотврати проникването на хора от по-ниските слоеве в привилегированите редици. Трябва да се отчете и ефектът от обективните ограничения, характерни за интегралното функциониране на икономически или социален организъм: на определен етап от развитие обществото се нуждае от определена част от хора с конкретни професии, едри собственици, висши държавници и т.н. е невъзможно произволно да се надхвърли определено количество от тези професии и статусни позиции.независимо как хората се опитват да подобрят механизмите на социална мобилност.

Но в същото време в потока на социалните взаимодействия винаги има противоположни тенденции, водещи до разхлабване на съществуващата ситуация или до нейното обновяване. Специфичният механизъм на това разхлабване може да се разбере на примера на проблематизирането на условията на живот на определени групи, от желанието на хората да постигнат повече в живота от родителите си. Трансформацията на масовите ценностни ориентации, както и житейските проблеми, които възникват пред много хора в процеса на социална дейност, ги карат да търсят възможности за промяна на социалната си позиция. Затова много от тях се стремят да преодолеят препятствията и да направят прехода към по-престижна група.

Историческата практика показва, че не е имало общества с абсолютно непроницаеми разделения между социални класи и слоеве, както и с пълно отсъствие на такива. Различните общества се различават само по степента, формите, механизмите на пропускливост на социалните бариери. Една от най-стабилните стратификационни структури под формата на кастово разделение може да се намери в Индия. Въпреки това, дори в древността и още повече в настоящето, каналите и механизмите (понякога едва забележими) са запазени, които правят възможен прехода от един слой към друг.

Позицията на някои изследователи не получава потвърждение, което се свежда до факта, че социалният прогрес, демократизацията на обществото неизбежно водят в наше време до премахване на пречките за преминаване на хората към по-привилегировани групи. Социолозите многократно доказаха на масивен материал, че демократичните промени в определено общество не означават абсолютно намаление, а само замяна на един вид социални пречки с други. Днес западните изследователи стигат до това заключение, използвайки примера на отворените общества. Така американският изследовател Л. Дюберман заявява, че през последните 100 години, „по отношение на по-голяма откритост или близост, американската класова структура е останала относително непроменена”. До подобни изводи са стигнали изследователят Б. Шефер от Германия, френският социолог Д. Марсо, британците Дж. Голдтор и Ф. Бивън.

Твърденията на изследователите относно социалната стабилност и дори известна неподвижност на социалните пропорции в развитите страни на Запада трябва да се разбират в смисъл, че йерархичната структура, която се е развивала в тях от векове, не може да се трансформира бързо и най-важното в едностранна посока. Под влияние на социални фактори, както неблагоприятни (войни, революции), така и благоприятни (модернизация, икономическо възстановяване), тази структура се колебае първо в едната посока, след това в другата. Така той се модифицира, но като цяло запазва същия диапазон на йерархия, степента на социалните дистанции между слоевете. Може да се каже, че на различни етапи от развитието на конкретно общество, в различни исторически ситуации, процесите на социална мобилност могат значително да се различават един от друг, но тяхната вариабилност се осъществява около определени граници и принципи, които се определят от от една страна, от историческата традиция, а от друга страна, от социалните потребности в даден период от време. Ако съпоставим процесите на социална мобилност в различните страни и особено в общества с различен тип развитие и неравномерна цивилизационна принадлежност, тогава можем да видим тяхната забележима разлика един от друг.

Разновидности на социалната мобилност

Днес, както и преди, началният етап на социална мобилност е сходен за всички хора: при раждането детето получава социалния статус на родителите си, т.нар. аскриптивен, или предписаносъстояние. Родителите, близките и близките на семейството предават на детето онези норми на поведение, представи за дължимото и престижното, които преобладават в тяхната среда. Въпреки това, през активния период от живота, човек често не е доволен от позицията в своя слой, постигайки повече. В този случай изследователите казват, че човек променя предишния си статус и придобива нов. постигнат статус.Така той се включи в процесите мобилност нагоре.

Да откроим случаите, когато представители на социални групи имат предписан статут, който не може да бъде променян по желание (разделяне на хората по пол, раса, възраст). За представителите на такива групи социалната мобилност често е възпрепятствана от социалната дискриминация, вкоренена в дадено общество. В тази ситуация членовете на групата могат да се стремят да променят социалните стереотипи по отношение на себе си и чрез инициативни действия да изискват разширяване на каналите за своята социална мобилност.

В същото време в съвременното общество много хора осъществяват възходяща професионална мобилност чрез избор на определена професия, постигане на високо ниво на квалификация и професионално образование, смяна на професията и напускане на високоплатена сфера на работа или по-престижна работа, чрез преместване на нова работа в друг град или в друга държава. Често хората променят статута си извън професионалната сфера - в този случай възходящата мобилност може да се реализира чрез промяна в семейното им положение, подкрепа от роднини и приятели.

Социолозите също разграничават низходяща социална мобилност.Говорим за загуба на много предимства от предишния статус и прехода на човек към социална група от по-ниско ниво. Хората се сблъскват с този вид мобилност, като правило, поради неблагоприятни или неизбежни обстоятелства, например в условия на икономическа криза, при навършване на пенсионна възраст, както и поради заболяване, увреждане. Ситуацията на низходяща мобилност се счита от обществото като нежелана за човек, следователно в рамките на семейството и държавните институции се разработват много начини за изглаждане на нейната тежест, намаляване на мащаба - подкрепа на семейството, системата за социално осигуряване и пенсии, социална благотворителност и настойничество.

Освен идентифицираните два вида социална мобилност, които са вертикална(насочен нагоре или надолу), редица други негови разновидности се разглеждат в науката. Нека посочим хоризонталномобилност, свързана със смяна на място на работа, местожителство, длъжност, но без промяна на статуса. В този случай се осъществява и важна форма на социална мобилност, която позволява например решаване на някои лични проблеми, разширява социалните възможности на хората с поглед към бъдещето и обогатява професионалния им опит.

Видовете социална мобилност, разгледани по-горе, могат да съществуват и под формата на хаотична индивидуални движения, и под формата на насочени колективно-групови трансформации.С други думи, при едни условия се осъществява индивидуалната мобилност, която често придобива случаен или хаотичен характер, при други се реализира като сходни колективни движения. В периода на радикални трансформации цели слоеве и социални групи променят социалния си статус, демонстрирайки т.нар структурна мобилносткоято се подготвя и протича под влиянието на много фактори, спонтанно, чрез трансформацията на цялото общество. По този начин европейските революции са съпроводени с напускането на старата аристокрация от социалната сцена, което отваря широки възможности за проява на активност на буржоазията, както и на интелектуалния елит. В условията на еволюционно развитие през 1960-1980г. в СССР редица професионални слоеве претърпяват постепенна статусна трансформация. Някои от тях загубиха позициите си (учители, инженери, учени), а други ги спечелиха (служители в банковия и обслужващия сектор, юристи), което ясно се прояви в динамиката на професионалните ориентации на младите хора през тези десетилетия. Намаляването на статусните позиции в едни групи и нарастването на други бяха индикатори за структурна мобилност, свидетелстваха за скрити промени в социалната структура, които рано или късно трябваше да се проявят в трансформацията на целия социален организъм.

Тясно свързани с индивидуалните и колективно-груповите движения са още два вида социална мобилност: мобилност, основана на доброволендвижението на хора в рамките на групи и между групите, както и мобилността е обективно неизбежна, ако е необходимо принуденпредизвикани от структурни промени в различни области на социалната практика – в икономиката, политическата практика, демографията.

И накрая, човек трябва да се спре на вътрешнопоколенчески(в рамките на поколенията) и между поколенията(междупоколенческа) мобилност, която показва промяна в социалния статус както в рамките на определени възрастови кохорти, така и от родители към деца. Подобни промени се определят от традициите, историческата ситуация, която определя една или друга сериозна промяна в дадено общество, и геополитическото положение на страната. Така, при равни други условия, мобилността между поколенията в съвременното английско общество е по-бавна, отколкото в Съединените щати, което се обяснява с неравностойната роля на традициите за запазване на принадлежността на младото поколение към тяхната класа, прослойка. В същото време особеността на процесите на социална мобилност в Съединените щати винаги се е определяла от мащабния поток от имигранти от Стария свят и други региони на света. В Япония позициите на статуса между поколенията се трансформират по-бързо през последните 50 години, отколкото през втората половина на 19 век, което е свързано с активното участие на страната в съвременната световна динамика.

Социална мобилност в неравностойни условия на социално развитие

Мобилност в еволюционни условия на развитие

По-горе беше обърнато внимание на баланса, съответствието на различни процеси на социална мобилност един към друг в условията на еволюционно развитие. В такава ситуация остава ниска мащаб на социална мобилност -то е дефинирано чрез процента на хората, които са променили статута, наследен от родителите им.По това време възрастните деца в по-голямата си част не надхвърлят социалното положение на родителите си. Но дори и да напуснат статута, който принадлежи на родителите им, някои работници остават цял ​​живот в социалната позиция, от която са започнали самостоятелната си трудова дейност, а други се придвижват една-две стъпала по-нагоре. При тези условия рядко се случва някой да може незабавно да премине към няколко нива на кариера и благополучие за кратък период от време.

В момента процесите на социална мобилност на съвременното западно общество преживяват особено състояние. Самата социална структура на развитото общество се основава на силата на средната класа, като същевременно остава относително стабилна като цяло. Самата средна класа обаче, интегрираща 60-75% от населението, вероятно е достигнала границите на своя размер. Социалната вертикална мобилност в страните от Западна Европа през последните 30 години се характеризира със следните особености. Имаше изравняване на шансовете за вертикална мобилност за представители на различни групи. Децата на работниците, за сметка на социалните помощи от държавата, биха могли дори да изпреварят децата на служителите по някакъв начин. Повишена мобилност на жените. Интелектуалната дейност се превърна в често срещано явление, което се отрази на влошаването на статуса на самите интелектуалци. Революцията в образованието позволи на значителен брой граждани да получат обучение в средно професионално и висше образование, но качественото образование навсякъде става все по-рядко и недостъпно. В резултат на това през последното десетилетие на XX век. над 50% от хората на възраст 30-60 години са с по-високо образование от родителите си. Но в същото време социалният им статус е по-нисък или същият като този на родителите им. Описаната ситуация в развитите страни на Запад показва един вид спиране на социалния лифт, разрушаване на важни стъпки в механизма на вертикалната мобилност.

Значителна опасност за функционирането на механизмите на социална мобилност и стратификация на Запад е и миграцията на гастарбайтери от различни страни по света, чийто дял сред населението на отделните страни е 7-13%. В началото на тази миграция (през 70-80-те години на 20 век) се предполагаше, че чуждестранната работна сила просто ще изглади диспропорциите в социалната структура на западноевропейските страни, попълвайки слоевете от нискоквалифицирани физически работници. и постепенно се интегрира в европейската култура. Това обаче не се случи. Дори във второто и третото поколение хората от Азия, Близкия изток, Северна Африка не искат (и в много отношения не могат) да се превърнат в обикновени граждани на западните страни поради своите расови и антропологични качества, културни и религиозни ориентации. В много големи градове на Запад днес има квартали, обитавани от представители на неевропейски етнически групи, сред които мащабът на безработицата е много по-висок, хора без определени професии, с ниско ниво на образование. В такива среди царят правила на поведение и морални изисквания, в много отношения различни от културата на господстващото мнозинство. Тук често се появяват маргинализирани групи, състоящи се от агресивни млади хора, които могат да изхвърлят немотивираната си жестокост върху жителите на квартали с коренно население. Всичко това, разбира се, утежнява разходите за механизмите на социална мобилност и стратификация в развитите западни страни.

Мобилност в контекста на индустриализацията

През последните 100-200 години много общества навлизат в период на по-интензивно развитие, свързано с обновяване на икономиката и социалните практики. В този случай процесите на социална мобилност също започнаха да се променят, ускорявайки от своя страна модернизационните промени. По това време се наблюдава интензивно унищожаване на предишните характеристики на социалната мобилност, заменяйки ги с нови качества. Нека първо разгледаме трансформацията на процесите на социална мобилност, в която на преден план излизат тенденциите на тяхното конструктивно обновяване.

Функциите за обновяване са особено изразени в определени периоди индустриализацияпрез които са преминали всички страни на Запада в ново време. През последните сто и повече години много неевропейски страни изживяха етапа на индустриализация, модернизирайки своята икономика, социални отношения и традиционна култура. В Русия процесите на индустриализация, започнали през последната трета на 19 век, се развиват най-интензивно от края на 20-те до средата на 1950-те години. и приключи като цяло през 70-те години на миналия век. Нека характеризираме най-важните тенденции в социалната мобилност, присъщи на процеси от този вид.

В хода на индустриализацията се наблюдава основно принудителна масова миграция на хора от селото към градовете. И в градовете, и в селата се заражда стоково-индустриално производство, което след това бързо разширява мащаба си, стимулирайки въвеждането на нови технологии на труда. Всичко това от своя страна води до появата на нови професии и специалности, диференцира квалификацията на работниците, което е придружено от повишаване на образователното ниво на населението, повишаване на информираността на хората и разширяване на светогледния им хоризонт. Начините, по които децата и младите хора се социализират, се променят. Настъпват сериозни трансформации в семейните отношения, ежедневието, начините за почивка и възстановяване. С една дума, целият начин на живот на населението се променя коренно. Поколения деца и още повече внуци живеят в напълно различни условия от техните бащи и дядовци. По този начин мащабът на мобилността в тези условия забележимо се увеличава - в продължение на 50-100 години има постоянно увеличаване на дела на населението, което не повтаря статуса на родителите си, достигайки в пиковите точки на интензивността на социалните движения техния обем. равна на 60-75%.

Разбира се, през тези години може да има рецесии в производството, политически кризи, социални сблъсъци. Но ако държавната политика на индустриализация се обмисли и прилага успешно, тогава развитието на обществото остава стабилно и в същото време има различни начини хората да се изкачват по социалната стълбица. В тези процеси участват милиони хора, които по правило обхващат активния период на живот (той е равен на 25-30 години) на няколко поколения. Като цяло тези промени играят конструктивна роля за обновяването на социалното развитие, въпреки че на определени етапи на индустриализацията неизбежно се усещат сериозни хуманитарни разходи. Сред последните ще посочим такива явления като масовото отслабване на предишните връзки, които консолидираха населението, включително тези, които поддържаха икономически, семейни и битови отношения, дисбаланса на колективните взаимодействия между представители на нови и бивши професионални слоеве, както и като увеличаване на мащаба на маргиналността .

Специално трябва да се отбележи нарастването на периода на индустриализация на явлението социална маргиналност.Маргиналността може да се разбира в тесен и широк смисъл. В тесен смисъл тя се свързва с непълния, частичен, междинен характер на социалните роли на всяка група или индивид. Но в случая се набляга на интерпретацията на маргиналността като широко обществено явление, в което са привлечени хиляди, а понякога и милиони хора. (Вижте гл. 9.) Процесите на индустриална трансформация водят до драматично преструктуриране на обществото, което интегрира — отчасти доброволно, отчасти неволно — големи маси от хора в социалната мобилност. За някои новият статус се оказва низходящ, докато други го придобиват в процеса на придвижване нагоре по статусната стълбица.

Но навсякъде това движение генерира структурна маргиналност, което е свързано с масовата загуба на цели слоеве от предишния им статут, прекъсване на обичайните връзки, промяна в социалната среда, която по един или друг начин превръща хората в изгнаници- лицата, лишени в новата позиция от стабилни ценностни ориентации, социални корени, разбиране за случващото се, дори и да са подобрили статуса си. Ако се води балансирана социална политика и в процесите на стратификация продължава да се поддържа известен баланс между традиционните и новите слоеве, тогава мащабът на маргинализацията не е в състояние да дестабилизира сериозно обществото. В този случай новият ред на стратификация се фиксира по-бързо, отколкото старият се разпада.

Трябва да се подчертае, че социалната мобилност от периода на индустриализация, имаща общи черти на развитие в различните страни, все още не придобива универсален характер. Във всяко общество тези процеси се определят от конкретната ситуация, която се развива в определен период от развитие, и са тясно преплетени с елементи на традицията. Всичко това дава възможност да се неутрализира бързият преход на огромни маси от хора от един социален слой в друг и остротата на интеграция в съвременната икономическа динамика.

Нека се обърнем към опита на Япония. В големите японски фирми се прилага система за пожизнена заетост и принципът на старшинството на повишението за постоянен персонал. Доживотната заетост означава, че служителят е нает във фирмата за целия период на работа от живота си. От своя страна ръководството на компанията гарантира нейната заетост по време на криза, когато уволнява тази част от персонала, която не е обхваната от тази система. По този начин служителят има увереност в бъдещето и доста стабилно финансово положение, включително помощ от компанията за решаване на семейните проблеми (например за закупуване на жилище, обучение на деца). Принципът на старшинството на повишението се дължи на факта, че компанията има строги принципи за повишаване на статуса на служител в зависимост от продължителността на трудовия стаж (т.е. възрастта), при които често е невъзможно дори да се премине от една категория служители към друг. Компанията също има ограничения за кариерно израстване, собствена скала на увеличение на заплатите, обезщетения при прекратяване, продължителност на платения отпуск и т.н. Тези механизми за мобилност работят само в големите японски фирми. В други страни може да има други системи за подбор и задържане на добри работници, насочени към смекчаване на социалните разходи в условията на резки социални трансформации.

Мобилност в кризисни условия на социално развитие

Нека сега разгледаме състоянието на процесите на социална мобилност при условията социална деструкция, социални кризи.Системното разрушаване на механизмите за формиране на слоеве и социална мобилност в различните страни представляваше голям интерес за П. Сорокин, който преживява подобна ситуация по време на Руската революция и Гражданската война. При тези условия се осъществява масовата подвижност надолу на много слоеве и се образува плосък — почти без горни слоеве — профил на стратификация. Сорокин смята, че такова масивно „разстройство“ на механизмите на стратификация и мобилност възниква спонтанно в мащаба на обществото, като отговор на социалната система на хипертрофирания характер на тези процеси на предишния етап.

Подобни ситуации на общо разрушение възникват и в периоди на икономическа депресия, в резултат на неуспех и прекъсване на модернизационните реформи, както и в условия на война, революция, продължителни политически, национални сблъсъци, които показват загуба на мобилизационните и адаптивни способности на обществото. да реагира адекватно на вътрешна и външна опасност. Тези ситуации пораждат социална нестабилност, която по правило се съпровожда от неблагоприятна трансформация на структурата на заетостта, увеличаване на дела на безработните, масово обедняване на основната част от населението, увеличаване на заболяванията и смъртност. Често се увеличава вътрешната миграция на хора, появяват се бежанци и вътрешно разселени лица. Всичко това от своя страна разрушава някогашните ценностно-смислови ориентации на хората и е съпроводено с разпространение на социална аномия.

При такива условия социалната мобилност и процесите на стратификация са изключително нестабилни и до голяма степен зависят от набор от преходни фактори. Така че, случайни хора или дори представители на престъпни структури могат да постигнат висока позиция. Мащабът на структурната маргинализация в тази ситуация може да бъде многократно по-голям от тези, които се появяват в условията на индустриализация. Стабилизирането на новите стратификационни механизми и в частност на механизмите на социалната мобилност е възможно не по-рано от постигането на определена социална стабилност и изясняване на новите основи, върху които ще се развиват механизмите на общественото възпроизводство.

социална мобилност.

концепция социална мобилноствъведен в научно-социологическото обращение П. Сорокин. Той вярваше, че обществото е огромно социално пространство, в което хората се движат както физически, реално и условно, според мнението на другите и своето. Сорокин въвежда понятието "социално пространство" и влага в него различен смисъл от преди - съвкупността от всички членове на обществото като цяло. В това общество, където хората не са равни, те заемат различни места в идеите и мненията на другите.

Някои от тях са високи, други са по-ниски в социалното пространство. Социалното пространство, според Сорокин, е абстрактно, условно пространство, където хората и цели групи от хора заемат едно или друго място в социалните репрезентации.

социална мобилност- ϶ᴛᴏ промяна от индивид или група на позицията им в социалното пространство. Според направленията на социалните движения има вертикалнаи хоризонтална социална мобилност.

Вертикална мобилност означава такова социално движение, ĸᴏᴛᴏᴩᴏᴇ, придружено от повишаване или намаляване на социалния статус.

В същото време преходът към по-висока социална позиция обикновено се нарича възходяща мобилност, а към по-ниска - низходяща мобилност.

Хоризонтална мобилноствключва социално движение, което не е свързано с промяна в социалния статус, например преместване на друго място на работа на същата позиция, промяна на местожителството.

В съответствие с промяната от страна на социалния субект на неговата позиция в обществото, те разграничават индивидуална, характерна за стабилно развиващото се общество, и групова мобилност, свързана с радикално движение в обществото, когато има промяна в статуса на цялото социално общество. групи и класове.

В социологията също се разграничават мобилността между поколенията и мобилността между поколенията.

Първият включва сравнителна промяна в социалния статус между различните поколения, например синът на работник става президент на страната, вторият е промяна в статуса в рамките на едно поколение.

За количествено определяне на процесите на социална мобилност обикновено се използват показатели за нейната скорост и интензивност. Степента на мобилност може да бъде представена като вертикално социално разстояние, което индивидът изминава за определен период от време. Под интензивност на мобилността е обичайно да се разбира броят на индивидите, които променят социалните си позиции във вертикална или хоризонтална посока за определен период от време.

Социалната мобилност е важен показател и характеристика за всяко общество, което разкрива степента на неговата откритост.

В едно отворено общество постигнатият статус се цени високо и има сравнително широки възможности за преход от една социална група в друга. Затвореното общество благоприятства предписан статут и прави много трудно преминаването от един слой към друг.

Съвременното общество приема мобилна система на стратификация и се характеризира с високи нива на социална мобилност.

Това се дължи преди всичко на нуждите на социално-икономическото и научно-технологичното развитие, като изключителното значение има непрекъснатият приток на високообразовани специалисти и професионалисти на ключови социални позиции, които могат да генерират идеи и да решават сложни проблеми на управлението на социалните процеси.

Възможностите на социалната мобилност зависят както от социално-политическата и икономическа организация на обществото, така и от самия индивид, неговите способности и лични качества. Начините за преодоляване на бариерите в процеса на социално движение се наричат ​​канали на социална мобилност.

Основните са получаване на образование, повишаване на квалификацията, политическа кариера, военна служба, промяна в социалната среда, брак с представител на по-висок статус и др.

Τᴀᴋᴎᴍ ᴏϬᴩᴀᴈᴏᴍ, могат да се разграничат фактори за социална мобилност, които се класифицират на две нива: микрониво и макрониво. На микро ниво съществуват такива фактори на социалната мобилност като пряката социална среда на индивида, както и неговия общ жизнен ресурс.

Факторите на макроравнище включват състоянието на икономиката, нивото на научно и технологично развитие, естеството на политическия режим, преобладаващата система на стратификация, естеството на природните условия и др.

24. Сорокин П. А. Теория на социалната стратификация и социалната мобилност.Разработва теорията на соц стратификация и соц мобилността в своята теория той обяснява, че всяко общество не е хомогенно, слоевете, които го изграждат, се определят от редица позиции: имуществено неравенство, образователно неравенство. В теорията на социалните Мобилност, той обясни как става преминаването от един слой към друг.

Терминът стратификация произлиза от думата strata - слой.Терминът стратификация обикновено се разбира по следния начин: съществуват социални неравенства на хората в обществото, ᴛ.ᴇ. неравенство в социалното им положение един спрямо друг. Най-просто казано, в обществото някои хора заемат по-високо положение от други и това безпогрешно се определя и усеща от всеки. Има няколко причини за това несъответствие. Един от първите, които се заеха с този проблем, беше P.A. Сорокин. Той вярвал, че богатството, размерът на богатството, образованието, професията, партийната принадлежност и т.н. са такава основа за неравенството.
Хоствано на ref.rf
В социологията на Сорокин традиционният принцип на стратификация е по-характерен (до последното десетилетие). Тя се основава на теорията за класите, големите групи от хора, основната основа в различията в социалните. разпоредбите на които са доходи и професия и още 2-3, които се допълват.
Хоствано на ref.rf
Отделни слоеве: собственици на капитал, работници, чиновници, селяни, фрилансери (актьори, художници). Западната концепция за социална стратификация на 20 век се основава на принципите на универсалната социална стратификация и неравенство, които имат: естествена (биологична, физическа и психическа) особеност на хората; социален (разделение на труда, доходи, власт, собственост, начин на живот, статусно-ролеви позиции) характер. А социалната структура се интерпретира като набор от йерархични взаимосвързани социални групи, които се характеризират с вертикално и хоризонтално благоприличие: те заемат различни позиции в системата на социалното неравенство на дадено общество според основните социални критерии (власт, доходи, престиж). , Имот); те са взаимосвързани от икономически, политически и културни отношения; те са субекти на функционирането на всички социални институции на дадено общество и преди всичко икономически. В съветската социология вместо термина стратификация се използва терминът класова структура на обществото, където по отношение на съветското общество се отделят класа работници, селяни и слой интелигенция. Смятало се, че интелигенцията няма свое специално отношение към собствеността, което е различно от другите. Тя работи или в държавни предприятия като работнички, или в колективни ферми като селяни. Трети клас нямаше. Социални мобилност- това е движение в социална позиция, промяна в статуса на хората, която се случва постоянно в обществото. Сорокин посочи основните канали (асансьори), чрез които хората променят позицията си – основно чрез образованието, армията, църквата, бизнеса. Сорокин направи най-голям принос към изследванията, той вярваше, че обществото е огромно социално. пространство, в което хората се движат както физически, реално и условно според мнението на другите и своето. За да фиксира движенията, той въвежда редица понятия, свързани със социологията по мащаб: вертикална и хоризонтална мобилност (хоризонтална - движение без промяна в статуса, вертикална - с промяна в статуса); индивидуална и групова мобилност (групова мобилност възниква, когато позицията в обществото се променя в цялата група, ᴛ.ᴇ. оценката й от обществото се променя. През 60-те години авторитетът на физиците се увеличава; динамика нагоре и надолу. Покачване, когато те повишават статута си , надолу - намаляване (след революцията низходящата динамика е характерна за благородството, нагоре - за работниците и селяните). Сорокин стига до извода, че социалната мобилност е положително явление и е характерна за демократичните, динамични общества. Изключение е ситуация, когато в състояние на динамично движение цялото общество е в рязка подвижност. Това означава криза, нестабилност, нежелана за обществото мобилност, но другата крайност е обратната ситуация - липса на мобилност, стагнация, характерна за тоталитарните общества. 25.Социална структура на съвременното руско общество

В процеса на развитие на демократични и пазарни реформи социалната структура на руското общество претърпя значителна трансформация. Днес съществуват няколко модела на социалната структура на руското общество. Нека разгледаме някои от тях.

Домашен социолог Н. М. Римашевскаяидентифицира следните елементи в социалната структура на руското общество:

1) ʼʼобщоруски елитни групиʼʼ, съчетаващи притежаването на собственост в размери, сравними с най-големите западни богатства, и средства за влияние на властта на общоруско ниво;

2) ʼʼрегионални и корпоративни елитиʼʼ, които имат значително състояние в Русия, както и влияние на ниво региони и сектори на икономиката;

3) руската ʼʼсредна класаʼʼ, която притежава имущество и доходи, които й осигуряват западните стандарти за потребление, претендира да подобри социалния си статус и се ръководи от установената практика и етичните норми на икономическите отношения;

4) руската ʼʼдинамична средна класаʼʼ, която има доходи, осигуряващи задоволяване на средните руски и по-високи стандарти на потребление, относително висока потенциална адаптивност, значителни социални претенции и мотивации, социална активност и ориентация към законни начини на нейното проявление;

5) ʼʼаутсайдерʼʼ, характеризиращи се с ниска адаптация и социална активност, ниски доходи и ориентация към законни начини за тяхното придобиване;

6) ʼʼмаргиналиʼʼ, характеризиращи се с ниска адаптация и антисоциални нагласи в техните социално-икономически дейности;

7) ʼʼпрестъпностʼʼ, притежаващ висока социална активност и адаптация, но същевременно действащ доста рационално в противоречие с правните норми на стопанската дейност.

учен А. В. Дмитров, вземайки три характеристики като основа за структуриране (доход, ниво на образование и престиж), той отделя пет основни социални групи, които са част от социалната структура на съвременното руско общество:

1) административният елит (управляващ елит), състоящ се от старата партийна номенклатура от първи и втори ешелон, както и новия политически елит;

2) работническата класа, която от своя страна е разделена по отраслови и квалификационни характеристики;

3) интелигенция;

4) ʼʼнова буржоазияʼʼ, която се състои от предприемачи и банкери;

5) селячеството.

Академик на Руската академия на науките Т. Н. Заславскаявъз основа на данните от конкретни социологически изследвания, тя се опита да идентифицира основните социални групи, които съставляват структурата на руското общество, и да определи техния процент. Най-привилегированият, но най-малък (7%) е ʼʼгорният слойʼʼ. Той, според Т. Н. Заславская, е истински субект на реформи, тъй като включва елитни и поделитни групи, които заемат важно място в системата на публичната администрация, както и в икономическите и правоприлагащите органи.

В същото време пряко управляващият политически и икономически елит е едва 0,5%, а останалата част (6,5%) се пада на едри и средни предприемачи, директори на големи и средни приватизирани предприятия.

Следването на върха е ʼʼсреден слойʼʼ. Тя е по-многобройна (20%) и включва малки предприемачи, ръководители на средни и малки предприятия, средното звено на бюрокрацията, служители, най-квалифицирани специалисти и работници.

Най-многобройният е основен пласт. Основната част от него е съставена от такива групи като интелигенция (специалисти), полуинтелигенция (помощник специалисти), служители от техническия персонал, работници от масовите професии в областта на търговията и услугите, както и работници.

Този слой обединява около 60% от населението на страната ни. Освен това, според Заславская, невъзможността да реализират жизненоважните си цели тласка представителите на този слой да изразят масов протест.

Следва базата долен слой. Представлява се от нискоквалифицирани и неквалифицирани работници, безработни, бежанци и др.

Струва си да се каже, че те се характеризират с нисък потенциал на активност, неспособност да се адаптират към социалните условия, техният дял в структурата на населението е 8%.

Последният слой в класификацията на Заславская се наричаше ʼʼсоциално дъноʼʼ и възлизаше на 5%.

Включва криминални и полукриминални елементи, както и лица с асоциален тип поведение (наркомани, алкохолици, скитници и др.).

Трябва да се отбележи, че този структурен модел е предложен въз основа на изследване само на заетото население, във връзка с това заетостта на горните слоеве може да бъде прецизирана и променена, като се вземе предвид семейното положение, значителна част от пенсионерите и хора с увреждания и неработещи младежи.

социална мобилност. - понятие и видове. Класификация и характеристики на категорията "Социална мобилност". 2017 г., 2018 г.

абстрактно
Тема: Социална мобилност на хората и нейните основни видове.

Проверено от: K.E.N., доцент
Чупина И.П.
Художник: Шабтдинова А.Ф.
II курс, I група

Екатеринбург 2008г

Съдържание

Въведение.
II. Социална мобилност на хората и нейните основни видове.

Определение за социална мобилност.
Видове социална мобилност.
Същността на социалната мобилност и нейните проблеми.

Въведение

Като тест по социология и политология по време на зимната сесия ни казаха да напишем доклад. Известно време мислех каква тема да избера. Имаше много за избор от списъка с теми. Така че известно време се поколебах. И избрах точно тази тема, защото ми се стори най-интересната и използвана в ежедневието. Сигурен съм, че направих правилния избор. Всички сме изправени пред проблема с преместването и промяната на статуса в обществото по един или друг начин. Този проблем изглеждаше най-актуален за мен конкретно.
В крайна сметка какво е социална мобилност? И защо този проблем винаги е толкова важен и актуален? Да, защото през целия си живот човек сменя социални групи, статуси и много други - всичко това е социална мобилност.
Освен това социалната мобилност има разновидности. И въпреки че не всеки знае по какви критерии и на какви групи е разделен, всеки има така наречената „обща кауза“ с него.
В тази статия ще разгледам подробно концепцията за социална мобилност, видовете социална мобилност, за яснота на информацията ще дам примери, ще говоря за последствията от придвижването на индивида през социалните слоеве и промените в неговия статус, ще разгледам нестабилността на статуса, същността на социалната мобилност и много други интересни и информативни факти за социалната мобилност.
Съответно основната ми цел е да разгледам подробно социалната мобилност, нейната структура, видове и много други.
Тъй като тази тема ме заинтригува много, се обърнах към няколко интернет източника, за да потърся информация и бях изненадан колко много информация се оказа по тази тема. Но за съжаление информацията често се повтаряше и това, което търсех в една търсачка, в един сайт, се оказа точно същото като в предишния и следващите.
При подробен преглед на социологията може да се види, че социологията има три клона – това е социална структура, социален състав и социална стратификация, които също ще разгледам подробно в главите на моето есе.
Знаем, че в реалния живот неравенството на хората играе огромна роля. неравенството е критерият, по който можем да поставим някои групи над или под други. Така че стратификацията е определен „ориентиран“ състав на населението.
Нямам търпение да ви разкажа за моята прекрасна тема, да кажа цялата истина и в края на моето есе ще напиша какво научих от тази тема и дали отношението ми към нея се е променило.

II. Социална мобилност на хората и нейните основни видове.

1. Определение за социална мобилност.

2. Видове социална мобилност
Съществуват два основни типа социална мобилност - между поколенията и между поколенията, и неговите два основни типа - вертикални и хоризонтални. Те от своя страна се разпадат на подвиди подтиповекоито са тясно свързани помежду си.

Мобилност между поколениятапредполага, че децата постигат по-висока социална позиция или се спускат на по-ниско ниво от родителите си.
Вътрешнопоколенческа мобилностсе случва, когато един и същи индивид, за разлика от бащата, сменя социалните позиции няколко пъти през целия си живот. Иначе такава мобилност се нарича социална кариера. Първият тип мобилност се отнася до дългосрочните процеси, а вторият - до краткосрочните процеси.В първия случай социолозите се интересуват повече от междукласовата мобилност, а във втория - преминаването от сферата на физическия труд към сферата на умствен труд.
Вертикална мобилностпредполага движение от един слой към друг. В зависимост от посоката на движение има мобилност нагоре(социално издигане) и мобилност надолу(движи се надолу).
Хоризонтална мобилностпредполага преминаването на индивид от една прослойка в друга, разположена на едно и също ниво (от православна към католическа религиозна група). Такива движения се случват без забележима промяна в социалната позиция в изправено положение.

Същността на социалната мобилност.

Талантливите личности несъмнено се раждат във всички социални слоеве и социални класове. Ако няма пречки пред социалните постижения, може да се очаква по-голяма социална мобилност, като някои хора бързо се издигат до високи статуси, докато други потъват до по-ниски. Но има бариери между слоевете и класите, които пречат на свободното преминаване на индивидите от една статусна група в друга. Една от най-големите бариери възниква, защото социалните класи имат субкултури, които подготвят децата от всяка класа да участват в класовата субкултура, в която са социализирани. Обикновено дете от семейство на представители на творческата интелигенция е по-малко вероятно да научи навиците и нормите, които му помагат по-късно да работи като селянин или работник. Същото може да се каже и за нормите, които му помагат в работата му като основен ръководител. Въпреки това в крайна сметка той може да стане не само писател, като родителите си, но и работник или основен лидер. Само за да преминете от един слой към друг или от една социална класа в друга, "разликата в началните възможности" има значение. Например синовете на министър и на селянин имат различни възможности за получаване на високи официални статуси. Следователно общоприетата официална гледна точка, която се състои във факта, че за да постигнете някакви висоти в обществото, трябва само да работите и да имате способности, се оказва несъстоятелна.

Приведените примери показват, че всяко социално движение не се осъществява безпрепятствено, а чрез преодоляване на повече или по-малко значими бариери. Дори преместването на човек от едно място на пребиваване в друго включва определен период на адаптация към новите условия.

Всички социални движения на индивид или социална група са включени в процеса на мобилност. Според определението на П. Сорокин „социалната мобилност се разбира като всеки преход на индивид, или социален обект, или ценност, създадена или модифицирана чрез дейност, от една социална позиция в друга”.

П. Сорокин разграничава два вида социална мобилност: хоризонтална и вертикална. Хоризонталната мобилност е преходът на индивид или социален обект от една социална позиция в друга на същото ниво. Във всички тези случаи индивидът не променя социалния слой, към който принадлежи, или социалния статус. Най-важният процес е вертикалната мобилност, която представлява набор от взаимодействия, които улесняват прехода на индивид или социален обект от един социален слой в друг. Това включва например повишение, значително подобряване на благосъстоянието или преход към по-висок социален слой, към друго ниво на власт.

Обществото може да повиши статуса на някои хора и да понижи статуса на други. И това е разбираемо: някои хора, които имат талант, енергия, младост, трябва да изтласкат от най-високите статуси други хора, които не притежават тези качества. В зависимост от това се разграничават възходяща и низходяща социална мобилност или социален подем и социален упадък. Възходящите течения на професионалната, икономическата и политическата мобилност съществуват в две основни форми: като индивидуално издигане или инфилтрация на индивиди от по-ниския им слой в по-висок слой и като създаване на нови групи от индивиди с включване на групи в по-висок слой до или вместо съществуващите групи от този слой. По подобен начин мобилността надолу съществува под формата както на изтласкване на отделните индивиди от високи социални статуси към по-ниски, така и под понижаване на социалните статуси на цяла група. Пример за втората форма на низходяща мобилност може да бъде спадът в социалния статус на група инженери, които някога са заемали много високи позиции в нашето общество, или спадът в статута на политическа партия, която губи реална власт във фигуратив израз на П. Сорокин, „първият случай на упадък наподобява падането на човек от кораб; вторият е кораб, потънал с всички на борда.

Механизъм на инфилтрация при вертикална мобилност. За да се разбере как протича процесът на издигане, е важно да се проучи как индивидът може да преодолее бариерите и границите между групите и да се издигне, тоест да повиши социалния си статус. Това желание за постигане на по-висок статус се дължи на мотива за постижение, който в една или друга степен всеки индивид има и е свързан с неговата потребност да постигне успех и да избегне провал в социален аспект. Актуализирането на този мотив в крайна сметка генерира силата, с която индивидът се стреми да постигне най-висока социална позиция или да остане на съществуващата и да не се плъзга надолу. Реализирането на силата на постижението зависи от много фактори, по-специално от ситуацията в обществото. Полезно е да се разгледа анализът на проблемите, които възникват при изпълнението на мотива за постижение, като се използват термините и идеите, изразени от К. Левин в неговата теория на полето.

За да постигне по-висок статус, индивидът, който е в група с по-ниски статуси, трябва да преодолее бариерите между групите или слоевете. Индивидът, който се стреми да влезе в група с по-висок статус, има определена енергия, насочена към преодоляване на тези бариери и изразходвана за изминаване на разстоянието между статусите на по-висока и по-ниска група. Енергията на индивида, стремящ се към по-висок статус, намира израз в силата F, с която той се опитва да преодолее бариерите пред горния слой. Успешното преминаване на бариерата е възможно само ако силата, с която индивидът се стреми да постигне висок статус, е по-голяма от силата на отблъскване. Чрез измерване на силата, с която индивидът се стреми да проникне в горния слой, може да се предвиди с определена вероятност, че ще стигне до там. Вероятният характер на инфилтрацията се дължи на факта, че при оценката на процеса трябва да се вземе предвид постоянно променящата се ситуация, която се състои от много фактори, включително техните лични взаимоотношения на индивидите.

Характеристики на социалната мобилност. За количествено определяне на процесите на мобилност обикновено се използват показатели за скоростта и интензивността на социалната мобилност. Скоростта на мобилност се разбира като „вертикалната социална дистанция или броя на слоевете – икономически, професионални или политически, които индивидът преминава при движението си нагоре или надолу за определен период от време”. Например, в рамките на три години след завършване на института и започване на работа по специалността, определено лице успява да заеме длъжността ръководител на отдел, а неговият колега, завършил института с него, успява да заеме позицията на старши инженер. Очевидно е, че скоростта на мобилност е по-висока за първия индивид, тъй като през посочения период от време той е преодолял повече статусни нива. От друга страна, ако някой индивид в резултат на обстоятелства или лична слабост се плъзга от висока социална позиция към дъното на обществото, тогава те казват, че той има висок процент на социална мобилност, но насочен надолу по статусната йерархия.

Под интензивност на мобилността се разбира броят на индивидите, които променят социалните си позиции във вертикална или хоризонтална посока за определен период от време. Броят на такива индивиди във всяка социална общност дава абсолютната интензивност на мобилността, а техният дял в общия брой на тази социална общност показва относителна мобилност. Например, ако вземем предвид броя на лицата на възраст под 30 години, които са разведени и преместени в други семейства, тогава ще говорим за абсолютната интензивност на хоризонталната мобилност в тази възрастова категория. Ако разгледаме съотношението на хората, преместили се в други семейства, към броя на всички лица под 30-годишна възраст, тогава ще говорим за относителна социална мобилност в хоризонтална посока.

Често има нужда да се разглежда процесът на мобилност от гледна точка на връзката между неговата скорост и интензивност. В този случай се използва агрегираният индекс на мобилност за дадена социална общност. По този начин, например, едно общество може да се сравни с друго, за да се установи в кое от тях или в кой период мобилността е по-висока по всички показатели. Такъв индекс може да бъде изчислен отделно за икономическата, професионалната или политическата сфера на дейност.

Проблеми на социалната мобилност.

Класове и касти. Характерът на процесите на мобилност в много общества и социални групи е различен и зависи от характеристиките на структурата на обществото или групата. Някои общества са създали социални структури, които предотвратяват различни видове социална мобилност, докато други повече или по-малко свободно позволяват както социални възходи, така и падения. В обществата с отворен клас всеки член може да се издига и пада в статусите, които съставляват структурата, въз основа на собствените си усилия и способности. В затворените класови общества всяка социална позиция се приписва на индивида от раждането и каквито и усилия да полага, обществото изключва за него социалния подем или социалния падение, които могат да бъдат постигнати.

Очевидно е, че и двете общества са идеални типове структури и в момента не съществуват в реалния живот. Въпреки това, има социални структури, които се доближават до идеалните отворени и затворени класови общества. Едно от обществата, близки до затворени, е кастовото общество в древна Индия. Тя била разделена на редица касти, всяка от които имала собствена социална структура и заемала строго определено място сред другите касти.

Кастите се отнасят до социални системи, в които позициите се основават на произход и където всяка възможност за постигане на по-висок статус е изключена съгласно строги правила, които забраняват браковете между членове на различни касти. Тези правила са фиксирани в ума с помощта на религиозни вярвания. В древна Индия социалните бариери между кастите са били много значителни; преходите на индивиди от една каста в друга са били изключително редки. Всяка каста имаше специфични видове професии, използваше отделни пътища за движение, а също така създаде свои собствени видове вътрешни комуникации. Стриктно се спазваше класирането на кастата в обществото. По този начин, представители на най-висшата каста, брамините, като правило, имаха богатство и високо ниво на образование. Въпреки това, дори ако член на тази горна каста фалира или по някаква причина остане неграмотен, той все още не може да се спусне в долната каста.

Съвременните общества като цяло не могат да бъдат организирани според кастовия тип поради редица социални и икономически причини, които включват преди всичко потребностите на обществото от квалифицирани и компетентни изпълнители, от хора, способни да решават проблемите на управлението на сложни социални , политически и икономически процеси.

Но дори и в съвременните общества има социални групи от „затворен” тип, много напомнящи кастите. Така в много страни такава относително затворена група е елитът – най-горният слой на социалната структура, който има предимства при заемането на най-високи социални статуси и предимства при разпределението на обществения продукт, властта, получаването на най-добро образование и т.н.

В обществата съществуват някои социални статусни групи, в които вертикалната мобилност е изключително трудна поради изолация и бариери, създавани по пътя на представителите на други социални групи. В същото време, колкото и да е затворена групата, все още има поне незначителен брой членове на други групи, проникващи в нея. Очевидно има определени пътища на вертикална социална мобилност, които е практически невъзможно да бъдат блокирани, а представителите на по-ниските слоеве винаги имат шанс да проникнат в горния слой.

Канали на социална мобилност.

Достъпността на пътищата за социална мобилност зависи както от индивида, така и от структурата на обществото, в което живее. Индивидуалните способности имат малко значение, ако обществото разпределя награди въз основа на предписани роли. От друга страна, отвореното общество прави малко, за да помогне на индивида, който не е готов да се бори за издигане до по-високи статуси. В някои общества амбициите на младите хора могат да намерят един или два възможни канала за мобилност, отворени за тях. В същото време в други общества младежите могат да използват стотици начина, за да постигнат по-висок статус. Някои начини за постигане на по-висок статус могат да бъдат затворени поради етническа или социално-кастова дискриминация, други поради факта, че индивидът поради индивидуални характеристики просто не е в състояние да използва своите таланти.

Въпреки това, за да променят напълно социалния статус, индивидите често се сблъскват с проблема с навлизането в нова субкултура на група с по-висок статус, както и свързания с това проблем за взаимодействие с представители на нова социална среда. За преодоляване на културната бариера и бариерата на комуникацията има няколко начина, към които индивидите прибягват по един или друг начин в процеса на социална мобилност.

1. Промяна в начина на живот. Не е достатъчно само да печелите и харчите големи пари в случай, че индивидът е наваксвал доходите с представители на по-висок социален слой. За да усвои ново ниво на статус, той трябва да приеме нов материален стандарт, съответстващ на това ниво. Настройване на апартамент, закупуване на книги, телевизия, коли и т.н. - всичко трябва да отговаря на нов, по-висок статус. Материалната ежедневна култура не е много забележим, но много значим начин за присъединяване към по-високо ниво на статус. Но материалният начин на живот е само един от моментите на запознаване с нов статус и сам по себе си, без да променя други компоненти на културата, означава малко.
и др.................

Обществото не остава непоклатимо. В обществото се наблюдава бавно или бързо нарастване на броя на единия и намаляване на броя на друг социален слой, както и повишаване или намаляване на техния статус. Относителната стабилност на социалните слоеве не изключва вертикалната миграция на индивидите. Според П. Сорокин социалната мобилност се разбира като преход на индивид, социална общност, ценност от един социален статус в друг."

социална мобилносте преходът на човек от една социална група в друга.

Хоризонталната мобилност се отличава, когато човек се премести в група, разположена на същото йерархично ниво като предишната, и вертикалнакогато човек преминава към по-висока (мобилност нагоре) или по-ниска (мобилност надолу) стъпало в социалната йерархия.

Примери за хоризонтална мобилност: преместване от един град в друг, смяна на религията, преместване от едно семейство в друго след разпадане на брака, смяна на гражданство, преминаване от една политическа партия в друга, смяна на работата при преместване на приблизително еквивалентна позиция.

Примери за вертикална мобилност: промяна от нископлатена работа към високоплатена, превръщането на неквалифициран работник в квалифициран, избирането на политик за президент на страната (тези примери демонстрират вертикална мобилност нагоре), понижаване на офицер на частник, разорение на предприемач, преместване на управител на магазин на длъжността бригадир (надолу вертикална мобилност).

Наричат ​​се общества, в които социалната мобилност е висока отворени общества с ниска социална мобилност затворен. В най-затворените общества (да речем в кастова система) възходящата мобилност е практически невъзможна. В по-малко затвореното (например в класово общество) има възможности за преместване на най-амбициозните или успешни хора на по-високи нива на социалната стълбица.

Традиционно институциите, допринесли за издигането на хората от „ниските” класи, са армията и църквата, където всеки редник или свещеник, със съответните способности, може да достигне до най-високо социално положение – да стане генерал или църковен йерарх. Друг начин да се издигнем по-високо в социалната йерархия беше изгодният брак и брак.

В отвореното общество основният механизъм за повишаване на социалния статус е образователната институция. Дори представител на най-ниските социални слоеве може да очаква да постигне висока позиция, но при условие, че получи добро образование в престижен университет, като същевременно демонстрира високи академични постижения, решителност и високи интелектуални способности.

Индивидуална и групова социална мобилност

В индивидуаленсоциална мобилност, е възможно да се промени социалният статус и роля на индивида в рамките на социалната стратификация. Например в постсъветска Русия бивш обикновен инженер става "олигарх", а президентът се превръща в богат пенсионер. В групасоциалната мобилност променя социалния статус на определена социална общност. Например в постсъветска Русия значителна част от учителите, инженерите, учените станаха „совалки“. Социалната мобилност предполага и възможност за промяна на социалния статус на ценностите. Например, по време на прехода към постсъветските отношения, ценностите на либерализма (свобода, предприемчивост, демокрация и т.н.) се издигнаха у нас, докато ценностите на социализма (равенство, трудолюбие, централизъм и др. ) са паднали.

Хоризонтална и вертикална социална мобилност

Социалната мобилност може да бъде вертикална и хоризонтална. В хоризонталномобилността е социалното движение на индивидите и се среща в други, но равни по статутсоциални общности. Те могат да се разглеждат като преминаване от държавни структури към частни, преминаване от едно предприятие в друго и др. Разновидностите на хоризонталната мобилност са: териториална (миграция, туризъм, преместване от село в град), професионална (смяна на професията), религиозна ( смяна на религията), политически (преход от една политическа партия към друга).

В вертикалнамобилността се случва възходящи низходящодвижение на хора. Пример за такава мобилност е понижаването на работниците от „хегемона“ в СССР до простата класа в днешна Русия и обратното издигането на спекулантите до средната и висшата класа. Вертикалните социални движения са свързани, първо, с дълбоки промени в социално-икономическата структура на обществото, появата на нови класи, социални групи, стремящи се да спечелят по-висок социален статус, и второ, с промяна в идеологическите насоки, ценностните системи и норми. ., политически приоритети. В този случай има възходящо движение на онези политически сили, които успяха да уловят промени в нагласите, ориентациите и идеалите на населението.

За количествено определяне на социалната мобилност се използват показатели за нейната скорост. Под скоростсоциалната мобилност се отнася до вертикалната социална дистанция и броя на слоевете (икономически, професионални, политически и т.н.), през които преминават индивидите в своето движение нагоре или надолу за определен период от време. Например, един млад специалист след дипломиране може да заеме длъжностите на старши инженер или ръководител на отдел в продължение на няколко години и т.н.

Интензивностсоциалната мобилност се характеризира с броя на индивидите, които сменят социални позиции във вертикално или хоризонтално положение за определен период от време. Броят на такива лица дава абсолютна интензивност на социалната мобилност.Например, през годините на реформите в постсъветска Русия (1992-1998 г.), до една трета от „съветската интелигенция”, която съставляваше средната класа на Съветска Русия, станаха „совалки търговци.

Агрегиран индекссоциалната мобилност включва нейната скорост и интензивност. По този начин може да се сравни едно общество с друго, за да се установи (1) в кое от тях или (2) в кой период социалната мобилност е по-висока или по-ниска по всички показатели. Такъв индекс може да бъде изчислен отделно за икономическа, професионална, политическа и друга социална мобилност. Социалната мобилност е важна характеристика на динамичното развитие на обществото. Много по-динамично се развиват онези общества, в които общият индекс на социална мобилност е по-висок, особено ако този индекс принадлежи към управляващите слоеве.

Социалната (групова) мобилност е свързана с появата на нови социални групи и засяга съотношението на основните, чиито вече не отговарят на съществуващата йерархия. До средата на 20-ти век, например, мениджъри (мениджъри) на големи предприятия се превръщат в такава група. Въз основа на този факт в западната социология се развива концепцията за „революцията на мениджърите” (Й. Бернхайм). Според него административният слой започва да играе решаваща роля не само в икономиката, но и в обществения живот, допълвайки и измествайки класата на собствениците на средствата за производство (капиталистите).

Социалните движения по вертикалата протичат интензивно по време на преструктурирането на икономиката. Появата на нови престижни, високоплатени професионални групи допринася за масовото движение нагоре по стълбата на социалния статус. Падането на социалния статус на професията, изчезването на някои от тях провокират не само низходящо движение, но и появата на маргинални слоеве, губещи обичайното си положение в обществото, губят постигнатото ниво на потребление. Наблюдава се ерозия на ценности и норми, които преди това ги обединяваха и определяха стабилното им място в социалната йерархия.

изгнаници -това са социални групи, които са загубили предишния си социален статус, лишени от възможността да се занимават с обичайните си дейности и са се оказали неспособни да се адаптират към новата социокултурна (ценностна и нормативна) среда. Предишните им ценности и норми не се поддадоха на изместването на нови норми и ценности. Усилията на маргиналите да се адаптират към новите условия пораждат психологически стрес. Поведението на такива хора се характеризира с крайности: те са или пасивни, или агресивни, а също така лесно нарушават моралните стандарти, способни на непредвидими действия. Типичен лидер на маргиналите в постсъветска Русия е В. Жириновски.

В периоди на остри социални катаклизми може да настъпи радикална промяна в социалната структура, почти пълно обновяване на най-високите ешелони на обществото. Така събитията от 1917 г. у нас доведоха до свалянето на старите управляващи класи (благородство и буржоазия) и бързото издигане на нов управляващ слой (комунистическа партийна бюрокрация) с номинално социалистически ценности и норми. Такава кардинална смяна на висшия слой на обществото винаги се извършва в атмосфера на крайна конфронтация и тежка борба.

Започнете да развивате проблеми социална мобилносте предложен от П. А. Сорокин в книгата "Социална стратификация и мобилност" (1927). Терминът получава признание първо в американската, а след това и в световната социология.

Под социална мобилност, разбират прехода на индивид (група) от една социална позиция в друга. Има два основни типа социална мобилност.

• 1. Хоризонтална мобилностсвързани с прехода на индивид от една социална група в друга, разположена на същото ниво. В същото време вторичните се променят и основните показатели за статусната позиция на индивида (престиж, доходи, образование, власт) остават непроменени. Такъв е характерът на преместване за местожителство от едно населено място в друго със същия ранг, смяна на религия или гражданство, преместване от едно семейство в друго (при развод или повторен брак), от едно предприятие в друго и т.н. Във всички тези случаи не се наблюдават забележими промени в социалната позиция на индивида във вертикална посока.
• 2. Вертикална мобилностпредполага ситуация, която се развива в резултат на движението на индивид (група) от едно ниво на социалната йерархия към друго. Вертикалната мобилност може да бъде възходящи низходящо.

В зависимост от факторите, предизвикали социалното разселване на гражданите, съществуват организирани структурнимобилност.

Организирана мобилностсвързано с факта, че промените в социалното положение на човек и цели групи от хора се ръководят от държавата и различни обществени институции (партии, църква, профсъюзи и др.). Такива дейности могат да бъдат:

доброволенв случаите, когато се извършва със съгласието на гражданите (например практиката на изпращане на обучение във висши и средни специализирани учебни заведения);

принуден,ако се извършва под влиянието на каквито и да е обстоятелства извън нашия контрол (преместване от места, където няма работа, до там, където е налична; преместване от места, където е имало природно бедствие, бедствие, причинено от човека);

принуденако е свързано с насочване на граждани със съдебно решение към местата за лишаване от свобода.

Структурна мобилностсе определя от промени, предизвикани от социални трансформации (национализация, индустриализация, приватизация и т.н.) и дори от промяна на видовете обществена организация (революция). Тези промени водят до:

• а) масово движение на хора и цели социални групи;
• б) промяна на принципите на социална стратификация;
• в) преориентиране на посоките, по които се осъществява общественото движение на хората за дълъг исторически период.

Ярки примери, илюстриращи същността на подобни процеси, са Френската революция от 1789 г. и Октомврийската революция от 1917 г. в Русия. Резултатът от тях е не само завземането на властта от определени политически сили, но и промяна в самия тип социална структура, цялата социална структура на обществото.

Връзката между хоризонталната и вертикалната мобилност може да бъде доста сложна. Например, когато се премества да живее от село в град, от малък град в голям, от провинция в столица, индивидът повишава социалния си статус, но в същото време, за някои други параметри, той може по-ниски: по-ниско ниво на доходи, разстройство в жилищата, липса на търсене на предишната професия и квалификация и др.

В случай, че териториалните движения се комбинират с промяна в статута, говорим за миграция(от лат. migratio - движение). Миграцията може да бъде външен(между различни държави) и вътрешни(между регионите на една и съща държава). Също така има емиграция, т.е. напускане на граждани от страната, и имиграция, т.е. влизане на чужденци в страната. И двата вида включват движение на граждани за дълги периоди или дори за постоянно. Има различни миграционни форми:икономически, политически, миграция на жертви на войни и природни бедствия и др.

В миналото също са имали масови миграции (нашествието на монголо-татари в Русия, кръстоносните походи, колонизацията на Новия свят и др.). Но едва в края на 19 век, когато миграционните потоци стават стабилни, се идентифицират основните посоки на движение. Освен това е установено следното:

• 1. Миграцията се извършва от юг на север и от изток на запад.
• 2. Милиони мигранти се стремят да напуснат страни и територии, потопени в сферата на военни действия, етнически и религиозни конфликти, природни бедствия (суши, наводнения, земетресения и др.).
• 3. Крайните дестинации на миграцията са западните страни със стабилни икономики и развити демокрации (Северна Америка, Западна Европа, Австралия).

Русия през 20 век преживява три вълни на емиграция.

В същото време самата Русия се превърна в място, където според различни източници живеят от 5 до 15 милиона нелегални имигранти, от които повече от милион и половина са граждани на КНР.

Процесите на социална мобилност (мобилност) присъстват във всяко общество. Друго нещо е, че неговите мащаби и разстояния могат да бъдат различни. Мобилността както нагоре, така и надолу е еднакво близо и далеч.

Колкото по-отворено е дадено общество, толкова повече хора могат да се движат нагоре по социалната стълбица, като по-специално правят възходящо движение до най-високите позиции. Един от важните моменти на американската социална митология е идеята за т.нар общества на равни възможности,където всеки може да стане милионер или президент на Съединените щати. Примерът с Бил Гейтс, основател и ръководител на Microsoft, подсказва, че този мит има реална основа.

Близостта на традиционното общество (каста, класа) ограничава перспективите на хората, намалявайки мобилността на дълги разстояния почти до нула. Социалната мобилност тук служи за възпроизвеждане на доминиращия модел на стратификация. Така в Индия движенията традиционно са ограничени от кастата, към която принадлежи даден индивид, а мобилността има строго зададени параметри (в тоталитарното общество се добавя и идеологически момент).

Повечето модели на социална организация от миналото и настоящето демонстрират еднакво характеристиките на откритост и затвореност. Например, класовото разделение на руското общество през 18-ти - началото на 20-ти век е съчетано със Закона за реда на обществената служба (1722), подписан от Петър I, по-известен като "Таблица за ранговете". Той легитимира самата възможност човек да придобие по-висок статус в съответствие с личните заслуги. Благодарение на този закон руската държава получи стотици и хиляди надарени администратори, държавници, военни водачи и т.н.

В допълнение към мобилността нагоре и надолу се разграничават мобилността между поколенията и мобилността между поколенията.

Мобилност между поколениятапосочва съотношението на позициите, заети от децата, с позициите, заети от техните родители. Чрез сравняване на показатели, които характеризират социалното положение на различните поколения (бащи и синове, майки и дъщери), социологията придобива представа за същността и посоката на промените в обществото.

Вътрешнопоколенческа мобилностхарактеризира съотношението на позициите, заемани от един и същ индивид в различни моменти от живота му, през които той може многократно да придобива или губи определени статуси, заемайки по-привилегировано положение в едни, губи го в други, извършвайки изкачвания или спускания.

Фактори на социалната мобилност.Вертикалната мобилност в обществото е възможна поради наличието на специални канали за социална мобилност.П. А. Сорокин, който за първи път описва тяхното действие, говори за тях като „някакви „мембрани“, „дупки“, „стълби“, „асансьори“ или „пътеки“, по които хората могат да се движат нагоре или надолу от един слой на друг". Всички тези формулировки се коренят в социологическата литература и се използват за обяснение на факторите, чрез които някои индивиди и цели групи се издигат, докато други падат едновременно.

Каналите на мобилност традиционно включват образователните институции, собствеността, брака, армията и др. По този начин получаването на образование дава на индивида знанията и квалификациите, които дават възможност да кандидатства за професионална дейност или заемане на съответна длъжност. Печеливша инвестиция в покупката на земя може в крайна сметка да доведе до значително увеличение на стойността му или откриване на ценен природен ресурс (нефт, газ и др.) върху него, което ще даде на собственика му статут на богат човек .

Както отбелязва П. А. Сорокин, каналите за мобилност действат и като „сито“, „филтри“, през които обществото „тества и отсява, подбира и разпределя своите индивиди между различни социални слоеве и позиции“. Те осигуряват процес социален подбор(селекция), ограничавайки достъпа до горните етажи на йерархията по различни начини. Последното е свързано с интересите на тези, които вече са достигнали привилегировано положение, т.е. по-горен клас. Западните социолози твърдят, че „съществуващите системи за класификация изобщо не дефинират тази група“. Междувременно той съществува и има свои собствени характеристики:

• 1) наследствено богатство, предавано и увеличавано от поколение на поколение. Този знак обединява собствениците на "стари" пари, в легитимността на които никой не се съмнява. Основата на капитала, като правило, е семеен бизнес;
• 2) сходен образователен опит и ниво на култура. Така в Обединеното кралство 73% от директорите на големи компании, 83% от ръководителите на финансови институции и 80% от съдиите са посещавали привилегировани училища, въпреки че само 8,2% от британските ученици учат в тях;
• 3) поддържане на лични контакти, установени от времето на обучение, които се простират до сферата на бизнес отношенията, бизнеса и политиката, обществените услуги;
• 4) висок процент на бракове в рамките на класа, което се нарича хомогамия(от гръцки homos - равен и gamos - брак), в резултат на което се засилва вътрешната сплотеност на групата.

Тези особености характеризират постоянния компонент на тази група, наречен заведението(английски, истеблишмънт - управляващият елит). В същото време се откроява слой от хора, които са проникнали в горната класа, като са направили собствени кариери. Разбира се, висшата класа трябва да бъде попълнена с нови сили, тези, които благодарение на собствените си усилия са в състояние да се изкачат по социалната стълбица. Идеята за актуализиране и попълване на висшата класа с най-способните хора, които потвърдиха своите заслуги, намери оправдание в писанията на италианския социолог Вилфредо Парето (1848–1923). Неговият подход, наречен меритократичен(от лат. meritus – достоен и от гръцки kratos – власт), е, че ако елитът на обществото не кооптира в състава си най-достойните представители на нисшите класи, то той неминуемо ще рухне. В съвременните интерпретации, например от американския учен Даниел Бел, висшата класа включва и групи от професионалисти с висше образование, които използват специалните си знания като средство за утвърждаване на собствения си властов статус.

В социологията, когато се описват формите на социална йерархия, често се прибягва до геометрични образи. И така, П. А. Сорокин представи модела на стратификация на обществото, създаден според икономическите параметри, под формата на конус, всяко от нивата на който фиксира определена позиция на богатство и доход. Според него в различни периоди формата на конуса може да се променя, като се изостря прекомерно при нарастване на социалната стратификация и неравенство в обществото, или, напротив, става по-приклекнато, до превръщането му в плосък трапец по време на егалитарни комунистически експерименти . И първото, и второто са опасни, заплашващи социален взрив и срив в един случай и пълен застой на обществото в друг.

Представителят на американския функционализъм Б. Барбър смята, че в зависимост от по-голямата или по-малката степен на йерархия в обществото, т.е. повече или по-малко остро заострени към върха, стратификацията на обществото може да бъде изобразена под формата на пирамида и ромб. Тези цифри показват, че в обществото винаги има малцинство, т.е. най-висок клас, като има ранги по-близо до върха. С пирамидална структура има много малка прослойка от средната класа, а мнозинството е по-ниската класа. При диамантена структура е характерно преобладаването на средния клас, който придава баланс на цялата система, докато малцинството е представено в горните и долните остри ъгли на диаманта.

Да се средна класа, като правило, включват тези, които имат икономическа независимост, т.е. има собствен бизнес (малък бизнес, работилница, бензиностанция и др.); те най-често се описват като стара средна класа.Има горен слой на средната класа, който се състои от мениджъри и професионални специалисти (лекари, преподаватели в колеж, висококвалифицирани юристи и др.), както и по-нисък слой (служебни и търговски служители, медицински сестри и много други ). Позицията на средната класа е изключително разнородна. Намирайки се в йерархичната система между „върховете“ и социалните „дъната“, той се оказва най-мобилен. В съвременното общество средната класа, от една страна, подхранва елита с талантливи и предприемчиви хора, а от друга страна, осигурява стабилността на основните социални структури.

по-нисък клас, в марксистка терминология, работническа класа,състояща се от хора, ангажирани с физически труд. Тя е толкова дълбоко структурирана, колкото всички други компоненти на социалната йерархия.

Разликата между висококвалифицираните работници и представителите на т.нар подкласа(англ. underclass – по-нисък клас) е много висок по всички основни показатели (доходи, професионална подготовка, образование и т.н.). Представителите на последните имат лоши условия на труд, стандартът им на живот е много по-нисък от този на по-голямата част от населението. Много от тях остават дълго време безработни или периодично я губят. Формирането на подкласа се осъществява основно за сметка на етническите малцинства и различни видове маргинални елементи. Например във Великобритания те са доминирани от чернокожи и цветнокожи от бившите британски колонии, във Франция - от имигранти от Северна Африка, а в Германия - от турци и кюрди.

През последните години западните правителства се стремят по-активно да филтрират миграционните потоци в тези страни, потенциално умножавайки размера на долната класа. Например в Канада законовите изисквания за имигрантите изискват те да имат професионално образование, квалификация и трудов опит по своята специалност. Удовлетворяването на тези изисквания на практика означава, че мигрантите ще могат по-успешно да се впишат в съществуващата система на стратификация на обществото.