Gamybos darbo valandų kalendorius metams. Mėnesio darbo laiko normos apskaičiavimas konkrečiu pavyzdžiu

Kiekviena įmonė žino, kad laiku mokėti mokesčius yra taip pat svarbu, kaip ir atlyginimą. Mokesčių kalendoriai primins, kada ir kokį mokestį mokėti.

Gamybos kalendorius– Tai svarbus asistentas buhalterio darbe! Gamybos kalendoriuje pateikta informacija padės išvengti klaidų apskaičiuojant darbo užmokestį, palengvins darbo valandų, nedarbingumo ar atostogų skaičiavimą.

2019 metų kalendoriuje bus rodomos šventės, bus kalbama apie savaitgalių ir švenčių perkėlimą einamaisiais metais.

Viename puslapyje, sukurtame kaip kalendorius su komentarais, stengėmės surinkti visą pagrindinę informaciją, kuri reikalinga Jūsų darbe kiekvieną dieną!

Šis gamybos kalendorius buvo parengtas remiantis Dekretu PRusijos Federacijos Vyriausybės 2018 m. spalio 1 d. Nr. 1163 " "

Pirmasis ketvirtis

Antras ketvirtis

Trečias ketvirtis

ketvirtą ketvirtį

* Prieššventinės dienos, kai darbo trukmė sutrumpinama viena valanda.

2015 m. gamybos kalendorius skirtas darbo laikui sekti. Visos 2015 metų mėnesio, ketvirčio ir pusmečio darbo laiko ir darbo laiko normos. Išsamus gamybos kalendoriaus komentaras.

2015 metų gamybos kalendorius sudarytas pagal „Dėl 2015 m. poilsio dienų perkėlimo“.

2015 metų kalendoriuje nurodytas darbo dienų ir darbo valandų normatyvas mėnesiams, ketvirčiams, pusmečiams ir 2015 metams visumoje su 40, 36 ir 24 valandų darbo savaite, taip pat darbo dienų ir dienų skaičius. laisvas su penkių dienų darbo savaite su dviem poilsio dienomis .

Gamybos kalendorius
su penkių dienų darbo savaite

I ketvirtis 2015 m

*

I ketvirtis 2015 m

2015 metų II ketvirtis

* Prieššventinės dienos, kai darbo trukmė sutrumpinama viena valanda.

Darbo laiko norma (darbo valandos) užII ketvirtis 2015 irI pusmetis 2015 m

2015 metų III ketvirtis

Darbo laiko norma (darbo valandos) už2015 metų III ketvirtis ir 2015 metų 9 mėn

2015 IV ketvirtis

* Prieššventinės dienos, kai darbo trukmė sutrumpinama viena valanda.

Darbo laiko norma (darbo valandos) užIV ketvirtis 2015 m.II pusmetis ir 2015 m

Gamybos kalendorius – tai dokumentas, kuriame informacija lentelės pavidalu pateikiama visomis kalendorinių metų darbo ir nedarbo dienomis (savaitgaliais ir švenčių dienomis). Taip pat jame galima pamatyti prieššventines dienas su viena valanda sutrumpinta darbo diena ir darbo laiko normatyvais kas mėnesį, kas ketvirtį, už pusę metų ir visus metus su 40, 36 ir 24 valandų darbo savaite. .

Gamybos kalendorių plačiai naudoja apskaitos tarnybos, personalo skyriaus darbuotojai tvarkydami darbo laiko apskaitos žiniaraštį, planuodami darbus, skaičiuodami darbo užmokestį ir kt.

Rusijos gamybos kalendorius 2015 m

Darbo kalendorius nurodo, kaip mes dirbame ir ilsimės per metus.

Pastaba:
Savaitgaliai ir valstybinės šventės pažymėti raudonai
Prieššventinės dienos pažymėtos oranžine spalva (su viena valanda sutrumpinta darbo diena)

Darbo valandos

Pagal Rusijos Federacijos 2015 m. gamybos kalendorių šalyje yra 247 darbo dienos (įskaitant 5 prieš šventes) ir 118 poilsio ir švenčių dienų.

Darbo laikas 2015 m.:

• su 40 valandų darbo savaite: 1971 valanda (247 * 8 - 5, kur 247 yra darbo dienų skaičius per metus, 8 - darbo dienos trukmė, 5 - darbo valandų skaičius, sumažintas dėl išankstinio švenčių dienomis);
• su 36 valandų darbo savaite: 1773,4 valandos (247 * 7,2 - 5);
• su 24 valandų darbo savaite: 1180,6 valandos (247 * 4,8 - 5).

Nedarbo atostogos Rusijoje 2015 m

Nedarbo dienos Rusijoje 2015 m. bus:

• Sausio 1-6 ir 8 dienomis - Naujųjų metų šventės;
• Sausio 7 - Kalėdos;
• Vasario 23-oji – Tėvynės gynėjo diena;
• Kovo 8-oji – Tarptautinė moters diena;
• Gegužės 1-oji – pavasario ir darbo diena;
• Gegužės 9-oji – Pergalės diena;
• Birželio 12-oji – Rusijos diena;
• Lapkričio 4-oji – Tautos vienybės diena.

Prieššventinių dienų sąrašas:

• balandžio 30 d
• gegužės 8 d
• birželio 11 d
• lapkričio 3 d
• gruodžio 31 d

Pagal str. Remiantis Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsniu, jei valstybinė šventė patenka į poilsio dieną, kita darbo diena po atostogų taip pat yra poilsio diena. Vyriausybė gali keisti gamybos kalendorių, perkeldama nedarbo šventes ir savaitgalius į kitas dienas. Taigi Rusijos Federacijos Vyriausybės dekreto „Dėl poilsio dienų atidėjimo 2015 m.“ projekte numatyti šie perkėlimai:

• 2015 m. sausio 3 d., šeštadienis, iki 2015 m. sausio 9 d., penktadienio;
• Nuo 2015 m. sausio 4 d., sekmadienio, iki 2015 m. gegužės 4 d., pirmadienio

Gamybos kalendorius – svarbus dokumentas, skelbiamas visus metus. Kiekvienas Rusijos Federacijos gyventojas visada to laukia, nes naudodamiesi juo galite planuoti savo atostogas. Kalendoriuje nurodoma, kiek laisvų dienų bus Naujųjų metų, gegužės ir kitų švenčių proga bei darbo laikas.

Mūsų straipsnis skirtas patvirtintam 2015 metų gamybos kalendoriui. Pažiūrėkime, kas yra šis kalendorius ir kodėl jis reikalingas.

Kas yra kalendorius ir kur jis naudojamas?

Gamybos kalendorius naudojamas bet kurioje įmonėje, bet kurioje organizacijoje. Be to neapsieina personalo ir apskaitos skyrių specialistai, nes būtent ant jo reikia sudaryti visų metų darbo planą. Kalendoriuje yra ši informacija:

• darbo dienų skaičius per kiekvieną mėnesį ir iš viso per metus;
• duomenys savaitgaliais ir darbo dienomis;
• prieššventinėmis dienomis, kai darbo diena sutrumpinama valanda;
• darbo laiko normatyvai.

Patogumui visa gamybos kalendoriuje esanti informacija suskirstyta į mėnesio, ketvirčio ir pusmečio periodus. Mėnesinės ir metinės darbo valandų normos yra ypač svarbios, nes jos valandinių įkainių apskaičiavimas. Šie duomenys turi būti tikslūs ir patikimi, nes jais vadovaujasi visa šalis.

Remdamasis šiuo kalendoriumi, buhalteris gali atlikti visas operacijas – skaičiuoti darbo užmokestį, nedarbingumo atostogas, sudaryti darbuotojų atostogų grafiką, sudaryti darbo planą.

Ją naudoja ir personalo skyrius apskaitydamas darbo valandas. Būtinai atidžiai patikrinkite kalendorių, kad išvengtumėte klaidų ir netikslumų skaičiuojant atlyginimus. Taip, ir darbuotojams labai naudinga su tuo susipažinti, planuojant atostogas ir Naujųjų metų šventes. Remiantis šiuo dokumentu, rengiamos įvairios ataskaitų rūšys valstybinėms įstaigoms.

Šis kalendorius yra pagrįstas darbo įstatymų normomis, daugiausia Rusijos Federacijos darbo kodekso nuostatomis ir Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimais.

Kas patvirtina ir kada?

Pats gamybos kalendorius nėra patvirtintas, jį galima rasti internete arba portale Konsultantas +. Bet jis sudarytas remiantis teisės normomis - kiekvienais metais Rusijos Federacijos Vyriausybės dekretu patvirtinamas poilsio dienų perkėlimas naujaisiais metais. Tai daroma siekiant racionalizuoti nedarbo dienų naudojimą. Rezoliucija priimta antrąjį šių metų pusmetį.

Kalbant apie 2015 metus, perdavimu Vyriausybė pasirūpino iš anksto – 2014 metų rugpjūčio 27 d. Perkėlimo projektą parengė Rusijos trišalė socialinių ir darbo santykių reguliavimo komisija. Nutarimu nustatytos metų taisyklės nekeičiamos ar tikslinamos ir yra galutinės.

Taip pat kalendorius parengtas remiantis Darbo kodekso nuostatomis, kaip minėta anksčiau. Pagrindiniai straipsniai yra 91-93, 101-105 ir 112 straipsniai. Paskutiniai yra nedarbo atostogos, kurios Rusijos Federacijoje galioja nuolat.

Šventės, švenčių dienos ir kiti svarbūs niuansai 2015 m

Štai kaip atrodo oficialus 2015 m. kalendorius:




Pagal Darbo kodeksą 2015 m. švenčių dienos, taigi ir poilsio dienos, bus šios datos:

• sausio 1-8 d– Naujųjų metų šventės ir Kalėdos;
• vasario 23 d- Tėvynės gynėjo diena;
• kovo 8 d- Tarptautinė moters diena;
• Gegužės 1 d- Pavasario festivalis;
• gegužės 9 d- Pergalės diena;
• birželio 12 d- Rusijos diena;
• lapkričio 4 d– Tautos vienybės diena.

Paprastai, jei šventė sutampa su savaitgaliu, ji turi būti perkelta į kitą dieną po šventės, jei tai darbo diena. Vienintelė šios taisyklės išimtis – nedarbo dienos sausio mėnesį.

Darbo diena, po kurios seka atostogos, sutrumpinama viena valanda. Ir tai galioja ne tik dirbantiems visu etatu, bet ir tiems, kurie dirba ne visą darbo dieną ar pamainą.

2015 m. Vyriausybė atidėjo šias poilsio dienas: nuo sausio 3 iki sausio 9 d., nuo sausio 4 iki gegužės 4 d. Į visus perkėlimus neatsižvelgiama į teisės aktų normą, pagal kurią savaitinis nepertraukiamas poilsis yra ne trumpesnis kaip 42 valandos.

Taigi sausio mėnesį laisvų dienų daugiau nei dirbančiųjų, tai trumpiausias darbo mėnuo: turime 16 poilsio dienų, 15 dirbame. Naujųjų metų šventės bus, atsižvelgiant į visus pervedimus, 11 dienų – sausio 1-11 d.

Vasario mėnesį taip pat numatytos 3 poilsio dienos, švenčiame Vyrų dieną – vasario 21-23 dienomis. Moterys taip pat turės pavasario šventę kovo 7–9 dienomis. Pavasarį, gerėjant orams, visada maloniau atsipalaiduoti, todėl bus ilgos šventės – gegužės 1-4 ir gegužės 9-11 d. Iš viso gegužės mėnesį yra 13 laisvų dienų. Rusijos diena švenčiama birželio 12–14 dienomis. Lapkričio mėnesį kelias dienas pailsėti nebus galimybės, Tautos vienybės dienai paminėti skirta tik viena diena.

Buhalterių taryba: pageidautina atostogauti tais mėnesiais, kai yra daugiausiai darbo dienų, tada atostogos bus didesnės. Šiemet tokie mėnesiai bus gruodį ir liepą. Tai taikoma tik fiksuotą atlyginimą gaunantiems darbuotojams.

Negalima nepaminėti, kad 2015-ieji – labai svarbi istorinė data, tai nurodyta ir gamybos kalendoriuje. Šie metai pažymėti Pergalės 1941–1945 m. Didžiajame Tėvynės kare 70-mečio minėjimu.

Nepaisant to, kad persėdimų grafikas kasmet keičiasi arba šventės patenka į skirtingas datas, kiekvienais metais turime maždaug tiek pat laisvų dienų.

Įdomus faktas, kad mūsų šalis pirmauja pagal poilsio dienų skaičių. Ateinančių 2015 metų trečdalis kalendorinių metų bus nedarbo dienos. Įsivaizduokite, 118 laisvų dienų! Ir tai neatsižvelgiant į kasmetines atostogas, kurios dažniausiai būna 28 dienos, o kai kurioms darbuotojų kategorijoms dėl papildomų dienų dar ilgesnės.

Išsamią informaciją apie visus 2015 m. savaitgalius ir prieššventines dienas rasite šiame vaizdo įraše:

Darbo valandos

2015 metais bus 365 dienos, iš kurių 247 darbo dienos, 118 poilsio ir švenčių dienos. 40 valandų darbo savaitei bus 1971 m. Už 36 valandų savaitę - 1773,4 valandos ir 1180,6 valandos tiems, kurie dirba 24 valandas per savaitę. Vidutinis mėnesinis darbo valandų skaičius naujaisiais metais bus 164,25 valandos.

Žemiau pateikiama lentelė su darbo laiko normatyvų skaičiavimu kiekvienam 2015 metų mėnesiui, 4 ketvirčiams, 2 pusmečiams ir visiems metams:

Štai pavyzdys: Sausis yra trumpiausias mėnuo darbui. Jei jūsų darbo savaitė yra 40 valandų, tai 40/5 = 8 valandos. Sausio mėnesį yra 15 darbo dienų, tai reiškia 8 * 15 = 120 valandų. Jei savaitėje yra 36 valandos, tai 36/5=7,2*15=108 valandos.

Rusijos 2015 m. gamybos kalendoriuje yra informacijos apie tai, kiek darbo dienų yra per metus, kaip rusai atsipalaiduoja, kiek dienų trunka Naujųjų metų atostogos, gegužės šventės, taip pat savaitgalių ir nedarbo švenčių perkėlimas. Numato darbo laiko normatyvus mėnesiams, ketvirčiams, pusmečiams ir visiems metams su 40, 36 ir 24 valandų penkių dienų darbo savaite.

Rusijos gamybos kalendorius 2015 m

• savaitgaliais ir švenčių dienomis
• prieššventinėmis dienomis
  (su trumpesne darbo diena 1 val.)

I ketvirtis

II ketvirtis

III ketvirtis

IV ketvirtis

Savaitgaliais ir valstybinių švenčių dienomis 2015 m

Pagal 2015 m. gamybos kalendorių nedarbo atostogos Rusijoje (patvirtintos Darbo kodekso 112 straipsniu) bus šios dienos:

• Sausio 1, 2, 3, 4, 5, 6 ir 8 dienomis – Naujųjų metų šventės;
• Sausio 7 - Kalėdos;
• Vasario 23-oji – Tėvynės gynėjo diena;
• Kovo 8-oji – Tarptautinė moters diena;
• Gegužės 1-oji – pavasario ir darbo diena;
• Gegužės 9-oji – Pergalės diena;
• Birželio 12-oji – Rusijos diena;
• Lapkričio 4-oji – Tautos vienybės diena.

Jei valstybinė šventė patenka į savaitgalį, ji perkeliama į kitą darbo dieną po šventės. Pavyzdžiui, 2015 metais Tarptautinė moters diena, kovo 8-oji, patenka į sekmadienį, todėl poilsio diena perkeliama į pirmadienį, kovo 9-ąją. Valstybinių švenčių išvakarėse darbo laikas sutrumpinamas 1 valanda, tiek pat 40, 36 ir 24 valandų penkių dienų darbo savaitėms (Rusijos Federacijos darbo kodekso 95 straipsnio 1 dalis). Jei šventė patenka sekmadienį, tai penktadienį darbo laikas nesumažėja viena valanda.2015 metais Rusijoje bus 5 tokios prieššventinės dienos: balandžio 30 d., gegužės 8 d., birželio 11 d., lapkričio 3 d., gruodžio 31 d.

Rusijos Federacijos Vyriausybė, siekdama racionalizuoti darbo procesą, turi teisę keisti 2015 m. darbo kalendorių, perkelti nedarbo atostogas į kitas dienas (Rusijos Federacijos darbo kodekso 112 straipsnis). Taigi, pavyzdžiui, 2015 m. teikiami šie poilsio dienų perkėlimai:

• nuo sausio 3 d., šeštadienio, iki sausio 9 d., penktadienio;
• nuo sausio 4 d., sekmadienio, iki gegužės 4 d., pirmadienio.

Taigi Naujųjų metų atostogos 2015 metais truks 11 dienų – nuo ​​sausio 1 iki 11 d. Tėvynės gynėjų dieną bus 3 nedarbo dienos: nuo vasario 21 iki 23 d., Tarptautinės moters dienos garbei - taip pat 3: nuo kovo 7 iki kovo 9 d. Gegužės švenčių dienomis Rusijos Federacijos piliečiai ilsėsis nuo 1 iki 4 ir nuo 9 iki 11 mėnesio. Taip pat Rusijos dienos proga bus trys laisvos dienos iš eilės – nuo ​​birželio 12 iki 14 d. Lapkričio mėnesį nedarbo diena bus tik viena diena – trečiadienis, 4 diena – Tautos vienybės diena.

2015 metų darbo laikas Rusijoje

Darbo dienos arba pamainos, kai dirbama 40 valandų darbo savaitė su dviem poilsio dienomis šeštadienį ir sekmadienį, trukmė yra 8 valandos, 36 valandų darbo savaitė - 7,2 valandos, 24 valandų darbo savaitė - 4,8 val. prieššventinę dieną sumažinama 1 val.

Pagal Rusijos darbo kalendorių 2015 metais šalyje yra 247 darbo dienos (iš jų 5 sutrumpintos dienos) ir 118 poilsio dienų.

2015 m. darbo laikas yra toks:

• su 40 valandų darbo savaite: 1971 val.;
• su 36 valandų darbo savaite: 1773,4 val.;
• su 24 valandų darbo savaite: 1180,6 val.

Patogus kalendorius su savaitės numeriais ir spausdinamu

Valstybinės ir liaudies šventės Rusijoje, Ukrainoje ir Baltarusijoje